ISO14001_2015考試題卷與答案出處

1、ISO14001:2022標(biāo)準(zhǔn)換版測(cè)試試題一答案與由處曾日期：年月日題型單項(xiàng)選擇題多項(xiàng)選擇題簡(jiǎn)述題總得分得分一、單項(xiàng)選擇題從下面各題選項(xiàng)中選出一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?并將相應(yīng)字母填 在下面表格中.每題1分,共50分12345678910ABDCBBADCA11121314151617181920BBCACABCDB21222324252627282930BDBDBCBDDC31323334353637383940AADCCDDBAB41424344454647484950CCBCACDAAC1.ISO14001:2022標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了使組織能夠?qū)崿F(xiàn)其為環(huán)境治理體系所設(shè)立的A 的要求.A.預(yù)期結(jié)果B.最終

2、結(jié)果C.環(huán)境目標(biāo)D.環(huán)境方針注：0.2環(huán)境治理體系的目的 本標(biāo)準(zhǔn)旨在為各組織提供框架,以保護(hù)環(huán)境,響 應(yīng)變化的環(huán)境狀況,同時(shí)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)需求保持平衡.本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了環(huán)境治理體系的要求,使組織能夠?qū)崿F(xiàn)其設(shè)定的環(huán)境治理體系的預(yù)期結(jié)果.2.依據(jù)ISO14001: 2022標(biāo)準(zhǔn),組織應(yīng)持續(xù)改良環(huán)境治理體系的適宜性、充分性與有效性,以提升B 0A.體系績效B.環(huán)境績效.下載可編輯.C.公司形象D.風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的應(yīng)對(duì)注：10.3持續(xù)改良組織應(yīng)持續(xù)改良環(huán)境治理體系的適宜性、充分性與有效性,以提升環(huán)境績效.3.采納ISO14001:2022標(biāo)準(zhǔn)本身并不能保證得出最正確的環(huán)境結(jié)果.不同組織對(duì) 本標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用的不同歸于組織

3、所處環(huán)境的不同.兩個(gè)從事類似的活動(dòng),但具有不 同的D 的組織,都可符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求.A.合規(guī)義務(wù),環(huán)境方針和環(huán)境目標(biāo)B.合規(guī)義務(wù),環(huán)境方針、環(huán)境技術(shù)和環(huán)境績效C.合規(guī)義務(wù)、環(huán)境方針和環(huán)境技術(shù)D.合規(guī)義務(wù),環(huán)境方針的承諾、環(huán)境技術(shù)應(yīng)用和環(huán)境績效目標(biāo)注：0.3成功因素環(huán)境治理體系的成功實(shí)施取決于最高治理者領(lǐng)導(dǎo)下的組織各層次和職能承諾.組織可利用機(jī)遇,尤其是那些具有戰(zhàn)略和競(jìng)爭(zhēng)意義的機(jī)遇,預(yù)防或減輕有害的 環(huán)境影響,增強(qiáng)有益的環(huán)境影響.通過將環(huán)境治理融入到組織的業(yè)務(wù)過程、戰(zhàn) 略方向和決策制定過程,與其他業(yè)務(wù)的優(yōu)先項(xiàng)相協(xié)調(diào),并將環(huán)境治理納入組織 的整體治理體系中,最高治理者就能夠有效地應(yīng)對(duì)其風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇.

4、成功實(shí)施本 標(biāo)準(zhǔn)可使相關(guān)方確信組織已建立了有效的環(huán)境治理體系.然而,采用本標(biāo)準(zhǔn)本身并不保證能夠獲得最正確環(huán)境結(jié)果.本標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用可因組織所處環(huán)境的不同而 存在差異.兩個(gè)組織可能從事類似的活動(dòng),但是可能擁有不同的合規(guī)義務(wù)、環(huán) 境方針承諾,使用不同的環(huán)境技術(shù),并有不同的環(huán)境績效目標(biāo),然而它們均可 能滿足本標(biāo)準(zhǔn)的要求.環(huán)境治理體系的詳略和復(fù)雜程度將取決于組織所處的環(huán)境、具環(huán)境治理體系的 圍、其合規(guī)義務(wù),以及其活動(dòng)、產(chǎn)品和效勞的性質(zhì),包括其環(huán)境因素和相關(guān)的環(huán)境影 響.4.PDCA運(yùn)行模式為組織提供了一個(gè)用于實(shí)現(xiàn)持續(xù)改良的、循環(huán)往復(fù)的過程.該模式可應(yīng)用于：C A.整個(gè)環(huán)境治理體系B.體系中的每個(gè)單獨(dú)要素C

5、.整個(gè)環(huán)境治理體系及體系中每個(gè)單獨(dú)要素D. A+B+C注：0.4籌劃-實(shí)施-檢查-改良 模式構(gòu)成環(huán)境治理體系的方法是基于籌劃、實(shí)施、檢查與改良 PDCA的卞S念.PDCA 模式為組織提供了一個(gè)循環(huán)漸進(jìn)的過程,用以實(shí)現(xiàn)持續(xù)改良.該模式可應(yīng)用于環(huán)境治理體系及其每個(gè)單獨(dú)的要素.5.ISO14001:2022標(biāo)準(zhǔn)符合ISO有關(guān)治理體系標(biāo)準(zhǔn)的要求,這些要求包括一個(gè)高 層次的架構(gòu),相同的核心文本,以及含有核心定義的通用術(shù)語,旨在有利于用 戶實(shí)施B.下載可編輯.A.環(huán)境治理B.多個(gè)ISO治理體系標(biāo)準(zhǔn)C.質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康平安治理體系的標(biāo)準(zhǔn)D,環(huán)境治理體系0.5本標(biāo)準(zhǔn)容本標(biāo)準(zhǔn)符合ISO對(duì)治理體系標(biāo)準(zhǔn)的要求.

6、這些要求包括一個(gè)高 層結(jié)構(gòu),相同的核心正文,以及具有核心定義的通用術(shù)語,目的是方便使用者實(shí)施多個(gè)ISO治理體系標(biāo)準(zhǔn).6.依據(jù)ISO14001:2022標(biāo)準(zhǔn),下述有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)圍的描述不正確的選項(xiàng)是BA.適用于任何組織,無論其規(guī)模、類型和性質(zhì).B.適用于組織確定的其可限制或能夠施加影響的環(huán)境因素,不強(qiáng)求考慮生命周期觀點(diǎn).C.環(huán)境治理體系的預(yù)期結(jié)果包括：提升環(huán)境績效,符合合規(guī)義務(wù),實(shí)現(xiàn)環(huán)境目 標(biāo).D.本標(biāo)準(zhǔn)可整體或局部被用于系統(tǒng)地改良環(huán)境治理.如果組織聲稱符合本標(biāo)準(zhǔn), 必須將標(biāo)準(zhǔn)的所有要求都納入其環(huán)境治理體系.注：1圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了組織能夠用來提升其環(huán)境績效的環(huán)境治理體系要求.本標(biāo)準(zhǔn)可供 尋求以系統(tǒng)的方式

