合肥京東方光電科技有限公司

1、京東方乂 BOE合肥京東方光電科技合肥京東方光電科技2021年校園招聘簡章京東方科技集團(tuán)股份京東方A: 000725;京東方B: 200725創(chuàng)立于1993年4月,是一家顯示產(chǎn)品與解決方案的供給商.目前,京東方擁有一條月產(chǎn)能為10萬片玻璃基板的第5代TFT-LCD生產(chǎn)線北京、籌建中的一條月產(chǎn)能為 9萬片玻璃基板的第8代 TFT-LCD生產(chǎn)線北京、一條月產(chǎn)能為3萬片玻璃基板的第 4.5代TFT-LCD生產(chǎn)線成都、 一條月產(chǎn)能為9萬片玻璃基板的第6代TFT-LCD生產(chǎn)線合肥.截至2021年6月30日,公司注冊資本為 82.8億元,凈資產(chǎn)170億元,總資產(chǎn)260億 元,員工人數(shù)12, 084人.在北

2、京、四川成都、 安徽合肥、河北固安、江蘇蘇州、福建廈 門擁有6個制造基地,營銷和效勞體系覆蓋歐、美、亞等全球主要地區(qū).未來,京東方將堅(jiān)持自主創(chuàng)新,不斷夯實(shí)根底,提升核心競爭力和盈利水平,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“胸懷理想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng) 新、強(qiáng)企富民的企業(yè)精神,打造“團(tuán)隊(duì)、速度、品質(zhì)核心競爭力文化基因,向顯示領(lǐng)域 世界領(lǐng)先企業(yè)目標(biāo)邁進(jìn).合肥京東方光電科技 成立于2021年10月,是由京東方科技集團(tuán)股份 與合肥市共同投資設(shè)立的第 6代液晶顯示器件TFT-LCD生產(chǎn)線,是一家研發(fā)、設(shè)計(jì)、生 產(chǎn)、銷售電視和電腦顯示器用TFT-LCD顯示屏的高科技企業(yè),總投資共計(jì)175億元人民幣,設(shè)計(jì)產(chǎn)能為90K片/月,玻璃基板尺寸為150

3、0mrK 1850mm包括陣列、彩膜、成盒和模組等 四局部全生產(chǎn)工序.目前公司正在進(jìn)行工廠建設(shè)工作,預(yù)計(jì)2021年第四季度將全面量產(chǎn).2021年合肥京東方光電校園招聘崗位以下十七個崗位工作地點(diǎn)均為：安徽合肥 一、工藝與設(shè)備維護(hù)工程師150名 崗位責(zé)任：1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的治理、設(shè)備參數(shù)調(diào)整、定點(diǎn)檢測、設(shè)備維護(hù)等；2,對由工藝或設(shè)備引發(fā)的不良生產(chǎn)進(jìn)行修復(fù),改善工藝,提升 生產(chǎn)率；3,負(fù)責(zé)工程數(shù)據(jù)分析、整理及臨時性日常治理工作,推進(jìn)相關(guān)技術(shù)業(yè)務(wù).專業(yè)要求：電子、機(jī)電、機(jī)械自動化、電氣自動化、自動化、物理、化學(xué)、材料、高分子材料、光信息科學(xué)、測控技術(shù)、液晶顯示、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工業(yè)工程等相關(guān)理工科專業(yè).任職要求

4、：1,本科及以上學(xué)歷,英語四級425分以上；2,專業(yè)根底扎實(shí),成績優(yōu)秀,無不及格科目,有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3,正直、誠信、有激情、專注、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神、溝通和表達(dá)水平.二、研發(fā)工程師60名崗位責(zé)任：1.LCD新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、工藝、產(chǎn)品特性進(jìn)行檢討,保證新產(chǎn)品開發(fā)和量產(chǎn)順利進(jìn)行； 2,對產(chǎn)品開發(fā)階段、量產(chǎn)產(chǎn)品和客戶不良品進(jìn)行技術(shù)評價、改善,提升產(chǎn)品品質(zhì). 專業(yè)要求：電子、光學(xué)、物理、化學(xué)、材料、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)任職要求：1,本科及以上學(xué)歷,英語四級425分以上；2,專業(yè)根底扎實(shí),成績優(yōu)秀,無不及格科目,有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3,正直、誠信、有激情、專注、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神、溝通和表達(dá)水平. 三

