優(yōu)秀干部(員工)、先進(jìn)干部(員工)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

1、優(yōu)秀干部（員工）、先進(jìn)干部（員 工）評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)一、優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)1、 在公司工作滿2 年以上；全年出勤率在95%以上（補(bǔ)休除外）；遵守公司員工守則及崗位職責(zé)，具體以公司利益為最高利益的職業(yè)道德觀，具有危機(jī)感；服從上級(jí)安排；2、能夠配合領(lǐng)導(dǎo)與同事完成各項(xiàng)本職工作；關(guān)心、團(tuán)結(jié)公司其它同事，并能得到公司其它人員的認(rèn)可；3、所在崗位工作操作熟練、能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)工作，具有一套獨(dú)特有效的工作能力，在管理好自己的基礎(chǔ)上，與同事之間、部門之間、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)之間都有良好的關(guān)系，并能融合各人員，各部門及與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的有效溝通；有服務(wù)公司、服務(wù)客戶的無私思想理念。4、做好本職工作的同時(shí)，能主動(dòng)向上級(jí)提出

2、合理化建議，出色完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作，并能給公司帶來一定效益；對(duì)部門有較突出貢獻(xiàn)。二、評(píng)選流程1、根據(jù)實(shí)際情況，按照優(yōu)秀干部（員工）、先進(jìn)干部（員工）評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)表評(píng)分。2、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：總分100 分。員工互評(píng)40 分，主管評(píng)分40 分，總經(jīng)理評(píng)分20分。3、流程：?jiǎn)T工互評(píng)主管評(píng)分 總經(jīng)理評(píng)分備注：?jiǎn)T工互評(píng)，采取不記名投票，按票數(shù)比例計(jì)算分?jǐn)?shù)。4、從綜合評(píng)分結(jié)果，以分?jǐn)?shù)最高者為勝，選出1 名優(yōu)秀員工； 三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)#評(píng)選出的優(yōu)秀員工會(huì)得到公司給予的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)（優(yōu)秀干部評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)一、優(yōu)秀干部評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)1、在公司工作滿2 年以上；全年出勤率在95% 以上（補(bