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文檔簡介
1、門診流程管理(2.2.4.1)18 / 19南充東方醫(yī)院門診就診患者流量調(diào)配醫(yī)療資源機(jī)制一、人力資源調(diào)配1、科室應(yīng)根據(jù)本科室門診工作的特征,對門診實(shí)施人力資源調(diào)配, 如上午門診就診量多,有高峰時段,科室應(yīng)重點(diǎn)做好該時段的人力 配置工作程序:各窗口、導(dǎo)醫(yī)發(fā)現(xiàn)就診患者排隊(duì)超過 10人疏通分散病人到其2他窗口及各個樓層門診就診、排隊(duì)化驗(yàn)患者特別多時及時反饋門診部,門診部決定是否需要增加工作人員或服務(wù)窗口由門診部上報醫(yī)務(wù)部醫(yī)務(wù)部通知相關(guān)科室負(fù)責(zé)人*請相關(guān)科室負(fù)責(zé)人調(diào)配人員協(xié)助完成診療工作,縮短患者就診時間2、掛號處按照科室分類做好門診就診患者流量統(tǒng)計(jì)工作,半小時內(nèi)同一診室出現(xiàn)10 位以上就診人員,掛號
2、處及時通知導(dǎo)醫(yī)臺,導(dǎo)醫(yī)臺在第一時間與對應(yīng)科室主任聯(lián)系,由科主任負(fù)責(zé)做好人力增援工作。保障門診工作的有序有效進(jìn)行。3、門診服務(wù)窗口出現(xiàn)排長隊(duì)現(xiàn)象,由導(dǎo)醫(yī)臺通知對應(yīng)窗口負(fù)責(zé)人及時開啟備用窗口,縮短患者排隊(duì)等候時間。4、藥房、化驗(yàn)排隊(duì)超過10 人,立即調(diào)配人員增開備用窗口,緩解診療高峰。5、外科、骨科等門診患者特別多時,及時反饋門診部,由門診部上報醫(yī)務(wù)部,醫(yī)務(wù)部通知相關(guān)科室負(fù)責(zé)人,請科主任調(diào)配人員協(xié)助完成診療工作,縮短患者就診時間。6、門診部根據(jù)門診流量監(jiān)測獲得的等候診療的病人數(shù)量、實(shí)際提供服務(wù)的醫(yī)生數(shù)或窗口數(shù)、每個醫(yī)生或窗口接待病人的平均速度,判斷為尚未診療的病人提供服務(wù)需要的時間,決定是否需要增
3、加工作人員或服務(wù)窗口;7、各臨床科室、各醫(yī)技科室應(yīng)積極配合醫(yī)務(wù)部、門診部的醫(yī)療資源調(diào)劑工作, 15 分鐘內(nèi)按要求派遣醫(yī)生或其他工作人員支援門診工作。二、設(shè)備調(diào)配1、臨床科室和輔助科室做好門診工作量的分類統(tǒng)計(jì)工作,當(dāng)病人需求量超過本科室每臺儀器規(guī)定的工作量時,要及時通知科室負(fù)責(zé)人開啟備用設(shè)備,必要時延長工作時間,縮短病人排隊(duì)等候時間,杜絕推諉,做到當(dāng)日申請單當(dāng)日完成。2、輔助科室開展的各種輔助檢查要有明確的適應(yīng)癥與禁忌癥,并定 期在院內(nèi)培訓(xùn),避免有些檢查項(xiàng)目閑置,有些檢查項(xiàng)目過度使用的 現(xiàn)象,在保障患者有效就診的同時,做到醫(yī)院醫(yī)療資源合理化利 用,同時保障了患者的權(quán)益。3、醫(yī)技科室實(shí)行限時承諾服
4、務(wù)。 三、時間調(diào)配 1、輔助科室為滿足門診工作的需要,當(dāng)八小時工作不能滿足臨床需 要時,科室負(fù)責(zé)人安排工作人員提前上班或延長下班時間。2、臨床科室在規(guī)定上班時間沒能完成的診療項(xiàng)目,要以病人為中 心,適當(dāng)延長上班時間滿足患者需求。人力資源應(yīng)急調(diào)配制度與程序?yàn)楹侠淼刈龊冕t(yī)務(wù)人員的優(yōu)化與科學(xué)配置,最大限度調(diào)動廣大醫(yī) 務(wù)人員的工作積極性,提高工作效率,特制定本制度。1. 門診系統(tǒng)的調(diào)配工作由門診辦公室統(tǒng)一管理。2. 門診系統(tǒng)分管科室主任(包括副主任)的調(diào)配需由分管院長批準(zhǔn) 后方可執(zhí)行。3. 門診系統(tǒng)其他醫(yī)務(wù)人員的調(diào)配,由門診辦公室根據(jù)工作需要,合 理調(diào)配各科室。醫(yī)務(wù)人員調(diào)出科室在接到通知后,被調(diào)動人員