7、治理其環(huán)境責(zé)任的組織使用,從而為可持續(xù)開展的“環(huán)境支 柱做出奉獻(xiàn).本標(biāo)準(zhǔn)可幫助組織實(shí)現(xiàn)其環(huán)境治理體系的預(yù)期結(jié)果,這些結(jié)果將為環(huán)境、組織自身和相關(guān)方帶來價(jià)值.與組織的環(huán)境方針保持一致的環(huán) 境治理體系預(yù)期結(jié)果包括：提升環(huán)境績效；履行合規(guī)義務(wù)；實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo).本標(biāo)準(zhǔn)適用于任何規(guī)模、類型和性質(zhì)的組織,并適用于組織基于生命周期觀點(diǎn)確定的其能夠限制或能夠施加影響的活動(dòng)、產(chǎn)品和效勞的環(huán)境因素.本標(biāo)準(zhǔn)未 提出具體的環(huán)境績效準(zhǔn)那么.本標(biāo)準(zhǔn)能夠全部或局部地用于系統(tǒng)地改良環(huán)境治理.但是,只有本標(biāo)準(zhǔn)的所有 要求都被包含在了組織的環(huán)境治理體系中且全部得以滿足,組織才能聲明符合本標(biāo)準(zhǔn).7 .合規(guī)義務(wù)可能來自于A要求,或來自

8、于自愿性承諾.A.強(qiáng)制性8 .適用的C.特殊的D.政府的注：3.2.9合規(guī)義務(wù) compliance obligations 首選的術(shù)語法律法規(guī)和其他要求 legal requirements and other requirements被成認(rèn)的術(shù)語.下載可編輯.組織3.1.4 必須遵守的法律法規(guī)要求3.2.8 ,以及組織必須遵守或選擇遵 守的其他要求.注1 :合規(guī)義務(wù)是與環(huán)境治理體系3.1.2 相關(guān)的.注2 :合規(guī)義務(wù)可能來 自于強(qiáng)制性要求,例如：適用的法律和法規(guī),或來自于自愿性承諾,例如：組織的和行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、合同規(guī)定、操作規(guī)程、與社團(tuán)或非政府組織間的協(xié)議.8 .組織是具有自身職能、責(zé)任、權(quán)

9、限和相互關(guān)系以實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的D或團(tuán)體.A.機(jī)關(guān)B.公司C.事業(yè)單位D.個(gè)人注：3.1.4組織 organization為實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)3.2.5 而具有責(zé)任、權(quán)限和關(guān)系等自身職能的 個(gè)人或群體.注1 :組織包括但不限于個(gè)體經(jīng)營者、公司、集團(tuán)公司、商行、企事業(yè)單 位、政府機(jī)構(gòu)、合股經(jīng)營的公司、公益機(jī)構(gòu)、社團(tuán)、或上述單位中的一局部或 其結(jié)合體,無論其是否具有法人資格、公營或私營.9 .依據(jù)ISO14001: 2022標(biāo)準(zhǔn),組織應(yīng)C環(huán)境治理體系所需的資源.A.確定并提供B.建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改良C.確定并提供建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改良D.提供并建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改良注：7.1資源組織應(yīng)確定并提供建

10、立、實(shí)施、保持和持續(xù)改良環(huán)境治理體系所需的資源.10.依據(jù)ISO14001:2022標(biāo)準(zhǔn),以下對(duì)目標(biāo)的描述正確的選項(xiàng)是:A A:目標(biāo)可能是戰(zhàn)略性的、戰(zhàn)術(shù)性的或運(yùn)行層面的B:目標(biāo)應(yīng)涉及不同的領(lǐng)域C:目標(biāo)不可以用運(yùn)行準(zhǔn)那么來表述D:以上答案都正確注：3.2.5 目標(biāo) objective要實(shí)現(xiàn)的結(jié)果.注1:目標(biāo)可能是戰(zhàn)略性的、戰(zhàn)術(shù)性的或運(yùn)行層面的.注2:目標(biāo)可能涉及不同的領(lǐng)域例如：財(cái)務(wù)、健康與平安以及環(huán)境的目標(biāo),并能夠應(yīng)用于不同層面例如：戰(zhàn)略、組織圍、工程、產(chǎn)品、效勞和過程3.3.5 0注3:目標(biāo)可能以其他方式表達(dá),例如：預(yù)期結(jié)果、目的、運(yùn)行準(zhǔn)那么、環(huán)境目.下載可編輯.標(biāo)3.2.6 ,或使用其它意思

11、相近的詞語,例如：指標(biāo)等表達(dá).3.2.6環(huán)境目標(biāo) environmental objective組織3.1.4 依據(jù)其環(huán)境方針3.1.3 制定的目標(biāo)3.2.5 .11.依據(jù)ISO14001: 2022標(biāo)準(zhǔn),關(guān)于信息交流,以下說確的是BA.建立一個(gè)信息交流過程不是必須的B.籌劃信息交流過程時(shí),組織應(yīng)考慮合規(guī)義務(wù)C.由誰負(fù)責(zé)信息交流需聽相關(guān)方的安排D.以上都正確注：7.4.1 總那么組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持與環(huán)境治理體系有關(guān)的部與外部信息交流所需的過程,包括：a信息交流的容；b何時(shí)進(jìn)行信息交流；c與誰進(jìn)行信息交流；d如何進(jìn)行信息交流.策劃信息交流過程時(shí),組織應(yīng)：考慮其合規(guī)義務(wù)；保證所交流的環(huán)境信息與

12、環(huán)境治理體系形成的信息一致且真實(shí)可信.組織應(yīng)對(duì)其環(huán)境治理體系相關(guān)的信息交流做出響應(yīng).適當(dāng)時(shí),組織應(yīng)保存文件化信息,作為其信息交流的證據(jù).12.依據(jù)ISO14001:2022標(biāo)準(zhǔn),生命周期是產(chǎn)品或效勞系統(tǒng)從 B到報(bào)廢 處理的連續(xù)的和相互聯(lián)系的階段.A.設(shè)計(jì)B.自然資源中采集或產(chǎn)生原材料C.生產(chǎn)D.使用注：3.3.3生命周期life cycle產(chǎn)品或效勞系統(tǒng)中前后銜接的一系列階段,從自然界或從自然資源中獲取原材料,直至最終處置.注1 :生命周期階段包括原材料獲取、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、運(yùn)輸和或交付、使用、 壽命結(jié)束后處理和最終處置.下載可編輯.13.依據(jù)ISO14001:2022標(biāo)準(zhǔn),組織須明確與其目的相關(guān)

13、并影響其實(shí)現(xiàn)環(huán)境治理 體系C的水平的外部和部事項(xiàng).A.環(huán)境方針B.環(huán)境目標(biāo)C.預(yù)期結(jié)果D.合規(guī)義務(wù)注：4.1理解組織及其所處的環(huán)境組織應(yīng)確定與其宗旨相關(guān)并影響其實(shí)現(xiàn)環(huán)境治理 體系預(yù)期結(jié)果的水平 的外部和部問題.這些問題應(yīng)包括受組織影響的或能夠影 響組織的環(huán)境狀況.14.通過將環(huán)境治理融入到組織的業(yè)務(wù)流程、戰(zhàn)略方向和決策制定中,與其他業(yè) 務(wù)優(yōu)先項(xiàng)結(jié)合,并將環(huán)境治理納入組織的全面治理體系中,最高治理者就可以 有效地解決其面臨的AA.風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇B.風(fēng)險(xiǎn)C.機(jī)遇D.環(huán)境問題注：0.3成功因素環(huán)境治理體系的成功實(shí)施取決于最高治理者領(lǐng)導(dǎo)下的組織各層次和職能承諾.組織可利用機(jī)遇,尤其是那些具有戰(zhàn)略和競(jìng)爭(zhēng)意義

