公司優(yōu)秀員工評選標準

1、卷了提升H工的稹趣性、提升H工工作的效率,除了封H工在工作中表現(xiàn)突出的給予H腐力外,每月言用巽一名月度僵秀MX,每年言平逗一名年度僵秀UH,加弓金H工的稹趣性和兢事意一、月度僵秀H工押比檄津：1、富月出勤率卷全勤.常月瓢遽到、早退、噱工；言青假疇/和不超謾8小疇.2、常月考核需逵到 80分人即 /90分以上.考押明細J1附表3、封本殿工作稹趣主勤,言忍真熱心,成著受到部咒的一致好言平.4、封公司忠DC封同事凰結(jié),封主管尊重,封客人橙貌.5、宿舍生活表現(xiàn)良好,瓢不良嗜好.6、常月瓢彳熟慮言己金景.二、年度僵秀H工押比檄型：1、雨次以上月度最正確H工.2、保持稹趣的工作熊度,封公司有忠度及奉獻精神

2、.3、宿舍生活表現(xiàn)一貫良好,瓢不良嗜好.4、全年瓢警告以上彳熬慮.5、封本殿工作稹趣主勤,言忍真熱心,成itl!著得到各部咒所有韓部的一致言忍可.三、iOWK型1、每月被押卷月度侵秀H工言己嘉H一次.2、速或累稹三彳固月被押卷月侵秀H工者,符予以提幸艮升遭考t.3、年度僵秀H工符迤行物H腐力或現(xiàn)金H腐力.4、僵秀H工名罩招予以公怖.四、言書巽流程月度僵秀H工：每月25虢各部咒領(lǐng)醇都需提幸fe1效考核名列前五位的H工名罩作卷月度僵秀H工的候逗人,所有UH封道五名H工迤行投票逗聚,票數(shù)最高卷月度僵秀H工.次月 1虢符最余冬f湎！卷結(jié)果張貼通幸艮表揭.年度僵秀H工：由各部咒人于每年年底 12月15虢

3、符年度僵秀H工名罩提幸艮至余恩理慮富批,理封101行粽合覲察,如符合公司年度僵秀H工檄型的,由理封iKit迤行JT物H腐力或現(xiàn)金H腐力.於公告楠上公怖.M工效考核表部土 殿能：姓名：言書蓼！目考核襟津考核余恩分言平分余田第得分生筐效率情況逾鷹其崗位工作,！i能在要求的工作疇W內(nèi)完成根本工作定量30彳艮局：12分；不：9分；：6分；敕低：3分；很低：0分生崖品K情況生崖的崖品在制程椀就謾程槿合格率100%系冬檢合格率 90%A上20很好：8分；敕i好：6分；一般：4分；敕差：2分；很差：0分崗位技能迤步狀況封自己目前的崗位熟穗程度增加30%掌握一新技能.10很好：4分；敕i好：3分；一般：2分；敕差：1分；很差：0分思想品德狀況止直、善良、止羲感.敢於向小良現(xiàn)象做F月事.10很好：4分；敕i好：3分；一般：2分；敕差：1分；很差：0分凰陵精神方面凰結(jié)同事、槃於助人,能稹趣配合同事完成工作10很局：4分；敕局：3分；2分；敕低：1分；很低：0分遵守余己律情況己及裝部規(guī)章制度遑反懸零10很好：4分；敕i好：3分；,般：2分；敕差：1分；很差：0分敬it精神在遇到急、重H作日