最新員工聘用合同范本

1、最新員工聘用合同范本合同的不同內(nèi)容也會(huì)有所不同，以下是小編為大家細(xì)心搜集和收拾的員工聘用合同范本，希翼大家喜愛!員工聘用合同范本(一)訂立合同書人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等商議，彼此同意商定下述條款以共同遵守。第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。其次條 乙方的職務(wù)或工種為：第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)按照甲方工作支配，在下述工作場所履行職責(zé)(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。第四條 乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要舉行分派。第五條

2、 乙方的正常工作時(shí)光每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、歇息、休假等，依員工手冊辦理。第六條 甲方按照工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不行抗拒的事由外，乙方應(yīng)予協(xié)作，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。第七條 甲方按國家規(guī)定采取社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。第八條 甲方按國家規(guī)定采取勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。第九條 乙方的工作酬勞：(一)甲方應(yīng)按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和嘉獎(jiǎng)。(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)節(jié)乙方職等1.乙方每月工作考核記錄;2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換狀況;3.甲方盈利情況;4.勞務(wù)市場供需情況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展普通水平。第十條 乙方

3、每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。第十二條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，情愿遵守各項(xiàng)規(guī)定。第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月日起生效。第十五條 本合同為長久合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十六條 甲、乙雙方就履行

4、本合同所發(fā)生一切爭吵，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。訂立合同書人甲方：簽約代表人： (簽字) 職稱：乙方(姓名)： (簽字)身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：員工聘用合同范本(二)甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：甲乙雙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)矩、規(guī)定，根據(jù)自愿、平等、商議全都的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限1、合同有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方商議同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)光，國家和本市另有規(guī)定可以延伸(推遲)退休年齡(

5、時(shí)光)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再按照規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。其次條 工作崗位1、甲方按照工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細(xì)工作崗位及職責(zé)。2、甲方按照工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)節(jié)乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條 工作條件和勞動(dòng)庇護(hù)1、甲方采取每周工作40小時(shí)，天天工作8小時(shí)的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方按照乙方工作崗位的實(shí)際狀況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方

6、提供須要的勞動(dòng)庇護(hù)用品。4、甲方可按照工作需要組織乙方參與須要的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。第四條 工作酬勞1、按照國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。2、甲方按照國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)節(jié)乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、方案生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。第五條 工作紀(jì)律、嘉獎(jiǎng)和懲罰1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、規(guī)矩。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)則制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺聽從甲方的管理、教導(dǎo)。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小賦予嘉獎(jiǎng)。

7、4、乙方如違背甲方的規(guī)則制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)商議全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成全都看法的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件浮現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方商議同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人商議全都，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證實(shí)不符合聘用條件的;(2)嚴(yán)

8、峻違背工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)則制度的;(3)有意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)峻損失的;(4)嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對甲方單位利益造成重大傷害的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不肯從事甲方另行支配適當(dāng)工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)節(jié)工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變幻，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人商議不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;(4)乙方不履行聘用合同的。7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘

9、用合同(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合實(shí)施看法第三條第5款規(guī)定者除外);(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合實(shí)施看法第三條第5款規(guī)定者除外);(3)法律、規(guī)矩規(guī)定的其他情形。8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者提供工作條件的。9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)該提前三十天以書面形式通知甲方。第七條 違背和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人商議全都，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。2、乙方不

10、能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)節(jié)工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)光每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變幻，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人商議不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)光每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)光每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年代平均工資)。5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。6、 乙方因用人單位未根據(jù)聘用合同的商定支付工作酬勞