關于安全生產工作機制不正確的表述是安全生產

1、關于安全生產工作機制不正確的表述是1、16 下面關于安全生產檢查制度說法錯誤的是()C2、安全生產管理工作中存在哪些問題一、企業(yè)安全管理責任落實不到位 目前， 我國很多企業(yè)中， 安全管理責任落實不到位屢見不鮮。 企業(yè)安全生產規(guī)章制度形同虛 設，致使企業(yè)在生產中存在較多問題或隱患。 企業(yè)生產部門和安全管理部門沒有很好的協(xié)同 合作， 仍然存在一些時候把生產放在前， 忽導致一些被常提起的安全問題， 被企業(yè)忙碌的生 產所掩蓋。二、企業(yè)忽視風險評價現(xiàn)階段， 很多企業(yè)在沒有合理的安全認證和安全評估后， 就擅自進行生產。 在安全生產項目 審批滯后的情況，依然我行我素。一些企業(yè)還沒有真正重視危險源辨識和風險評

2、價， 忽略了對員工安全健康和對設備安全的關 注，對危險危害因素認識的深度不夠， 并且對運用于自動化生產的設備的安全運行缺少足夠 的關注，恰恰是這些忽視的問題，會給企業(yè)的生產和經濟效益帶來巨大的損失。三、企業(yè)員工素質不高 工業(yè)企業(yè)有時會雇傭大量的農民工、 施工項目改造相關人員或派遣工。 由于他們在企業(yè)工作 很短的時間， 所以一些工業(yè)企業(yè)在開始進入作業(yè)前沒有對他們進行安全教育和培訓， 而且他 們自身也缺乏安全意識和自我保護意識。技術和文化素質較低的情況下， 在實際的生產過程中， 經常出現(xiàn)冒險蠻干、 違章作業(yè)的現(xiàn)象， 部分企業(yè)還讓臨時工不經培訓直接投入危險作業(yè)和復雜操作的作業(yè)， 在缺乏足夠的安全生產

3、 知識和操作技能， 安全生產事故發(fā)生的可能性大大增加， 很可能因此而搭上自己寶貴的生命。四、安全生產管理意識不強在生產過程中， 安全意識薄弱， 思想認識不到位， 這也是安全事故頻發(fā)的主要原因之一。主 要體現(xiàn)在： 一方面工人在生產過程中自我保護意識差，或者是經常違章操作、違章指揮，單 純憑借工作經驗，一意孤行，總是存在僥幸心理。另一方面工人對安全生產規(guī)章制度熟視無睹， 制度意識淡薄， 被動應付安全生產工作， 甚至 可能在開展安全會議時， 沒有針對性， 只是簡單地照本宣科， 不能很好運用到實際的生產管 理之中，有些安全規(guī)章制度只停留在口頭上，沒有落到實處。并且有些地方政府的監(jiān)管力度不足， 對企業(yè)安

4、全生產不夠重視， 導致當地工業(yè)企業(yè)普遍存在 一定的安全隱患。五、工業(yè)企業(yè)安全文化管理滯后 部分工業(yè)企業(yè)只管生產過程中的利益， 既沒有定期開展安全知識培訓也沒有建立合理的安全 規(guī)范制度。 企業(yè)安全管理文化十分落后， 沒有形成良好的安全文化氛圍， 因此工人很難養(yǎng)成 自我保護意識，很難在生產過程中嚴格按照安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程來實施。(2)關于安全生產工作機制不正確的表述是擴展資料：做好安全生產工作：1、抓安全生產管理，就必須首先強化職工安全意識。 要增強職工的安全意識， 除進行必要的正常的安全教育外， 還必須營造一種警鐘長鳴的氛圍。 首先在全局范圍內建立強有力的嚴密的安全生產管理網絡， 做到安

5、全生產層層有人抓， 事事 有人管，形成黨政工團一齊抓， 分管領導重點抓， 專職人員具體抓，上下左右都配合的管理 體系。 其次確定安全第一責任人，層層簽定安全生產目標責任書，直至一線班組， 真正做到各負其責，目標明確，任務具體。2、抓安全生產管理，就必須對職工加強安全知識的培訓與考核。要充分利用時間，經常組 織他們學習掌握常用的安全知識，吃透安規(guī) 。要設置兩道關卡，一是嚴把新上崗工作人 員的安規(guī)知識關，嚴格實施崗前培訓，通過崗前培訓與考核，提高他們的安全知識水平 與安全操作技能。二是嚴把持證上崗關， 對特種作業(yè)人員必須進行驗證，無證不能上崗，持 證上崗率必須達到百分之百。3、抓安全生產管理，就必