5、在 規(guī)定的時間內(nèi)到調(diào)入科室報到,調(diào)出科室停止其考勤,調(diào)入科室 無權(quán)拒絕接收;如果本人要求調(diào)換科室須由本人提出申請,由門 診辦公室經(jīng)辦。4. 門診系統(tǒng)緊急調(diào)配,由門診辦公室根據(jù)當(dāng)日工作具體事宜,積極 調(diào)配工作量加大的科室,安排休班人員來崗工作或者從其他科室 調(diào)配,保證當(dāng)日工作的寬松度,縮短門診患者就診等待的時間。5. 門診系統(tǒng)科室之間臨時借用人員,必須由門診辦公室批準(zhǔn)辦理臨 時借用手續(xù)。6. 凡來醫(yī)院應(yīng)聘的專業(yè)技術(shù)人員,辦公室根據(jù)工作需要和專業(yè)技術(shù) 人才的余缺情況提出初步意見,報院領(lǐng)導(dǎo)和人事科審批。7. 各科主任、副主任應(yīng)加強(qiáng)對本科門診的業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)及行政管 理,保證門診工作的正常運(yùn)行。8. 各
6、科應(yīng)確定一位思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)技術(shù)過硬的中級職稱以上人員擔(dān)任門診組長,協(xié)助科主任做好本科門診管理工作。9. 門診醫(yī)護(hù)工作應(yīng)由有一定經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)護(hù)人員擔(dān)任,各科每工作單元應(yīng)由副高以上人員坐診,主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師每周出門診量不得少于 2 個工作單元,主治醫(yī)師和副主任醫(yī)師門診量應(yīng)占科室門診量70%以上。門診管理制度。10. 要認(rèn)真診查,規(guī)范書寫門診病歷,各科門診組長負(fù)責(zé)本??崎T診醫(yī)療質(zhì)量的檢查、把關(guān);對確診有困難的疑難重癥病人,應(yīng)及時請上級醫(yī)師診視;凡連續(xù)三次門診后仍不能確診者,由首診科室副高以上人員提出門診疑難病例會診。11. 各科門診不得擅自限號、停診,若必須取消該專科門診時,必須書面報告門診部,說
7、明原因,方可執(zhí)行。12. 門診醫(yī)師因各種原因需停診或換診者,必須在開診前 24 小時用“換診通知單”通知門診部,通知單要求有科室主任簽字,換診人員原則上要求與停診者為同級職稱。13. 上午 10:00 或下午 4:00 以后,若門診仍有大量病人時,門診部應(yīng)立即通知各科增援,各科主任應(yīng)積極配合,并及時抽調(diào)人員支援。14. 門診醫(yī)師應(yīng)與病房加強(qiáng)聯(lián)系,根據(jù)病床使用及病員出院情況,有計(jì)劃地收入病人。15. 門診醫(yī)師應(yīng)科學(xué)、合理用藥,盡可能地減輕病人負(fù)擔(dān),在病人轉(zhuǎn)入社區(qū)時要提出診治意見。16. 畢業(yè)三年內(nèi)的青年醫(yī)師和進(jìn)修醫(yī)師不得單獨(dú)出門診,隨上級醫(yī)師出門診時,門診組長應(yīng)負(fù)責(zé)對其介紹本??崎T診診療流程及有
