行政人事年度工作總結(jié)

1、2014年年度工作總結(jié)行政人事部行政人事助理 *2014 年3月,我有幸進(jìn)入* ,負(fù)責(zé)行政人事工作,這是我人生第一份工作， 是我走出校園踏上社會(huì)的第一步。時(shí)至今日，不知不覺(jué)我在*已將近一年，不 得不說(shuō)，心中感慨萬(wàn)千。這一年里，我學(xué)到了很多，也成長(zhǎng)了很多，從初出茅廬 一無(wú)所知的菜鳥(niǎo)，到現(xiàn)在熟練有效的適應(yīng)行政人事的諸多日常工作，在這里還要感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的精心培養(yǎng)，給予我工作上的支持。以下是我對(duì) 2014年度行政人 事工作的各項(xiàng)工作總結(jié)以及對(duì) 2015年的工作計(jì)劃。一、年度工作總結(jié)（一）人事工作1、招聘方面。自三月份入職以來(lái)，伴隨著公司 *項(xiàng)目的成立，公司也 引來(lái)了一大批優(yōu)秀人才。2014年度一共有2

2、9位新同事加入*的大家庭，行政 人事部圓滿完成了新同事的招聘、 入職、考核轉(zhuǎn)正等一系列手續(xù)。財(cái)務(wù)部同事徐 美杰因休產(chǎn)假暫離工作崗位，以及成本部同事喬玉曉因個(gè)人原因離職， 都及時(shí)招 聘到新員工培訓(xùn)上崗。2、社會(huì)保險(xiǎn)及員工勞動(dòng)關(guān)系管理。2014年度，除了每個(gè)月社保公積金的正 常業(yè)務(wù)外，行政人事部還完成了 29位新同事社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系及住房公積金的新增、 合并、轉(zhuǎn)移等手續(xù)，并在7月份完成了社會(huì)保險(xiǎn)及公積金年檢業(yè)務(wù)。3、年終考核?？己说哪康牟恢皇菍?duì)員工工作態(tài)度及工作能力的一種參考性 評(píng)價(jià)，更是對(duì)工作的一種溝通和反饋。 有效地借助考核結(jié)果，可以解決工作過(guò)程 中遇到的各種問(wèn)題和障礙，激發(fā)員工的信心和斗志，保證

3、各個(gè)部門(mén)、以及公司整 體目標(biāo)協(xié)調(diào)平衡發(fā)展。2015年1月份，行政人事部在各辦公室各項(xiàng)目部的配合 下完成了年度員工考核，并統(tǒng)計(jì)好得分明細(xì)報(bào)表，已上交公司常務(wù)副總。4、考勤工作。每月按時(shí)完成考勤報(bào)表，統(tǒng)計(jì)門(mén)禁系統(tǒng)員工打卡記錄，統(tǒng)計(jì) 公務(wù)外出及遲到、不打卡等數(shù)據(jù)，并以報(bào)表的形式總結(jié)考勤情況記錄。5、完善公司各類(lèi)制度。完善現(xiàn)有的考勤等制度，制定規(guī)范了原有的檔案管 理制度，并形成書(shū)面文件。6企業(yè)文化建設(shè)與員工活動(dòng)。除員工節(jié)假日正常福利外， 2014年4月份， 組織了員工集體旅游。2014年年底2015年年初，制定年會(huì)計(jì)劃，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理 統(tǒng)籌安排年會(huì)相關(guān)事宜。（二八行政工作1、辦公支持類(lèi)等后勤工作。公章的

