公司規(guī)章制度告知書.doc

1、公司規(guī)章制度告知書【篇一：規(guī)章制度及郵箱使用告知書】公司規(guī)章制度及郵箱使用告知書1.每名員工日常辦公只能使用公司統(tǒng)一分配的工作郵箱，我司是一個(gè)注重環(huán)保，提倡無(wú)紙化工作的企業(yè)，因此郵箱將作為每名員工非常重要的工作方式，公司的各項(xiàng)獎(jiǎng)懲公告、通知、文件變更、修訂除以公告欄粘貼的方式進(jìn)行公告外，將特別以郵件形式發(fā)送至各員工郵箱，此方式將作為有效公告方式。對(duì)因工作性質(zhì)原因?qū)е聼o(wú)法經(jīng)常性使用郵箱者，將由部門助理負(fù)責(zé)及時(shí)轉(zhuǎn)告；2.員工獲取個(gè)人郵箱后應(yīng)當(dāng)盡快修改郵箱密碼，保證郵箱密碼的唯一性，公司不會(huì)留存員工郵箱密碼，若因個(gè)人過(guò)失導(dǎo)致密碼泄漏而被他人非法使用者，郵箱擁有者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任，并由員工本人提供證據(jù)

2、證明郵件內(nèi)容非本人發(fā)送或回復(fù)；若無(wú)證據(jù)證明，產(chǎn)生的責(zé)任由郵箱擁有者負(fù)責(zé)。3.員工于日常工作中收發(fā)的各項(xiàng)郵件將作為員工考核的依據(jù)，也可作為各項(xiàng)調(diào)查的證據(jù)，若員工對(duì)公司發(fā)布的各項(xiàng)通知、公告或涉及自身利益的事項(xiàng)持有異議者，應(yīng)于收件之日起兩天內(nèi)以有效方式（如郵件回復(fù)、書面申請(qǐng)）等方式提出異議，逾期未提出者視為認(rèn)同郵件內(nèi)容；4.公司郵箱系統(tǒng)有自動(dòng)反饋功能，對(duì)無(wú)法發(fā)出的郵箱將自動(dòng)反饋給發(fā)件人，故正常狀態(tài)下無(wú)反饋則相關(guān)郵件自發(fā)出之時(shí)起視為收件人已收到郵件，可正常獲悉郵件內(nèi)容；每名員工都應(yīng)當(dāng)及時(shí)檢查郵件，及時(shí)處理各項(xiàng)工作，若因個(gè)人原因錯(cuò)刪、漏看或故意逃避不看等行為而導(dǎo)致延誤工作的，由員工個(gè)人承擔(dān)責(zé)任，但員工能

3、證明確因系統(tǒng)原因未收悉郵件的除外。5.員工個(gè)人郵件回復(fù)確認(rèn)等視同本人確認(rèn)簽字，與紙質(zhì)文件有同等法律效力。6.員工簽屬的所有承諾書、告知書、聲明均為勞動(dòng)合同附件，具有法律效力。本人確認(rèn)已了解并知悉以上內(nèi)容，自愿接受公司規(guī)章制度的管理，并妥善保管郵箱密碼，若有違反自愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，特此確認(rèn)！郵箱地址（此處由員工本人自行填寫）：確認(rèn)人（指膜）：身份證：年月 日【篇二：?jiǎn)T工告知書】員工告知書歡迎您加入 _ 有限公司，為了能讓您對(duì)公司有更進(jìn)一步的了解，使您的工作更加輕松愉快，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容并確認(rèn)相關(guān)事項(xiàng)：一、崗位說(shuō)明：1、您的崗位（職位） 隸屬于您的直接工作負(fù)責(zé)人是 , 您的工作開(kāi)展應(yīng)當(dāng)在其指導(dǎo)和

4、安排下進(jìn)行，在工作上可以隨時(shí)提請(qǐng)其幫助。2、您須努力完成本公司規(guī)定和工作負(fù)責(zé)人安排的各項(xiàng)工作。3、您須努力學(xué)習(xí)本崗位知識(shí)和技能，并清楚了解和遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、履行您的崗位職責(zé)。4、您的試用期為個(gè)月。二、薪酬待遇：1、員工工資均為稅前工資，您的工資確定以入職時(shí)簽署的員工薪資確認(rèn)單為準(zhǔn)。2、新員工未辦理入職手續(xù)離開(kāi)公司者或者入職 7 個(gè)工作日內(nèi)離職者，公司不予以結(jié)算工資。3、員工離職時(shí)，需辦理完所有工作交接及辦公用品交接手續(xù)，否則不予發(fā)放工資；離職當(dāng)月的工資按公司正常發(fā)薪日?qǐng)?zhí)行（每月 15 日發(fā)放）。三、考勤說(shuō)明：1、上班時(shí)間：周一至周五：上午 8:45 12:00 ，下午： 13:45 17

5、:30 ，周六 9:00-12:00 ，銷售部門的工作時(shí)間為 6 天工作制，每天上班時(shí)間為上午： 9:00-12:00 下午13:30-18:00 ，每周休息 1 天；其 他按公司規(guī)章制度之員工手冊(cè)公司保密協(xié)議執(zhí)行。2、您需要每天指紋打卡兩次，即上班前打卡一次，下班 /加班后打卡一次，您在打卡的時(shí)候務(wù)必確認(rèn)已 經(jīng)打上（即確認(rèn)成功，因?yàn)橛袝r(shí)打卡機(jī)雖然響了但實(shí)際是沒(méi)有打上卡的）。您請(qǐng)假或外出前后也必須打卡，以提供準(zhǔn)確的考勤時(shí)間。銷售部門以系統(tǒng)打卡為準(zhǔn)，同時(shí)遵循銷售部的考勤機(jī)制。四、其他事項(xiàng)：1、為了方便大家溝通，也為了您能及時(shí)了解公司的業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，第一時(shí)間了解公司的各種資訊，請(qǐng)立即 加入公司 群和微

6、信群， 群 號(hào)為微信群賬號(hào)：2、您的工作郵箱帳號(hào)為：，郵箱登陸地址： 請(qǐng)您在登錄郵箱后，第一時(shí)間修改并牢記登錄密碼。3、公司的日常工作溝通使用個(gè)人 。其他同事的 號(hào)您可以從公司 群中獲得。4、公司大門打卡即是門禁，您要進(jìn)門時(shí)必須指紋打開(kāi)門禁。5、洗手間位于本棟大廈公共區(qū)域，出大門左手邊一直走即是。6、公司茶水間設(shè)置在出大門左手邊，公司每天會(huì)有做飯阿姨做午餐，每月從工資扣除 176 元就餐費(fèi)。7、您在工作中有任何疑問(wèn)，首先應(yīng)向您的直接工作負(fù)責(zé)人咨詢，有關(guān)公司規(guī)章制度方面、有關(guān)人事方 面的疑問(wèn)可以向人事行政部咨詢，也可以直接向您的部門負(fù)責(zé)人反映。8、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，您的薪酬待遇情況不允許告知其他同事。您若已清楚以上內(nèi)容并同意，請(qǐng)簽名_確認(rèn)。員工簽名_：日 期：再次歡迎您成為我們的一員，相信有了您的加入，公司的明天將更加輝煌！【篇三：?jiǎn)T工違規(guī)處理通知書】員工違規(guī)處理通知書：鑒于您在本公司工作期間，未按公司各項(xiàng)規(guī)章制度履行工作應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，給公司造成不良影響并嚴(yán)重?fù)p害了公司的形象和