14、的機(jī)遇,預(yù)防或減輕有害的 環(huán)境影響,增強(qiáng)有益的環(huán)境影響.通過將環(huán)境治理融入到組織的業(yè)務(wù)過程、戰(zhàn) 略方向和決策制定過程,與其他業(yè)務(wù)的優(yōu)先項(xiàng)相協(xié)調(diào),并將環(huán)境治理納入組織 的整體治理體系中,最高治理者就能夠有效地應(yīng)對(duì)其風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇.成功實(shí)施本標(biāo)準(zhǔn)可使相關(guān)方確信組織已建立了有效的環(huán)境治理體系.然而,采用本標(biāo)準(zhǔn)本身并不保證能夠獲得最正確環(huán)境結(jié)果.本標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用可因組織所處環(huán)境的不同而 存在差異.兩個(gè)組織可能從事類似的活動(dòng),但是可能擁有不同的合規(guī)義務(wù)、環(huán) 境方針承諾,使用不同的環(huán)境技術(shù),并有不同的環(huán)境績效目標(biāo),然而它們均可 能滿足本標(biāo)準(zhǔn)的要求.環(huán)境治理體系的詳略和復(fù)雜程度將取決于組織所處的環(huán)境、具環(huán)境治理體系

15、的 圍、其合規(guī)義務(wù),以及其活動(dòng)、產(chǎn)品和效勞的性質(zhì),包括其環(huán)境因素和相關(guān)的環(huán)境影 響.準(zhǔn)所提及的“業(yè)務(wù)可從廣義上理解為涉及組織存在目的的那些核心活動(dòng).下載可編輯.15.依據(jù)ISO14001:2022標(biāo)準(zhǔn),關(guān)于組織理解相關(guān)方的需求和期望的最為確切的 說法是CA.把確定的有關(guān)相關(guān)方形成文件化信息B.把確定相關(guān)方有關(guān)需求和期望形成文件化信息C.確定相關(guān)方有關(guān)需求和期望哪些成為合規(guī)義務(wù)D.以上全部注：4.2理解相關(guān)方的需求和期望組織應(yīng)確定：a與環(huán)境治理體系有關(guān)的相關(guān)方；b這些相關(guān)方的有關(guān)需求和期望即要求；c這些需求和期望中哪些將成為其合規(guī)義務(wù).16.一個(gè)治理體系可重點(diǎn)關(guān)注A.A. 一個(gè)領(lǐng)域或多個(gè)領(lǐng)域B.

16、 一個(gè)領(lǐng)域C.多個(gè)領(lǐng)域D.環(huán)境治理0.5本標(biāo)準(zhǔn)容本標(biāo)準(zhǔn)符合ISO對(duì)治理體系標(biāo)準(zhǔn)的要求.這些要求包括一個(gè)高 層結(jié)構(gòu),相同的核心正文,以及具有核心定義的通用術(shù)語,目的是方便使用者 實(shí)施多個(gè)ISO治理體系標(biāo)準(zhǔn).17.依據(jù)ISO14001:2022標(biāo)準(zhǔn),最高治理者應(yīng)保證相關(guān)角色的責(zé)任和權(quán)限在組織 得到B和溝通.A.分析B.分配C.規(guī)定D.確定注：5.3組織的崗位、責(zé)任和權(quán)限最高治理者應(yīng)保證在組織局部配并溝通相關(guān)崗位 的責(zé)任和權(quán)限.最高治理者應(yīng)對(duì)以下事項(xiàng)分配責(zé)任和權(quán)限：a保證環(huán)境治理體系符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求；b向最高治理者報(bào)告環(huán)境治理體系的績效,包括環(huán) 境績效.18.依據(jù)ISO14001:2022標(biāo)準(zhǔn),關(guān)于

17、“領(lǐng)導(dǎo)作用,以下說確的是CA.最高治理者應(yīng)親自制定環(huán)境方針和目標(biāo)B.最高治理者編寫并批準(zhǔn)環(huán)境手冊(cè)C.最高治理者應(yīng)支持其他治理人員在其責(zé)任圍證實(shí)其領(lǐng)導(dǎo)作用D.最高治理者應(yīng)指定治理者代表注：5.1領(lǐng)導(dǎo)作用與承諾最高治理者應(yīng)證實(shí)其在環(huán)境治理體系方面的領(lǐng)導(dǎo)作用和承 諾,通過：.下載可編輯.a 對(duì)環(huán)境治理體系的有效性負(fù)責(zé)；b 保證建立環(huán)境方針和環(huán)境目標(biāo),并保證其與組織的戰(zhàn)略方向及所處的環(huán) 境相一致；c保證將環(huán)境治理體系要求融入組織的業(yè)務(wù)過程；d保證可獲得環(huán)境治理體系所需的資源；e 就有效環(huán)境治理的重要性和符合環(huán)境治理體系要求的重要性進(jìn)行溝通；f 保證環(huán)境治理體系實(shí)現(xiàn)其預(yù)期結(jié)果；g指導(dǎo)并支持員工對(duì)環(huán)境治理

18、體系的有效性做出奉獻(xiàn)；h促進(jìn)持續(xù)改良；i 支持其他相關(guān)治理人員在其責(zé)任圍證實(shí)其領(lǐng)導(dǎo)作用.注：本標(biāo)準(zhǔn)所提及的“業(yè)務(wù)可從廣義上理解為涉及組織存在目的的那些核心 活動(dòng).19.依據(jù)ISO14001:2022標(biāo)準(zhǔn),對(duì)確定環(huán)境治理體系圍的要DA.組織應(yīng)與咨詢單位一同確定環(huán)境治理體系的圍B.組織的治理層應(yīng)參與確定C.環(huán)境治理體系圍應(yīng)在外審時(shí)確定D.組織須明確環(huán)境治理體系的邊界和適用性1 .3確定環(huán)境治理體系的圍 組織應(yīng)確定環(huán)境治理體系的邊界和適用性,以界定其圍.確定圍時(shí)組織應(yīng)考慮：a 4.1所提及的、外部問題；b 4.2所提及的合規(guī)義務(wù)；c其組織單元、職能和物理邊界；d其活動(dòng)、產(chǎn)品和效勞；e其實(shí)施限制與施加

19、影響的權(quán)限和水平.圍一經(jīng)確定,在該圍組織的所有活動(dòng)、產(chǎn)品和效勞均須納入環(huán)境治理體系.應(yīng)保持圍的文件化信息,并可為相關(guān)方獲取.20 .依據(jù)ISO14001:2022標(biāo)準(zhǔn),與組織所處的環(huán)境相關(guān)的部事項(xiàng)不包括：BA.戰(zhàn)略方向B.氣候C.文化D.水平如人員,知識(shí),過程,體系注：21 .依據(jù)ISO14001: 2022標(biāo)準(zhǔn),組織應(yīng)保證所交流的環(huán)境信息與環(huán)境治理體系 形成的信息B.A.具有相關(guān)性B. 一致且真實(shí)可信C.具有相近性D.以上都正確注：7.4信息交流7.4.1 總那么組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持與環(huán)境治理體系有關(guān)的部與外部信息交流所需的過程, 包括：.下載可編輯.a信息交流的容；b何時(shí)進(jìn)行信息交流；c

20、與誰進(jìn)行信息交流；d如何進(jìn)行信息交流.籌劃信息交流過程時(shí),組織應(yīng)：考慮其合規(guī)義務(wù)；保證所交流的環(huán)境信息與環(huán)境治理體系形成的信息一致且真實(shí)可信.組織應(yīng)對(duì)其環(huán)境治理體系相關(guān)的信息交流做出響應(yīng).適當(dāng)時(shí),組織應(yīng)保存文件化信息,作為其信息交流的證據(jù).22.依據(jù)ISO14001: 2022標(biāo)準(zhǔn),治理評(píng)審應(yīng)考慮以下容的變更：DA風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇B其重要環(huán)境因素C資源的充分性D A+B注：9.3治理評(píng)審最高治理者應(yīng)按方案的時(shí)間間隔對(duì)組織的環(huán)境治理體系進(jìn)行評(píng)審,以保證其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性.治理評(píng)審應(yīng)包括對(duì)以下事項(xiàng)的考慮：a以往治理評(píng)審所采取舉措的狀況；b以下方面的變化：1與環(huán)境治理體系相關(guān)的外部問題；2相關(guān)