4、管理，公司打印復(fù)印、公交卡等的管理； 水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、話費(fèi)等管理費(fèi)用繳納；辦公用品的采購(gòu)及出入庫(kù)管理；物品酒 水出入庫(kù)管理；電腦打印機(jī)等辦公固定資產(chǎn)的維修與日常護(hù)理。2、餐廳等行政接待類(lèi)工作。5月中旬開(kāi)始，我在領(lǐng)導(dǎo)的安排下著手參與公司餐廳的開(kāi)業(yè)籌備工作，完成了廚具餐具及日常用品等前期準(zhǔn)備工作，并于5月20日正常開(kāi)業(yè)。開(kāi)業(yè)前期，協(xié)助餐廳進(jìn)行日常接待，后期完成餐廳工作人員的招聘工作，各方面人員到位，并完成了餐廳員工的入職培訓(xùn)與崗位培訓(xùn)。3、后勤統(tǒng)計(jì)管理工作。餐廳員工配備完成以后，逐步完善了餐廳的日常管理，賬務(wù)往來(lái)，出入庫(kù)管理，用餐管理，員工管理，并逐漸步入正軌。采購(gòu)及出 入庫(kù)管理做到3人以上參與、

5、監(jiān)督、審核，并統(tǒng)計(jì)整理形成文件，結(jié)合財(cái)務(wù)流水 明細(xì)、用餐統(tǒng)計(jì)及采購(gòu)明細(xì)，制定每月的成本月報(bào)表。二、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)從事行政人事工作以來(lái)，深深體會(huì)到行政人事真的不是表面那么簡(jiǎn)單， 想要 做到盡善盡美，必須注意日常工作的每一個(gè)小細(xì)節(jié)。 各種事情壓在身上，往往重 視了這頭，卻忽視了那頭，有點(diǎn)頭輕腳重，沒(méi)能全方位地進(jìn)行系統(tǒng)地工作。 主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1剛參加工作不久，沒(méi)有足夠的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于行政人事工作的了解浮于表面， 加上部門(mén)兩個(gè)人要處理各種各樣的工作， 以至于兩個(gè)人分頭行動(dòng)，每個(gè)人負(fù)責(zé)的 不同的模塊，致使兩人現(xiàn)在仍沒(méi)有全面掌握部門(mén)的所有工作。2、日常工作流程紊亂，有時(shí)候負(fù)責(zé)人責(zé)任不清。 以上問(wèn)題，雖然對(duì)

6、工作的影響不是很大，但我總覺(jué)得沒(méi)有盡善盡美的完成崗位職 責(zé)，在今后工作中自己將努力做到更好。 在工作的將近一年時(shí)間里，我對(duì)整個(gè)公 司的行政人事工作情況有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，這對(duì)我今后的工作有很大的指導(dǎo)作用。三、工作計(jì)劃通過(guò)總結(jié)一年來(lái)的工作，盡管有了一定的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，但在一些方面還存在 不足，沒(méi)有創(chuàng)新性的工作思路，個(gè)別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，我 結(jié)合2014年的工作情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，并制定了 2015年度的工作計(jì)劃。1人員儲(chǔ)備。特別是公司餐廳的人員管理，要進(jìn)一步優(yōu)化，既保證正常運(yùn) 營(yíng)，又盡量做到人員利用率最大化。2、人事檔案管理的優(yōu)化。員工各項(xiàng)檔案的統(tǒng)計(jì)整理，制表劃勾，查漏補(bǔ)缺，

7、電子書(shū)面兩方面留底存放；在職離職員工花名冊(cè)統(tǒng)計(jì)，及檔案分類(lèi)處理。3、行政人事工作中的日常數(shù)據(jù)整理。處理冗雜的歷史信息，分類(lèi)整理公司 長(zhǎng)期以來(lái)的數(shù)據(jù)類(lèi)文件，合理歸類(lèi)，形成文件夾，便于查閱。4、文化建設(shè)與員工關(guān)系管理。進(jìn)一步優(yōu)化員工日常管理，加強(qiáng)紀(jì)律及文化 建設(shè)，從員工角度、公司角度兩方面考慮，實(shí)現(xiàn)雙贏。5、規(guī)范工作流程。做到凡事有人可找，責(zé)權(quán)分明；工作日程書(shū)面化，盡量 保證有工作日記，使各項(xiàng)工作有跡可循。6、思想先行。凡事要多思多想，多總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，多提前計(jì)劃，保證各項(xiàng)工作 能夠有所準(zhǔn)備、有條不紊的圓滿完成。行政人事部*2015年2月2日5771001803090012095 57903682285

8、96330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617