6、須做到超前預防。為做到安全無事故，必須認真貫徹落實安全生 產檢查制度，分析安全形勢，找出防范重點，有計劃、有目的的開展檢查。檢查時要從嚴從 細入手，深挖細查，不留死角，避免走馬觀花。4、負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門依法對存在重大事故隱患的生產經營單位作出停產停 業(yè)、停止施工、 停止使用相關設施或者設備的決定，生產經營單位應當依法執(zhí)行， 及時消除 事故隱患。生產經營單位拒不執(zhí)行， 有發(fā)生生產安全事故的現(xiàn)實危險的， 在保證安全的前提下， 經本部 門主要負責人批準， 負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門可以采取通知有關單位停止供電、 停 止供應民用爆炸物品等措施， 強制生產經營單位履行決定。 通知應當采

7、用書面形式， 有關單 位應當予以配合。參考資料：網絡 - 中華人民共和國安全生產法3、安全生產的工作機制是什么 ?安全生產的 “工作機制 ”： 安全生產工作應當以人為本，堅持安全發(fā)展，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針， 強化和落實生產經營單位的主體責任，建立生產經營單位負責、職工參與、 政府監(jiān)管、 行業(yè) 自律和社會監(jiān)督的機制。4、新安全法規(guī)定我國安全生產新的管理機制是什么新修訂的 中華人民共和國安全生產法 已于 2014 年 12 月 1 日起施行。 此次修訂突出了如 下重點：一新法中企業(yè)和主要負責人承擔的法律責任較原法大幅提高：A. 新法對發(fā)生安全事故的處罰大幅度提高，除保留原法規(guī)的刑

8、事責任之外，可處最高 2000 萬的經濟處罰；對發(fā)生事故單位的主要負責人最高可處上一年收入80%的經濟處罰B. 新法規(guī)定了受到安全刑罰處理或撤職處理的企業(yè)主要負責人， 5 年內不得擔任企業(yè)的主 要負責人；對重大事故負有責任的主要負責人，終身禁止擔任企業(yè)負責人C. 新法對首次發(fā)現(xiàn)的違法行為，由原法規(guī)的 “限期改正 ”要求變更為 “限期改正，可處罰款 ”， 依據不同的違法行為，首次發(fā)現(xiàn)即可處罰，額度在 5-20 萬之間D. 更清晰的說明企業(yè)主要負責人對企業(yè)的安全生產全面負責，具體的責任在新法中更加明確清晰E. 將原法規(guī)定的造成 “嚴重后果 ”和 “造成重大事故 ”追究刑事責任的處罰底線刪除， 意味

9、著任 何構成安全生產犯罪的行為都將追究刑事責任 二新法中對安全管理人員做出了更清晰準確的要求A. 明確了 100 人以上的單位應當配備專職的安全管理人員B. 對未按法規(guī)要求配備安全生產人員的生產經營單位，可直接處罰 5 萬元人民幣，最高可 處“責令停產停業(yè)整頓，并處 5 萬元以上 10 萬元以下的罰款 ”，并可對主要負責人直接罰款 1-2 萬C. 新法準確的定義了安全管理人員的 7 條職責，并明確安全管理人員負有向安全生產監(jiān)督 部門報告重大安全隱患的責任D. 新法明確規(guī)定安全生產管理人員未履行本法規(guī)定的安全生產管理職責的，政府部門將可 暫停或者撤銷其與安全生產有關的資格甚至追究法律責任三新法突

10、出強調了培訓教育的要求A 新法增加了 15 處對安全生產培訓教育的要求，明確規(guī)定未經培訓教育合格不得上崗作 業(yè)B 未按照要求培訓或者培訓未如實記錄的，可直接被“限期整改，可以處 5 萬元以下的罰款”C 明確了對新員工、實習生、勞務派遣人員的培訓要求D 明確了開展培訓的要求 “從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章 制度和安全操作規(guī)程， 掌握本崗位的安全操作技能， 了解事故應急處理措施， 知悉自身在安 全生產方面的權利和義務 ”E 明確了對特種作業(yè)人員的培訓要求 四新法更強調對安全預防的要求A. 強調了對隱患排查制度建立、隱患排查實施和隱患排查整改的要求，明確規(guī)定了隱患不 整改的

