非全日制用工管理規(guī)定_第1頁
非全日制用工管理規(guī)定_第2頁
非全日制用工管理規(guī)定_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、受控狀態(tài)受控分發(fā)編號文件編號：ZG/YP310002-2014非全日制用工管理規(guī)定（D版）發(fā)布日期：2014年12月10日實施日期：2014年12月10日1目的規(guī)范公司非全日制用工的聘用、管理工作，保護(hù)公司和非全日制用工人員的合法權(quán)益。 2適用范圍適用于南寧公司、北海公司聘用的非全日制用工人員。3職責(zé)管理部負(fù)責(zé)非全日制用工備案管理工作。各單位負(fù)責(zé)非全日制用工人員的日常管理工作。安全管理部門負(fù)責(zé)非全日制用工人員的安全培訓(xùn)。4規(guī)定各單位將非全日制用工錄用人員基本信息報管理部備案。非全日制用工人員經(jīng)安全培訓(xùn)后方可上崗。各用人單位對非全日制人員的工作安排，每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計 不

2、超過二十四小時。非全日制用工人員工資來源：屬包干單位使用的，從單位工資總額中支付；屬非包干單位 使用的，由公司根據(jù)規(guī)定核定。非全日制用工人員的社會保險由其本人按國家規(guī)定自行繳交。公司和非全日制用工人員雙方可以隨時通知對方終止用工，公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 5工作流程（見后頁）非全日制用工招錄流程、非全日制用工招錄流程說明6修改記錄頁非全日制用工招錄流程圖職責(zé)崗位流程作業(yè)指導(dǎo)書、記錄等各單位 各單位 管理部 安全管理部門 各單位非全日制用工需要計劃 錄用人員信息表5.1.1用工需求計劃5.1.25.1.35.1.415.1.5招聘人員1r備案1安全培訓(xùn)理日常管理非全日制用工招錄流程圖說明序號流程塊工作標(biāo)準(zhǔn)期量標(biāo)準(zhǔn)5.1.1用工需求計劃各用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，提出非全日制用工 需求計劃。5.1.2招錄人員各用人單位招聘非全日制人員。5.1.3備案各用人單位將非全日制用工需求計劃、錄用人員信息錄用后半報管理部備案。個工作日5.1.4安全培訓(xùn)安全管理部門對錄用的非全日制人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。5.1.5日常管理非全日制人員到崗位工作，并受用人單位的管理。修改記錄頁ZJ/YP10002序號更改、處置通 知單

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論