21、方的需求和期望,包括合規(guī)義務(wù)；3其重要環(huán)境因素；4風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇.c環(huán)境目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度；d組織環(huán)境績效方面的信息,包括以下方面的趨勢(shì)：1不符合和糾正舉措；2監(jiān)視和測(cè)量的結(jié)果；3其合規(guī)義務(wù)的履行情況；4審核結(jié)果.e資源的充分性；f 來自相關(guān)方的有關(guān)信息交流,包括抱怨；g持續(xù)改良的時(shí)機(jī). 治理評(píng)審的輸出應(yīng)包括： 對(duì)環(huán)境治理體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性的結(jié)論； 與持續(xù)改良時(shí)機(jī)相關(guān)的決策； 與環(huán)境治理體系變更的任何需求相關(guān)的決策,包括資源； 環(huán)境目標(biāo)未實(shí)現(xiàn)時(shí)需要采取的舉措； 如需要,改良環(huán)境治理體系與其他業(yè)務(wù)過程融合的機(jī)遇； 任何與組織戰(zhàn)略方向相關(guān)的結(jié)論.組織應(yīng)保存文件化信息,作為治理評(píng)審結(jié)果的證據(jù).

22、下載可編輯.23.按ISO14001: 2022標(biāo)準(zhǔn)6.1.1條款要求,組織確定風(fēng)險(xiǎn)和時(shí)機(jī),應(yīng)與B 有關(guān).A.顧客要求B.合規(guī)性義務(wù)C.最高治理者承諾D.持續(xù)改良注：6.1.1 總那么組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持滿足 6.1.1 至6.1.4 的要求所需的過程.籌劃環(huán)境治理體系時(shí),組織應(yīng)考慮： 4.1所提及的問題； 4.2所提及的要求；c其環(huán)境治理體系的圍；并且,應(yīng)確定與環(huán)境因素見6.1.2 、合規(guī)義務(wù)見6.1.3 、4.1和4.2中 識(shí)別的其他問題和要求相關(guān)的需要應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇,以： 保證環(huán)境治理體系能夠?qū)崿F(xiàn)其預(yù)期結(jié)果； 預(yù)防或減少不期望的影響,包括外部環(huán)境狀況對(duì)組織的潛在影響； 實(shí)現(xiàn)持續(xù)改良.

23、組織應(yīng)確定其環(huán)境治理體系圍的潛在緊急情況,特別是那些可能具有環(huán)境影響的潛在緊急情況.組織應(yīng)保持： 需要應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的文件化信息； 6.1.1至6.1.4 中所需過程的文件化信息,其程度應(yīng)足以確信這些過程按 籌劃實(shí)施.24.依據(jù)ISO14001: 2022標(biāo)準(zhǔn),治理評(píng)審應(yīng)考慮組織環(huán)境績效方面的信息,包 括以下方面的趨勢(shì)：DA.監(jiān)視和測(cè)量結(jié)果；8 .審核結(jié)果；C.其合規(guī)義務(wù)的符合情況D.以上全部注：9 .3治理評(píng)審最高治理者應(yīng)按方案的時(shí)間間隔對(duì)組織的環(huán)境治理體系進(jìn)行評(píng)審,以保證其持 續(xù)的適宜性、充分性和有效性.治理評(píng)審應(yīng)包括對(duì)以下事項(xiàng)的考慮：a以往治理評(píng)審所采取舉措的狀況；b以下方面的變化：1

24、與環(huán)境治理體系相關(guān)的外部問題；2相關(guān)方的需求和期望,包括合規(guī)義務(wù)；.下載可編輯.3其重要環(huán)境因素；4風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇.c環(huán)境目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度；d組織環(huán)境績效方面的信息,包括以下方面的趨勢(shì)：1不符合和糾正舉措；2監(jiān)視和測(cè)量的結(jié)果；3其合規(guī)義務(wù)的履行情況；4審核結(jié)果.e資源的充分性；f 來自相關(guān)方的有關(guān)信息交流,包括抱怨；g持續(xù)改良的時(shí)機(jī). 治理評(píng)審的輸出應(yīng)包括： 對(duì)環(huán)境治理體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性的結(jié)論； 與持續(xù)改良時(shí)機(jī)相關(guān)的決策； 與環(huán)境治理體系變更的任何需求相關(guān)的決策,包括資源； 環(huán)境目標(biāo)未實(shí)現(xiàn)時(shí)需要采取的舉措； 如需要,改良環(huán)境治理體系與其他業(yè)務(wù)過程融合的機(jī)遇； 任何與組織戰(zhàn)略方向相關(guān)的結(jié)

25、論.組織應(yīng)保存文件化信息,作為治理評(píng)審結(jié)果的證據(jù).25.按ISO14001: 2022標(biāo)準(zhǔn)要求,在籌劃環(huán)境治理體系時(shí),以下哪項(xiàng) 不是組織 應(yīng)考慮的因素B.A.影響其實(shí)現(xiàn)環(huán)境治理體系預(yù)期結(jié)果的水平的外部和部因素B.重要環(huán)境因素的評(píng)價(jià)準(zhǔn)那么C.合規(guī)性義務(wù)D.相關(guān)方的需求與期望注：6 籌劃6.1 應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的舉措6.1.1 總那么組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持滿足 6.1.1 至6.1.4 的要求所需的過程.籌劃環(huán)境治理體系時(shí),組織應(yīng)考慮：a） 4.1所提及的問題；b） 4.2所提及的要求；c其環(huán)境治理體系的圍；并且,應(yīng)確定與環(huán)境因素見 6.1.2 、合規(guī)義務(wù)見6.1.3 、4.1和4.2中 識(shí)別的其他

26、問題和要求相關(guān)的需要應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇,以： 保證環(huán)境治理體系能夠?qū)崿F(xiàn)其預(yù)期結(jié)果； 預(yù)防或減少不期望的影響,包括外部環(huán)境狀況對(duì)組織的潛在影響； 實(shí)現(xiàn)持續(xù)改良.組織應(yīng)確定其環(huán)境治理體系圍的潛在緊急情況,特別是那些可能具有環(huán)境影響.下載可編輯.的潛在緊急情況.組織應(yīng)保持：需要應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的文件化信息；6.1.1至6.1.4 中所需過程的文件化信息,其程度應(yīng)足以確信這些過程按 籌劃實(shí)施.26.依據(jù)ISO14001: 2022標(biāo)準(zhǔn),組織應(yīng)就信息交流過程所確定的,以及合規(guī)義 務(wù)所要求的有關(guān)環(huán)境績效的信息進(jìn)行答案是B好似應(yīng)為B溝通.A.部B.外部C.部和外部D.治理層注：7.4.3外部信息交流組織應(yīng)按其

27、建立的信息交流過程的規(guī)定及其合規(guī)義務(wù)的要求,就環(huán)境治理體系 的相關(guān)信息進(jìn)行外部信息交流.27.組織應(yīng)確定的環(huán)境因素,不包括DA.能夠限制的B.期望限制的C.能夠施加影響的D.合理可預(yù)見的緊急情況注：6.1.2環(huán)境因素組織應(yīng)在所界定的環(huán)境治理體系圍,確定其活動(dòng)、產(chǎn)品和效勞中能夠限制和能 夠施加影響的環(huán)境因素及其相關(guān)的環(huán)境影響.此時(shí)應(yīng)考慮生命周期觀點(diǎn).下載可編輯.28.依據(jù)ISO14001:2022標(biāo)準(zhǔn),以下對(duì)“風(fēng)險(xiǎn)描述正確的選項(xiàng)是DA.是不確定性的影響B(tài).風(fēng)險(xiǎn)的影響可能是積極的C.風(fēng)險(xiǎn)通常被描述為潛在事件和后果或其組合D.以上答案都正確注：3.2.10風(fēng)險(xiǎn)risk不確定性的影響.注1 :影響指對(duì)