11、法律責任B. 明確了對安全投入專項專用的要求，對投入不足的法律責任進行了明確C. 新法明確規(guī)定 “不得使用應當淘汰的危及生產安全的工藝、設備 ”D. 新法規(guī)定了安全管理機構督促生產經營單位隱患整改的職能和責任并授予監(jiān)督和處罰權E. 政府部門對安全違法生產經營單位的處理更直接，除罰款追責外，還可聯(lián)合供電部門直 接采取停止供電的處罰措施F. 新法中 9次提到 “生產安全事故應急預案 ”的編制、檢測、實施和演練等要求， 并對違反應 急預案要求的行為進行處罰五對其它的安全生產問題和管理手段進行了明確A 明確了勞務派遣工同本單位員工安全生產權利義務相同B 對出租、承租的安全生產責任進行了更細致的規(guī)范C

12、將原法的 “工傷社會保險 ”修訂為 “工傷保險 ”，意在鼓勵生產經營單位投保 “安全生產責 任險 ”，引進保險公司參與企業(yè)安全生產管理，減少企業(yè)和政府的賠付壓力D 建立安全生產違法信息庫和通報機制，通報行業(yè)主管部門、投資主管部門、國土資源 主管部門、 證券監(jiān)督管理部門和有關金融機構等， 將對生產經營單位的發(fā)展和成長產生重大 影響5、關于政府部門加強制度規(guī)范和日常監(jiān)管的說法不正確的是 ( ). 本條是關于立法目的和立法依據的規(guī)定。 一、立法目的 (一) 加強安全生產監(jiān)督行業(yè)協(xié)會協(xié)助政府有關部門指導會員單位做好安全生產工作，制定安全生產制度、6、我國現(xiàn)行的安全生產法明確要求安全生產工作應建立怎樣的

13、機制我國現(xiàn)行的 安全生產法明確要求安全生產工作應建立生產經營單位負責、職工參與、政 府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會監(jiān)督的機制。中華人民共和國安全生產法中規(guī)定： 第三條安全生產工作應當以人為本， 堅持安全發(fā)展，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的 方針，強化和落實生產經營單位的主體責任， 建立生產經營單位負責、 職工參與、 政府監(jiān)管、 行業(yè)自律和社會監(jiān)督的機制。第四條生產經營單位必須遵守本法和其他有關安全生產的法律、法規(guī)，加強安全生產管理， 建立、 健全安全生產責任制和安全生產規(guī)章制度， 改善安全生產條件， 推進安全生產標準化 建設，提高安全生產水平，確保安全生產。(6)關于安全生產工作機制不正確的表述是

14、擴展資料中華人民共和國安全生產法中規(guī)定： 第十九條生產經營單位的安全生產責任制應當明確各崗位的責任人員、 責任范圍和考核標準 等內容。生產經營單位應當建立相應的機制， 加強對安全生產責任制落實情況的監(jiān)督考核， 保證安全 生產責任制的落實。第二十條生產經營單位應當具備的安全生產條件所必需的資金投入， 由生產經營單位的決策 機構、主要負責人或者個人經營的投資人予以保證， 并對由于安全生產所必需的資金投入不 足導致的后果承擔責任。有關生產經營單位應當按照規(guī)定提取和使用安全生產費用， 專門用于改善安全生產條件。 安 全生產費用在成本中據實列支。 安全生產費用提取、 使用和監(jiān)督管理的具體辦法由國務院財

15、政部門會同國務院安全生產監(jiān)督管理部門征求國務院有關部門意見后制定。7、關于如何做好安全生產工作的幾點建議求答案“安全第一 ”是我黨我國發(fā)展路上的一個重要方針， 也是任何機關單位或是企業(yè)中一個永恒的 主題，一切工作的基礎。因為只有安全的發(fā)展才是健康的發(fā)展、和諧的發(fā)展。由此看來，抓 好安全工作， 就顯得尤為重要。 然而在實際工作中我們發(fā)現(xiàn)， 一些單位中的安全生產管理工 作并不樂觀，存在著 “中間梗阻 ”的現(xiàn)象。他們以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，對于檢查 出的問題及隱患不及時落實， 考核不過硬， 使各項安全生產管理規(guī)定形同虛設， 甚至在出現(xiàn) 重大安全事故時，還存在謊報、瞞報等現(xiàn)象。一、抓好安全工作

16、，首先要提高職工的生產安全意識。正所謂 “事未先做，意識先行 ”。要想做好安全工作，首先必須提高心中職工生產安全意識。 安全意識，是安全生產的根本， 是健全安全文化的基礎， 是真正能夠實現(xiàn)安全生產投入最少， 效果最好的一項工作， 也是一個循序漸進的過程， 是一項長期而艱巨的工作。 在安全工作中， 只有全體職工的自我安全意識得到加強， 才能從根本上解決人的不安全行為， 避免安全事故 的發(fā)生。而職工的自我安全意識的培養(yǎng)需要一個長期的過程， 這就需要我們找到好的切入點， 找準培養(yǎng)職工的自我安全意識的好的做法。 而如何提高職工生產安全意識， 我們應從以下幾 個方面入手。1、加強安全宣傳教育。 大力開展