8、關(guān) 門診工作的規(guī)章制度,并在業(yè)務(wù)技術(shù)上負(fù)責(zé)把好關(guān),低職稱人員不許看高職稱號。門診管理制度。17. 各科派到門診上班的醫(yī)師必須自覺遵守勞動紀(jì)律,不得隨意遲到、早退、脫崗等。若兼顧其他工作( 如病房工作) 時,必須事先安排好,不得影響門診工作。18. 做好門診環(huán)境管理和秩序管理,達(dá)到環(huán)境整潔、舒適、安全、工作有序。19. 經(jīng)常深入科室調(diào)查了解各項(xiàng)工作落實(shí)情況,進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。并及時向院長匯報工作,提出改進(jìn)工作措施。20. 健全和落實(shí)好本部門各項(xiàng)規(guī)章制度,經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實(shí)施。21. 嚴(yán)守工作崗位。每日檢查開診情況。22. 加強(qiáng)醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)建設(shè),搞好門診患者及社區(qū)合同單位滿意度調(diào)查,進(jìn)行分
9、析改進(jìn)工作措施,提高服務(wù)水平。23. 協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)抓好門診醫(yī)療質(zhì)量的管理,加強(qiáng)門診專科建設(shè)。人力資源應(yīng)急制度1、業(yè)務(wù)副院長分工領(lǐng)導(dǎo)門診,科主任應(yīng)加強(qiáng)對本科門診的業(yè)務(wù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)。各科確定一名主治醫(yī)師以上業(yè)務(wù)人員協(xié)助科主任負(fù)責(zé)本科的門診工作。2、參加門診工作的醫(yī)務(wù)人員,應(yīng)派有經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)師和護(hù)士擔(dān)任。要求門診醫(yī)師相對穩(wěn)定,護(hù)士一般較長期固定。3、對疑難病癥兩次復(fù)診仍不能確診者,應(yīng)及時請上級醫(yī)師診視。4、科主任、主任醫(yī)師應(yīng)定期上門診解決疑難病例。5、對患者要進(jìn)行認(rèn)真檢查,按照省衛(wèi)生廳規(guī)定格式記載門診病歷和申請單填寫要求,門診部定期檢查,每月評分一次,上報院長,并送有關(guān)科室。6、門診檢查科室所做各種檢查結(jié)果,
10、必須做到準(zhǔn)確、及時。7、門診各科與住院處及病房應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系,以便根據(jù)病情及病床使用情況,有計(jì)劃地收容患者住院治療。8、做好分診工作,嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,防止交叉感染,做好疫情報告。9、門診工作人員要做到關(guān)心體貼患者,態(tài)度和藹,有禮貌,耐心地解答問題,盡量簡化手續(xù),有計(jì)劃地安排患者就診。門診人力資源應(yīng)急調(diào)配工作程序1、各窗口、導(dǎo)醫(yī)發(fā)現(xiàn)就診患者排隊(duì)超過10人時一疏通分散病人到其2、他窗口及各個樓層一門診就診、排隊(duì)化驗(yàn)患者特別多時一及時 反饋門診部一門診部決定是否需要增加工作人員或服務(wù)窗口一由門 診部上報醫(yī)務(wù)部一醫(yī)務(wù)部通知相關(guān)科室負(fù)責(zé)人一請相關(guān)科室負(fù)責(zé)人 調(diào)配人員協(xié)助完成診療工作,縮短患者就診時間。