28、預(yù)期的偏離正面的或負(fù)面的.注2 :不確定性是對(duì)某一事件、其后果或其可能性缺乏包括局部缺乏信息、 理解或知識(shí)的狀態(tài).注3 :風(fēng)險(xiǎn)通常被描述為潛在“事件見GB/T23694中的4.5.1.3 與“后果"見GB/T23694中的4.6.1.3 ,或兩者的結(jié)合.注4 :風(fēng)險(xiǎn)通常以事件后果包括環(huán)境的變化與相關(guān)的事件發(fā)生的“可能性見GB/T23694中的4.6.1.1 的組合來表示.29.依據(jù)ISO14001: 2022標(biāo)準(zhǔn),組織應(yīng)對(duì)方案的變更進(jìn)行限制, 并評(píng)審 變更的后果,必要時(shí),應(yīng)采取舉措降低任何不利的影響.A.方案的B.方案外的C.預(yù)期性的D.非預(yù)期性注：8 運(yùn)行8.1 運(yùn)行籌劃和限制組織

29、應(yīng)建立、實(shí)施、限制并保持滿足環(huán)境治理體系要求以 及實(shí)施6.1和6.2所識(shí)別的舉措所需的過程,通過：建立過程的運(yùn)行準(zhǔn)那么；根據(jù)運(yùn)行準(zhǔn)那么實(shí)施過程限制.注：限制可包括工程限制和程序限制.限制可按層級(jí)例如：消除、替代、管理實(shí)施,并可單獨(dú)使用或結(jié)合使用.組織應(yīng)對(duì)方案的變更進(jìn)行限制,并對(duì)非預(yù)期性變更的后果予以評(píng)審,必要時(shí),應(yīng)采取舉措降低任何有害影響.組織應(yīng)保證對(duì)外包過程實(shí)施限制或施加影響.應(yīng)在環(huán)境治理體系規(guī)定對(duì)這些過 程實(shí)施限制或施加影響的類型與程度.從生命周期觀點(diǎn)出發(fā),組織應(yīng)：a適當(dāng)時(shí),制定限制舉措,保證在產(chǎn)品或效勞設(shè)計(jì)和開發(fā)過程中,考慮其生命 周期的每一階段,并提出環(huán)境要求；b適當(dāng)時(shí),確定產(chǎn)品和效勞

30、采購的環(huán)境要求； c與外部供方包括合同方 溝通其相關(guān)環(huán)境要求；d考慮提供與產(chǎn)品或效勞的運(yùn)輸或交付、使用、壽命 結(jié)束后處理和最終處置相關(guān)的潛.下載可編輯.在重大環(huán)境影響的信息的需求.組織應(yīng)保持必要的文件化信息,以確信過程已按籌劃得到實(shí)施.30.依據(jù)ISO14001: 2022標(biāo)準(zhǔn),以下關(guān)于合規(guī)義務(wù)正確的表述是CA.組織需考慮如何將合規(guī)義務(wù)應(yīng)用于組織B.合規(guī)義務(wù)不會(huì)給組織帶來機(jī)遇C.組織應(yīng)保持其合規(guī)義務(wù)的文件化信息D.組織應(yīng)保存其合規(guī)義務(wù)的文件化信息作為證據(jù)注：3.2.9合規(guī)義務(wù) compliance obligations 首選的術(shù)語法律法規(guī)和其他要求 legal requirements an

31、d other requirements被成認(rèn)的術(shù)語組織3.1.4 必須遵守的法律法規(guī)要求3.2.8 ,以及組織必須遵守或選擇遵 守的其他要求.注1 :合規(guī)義務(wù)是與環(huán)境治理體系3.1.2 相關(guān)的.注2:合規(guī)義務(wù)可能來自于強(qiáng)制性要求,例如：適用的法律和法規(guī),或來自于 自愿性承諾,例如：組織的和行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、合同規(guī)定、操作規(guī)程、與社團(tuán)或非 政府組織間的協(xié)議.6.1.3合規(guī)義務(wù)組織應(yīng)：a確定并獲取與其環(huán)境因素有關(guān)的合規(guī)義務(wù)；b確定如何將這些合規(guī)義務(wù)應(yīng)用于組織；c在建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改良其環(huán)境治理體系時(shí)必須考慮這些合規(guī)義務(wù).組織應(yīng)保持其合規(guī)義務(wù)的文件化信息.注：合規(guī)義務(wù)可能會(huì)給組織帶來風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇.3

32、1.依據(jù)ISO14001:2022標(biāo)準(zhǔn),最高治理者應(yīng)證實(shí)其對(duì)環(huán)境治理體系的領(lǐng)導(dǎo)作用 和承諾,通過A:A.保證將環(huán)境治理體系要求融入組織的業(yè)務(wù)過程B.主持治理評(píng)審C.采購環(huán)保設(shè)備D.批準(zhǔn)環(huán)境手冊(cè)注：5.1領(lǐng)導(dǎo)作用與承諾最高治理者應(yīng)證實(shí)其在環(huán)境治理體系方面的領(lǐng)導(dǎo)作用和承 諾,通過：a 對(duì)環(huán)境治理體系的有效性負(fù)責(zé)；b 保證建立環(huán)境方針和環(huán)境目標(biāo),并保證其與組織的戰(zhàn)略方向及所處的環(huán) 境相一致；c保證將環(huán)境治理體系要求融入組織的業(yè)務(wù)過程；d保證可獲得環(huán)境治理體系所需的資源；e 就有效環(huán)境治理的重要性和符合環(huán)境治理體系要求的重要性進(jìn)行溝通；f 保證環(huán)境治理體系實(shí)現(xiàn)其預(yù)期結(jié)果；.下載可編輯.g指導(dǎo)并支持員工

33、對(duì)環(huán)境治理體系的有效性做出奉獻(xiàn)；h促進(jìn)持續(xù)改良；i支持其他相關(guān)治理人員在其責(zé)任圍證實(shí)其領(lǐng)導(dǎo)作用.注：本標(biāo)準(zhǔn)所提及的“業(yè)務(wù)可從廣義上理解為涉及組織存在目的的那些核心 活動(dòng).32.依據(jù)ISO14001: 2022標(biāo)準(zhǔn),組織建立環(huán)境目標(biāo)時(shí)須考慮組織的重要環(huán)境因素及相關(guān)的合規(guī)義務(wù),并考慮其A.A風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇B.人員水平C.信息反應(yīng)D.業(yè)務(wù)過程注：6.2環(huán)境目標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)的籌劃6.2.1 環(huán)境目標(biāo)組織應(yīng)針對(duì)其相關(guān)職能和層次建立環(huán)境目標(biāo),此時(shí)須考慮組織的重要環(huán)境因素及相關(guān)的合規(guī)義務(wù),并考慮其風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇.環(huán)境目標(biāo)應(yīng)：a與環(huán)境方針一致；b可測(cè)量可行時(shí)；c得到監(jiān)視；d予以溝通；e適當(dāng)時(shí)予以更新.組織應(yīng)保持環(huán)境目標(biāo)的