17、安全生產法律法規(guī)的宣傳教育， 創(chuàng)造“安全生產， 以人為本 的安全文化氛圍， 把安全提高到一個全新的高度， 通過會議、 學習班等各種形式學習法律法 規(guī)、張貼安全宣傳畫、 標語，使全體職工能夠認識到現(xiàn)在國家、 黨和政府對安全的重視程度， 使大家認識到， 現(xiàn)在的安全生產， 已經提升到法律的高度， 違反安全生產規(guī)章制度和操作規(guī) 程，就是違法行為。2、培養(yǎng)職工自我安全意識必須做到持之以恒。做任何事情都需要有持之以恒的態(tài)度， 特別是自我安全意識的培養(yǎng)這種解決思想問題的東西， 更需要通過長期、艱苦的努力才能達到的。如果今天講這個重要， 明天講那個重要，使職工 無所適從，認為是搞活動、一陣風。 “雨過地皮也不

18、濕 ”。特別是在監(jiān)督檢查方面，更需要持 之以恒地抓，不能今天看到這種現(xiàn)象管，明天就不管，或者有的人管，而有的人視而不見， 這往往使職工誤認為不管是正常、管就是吹毛求疵，是為了完成罰款指標， 這樣一來， 也就 起不到好的作用。3、普及安全常識。 當職工的安全法律意識得到加強以后， 迫切需要一些安全知識。 我們要讓職工從了解安全常 識入手，通過張貼安全宣傳畫、開辦講座，把一些常用的貼近生活 的安全知識傳授給他們， 由于簡單而貼近生活，容易被接受， 效果好， 容易得到職工理解和 支持，安全工作就有了良好基礎，職工的安全意識可以得到很大提高。4、是從提高自我保護意識著手。要從安全教育工作經常提到的 “

19、三不傷害 ”入手， 這其中的內涵就是首先要保護好自己。 人都 有求生的本能，安全，歸根到底，就是每個職工不要受到傷害。要告訴全體職工，安全工作 的目的就是要保護每個職工身心健康。 因為事關自身利益， 職工容易理解和接受， 也就能夠 達到提高安全意識的目的。5、以身邊耳熟能詳的生產安全事故案例為教材。提高安全意識， 事故案例的教育效果非常明顯，因為那都是活的血的教訓， 切忌空談。 要以 在社會上影響巨大或者是發(fā)生在身邊的生產安全事故為案例，分析事故發(fā)生的原因和過程， 結合自身實際情況， 如何防范， 做到舉一反三。要把事故責任依據法律法規(guī)劃分清楚， 要把 安全生產事故帶來的危害闡述完整， 一定要讓

20、職工心靈受到震撼， 切實知道安全事故的危害 是終身的，是家庭的悲劇所在，是社會安定最大的敵人。職工安全意識增強了， 我們的安全工作才有了群眾基礎， 我們制定的安全管理制度才能順利 得到執(zhí)行，我們的安全管理目標的實現(xiàn)才能有保障。只有這樣，我們才能做到 “安全發(fā)展， 國泰民安 ”。二、加強對安全生產工作的領導是實現(xiàn)安全生產的根本保證。要搞好安全生產工作， 必須加強對安全生產工作的領導。 安全工作管理既強調管到底， 又強 調理到位。 調理到位就是要理出頭序，理順關系； 就是要不斷完善安全工作行為準則， 檢查 制度和標準，考核獎懲辦法。管到底，就是要使 “安全第一，預防為主 ”的方針深入人心，要 嚴抓細管， 剛性考核，絕不姑息任何違章行為。始終堅持把安全生產擺在重要位置，不斷健 全安全生產保證體系和安全生產監(jiān)督體系， 以全面落實安全生產責任制為核心， 以完善安全 生產法規(guī)、制度和責任制為基礎，以落實反事故措施、反違章、推行標準化工作為原則，做 到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，使安全生產管理的基礎工作進一步加強。安全生產責任三、抓好安全工作，必須要有切實可行的制度作保障，建立適合自身實際的制”。安全生產責任制”中的 制”可以有兩種含義。一種較為狹義的解釋是，制”就是制度；而另一種較為廣義的解釋是