5、、韓語譯假設(shè)干名崗位責(zé)任：日常文件及技術(shù)會議譯,部門安排的其它業(yè)務(wù)工作.專業(yè)要求：韓語專業(yè)或朝鮮族,有日語根底優(yōu)先.任職要求：1.本科及以上學(xué)歷,英語四級 425分以上,TOPIK4級以上；2.專業(yè)根底扎實(shí),成績優(yōu)秀,無不及格科目,有韓語譯經(jīng)驗(yàn)；3,正直、誠信、有激情、專注、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神、溝通和表達(dá)水平.四、總經(jīng)理秘書兼韓語譯1名崗位責(zé)任：1.起草公司文件、公文、會議紀(jì)要 ；2.安排總經(jīng)理工作日程以及總經(jīng)理委托文件的妥善辦理；3 .來信來訪的接待工作；4,韓日相關(guān)技術(shù)會議和文件的譯工作.任職要求：1,本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,朝鮮族或韓國語聽說讀寫流暢,二外日語者優(yōu)先；2,修養(yǎng)好,為人穩(wěn)重

6、,耐心,熱情,有親和力,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)；3,熟悉辦公室公文格式、公文寫作,文檔治理；4,具有較強(qiáng)的效勞意識,保密意識,具有較強(qiáng)的溝通水平和組織協(xié)調(diào)水平；5,能熟練操作OFFICE辦公軟件.五、營業(yè)部銷售5名崗位責(zé)任：營業(yè)支持、出貨治理、營業(yè)企劃等工作.專業(yè)要求：理工科、商科、治理學(xué)、 MBA及有跨學(xué)科經(jīng)歷者優(yōu)先.任職要求：1,本科及以上學(xué)歷,英語六級 425分以上,韓語、日語優(yōu)秀者優(yōu)先；2,專業(yè)根底扎實(shí),成績優(yōu)秀,無不及格科目,有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3,正直、誠信、有激情、專注、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神、溝通和表達(dá)水平.六、財(cái)務(wù)專員10名崗位責(zé)任：1,進(jìn)行資金治理、日常財(cái)務(wù)治理與分析；2,進(jìn)行稅務(wù)籌劃和

7、稅收事務(wù)處理；3,編制財(cái)務(wù)方案、預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況；4 .設(shè)計(jì)、修訂會計(jì)制度、會計(jì)表單,分析財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu),編制會計(jì)報告、報表.專業(yè)要求：財(cái)務(wù)治理、會計(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)任職要求：1,本科及以上學(xué)歷,英語四級 425分以上或日語；2,專業(yè)根底扎實(shí),成績優(yōu)秀,無不及格科目,有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3,正直、誠信、有激情、專注、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神、溝通和表達(dá)水平.七、ERP/IT 技術(shù)工程師20名崗位責(zé)任：1,保持設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),提升設(shè)備架動率、系統(tǒng)軟硬件運(yùn)行維護(hù)治理及改良,配合其 他模塊進(jìn)行ERP系統(tǒng)優(yōu)化,維護(hù) ERP相應(yīng)模塊程序正常運(yùn)行；2 .滿足員工自動化辦公需求,保證IT弱電、網(wǎng)絡(luò)、信息系統(tǒng)的

8、正常運(yùn)行.專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)、信息治理與信息系統(tǒng)任職要求：1,本科及以上學(xué)歷,英語四級 425分以上；2,專業(yè)根底扎實(shí),成績優(yōu)秀,無不及格科目,有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3,正直、誠信、有激情、專注、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神、溝通和表達(dá)水平.八、空調(diào)暖通工程師2名崗位責(zé)任：1,負(fù)責(zé)廠務(wù)空調(diào)系統(tǒng)運(yùn)行與維護(hù)；2,潔凈間環(huán)境治理；3 .熱源設(shè)備的運(yùn)行及維護(hù),排氣設(shè)備的運(yùn)行及維護(hù).專業(yè)要求：建筑環(huán)境與設(shè)備工程、暖通相關(guān)專業(yè)任職要求：1,本科及以上學(xué)歷,英語四級 425分以上；2,專業(yè)根底扎實(shí),成績優(yōu)秀,無不及格科目,有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3,正直、誠信、有激情、專注、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神、溝通和表達(dá)水平.九、給排水

9、工程師1名崗位責(zé)任：廠區(qū)給排水系統(tǒng)的日常治理與維護(hù)工作專業(yè)要求：環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專業(yè)任職要求：1,本科及以上學(xué)歷,英語四級 425分以上；2,專業(yè)根底扎實(shí),成績優(yōu)秀,無不及格科目,有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3,正直、誠信、有激情、專注、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神、溝通和表達(dá)水平；4,具有良好的動手水平,掌握水處理的根底知識,掌握常用化學(xué)藥品的性質(zhì),熟練掌握水處理系統(tǒng)及設(shè)備正常運(yùn)行的方式、監(jiān)控的指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn).十、采購工程師12名崗位責(zé)任：1.定單下發(fā),到貨治理負(fù)責(zé)部件 /消耗品的定單下發(fā)；2,負(fù)責(zé)設(shè)備及固定資產(chǎn)采購,各種資材的到貨治理和統(tǒng)計(jì)匯總,商務(wù)談判.專業(yè)要求：機(jī)械、電子類、材料學(xué)、化學(xué)等任職要求：1