34、文件化信息.33.伴隨著法律法規(guī)的日趨嚴(yán)格、環(huán)境受污染的壓力越來越大、資源低效使用,廢物處理不當(dāng)、氣候變化以及生態(tài)系統(tǒng)與生物多樣性的減少.社會(huì)對(duì)D的期望值已發(fā)生了變化.A,可持續(xù)開展、合規(guī)制及透明度B.責(zé)任、溝通協(xié)調(diào)及可持續(xù)開展C.透明度、可持續(xù)開展及溝通協(xié)調(diào)D.可持續(xù)開展、透明度及責(zé)任注：0.1背景為了既滿足當(dāng)代人的需求,又不損害后代人滿足其需求的水平,必須實(shí)現(xiàn)環(huán)境、 社會(huì)和經(jīng)濟(jì)三者之間的平衡.通過平衡這“三大支柱的可持續(xù)性,以實(shí)現(xiàn)可 持續(xù)開展目標(biāo). 隨著法律法規(guī)的日趨嚴(yán)格,以及因污染、資源的低效使用、廢 物治理不當(dāng)、氣候變化、生態(tài)系統(tǒng)退化、生物多樣性減少等給環(huán)境造成的壓力 不斷增大,社會(huì)對(duì)

35、可持續(xù)開展、透明度和責(zé)任的期望值已發(fā)生了變化.因此,各組織通過實(shí)施環(huán)境治理體系,采用系統(tǒng)的方法進(jìn)行環(huán)境治理,以期為“環(huán)境.下載可編輯.柱的可持續(xù)性做出奉獻(xiàn).34.依據(jù)ISO14001: 2022標(biāo)準(zhǔn)7.2條款的要求,組織應(yīng)確定 C所需的水平.A.全體員工B.在組織限制下工作的人員C.在其限制下工作,對(duì)組織環(huán)境績效和履行合規(guī)義務(wù)的水平有影響的人員D.相關(guān)方人員注：7.2水平組織應(yīng)：a確定在其限制下工作,對(duì)組織環(huán)境績效和履行合規(guī)義務(wù)的水平有影響的人員 所需的水平；b基于適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)或經(jīng)歷,保證這些人員能夠勝任工作；c確定與其環(huán)境因素和環(huán)境治理體系相關(guān)的培訓(xùn)需求；d適當(dāng)時(shí),采取舉措以獲得所必需的

36、水平,并評(píng)價(jià)所采取舉措的有效性.注：適當(dāng)舉措可能包括,例如：向現(xiàn)有員工提供培訓(xùn)和指導(dǎo),或重新委派其職務(wù)；或聘用、雇傭勝任的人員.組織應(yīng)保存適當(dāng)?shù)奈募畔⒆鳛樗降淖C據(jù).35.依據(jù)ISO14001: 2022標(biāo)準(zhǔn),組織應(yīng)保證在其限制下工作的人員都知道CA.環(huán)境目標(biāo)B.對(duì)外信息交流重要性C.他們對(duì)環(huán)境治理體系有效性的奉獻(xiàn),包括對(duì)提升環(huán)境績效的奉獻(xiàn)D.編制文件化程序重要性注：7.3意識(shí)組織應(yīng)保證在其限制下工作的人員意識(shí)到：a環(huán)境方針；b與他們的工作相關(guān)的重要環(huán)境因素和相關(guān)的實(shí)際或潛在的環(huán)境影響；c他們對(duì)環(huán)境治理體系有效性的奉獻(xiàn),包括對(duì)提升環(huán)境績效的奉獻(xiàn)；d不符合環(huán)境治理體系要求,包括未履行組織的合

37、規(guī)義務(wù)的后果.36.依據(jù)ISO14001:2022標(biāo)準(zhǔn),最高治理者應(yīng)在確定的環(huán)境治理體系圍建立、實(shí)施并保持.環(huán)境方針應(yīng)該：答案是D?A.適用于組織的目的B.適合于組織所處的外部環(huán)境C.適合于組織所處的部環(huán)境D.以上都正確注：5.2環(huán)境方針最高治理者應(yīng)在確定的環(huán)境治理體系圍建立、實(shí)施并保持環(huán)境方針,環(huán)境方針應(yīng)：.下載可編輯.a適合于組織的宗旨和組織所處的環(huán)境,包括其活動(dòng)、產(chǎn)品和效勞的性質(zhì)、規(guī) 模和環(huán)境影響；b為制定環(huán)境目標(biāo)提供框架；c包括保護(hù)環(huán)境的承諾,其中包含污染預(yù)防及其他與組織所處環(huán)境有關(guān)的特定 承諾；注：保護(hù)環(huán)境的其他特定承諾可包括資源的可持續(xù)利用、減緩和適應(yīng)氣 候變化、保護(hù)生物多樣性和生

38、態(tài)系統(tǒng).d包括履行其合規(guī)義務(wù)的承諾；e包括持續(xù)改良環(huán)境治理體系以提升環(huán)境績效的承諾.環(huán)境方針應(yīng)： 保持文件化信息； 在組織得到溝通； 可為相關(guān)方獲取.37.按ISO14001: 2022標(biāo)準(zhǔn)6.1.1條款要求,籌劃環(huán)境治理體系時(shí),組織應(yīng)考慮到的因素中下面提法中最符合標(biāo)準(zhǔn)要求的是：A.環(huán)保部門要求B.組織員工期望C.重要環(huán)境因素D.環(huán)境治理體系圍注：6.1 應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的舉措6.1.1 總那么組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持滿足 6.1.1 至6.1.4 的要求所需的過程.籌劃環(huán)境治理體系時(shí),組織應(yīng)考慮：a） 4.1所提及的問題；b） 4.2所提及的要求；c其環(huán)境治理體系的圍；并且,應(yīng)確定與環(huán)境因素見

39、6.1.2 、合規(guī)義務(wù)見6.1.3 、4.1和4.2中 識(shí)別的其他問題和要求相關(guān)的需要應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇,以： 保證環(huán)境治理體系能夠?qū)崿F(xiàn)其預(yù)期結(jié)果； 預(yù)防或減少不期望的影響,包括外部環(huán)境狀況對(duì)組織的潛在影響； 實(shí)現(xiàn)持續(xù)改良.組織應(yīng)確定其環(huán)境治理體系圍的潛在緊急情況,特別是那些可能具有環(huán)境影響的潛在緊急情況.組織應(yīng)保持： 需要應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的文件化信息； 6.1.1至6.1.4 中所需過程的文件化信息,其程度應(yīng)足以確信這些過程按 籌劃實(shí)施.下載可編輯.38.環(huán)境治理體系及ISO14001: 2022標(biāo)準(zhǔn)要求的文件化信息應(yīng)受到限制,以確 保其受到充分的B.A.B.保護(hù)C.保持D.閱讀注：7.5.3

40、文件化信息的限制環(huán)境治理體系及本標(biāo)準(zhǔn)要求的文件化信息應(yīng)予以限制,以保證其：a在需要的時(shí)間和場(chǎng)所均可獲得并適用；b受到充分的保護(hù)例如：預(yù)防失密、不當(dāng)使用或完整性受損.為了限制文 件化信息,適用時(shí),組織應(yīng)采取以下舉措： 分發(fā)、訪問、檢索和使用； 存儲(chǔ)和保護(hù),包括保持易讀性； 變更的限制例如：版本限制；一一保存和處置.組織應(yīng)識(shí)別所確定的對(duì)環(huán)境治理體系籌劃和運(yùn)行所需的來自外部的文件化信息,適當(dāng)時(shí),應(yīng)對(duì)其予以限制.注：“訪問可能指只允許查閱文件化信息的決定,或可能指允許并授權(quán)查閱和更改文件化信息的決定.39.組織在籌劃風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇治理舉措時(shí),應(yīng)考慮如何將這些舉措整合和實(shí)施在其AA.環(huán)境治理過程或其他業(yè)務(wù)過