11、門診人力資源應(yīng)急調(diào)配機(jī)制及工作程序一、門診流量實(shí)時監(jiān)控方法(一)通過巡視門診導(dǎo)醫(yī)實(shí)地實(shí)時監(jiān)控。(二)服務(wù)臺護(hù)士隨時觀察,及時將信息反饋給門診辦。(三)各服務(wù)窗口、診室分診護(hù)士各自監(jiān)控本轄區(qū)的流量,及時反饋到門診辦。(四)門診辦工作人員不定時檢查,發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場解決二、門診辦接到監(jiān)控信息后,采取以下措施進(jìn)行調(diào)配(一)發(fā)現(xiàn)門診各掛號收費(fèi)的某一窗口病人擁擠,服務(wù)臺護(hù)理人員隨時疏通分散病人到其他窗口及各個樓層。(二)外科、內(nèi)科、兒科等門診患者特別多時及時反饋門診辦,由門診辦請科主任調(diào)配人員協(xié)助完成診療工作,縮短患者等待就診時間。(三)門診辦根據(jù)門診流量監(jiān)測獲得的等候診療的病人數(shù)量、實(shí) 際提供服務(wù)的醫(yī)生數(shù)
12、或窗口數(shù)、每個醫(yī)生或窗口接待病人的平均速度,判斷為尚未診療的病人提供服務(wù)需要的時間,決定是否需要增加工作人員或服務(wù)窗口。(四)各臨床科室、各醫(yī)技科室應(yīng)積極配合門診辦的醫(yī) 療資源調(diào)劑工作, 15 分鐘內(nèi)按要求派遣醫(yī)生或其他工作人員支援門診工作。(五)醫(yī)技科室實(shí)行限時承諾服務(wù)。(六)門診人力資源應(yīng)急調(diào)配工作程序。改善門診服務(wù)、方便患者就醫(yī)的措施我院樹立服務(wù)至上、堅(jiān)持以“病人為中心”,圍繞“讓患者滿意,讓員工滿意,讓社會滿意”的宗旨,為方便患者就醫(yī),結(jié)合科室特點(diǎn),制定四項(xiàng)便民利民措施:一、措施1、規(guī)范窗口服務(wù)。掛號、取藥等候時間一般不超過15 分鐘。2、優(yōu)化門診服務(wù)流程,設(shè)導(dǎo)醫(yī)分診服務(wù)臺。3、完善醫(yī)
13、院標(biāo)識和就診引導(dǎo)服務(wù)流程。4、推進(jìn)預(yù)約診療服務(wù)。5、門診為行動不便的病人提供擔(dān)架車。6、門診免費(fèi)提供開水及一次性口杯,方便病人飲水用。7、門診免費(fèi)為患者測血壓,稱體重。8、門急診節(jié)假日不休息,24 小時應(yīng)診。9、落實(shí)首診負(fù)責(zé)制,接診醫(yī)護(hù)人員為患者負(fù)責(zé)到底。10、制定急危重癥患者優(yōu)先處置制度。11、不便的無助病人實(shí)行全程導(dǎo)診護(hù)理。12、門診前廳設(shè)電子滾動屏一塊,方便病人看時間及門診醫(yī)生一覽表及藥物和設(shè)施設(shè)備。13、門診各樓層設(shè)候診椅,方便病人休息候診。14、門診服務(wù)部設(shè)就診咨詢電話:急診120 電話15、出入院病人可以隨時聯(lián)系救護(hù)車聯(lián)系電話: 12016、各樓層設(shè)科室分布圖及路標(biāo)、指示牌。17、
14、各樓層設(shè)宣傳教育版牌。18、殘疾人就診由導(dǎo)醫(yī)負(fù)責(zé),優(yōu)先掛號就診。19、急診病人可優(yōu)先就診處理,后辦理掛號及住院手續(xù)。20、化驗(yàn)檢查報告單有中文詮釋,正常參數(shù)值。21 、對于不便轉(zhuǎn)院的特殊病人,可請其他醫(yī)院專家來院會診和手術(shù)。二、文明1、說文明話、辦文明事、做文明人。2、對患者和家屬使用禮貌性語言,表示尊重和謙虛。3、對患者使用解釋性語言,對病人及家屬提出的問題耐心解答,詮釋。4、對患者使用安慰性語言,理解病人的心情及痛苦,給病人以體貼、安慰、增強(qiáng)戰(zhàn)勝疾病的信心。5、對患者使用保護(hù)性語言,尊重病人知情權(quán),保護(hù)病人隱私,減少對病人的不良刺激。6、院內(nèi)所有服務(wù)崗位員工,必須使用文明語言,杜絕不文明用
