公司設(shè)備管理員職位說明書

1、設(shè)備管理員職位說明書、職位基礎(chǔ)資料1.職位名稱設(shè)備管理員2.直接上級(jí)設(shè)備主管3.所屬部門設(shè)備部4.職位級(jí)別5 .轄員人數(shù)6.定員人數(shù)17.備注二、職位職責(zé)1 .職責(zé)摘要負(fù)責(zé)設(shè)備統(tǒng)計(jì)管理工作2 .職責(zé)說明(1)在設(shè)備部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，具體實(shí)施各部門、各車間設(shè)備普查。(2)建立、完善設(shè)備臺(tái)帳與各類設(shè)備資料工作。(3)按照設(shè)備資料管理規(guī)定，統(tǒng)計(jì)、核實(shí)公司所有生產(chǎn)設(shè)備及其他設(shè)備情況。(4)建立設(shè)備檔案，及時(shí)進(jìn)行設(shè)備資料整理、及歸檔。(5)參與設(shè)備事故調(diào)查分析。(6)經(jīng)常深入車間了解設(shè)備使用情況，督促車間嚴(yán)格按照設(shè)備具體使用規(guī)定進(jìn)行 生產(chǎn)。(7)負(fù)責(zé)節(jié)能、環(huán)保相關(guān)工作。(8)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。三、

2、工作聯(lián)系1 .上向聯(lián)系：設(shè)備部經(jīng)理2 .橫向聯(lián)系：各車間、各部門3 .下向聯(lián)系：四、工作設(shè)備電話五、職位資格1 .年齡/性別/身體狀況：25-50歲/不限/健康2 .教育程度：中專以上3.職位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)(職位評(píng)分為百分制)分類要素要素描述職位評(píng)分工作技能(35%)專業(yè)知識(shí)15%職位工作要求任職者必須具備的專業(yè)知識(shí)水平。7工作能力20%勝任職位必須具備的熟悉職位工作內(nèi)容以及解決工作中所遇到各類難題的能力水平。6工作責(zé)任(20%)責(zé)任性質(zhì)10%所在職位發(fā)生失誤，對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品成本及經(jīng) 濟(jì)效益造成的影響度。3責(zé)任范圍10%職位與部門工作目標(biāo)及企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo) 實(shí)現(xiàn)之間的關(guān)聯(lián)度。1工作強(qiáng)度(30%)工作負(fù)荷20%職位工作量，日平均有效時(shí)間以及勞動(dòng)強(qiáng) 度。7精神疲勞和壓力10%職位的專業(yè)復(fù)雜程度以及心理壓力程度。5工作條件7.5%環(huán)境5%進(jìn)行職位工作的場(chǎng)所接觸有害物質(zhì)或不安全因素情況。1風(fēng)險(xiǎn)2.5%職位工作對(duì)身體造成傷害的可能性及程度。1任職資格7.5%學(xué)歷2.5%職位工作所應(yīng)具備的學(xué)歷要求。0.5經(jīng)驗(yàn)5%職位工作所應(yīng)具備的業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。2該 職 位 總 評(píng) 分33.54 .職位經(jīng)歷：地區(qū)：不限行業(yè)：重型機(jī)械行業(yè)、制造業(yè)年限：1年以上