41、程B.環(huán)保產(chǎn)品C.環(huán)境治理過程D.其他業(yè)務(wù)過程6.1.4舉措的籌劃 組織應(yīng)籌劃：a采取舉措治理其：1 重要環(huán)境因素；2合規(guī)義務(wù)；3 6.1.1所識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇.b如何：1在其環(huán)境治理體系過程見 6.2,7,8 和9.1 中或其他業(yè)務(wù)過程中融入并 實(shí)施這些舉措；.下載可編輯.2評(píng)價(jià)這些舉措的有效性見 9.1 .當(dāng)籌劃這些舉措時(shí),組織應(yīng)考慮其可選 技術(shù)方案、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營要求.40.依據(jù)ISO14001: 2022標(biāo)準(zhǔn)7.5.3條款的要求,以下說法最為正確的選項(xiàng)是B , A.保證對(duì)籌劃和運(yùn)行環(huán)境治理體系所需的外來文件做出標(biāo)識(shí),并對(duì)其發(fā)放予以 限制B.組織應(yīng)識(shí)別所確定的對(duì)環(huán)境治理體系籌劃和運(yùn)行所

42、需的來自外部的文件化信息,適當(dāng)時(shí),應(yīng)對(duì)其予以限制.C.保證對(duì)籌劃和運(yùn)行環(huán)境治理體系所需的外來文件做出標(biāo)識(shí),適當(dāng)時(shí),應(yīng)對(duì)其予以限制.D.組織應(yīng)識(shí)別所確定的對(duì)環(huán)境治理體系籌劃和運(yùn)行所需的來自外部的文件化信息,應(yīng)對(duì)其予以限制.注：7.5.3文件化信息的限制環(huán)境治理體系及本標(biāo)準(zhǔn)要求的文件化信息應(yīng)予以限制,以保證其：a在需要的時(shí)間和場(chǎng)所均可獲得并適用；b受到充分的保護(hù)例如：預(yù)防失密、不當(dāng)使用或完整性受損.為了限制文件化信息,適用時(shí),組織應(yīng)采取以下舉措： 分發(fā)、訪問、檢索和使用； 存儲(chǔ)和保護(hù),包括保持易讀性； 變更的限制例如：版本限制；一一保存和處置.組織應(yīng)識(shí)別所確定的對(duì)環(huán)境治理體系籌劃和運(yùn)行所需的來自外

43、部的文件化信息,適當(dāng)時(shí),應(yīng)對(duì)其予以限制.注：“訪問可能指只允許查閱文件化信息的決定,或可能指允許并授權(quán)查閱和更改文件化信息的決定41.依據(jù)ISO14001: 2022標(biāo)準(zhǔn)8.1條款的要求,應(yīng)在環(huán)境治理體系規(guī)定對(duì)過程 實(shí)施限制或影響的類型與CA種類B風(fēng)險(xiǎn)C程度D可能注：8.1 運(yùn)行籌劃和限制組織應(yīng)建立、實(shí)施、限制并保持滿足環(huán)境治理體系要求以 及實(shí)施6.1和6.2所識(shí)別的舉措所需的過程,通過：建立過程的運(yùn)行準(zhǔn)那么；根據(jù)運(yùn)行準(zhǔn)那么實(shí)施過程限制.注：限制可包括工程限制和程序限制.限制可按層級(jí)例如：消除、替代、管理實(shí)施,并可單獨(dú)使用或結(jié)合使用.組織應(yīng)對(duì)方案的變更進(jìn)行限制,并對(duì)非預(yù)期性變更的后果予以評(píng)審,

44、必要時(shí),應(yīng)采取舉措降低任何有害影響.組織應(yīng)保證對(duì)外包過程實(shí)施限制或施加影響.應(yīng)在環(huán)境治理體系規(guī)定對(duì)這些過程實(shí)施限制或施加影響的類型與程度.從生命周期觀點(diǎn)出發(fā),組織應(yīng)：a適當(dāng)時(shí),制定限制舉措,保證在產(chǎn)品或效勞設(shè)計(jì)和開發(fā)過程中,考慮其生命.下載可編輯.周期的每一階段,并提出環(huán)境要求；b適當(dāng)時(shí),確定產(chǎn)品和效勞采購的環(huán)境要求； c與外部供方包括合同方 溝通其相關(guān)環(huán)境要求；d考慮提供與產(chǎn)品或效勞的運(yùn)輸或交付、使用、壽命 結(jié)束后處理和最終處置相關(guān)的潛在重大環(huán)境影響的信息的需求.組織應(yīng)保持必要的文件化信息,以確信過程已按籌劃得到實(shí)施.42.依據(jù)ISO14001: 2022標(biāo)準(zhǔn)8.1條款的要求,組織應(yīng)保持必要

45、程度的文件化 信息,以C過程已經(jīng)按籌劃進(jìn)行了實(shí)施.A.確認(rèn)B.評(píng)審C.確信D.驗(yàn)證注：見41題注43.依據(jù)ISO14001: 2022標(biāo)準(zhǔn)8.2條款的要求,以下說確的是答案是 B?.A.適用時(shí),組織應(yīng)對(duì)實(shí)際發(fā)生的緊急情況做出響應(yīng)B.進(jìn)行試驗(yàn)后,組織應(yīng)評(píng)審過程和籌劃的響應(yīng)舉措C.組織應(yīng)定期試驗(yàn)籌劃的響應(yīng)舉措D.組織應(yīng)向相關(guān)方、組織工作的人員提供給急準(zhǔn)備和響應(yīng)相關(guān)的信息和培訓(xùn)8.2 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持對(duì) 6.1.1 中識(shí)別的潛在緊急情 況進(jìn)行應(yīng)急準(zhǔn)備并做出響應(yīng)所需的過程.組織應(yīng)：a通過籌劃舉措做好響應(yīng)緊急情況的準(zhǔn)備,以預(yù)防或減輕它所帶來的有害環(huán)境 影響；b對(duì)實(shí)際發(fā)生的緊急情況做

46、出響應(yīng)；c根據(jù)緊急情況和潛在環(huán)境影響的程度,采取相適應(yīng)的舉措預(yù)防或減輕緊急情況帶來的后果；d可行時(shí),定期試驗(yàn)所籌劃的響應(yīng)舉措；e定期評(píng)審并修訂過程和籌劃的響應(yīng)舉措,特別是發(fā)生緊急情況后或進(jìn)行試驗(yàn)后；f適用時(shí),向有關(guān)的相關(guān)方,包括在組織限制下工作的人員提供給急準(zhǔn)備和響 應(yīng)相關(guān)的信息和培訓(xùn).組織應(yīng)保持必要的文件化信息,以確信過程按籌劃予以實(shí)施.下載可編輯.44.依據(jù)ISO14001: 2022標(biāo)準(zhǔn)9.1.1條款,組織應(yīng)監(jiān)視、測(cè)量、分析和評(píng)價(jià)其 C.A.環(huán)境治理體系8 .環(huán)境狀況C.環(huán)境績效D.組織所處的環(huán)境注：9 績效評(píng)價(jià)9.1 監(jiān)視、測(cè)量、分析和評(píng)價(jià)9.1.1 總那么組織應(yīng)監(jiān)視、測(cè)量、分析和評(píng)價(jià)

47、其 環(huán)境績效.組織應(yīng)確定：a需要監(jiān)視和測(cè)量的容：b適用時(shí),監(jiān)視、測(cè)量、分析與評(píng)價(jià)的方法,以保證有效的結(jié)果；c組織評(píng)價(jià)其環(huán)境績效所依據(jù)的準(zhǔn)那么和適當(dāng)?shù)膮?shù)；d何時(shí)應(yīng)實(shí)施監(jiān)視和測(cè)量；e何時(shí)應(yīng)分析和評(píng)價(jià)監(jiān)視和測(cè)量結(jié)果.適當(dāng)時(shí),組織應(yīng)保證使用經(jīng)校準(zhǔn)或經(jīng)驗(yàn)證的監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備,并對(duì)其予以維護(hù).組織應(yīng)評(píng)價(jià)其環(huán)境績效和環(huán)境治理體系的有效性.組織應(yīng)按其建立的信息交流過程的規(guī)定及其合規(guī)義務(wù)的要求,就有關(guān)環(huán)境績效的信息進(jìn)行部和外部信息交流.組織應(yīng)保存適當(dāng)?shù)奈募畔?作為監(jiān)視、測(cè)量、分析和評(píng)價(jià)結(jié)果的證據(jù).45.依據(jù)ISO14001: 2022標(biāo)準(zhǔn),組織應(yīng)保持其合規(guī)情況的A和對(duì)其合規(guī)情況 的理解.A.知識(shí)B.技能C.