15、語。7、實(shí)行服務(wù)缺陷道歉制。8、門診所有窗口崗位實(shí)行掛牌服務(wù)。9、在醫(yī)院樓道內(nèi)禮讓患者。10、實(shí)行首問負(fù)責(zé)制,凡有人詢問我院職工,都必須熱情回答,并 送上一程,不允許說不知道。11、實(shí)行首診負(fù)責(zé)制,制定患者去的第一個部門要接待并解釋清楚 提出的問題,本部門解決不了的問題,要將患者送到有關(guān)部門負(fù)責(zé) 到底。12、講文明,不在班前、班中喝酒鬧事,不在班前吃蔥蒜及有刺激 氣味的食物,不在班中吃零食,工作環(huán)境無吸煙。13、講文明,上崗不化濃妝,染指甲,不戴戒指。14、講文明,工作、開會期間將手機(jī)關(guān)閉或關(guān)至振動狀態(tài)。15、對醫(yī)院新接的畢業(yè)生、進(jìn)修生及新上崗的人員進(jìn)行崗前培訓(xùn), 以便更好的服務(wù)病人。16、對
16、病人住院期間提出各種醫(yī)療咨詢,有問必答。17、對門診及出院病人根據(jù)病情開具預(yù)防或保健處方。 三、公開 1、醫(yī)療服務(wù)過程中謝絕“紅包”、“吃飯”等十項(xiàng)服務(wù)承諾公開。2、醫(yī)院實(shí)行醫(yī)師認(rèn)證制度,醫(yī)務(wù)人員佩戴胸牌上班,并主動向病人 介紹自己姓名及職稱。3、在醫(yī)療活動中嚴(yán)禁開單費(fèi)、促消費(fèi)、處方費(fèi)提成不正之風(fēng)自覺接 受公眾監(jiān)督。4、在門診一樓大廳設(shè)電子屏,對主要醫(yī)療檢查處置服務(wù)收費(fèi)和中西 藥價格公開,實(shí)行收費(fèi)及藥品價格公開。5、實(shí)行雙處方和住院費(fèi)用一日清單制度,變事后監(jiān)督為事中監(jiān)督。6、病人拒絕某種檢查、用藥,應(yīng)請病人簽字,尊重病人的同意權(quán)。7、大型醫(yī)療設(shè)備檢查收費(fèi)價格公開,檢查前先征求病人意見。8、門診
17、、住院處設(shè)意見箱;各病房設(shè)意見簿;定期社會各界對醫(yī)院監(jiān)督評價。9、門診前廳張貼院長致病人公開信設(shè)立來信接待室。10、對住院、出院、門診患者進(jìn)行滿意度調(diào)查。四、實(shí)惠1、為病人開處方前,至少介紹兩種以上相同功效不同價位,以便病人選擇2、積極配合有關(guān)部門,對社會特殊群體診療進(jìn)行優(yōu)惠或免費(fèi)體檢。3、無償為主管局下達(dá)的指令性服務(wù),無償參加搶險救災(zāi)及醫(yī)療扶貧下鄉(xiāng)活動。4、不定期巡回義診,不定期為孤寡老人、殘疾人體檢,減免大型醫(yī)療設(shè)備檢查及醫(yī)藥費(fèi)。加強(qiáng)門診管理提高門診資源利用率的措施提高門診資源利用率的措施,醫(yī)院門診是全院醫(yī)療服務(wù)的重要組成部分,門診管理是醫(yī)院管理極其重要的內(nèi)容,為了使我院門診醫(yī)療資源利用率
18、達(dá)到最大化,進(jìn)一步提高門診服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平,現(xiàn)制定如下措施:1、 加強(qiáng)門診導(dǎo)診工作進(jìn)行門診流量實(shí)時監(jiān)控,做好門診重點(diǎn)區(qū)域和高峰時段處理。通過加強(qiáng)門診導(dǎo)診工作做好門診流量實(shí)時監(jiān)控,對門診患者就診情況能有一個充分的了解及評估,合理調(diào)配門診醫(yī)療資源,確保良好的就診秩序,方便患者就診。門診流量實(shí)時監(jiān)控措施如下:1 、如果某個科室經(jīng)常出現(xiàn)大量病人等候診療的事件,門診部應(yīng)協(xié)同該科室開展質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目,通過流程重建等措施解決問題。2、如遇單位體檢等特殊情況,輔助科室應(yīng)及時根據(jù)體檢中心安排調(diào)配人員。3、為了優(yōu)化門診就診流程,緩解病人多處排長隊(duì)等候的現(xiàn)象,我院采取以下措施縮短病人等候時間:門診大廳導(dǎo)醫(yī)臺依據(jù)門診
