PMC專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷參考模板

1、PM廢員個(gè)人簡(jiǎn)歷參考模板在求職中，一份好的簡(jiǎn)歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見(jiàn)，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒(méi)那么出眾，但在簡(jiǎn)歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。姓名：竦女士性別：女婚姻狀況：已婚民族：漢族戶籍：湖北- 荊州年齡： 25現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：165cm希望地區(qū)：廣東-東莞、湖北-武漢、廣東-深圳希望崗位：工業(yè)/工廠類(lèi) - 生產(chǎn)管理辦事員工業(yè)/工廠類(lèi)- 跟單員工業(yè)/工廠類(lèi)-其他相關(guān)職位尋求職位：生管H、跟軍H、人事待遇要求： 2800 元/ 月要求提供住宿最快到崗：隨時(shí)到崗教育經(jīng)歷1999-092002-07石首市殿渠技彳行校

2、算械中專(zhuān)培訓(xùn)經(jīng)歷2006-022006-09荊州市計(jì)算機(jī)培訓(xùn)學(xué)校計(jì)算機(jī)應(yīng)用，平面設(shè) 計(jì)計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)至今7 年 0 月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在0 家公司工作公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工擔(dān)任職位：PM出員崗位類(lèi)別：計(jì)劃員/調(diào)度員工作描述： 1、對(duì)業(yè)務(wù)部接到訂單制定出合理生產(chǎn)計(jì)劃 , 將生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)下達(dá)到車(chē)間，安排及控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度和采購(gòu)進(jìn)料并答復(fù)出貨交期。2、制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃，并根據(jù)訂單交期變化調(diào)配生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃。3、準(zhǔn)確掌握生產(chǎn)及物料進(jìn)度，各種生產(chǎn)異常情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)聯(lián)系業(yè)務(wù)、采購(gòu)、生產(chǎn)車(chē)間等相關(guān)部門(mén)商量對(duì)策，協(xié)調(diào)解決辦法和后續(xù)追蹤，并提出建議預(yù)防再次發(fā)

3、生。4、分析提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的可行性實(shí)際方法，并向上級(jí)提出計(jì)劃監(jiān)督車(chē)間實(shí)施。5、物料的請(qǐng)購(gòu)，存量的控制，呆滯料預(yù)防、控制及處理。離職原因：個(gè)人原因公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工擔(dān)任職位：人事專(zhuān)員崗位類(lèi)別：工作描述： 1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行2、組織開(kāi)展崗位 （ 工作 ） 分析，編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規(guī)范3、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源4、負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才5、負(fù)責(zé)組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果7、負(fù)責(zé)核算每月員工的工資8、負(fù)責(zé)代表公司與

4、員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作9、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案10、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲，差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理11、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察12、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作13、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系、解決勞動(dòng)糾紛14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對(duì)口部門(mén)的關(guān)系15、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)16、負(fù)責(zé)社保、工傷等辦理17、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作18、負(fù)責(zé)公司每月網(wǎng)上申報(bào)用工情況、每月工資網(wǎng)上申報(bào)等。公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路擔(dān)任職位：崗位類(lèi)別：生產(chǎn)管理辦事員工作描述：生崖tf亶J、崖品追雕1 .jm成品出it及隼生崖迤度跟催以及累常曲1

5、1、慮理。每月周計(jì)劃和月計(jì)劃達(dá)成落實(shí)。未達(dá)成的分析和檢討.2 . 因公司需要擴(kuò)大在原有基礎(chǔ)50%上增長(zhǎng)100%的出貨目標(biāo). 協(xié)助工廠達(dá)成每月出貨目標(biāo). 把無(wú)法滿足訂單交期需求的產(chǎn)品，或者WIP存量超出設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品制程要求超出本公司制程能力的產(chǎn)品外發(fā)加工.以及進(jìn)度跟催和累常曲11、慮理。離職原因：家中有事公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：批發(fā)零售擔(dān)任職位：操作H崗位類(lèi)別：工作描述：超市it品資料的采典金肖售離職原因：換工作璟境公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其他擔(dān)任職位：理助理崗位類(lèi)別：工作描述：各部上交經(jīng)理室之文件初審及協(xié)助經(jīng)理處理事務(wù)離職原因：換工作璟境技能專(zhuān)長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)計(jì)算機(jī)詳細(xì)

6、技能：熟練操作計(jì)算機(jī)Word、 Excel 、 office2000 等一系列辦公軟件及ERP系統(tǒng)，靈活運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件，有較強(qiáng)的文字 處理能力 ; 對(duì)數(shù)字概念較敏感技能專(zhuān)長(zhǎng)：*公司擔(dān)任余理助理3年經(jīng)驗(yàn)*瞞物廉埸搪任重月面操作H*公司擔(dān)任生管部助理、生管員一年經(jīng)驗(yàn)熟識(shí)PCB電子廠生產(chǎn)流程及ERP系缸物料IS估。能很快融入新的工作團(tuán)隊(duì). 六年多的工作培養(yǎng)了我良好的組織 . 管理 . 溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)精神.語(yǔ)言能力普通話：流利粵語(yǔ)：一般英語(yǔ)水平：英語(yǔ)：一般求職意向發(fā)展方向：助理類(lèi)（ 業(yè)務(wù)、廠務(wù)、采購(gòu)、總經(jīng)室 ）生管、 PMC人事其他要求：提供食宿，薪資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放, 上班 5 天制 !自身情況自我評(píng)價(jià)：*公司擔(dān)任余理助理3年經(jīng)驗(yàn)好上好瞞物廉埸搪任重月面操作H匯和公司擔(dān)任生管部助理、生管員一年經(jīng)驗(yàn)三明塑膠五金制品有限公司提任人事1 年半工作經(jīng)驗(yàn)熟識(shí)PCB電子廠生產(chǎn)流程及ERP系統(tǒng),物料IS估。能很快融入新的工作團(tuán)隊(duì). 七年多的工作培養(yǎng)了我