48、方法D.途徑注：9.1.2 合規(guī)性評(píng)價(jià)組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持評(píng)價(jià)其合規(guī)義務(wù)履行情況所需的過程.組織應(yīng)：a確定實(shí)施合規(guī)性評(píng)價(jià)的頻次；b評(píng)價(jià)合規(guī)性,必要時(shí)采取舉措；c保持其合規(guī)情況的知識(shí)和對(duì)其合規(guī)情況的理解.組織應(yīng)保存文件化信息, 作為合規(guī)性評(píng)價(jià)結(jié)果的證據(jù).下載可編輯.46.依據(jù)ISO14001:2022標(biāo)準(zhǔn),組織建立,實(shí)施,保持和持續(xù)改良環(huán)境治理體系 是為了 C oA.經(jīng)營和決策；B.環(huán)境治理；C.提升環(huán)境績效；D.提升組織的知名度.注：4.4環(huán)境治理體系為實(shí)現(xiàn)組織的預(yù)期結(jié)果,包括提升其環(huán)境績效,組織應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施、保持并持續(xù)改良環(huán)境治理體系,包括所需的過程及其 相互作用.組織建立

49、并保持環(huán)境治理體系時(shí),應(yīng)考慮4.1和4.2獲得的知識(shí).47.出現(xiàn)以下D變更情況,環(huán)境因素不需要調(diào)整.A.新開發(fā)工程B.產(chǎn)品轉(zhuǎn)型C.成立分廠D.領(lǐng)導(dǎo)更換注：6.1.2環(huán)境因素組織應(yīng)在所界定的環(huán)境治理體系圍,確定其活動(dòng)、產(chǎn)品和效勞中能夠限制和能夠施加影響的環(huán)境因素及其相關(guān)的環(huán)境影響.此時(shí)應(yīng)考慮生命周期觀點(diǎn).確定環(huán)境因素時(shí),組織必須考慮：a變更,包括已納入方案的或新的開發(fā),以及新的或修改的活動(dòng)、產(chǎn)品和效勞;b異常狀況和可合理預(yù)見的緊急情況.組織應(yīng)運(yùn)用所建立的準(zhǔn)那么,確定那些具有或可能具有重大環(huán)境影響的環(huán)境因素, 即重要環(huán)境因素.適當(dāng)時(shí),組織應(yīng)在其各層次和職能間溝通其重要環(huán)境因素.組織應(yīng)保持以下容的文

50、件化信息：環(huán)境因素及相關(guān)環(huán)境影響；用于確定其重要環(huán)境因素的準(zhǔn)那么；重要環(huán)境因素.注：重要環(huán)境因素可能導(dǎo)致與有害環(huán)境影響威脅或有益環(huán)境影響時(shí)機(jī)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇.下載可編輯.48.依據(jù)ISO14001: 2022標(biāo)準(zhǔn),組織應(yīng)確定改良的時(shí)機(jī)并實(shí)施必要的行動(dòng)來實(shí) 現(xiàn)其環(huán)境治理體系的AA.預(yù)期結(jié)果B.環(huán)境目標(biāo)C.改善結(jié)果D.合規(guī)義務(wù)注：10改良10.1總那么組織應(yīng)確定改良的時(shí)機(jī)見 9.1,9.2 和9.3 ,并實(shí)施必要的舉措實(shí)現(xiàn)其環(huán)境 治理體系的預(yù)期結(jié)果.49.依據(jù)ISO14001:2022標(biāo)準(zhǔn),確定環(huán)境治理體系圍時(shí),組織應(yīng)考慮 AA.其實(shí)施限制與施加影響的權(quán)限和水平.B.組織的副產(chǎn)品C.組織的員工宿舍

51、D.組織部矛盾問題4.3確定環(huán)境治理體系的圍 組織應(yīng)確定環(huán)境治理體系的邊界和適用性,以界定 其圍.確定圍時(shí)組織應(yīng)考慮：a 4.1所提及的、外部問題；b 4.2所提及的合規(guī)義務(wù)；c其組織單元、職能和物理邊界；d其活動(dòng)、產(chǎn)品和效勞；e其實(shí)施限制與施加影響的權(quán)限和水平.圍一經(jīng)確定,在該圍組織的所有活動(dòng)、產(chǎn)品和效勞均須納入環(huán)境治理體系.應(yīng)保持圍的文件化信息,并可為相關(guān)方獲取.50.依據(jù)ISO14001: 2022標(biāo)準(zhǔn)9.1.1條款,組織應(yīng)評(píng)價(jià)其環(huán)境績效和環(huán)境治理 體系的C .A.適宜性B.充分性CD.符合性注：9.1 監(jiān)視、測(cè)量、分析和評(píng)價(jià)9.1.1 總那么組織應(yīng)監(jiān)視、測(cè)量、分析和評(píng)價(jià)其環(huán)境績效.組織

52、應(yīng)確定：.下載可編輯.a需要監(jiān)視和測(cè)量的容：b適用時(shí),監(jiān)視、測(cè)量、分析與評(píng)價(jià)的方法,以保證有效的結(jié)果；c組織評(píng)價(jià)其環(huán)境績效所依據(jù)的準(zhǔn)那么和適當(dāng)?shù)膮?shù)；d何時(shí)應(yīng)實(shí)施監(jiān)視和測(cè)量；e何時(shí)應(yīng)分析和評(píng)價(jià)監(jiān)視和測(cè)量結(jié)果.適當(dāng)時(shí),組織應(yīng)保證使用經(jīng)校準(zhǔn)或經(jīng)驗(yàn)證的監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備,并對(duì)其予以維護(hù).組織應(yīng)評(píng)價(jià)其環(huán)境績效和環(huán)境治理體系的有效性.組織應(yīng)按其建立的信息交流過程的規(guī)定及其合規(guī)義務(wù)的要求,就有關(guān)環(huán)境績效的信息進(jìn)行部和外部信息交流.組織應(yīng)保存適當(dāng)?shù)奈募畔?作為監(jiān)視、測(cè)量、分析和評(píng)價(jià)結(jié)果的證據(jù).下載可編輯.二、多項(xiàng)選擇題從下面各題選項(xiàng)中選出兩個(gè)或兩個(gè)以上最恰當(dāng)?shù)拇鸢?并將答案填在以下表格中.選錯(cuò)選項(xiàng)時(shí)、少選時(shí)均不得分；每題 2分,共40分51525354555657585960ABCDABC JABCP ABCABCDACDP ABC：ABDABCABD61626364656667686970ABCABC JABDABABCDABCDCDABCDABCDAC51.環(huán)境治理的系統(tǒng)方法可向最高治理者提供