19、流量告知病人根據(jù)自身情況選擇預(yù)約門診或者普通門診,前提是向病人介紹兩個門診的基本情況,并征求病人意見,協(xié)商后為病人安排診治工作,以達(dá)到高峰期病人分流的目的。加強(qiáng)預(yù)約診療服務(wù)的宣傳,提高社會知曉率,讓患者選擇預(yù)約就診,縮短等候時間。門診導(dǎo)醫(yī)臺,掛號收費(fèi)窗口提前 30分鐘開放、化驗(yàn)室提前30 分鐘開放,超聲科實(shí)施介入治療的患者非急癥者多安排在下午檢查治療。各醫(yī)技科室高峰時段實(shí)行彈性排班。門診大廳設(shè)立導(dǎo)醫(yī)服務(wù),門診各樓層標(biāo)識醒目,減少患者因?qū)ふ叶速M(fèi)時間。雙休日、節(jié)假日普通門診及專家??崎T診正常開放,為患者提供方便。2、 做好預(yù)約診療服務(wù),安排患者定時就診,合理分配醫(yī)療資源。通過電話預(yù)約、現(xiàn)場預(yù)約方
20、式開展預(yù)約診療工作,根據(jù)醫(yī)院就診高峰情況,合理安排患者定時段就診,避免高峰時段的擁擠和提高就診閑置時段的資源利用率。三、開放節(jié)假日門診,實(shí)行雙休日門診,充分利用門診資源。 通過合理安排,開放節(jié)假日門診,實(shí)行門診節(jié)假日、雙休日不停診,使門診工作時間延長,方便患者隨時就診,并對日常門診患者進(jìn)行節(jié)假日分流,緩解日常門診就診高峰時段的緊張趨勢。四、做好門診和輔助科室工作協(xié)調(diào),提高就診效率。 通過加強(qiáng)門診及輔助科室工作管理,縮短輔助檢查等候及報告出具時間。對輔助科室工作進(jìn)行不斷改進(jìn)和提高,力爭使超聲檢查從檢查開始到出具結(jié)果時間w 30分鐘。大型設(shè)備檢查項(xiàng)目自開具檢查報告申請單 到出具檢查結(jié)果時間w 48
21、小時。血、尿、便常規(guī)檢驗(yàn)、心電圖、影 像常規(guī)檢查項(xiàng)目自檢查開始到出具結(jié)果時間w 30分鐘,生化、凝 血、免疫等檢驗(yàn)項(xiàng)目自檢查開始到出具結(jié)果時間w6小時,細(xì)菌學(xué)等檢驗(yàn)項(xiàng)目自檢查開始到出具結(jié)果時間4天。術(shù)中冰凍病理自送檢到出具結(jié)果時間w 30分鐘。五、開展多學(xué)科綜合門診,實(shí)行多學(xué)科專家聯(lián)合會診制,提高就診效率。 通過多學(xué)科綜合門診,實(shí)行多學(xué)科專家聯(lián)合會診制,減少患者反復(fù)掛號的弊端,通過通過多學(xué)科聯(lián)合會診使患者就診效率得到提高。醫(yī)院門診流程優(yōu)化門診是病人聚集最為集中的場所,也是患者審視和評價醫(yī)院的第一窗口。而科學(xué)、人性 的門診流程和空間環(huán)境最終將提高患者滿意度和忠誠度,提高醫(yī)院的綜合競爭力。 “醫(yī)院門 診流程優(yōu)化診斷”項(xiàng)目的實(shí)施就是希望幫助醫(yī)院構(gòu)建能為患者提供方便、快捷、舒適的高質(zhì)量門診服務(wù)流程。項(xiàng)目意義: 在第三方的角度,從患者滿意度、員工滿意度出發(fā),以高效利用醫(yī)療資源為前提, 審視醫(yī)院現(xiàn)有門診流程,探測其瓶頸和缺陷。為醫(yī)院改造和優(yōu)化流程提供準(zhǔn)確的“CT檢 查報告和“健康指南 ” 。項(xiàng)目實(shí)施可幫助醫(yī)院解決以下問題: 環(huán)節(jié)銜接錯位、門診標(biāo)識不醒目、導(dǎo)醫(yī)服務(wù)、醫(yī)護(hù)人員溝通等問題項(xiàng)目價值: 契合患者在就醫(yī)過程中對不同空間環(huán)境與功能的需求,提供與其心理需求吻合的空間環(huán)境.醫(yī)院績效考評和分配方案與門診服務(wù)質(zhì)量密切掛鉤為全面提高門診患者就
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