2013年吉林省勞動合同范本完整

1、1編號：_號勞動合同書吉林省人力資源和社會保障廳甲方（用人單位）名 稱： _注冊地址： _法定代表人（主要負責(zé)人） ： _2郵政編碼： _聯(lián)系電話： _乙方（勞動者） 姓 名：_性別： _出生日期： _年_ 月_ 日居民身份證號碼： _在甲方工作起始時間：年_月_日 乙方原工作單位：戶籍所在地： _現(xiàn)居住地址： _郵政編碼： _聯(lián)系電話： _根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合同法 、吉林省 勞動合同條例及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、 誠實信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 _ 種類型合同。（一）

2、固定期限合同：本合同于_年_月_日起至_年_月_日止。（二）無固定期限合同：本合同于 _ 年_月_ 日起生效。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限合同：本合同于 _年 _月_日生效，于 _工_作完成時終止。其中試用期于 _ 年_ 月_日起至 _年_ 月_ 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 _ 崗位（工種）工作。第三條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_。_3第四條 乙方工作應(yīng)達到 _ 標準。三、工作時間和休息休假第五條 乙方實行 _ 工時制。（一）標準工時工作制。（二）綜合計算工時工作制。（三）實行不定時工作制。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天

3、工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者實行不定時工作制度的， 應(yīng)當事先取得勞動保障行政部門批準后實行。第六條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探 親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。第七條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。 確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超 過一小時，因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延 長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。四、勞動報酬第八條 甲方每月 _日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_ 元或按 _

4、工資分配制度執(zhí)行乙方在試用期期間的工資為 _ 元。甲乙雙方對工資的其它約定 _第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費 為 元或按_ 執(zhí)行。4第十條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的 工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞 動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。第十一條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行吉林省企業(yè)工資支付暫行規(guī)定 ，及時足額支 付乙方的勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。第十二條 甲方安排乙方延長工作時間或者在法定休息日、法定節(jié)假日工 作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家、吉林省相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費。

5、五、社會保險、福利待遇第十三條 甲乙雙方必須按國家和吉林省有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政 策規(guī)定參加社會保險，依法為乙方繳納各項社會保險費。其中，個人繳費部分， 甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十四條 乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負傷、患職業(yè)病或 因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待 遇，按國家和吉林省的法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十五條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇 _六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守各項制度，乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守 各項制度和操作規(guī)

6、程，嚴禁違章作業(yè)，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī) 定為乙方配備必要的安全防護用品。第十八條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防 治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，減少職業(yè)危害。第十九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、 業(yè)務(wù)技術(shù)、5勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、 職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。第二十條 乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。七、勞動合同的履行、變更第二十一條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。 甲方應(yīng)當提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊趧?/p>

7、條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動 報酬。第二十二條 乙方應(yīng)當認真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定 的工作任務(wù)。第二十三條 甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。并采用 書面形式確定。八、勞動合同解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)诙臈l 甲乙雙方解除或者終止本合同，應(yīng)當按照勞動合同法第36、37、38、39、40、41、42、43、44、45條和吉林 省勞動合同條例第25、26、27、28條規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 甲乙雙方解除或者終止本合同，符合勞動合同法第4 6條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。第二十六條 經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工 資的標準向乙方支

8、付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的， 向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償 的標準按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪?限最高不超過十二年。乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資低于當 地了低工資標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按實際工作的月數(shù)計算平均工資。月工資按照乙方應(yīng)得工資計算，包括計時工資或計件工資以及獎金，津貼 和補貼等貨幣性的收入。6第二十七條 本合同期限屆滿前三十日內(nèi)，甲方要將終止或續(xù)訂勞動合同 意向，以書面形式通知乙方。第二十八條 甲方應(yīng)當在與

9、乙方解除或者終止本合同之日起十五日內(nèi)，出 具解除或者終止勞動合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當按照本合同約定，與甲方辦理工作交接。甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng) 濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接手續(xù)時支付給乙方。第二十九條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的， 甲方應(yīng)當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行 的，甲方應(yīng)當依照勞動合同法第八十七條規(guī)定執(zhí)行。乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限 制，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。九、其它事項第三十條 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方 可以訂立專項

10、協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定時，應(yīng)向甲方支付違約 金。甲方與乙方約定的服務(wù)期自 _ 年_月_日至 _年_月 _日。乙方違約應(yīng)向甲方支付違約金 _ 元人民幣。7第三十一條 乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限 制條款。競業(yè)限制期限自 _年_ 月_ 日至 _年_ 月_ 日競業(yè)限制的范圍 _ 。在競業(yè)限制期間甲方給乙方經(jīng)濟補償_元 月。第三十二條 乙方違反本合同或保密協(xié)議中約定的條件解除勞動合同或違 反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責(zé)任。向甲方 支付違約金元。第三十三條 甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容：第三十四條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；

11、協(xié)商不成 的，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；當事人也可以依法申 請仲裁、提起訴訟。第三十五條 以下協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力（一）_（二）_（三）_第三十六條 本合同未盡事宜，或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國家、省有 關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十七條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或者蓋 章后生效。甲方 （公章） 乙方 （簽字或者蓋章）法定代表人或主要負責(zé)人 （簽字或者蓋章）簽字日期： 年 月 日簽字日期： 年 月 日8勞動合同續(xù)訂書經(jīng)過甲、乙雙方協(xié)商一致，續(xù)訂原勞動合同。 續(xù)訂合同類型為 _ 。_續(xù)訂固定期限勞動合同的期限自 _年_月_ 日起至 _ 年 _月_日止。甲方 （公章）法定