10、,本科及以上學(xué)歷,英語六級 425分以上,英語良好；2,專業(yè)根底扎實(shí),成績優(yōu)秀,無不及格科目,有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3,正直、誠信、有激情、專注、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神、溝通和表達(dá)水平.H一、物流專員3名崗位責(zé)任：1.貨物日常治理,包括貨物收、存、發(fā)、配、退等工作；2.根據(jù)產(chǎn)品需求,開發(fā)尋找供給商,保證貨物配送的及時性、有效性；3,負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn),與銷售部門確認(rèn)發(fā)貨信息；4,倉庫的進(jìn)、出、退數(shù)據(jù)的輸入輸出和整理,各種單據(jù)的核實(shí)、流轉(zhuǎn),內(nèi)部報表的分類存檔工作.專業(yè)要求：物流及相關(guān)治理專業(yè)任職要求：1,本科及以上學(xué)歷,英語六級 425分以上,英語熟練；2,專業(yè)根底扎實(shí),成績優(yōu)秀,無不及格科

11、目,有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3,正直、誠信、有激情、專注、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神、溝通和表達(dá)水平.十二、國貿(mào)專員10名崗位責(zé)任：1,及時正確處理進(jìn)出口報關(guān),保證準(zhǔn)時出貨；2,確認(rèn)出口報單回執(zhí)完整,供于公司完成核銷；3,與海關(guān)/關(guān)務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)進(jìn)出口報關(guān)問題,處理進(jìn)出口海關(guān)問題；4,與公司客戶溝通相關(guān)信息,回報客戶出貨狀況.專業(yè)要求：國際貿(mào)易及相關(guān)治理、電子類專業(yè).任職要求：1,本科及以上學(xué)歷,英語六級 425分以上；2,專業(yè)根底扎實(shí),成績優(yōu)秀,無不及格科目,有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3,正直、誠信、有激情、專注、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神、溝通和表達(dá)水平.十三、供給鏈專員1-2名崗位責(zé)任：負(fù)責(zé)物料方案、供給鏈維

12、護(hù)、供給商開發(fā)及治理相關(guān)業(yè)務(wù).專業(yè)要求：電子、材料、化學(xué)、物理、信息治理、供給鏈治理等相關(guān)專業(yè).任職要求：1,本科及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先,英語六級425分以上；2.專業(yè)根底扎實(shí),成績優(yōu)秀,無不及格科目,有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉采購、倉儲、物流、跟單等相關(guān)工作流程；3,正直、誠信、有激情、專注、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神、溝通和表達(dá)水平.十四、綜合企劃科員1-2名崗位責(zé)任：政府、對外關(guān)系、媒體溝通等.專業(yè)要求：治理類、 MBA等相關(guān)專業(yè).任職要求：1,本科及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先,英語六級425分以上；2,專業(yè)根底扎實(shí),成績優(yōu)秀,無不及格科目,有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉采購、倉儲、物流、跟單等相關(guān)工作流程；

13、3,正直、誠信、有激情、專注、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神、溝通和表達(dá)水平.十五、人事專員3名崗位責(zé)任： 招聘治理、薪資福利、培訓(xùn)治理、績效考核相關(guān)人力資源治理工作.任職要求：1,本科及以上學(xué)歷,人力資源及相關(guān)治理專業(yè),英語四級 425分以上；2,專業(yè)根底扎實(shí),成績優(yōu)秀,無不及格科目,有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3,正直、誠信、有激情、專注、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神、溝通和表達(dá)水平.十六、行政專員3名崗位責(zé)任： 組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等相關(guān)工作.任職要求：1,本科及以上學(xué)歷,行政治理及相關(guān)治理專業(yè),英語四級 425分以上；2,專業(yè)根底扎實(shí),成績優(yōu)秀,無不及格科目,有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3,正直、誠信、有激情、專注、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神、溝通和表達(dá)水平.十七、法務(wù)專員1-2名崗位責(zé)任： 公司合同的審核和治理等日常經(jīng)營相關(guān)法律事務(wù)的履行,促進(jìn)公司經(jīng)營的合法和內(nèi) 部限制制度的完善,盡可能降低公司的交易風(fēng)險,維護(hù)公司的交易平安和利益.