員工工作表現(xiàn)評(píng)分表之歐陽(yáng)語(yǔ)創(chuàng)編

1、歐陽(yáng)語(yǔ)創(chuàng)編東莞市海豐塑料包裝有限公司時(shí)間:2021.03.01創(chuàng)作：歐陽(yáng)語(yǔ)員工工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表評(píng)價(jià)時(shí)間:責(zé)任人部門(mén)崗位直接上級(jí)部門(mén)職位序 號(hào)捋標(biāo)定義評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)自管評(píng)評(píng)1責(zé)任心 主動(dòng)性枳極主動(dòng)的完成 木職工作.并愿 意接受臨時(shí)、突 發(fā)性工作.敢干 承擔(dān)工作風(fēng)險(xiǎn)。1分需要在上級(jí)的反復(fù)督促下，才能完成職責(zé)內(nèi)工作：2 能夠枳極主動(dòng)的完成職責(zé)內(nèi)的工作：3分能夠枳極主動(dòng)的完成職責(zé)內(nèi)的工作，并愿總:接受各種臨時(shí)、突發(fā) 性工作：4分一一能夠積極主動(dòng)的完成職責(zé)內(nèi)的工作枳極主動(dòng)的去承擔(dān)答種臨 時(shí).突發(fā)性工作：5分一一不計(jì)個(gè)人得失，在職權(quán)范碉內(nèi)敢于承擔(dān)各種風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任。2組織紀(jì) 律原則性服從組織運(yùn)作規(guī) 則嚴(yán)格按照上 級(jí)的

2、決策意見(jiàn)及 嬰求辦事。敬畏 制度嚴(yán)格執(zhí)行 公司的流程與制 度1 不服從組織安排不按上級(jí)決策總見(jiàn)及要求辦事：或者忽視流程 與制度的嚴(yán)肅性，工作中經(jīng)常出現(xiàn)不遵從制度或不按流程做事的 行為:2分能夠服從組織安排.按流程與制度做事，但需要上級(jí)或流程/制 度責(zé)任部門(mén)的督促與監(jiān)控：3分能夠自覺(jué)服從組織安排.執(zhí)行上級(jí)決策總見(jiàn)及要求：維護(hù)制度的 權(quán)威性，自覺(jué)推行和執(zhí)行公司已有流程與制度：4分一一自覺(jué)推行和執(zhí)行公司已有流程與制度.并能夠?qū)F(tuán)隊(duì)中其他人員 違反制度和流程的行為予以規(guī)勸制止：5分一一不懼權(quán)威.不講私情，在壓力或友悄面前敢于規(guī)勸、制止任何違 反公司流程.制度規(guī)范的行為。3工作能 力關(guān)注爭(zhēng)實(shí)和細(xì) 節(jié).既

3、考慮到全 局,又深入了解 關(guān)惟細(xì)節(jié).以細(xì) 節(jié)的完美作為重 要的努力方向， 學(xué)握各種可以提 升和改進(jìn)細(xì)節(jié)的 方法，努力做到 更好。1 丟三落四，經(jīng)常犯低級(jí)錯(cuò)誤，或者重復(fù)犯同樣的錯(cuò)誤：2分在接受I：作任務(wù)時(shí).能夠仔細(xì)核實(shí)，確保準(zhǔn)確理解匸作任務(wù)的要 求：在向他人提供資料和信息之前，能夠仔細(xì)核對(duì)確保資料和 信息準(zhǔn)確：3分一一在接受匸作任務(wù)時(shí)能夠主動(dòng)積極的仔細(xì)核實(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或疑 問(wèn)，能夠主動(dòng)與相關(guān)人員反饋.溝通.確認(rèn)，確保準(zhǔn)確理解匸作 任務(wù)的要求：細(xì)心檢査別人的工作流程和輸出，能夠敬銳地發(fā)現(xiàn) 錯(cuò)誤或問(wèn)題.及時(shí)采取改正措施：4分一一有效監(jiān)控復(fù)雜任務(wù)的實(shí)施過(guò)程，確保其他人按照流程/規(guī)范/工作 標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展工作.

4、不出差錯(cuò)：5分一-貫仔細(xì)核實(shí)匸作要求，并對(duì)照婆求進(jìn)行工作檢査，確保所負(fù)責(zé) 的任務(wù)能夠有效率、有效果地完成.已經(jīng)養(yǎng)成關(guān)注細(xì)節(jié)的習(xí)慣。歐陽(yáng)語(yǔ)創(chuàng)編4執(zhí)行能 力公司各項(xiàng)制度. 流程的執(zhí)行情 況，保證公司業(yè) 務(wù)運(yùn)作的規(guī)范性1分對(duì)所負(fù)責(zé)的匸作不檢查.聽(tīng)之任之：或者發(fā)現(xiàn)問(wèn)題刻意隱瞞：2分在他人的督導(dǎo)下.被動(dòng)檢査公司各項(xiàng)制度及流程的執(zhí)行情況，被 動(dòng)反映檢査的結(jié)果：3分主動(dòng)檢査公司各項(xiàng)制度及流程的執(zhí)行情況，并主動(dòng)反映檢查的結(jié)4分分析檢査執(zhí)行過(guò)程和結(jié)果中存在的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的解決方案 供上級(jí)參考：不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，持續(xù)提高制度執(zhí)行的效率和 效果：5分能夠預(yù)見(jiàn)制度、流程在執(zhí)行過(guò)程中可能存在的關(guān)健問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn). 設(shè)定關(guān)鍵的過(guò)程監(jiān)控點(diǎn).并制定有效的風(fēng)險(xiǎn)防范和調(diào)整措施。5思考能 力在分析和處理問(wèn) 題時(shí)，能夠掌握 全局.系統(tǒng)分析 各部分和各環(huán)節(jié) 中的復(fù)雜因果關(guān) 系，選擇和制定 系統(tǒng)的方案計(jì)劃1分分析解決問(wèn)題時(shí)，只能抓住局部的問(wèn)題點(diǎn)：2分一分析解決問(wèn)題全而，在開(kāi)展匸作時(shí)，做到整體與部分的統(tǒng)一.既 能考慮到有利1対素.也能考農(nóng)到負(fù)面因素，并能夠考唐到應(yīng)對(duì)方 案：3分一全倆把握的同時(shí).能夠抓住問(wèn)題的關(guān)鍵，晴晰地把握思考與決策 的方向和目的：4分一分析解決問(wèn)題時(shí).能夠準(zhǔn)確判斷各種關(guān)聯(lián)因素之間的復(fù)朵關(guān)系， 并據(jù)此選擇全面完整的解決方案：5分一在分析解決問(wèn)題時(shí).能夠爭(zhēng)先預(yù)見(jiàn)、考農(nóng)到外用的關(guān)聯(lián)因素及其 變化趨勢(shì).并據(jù)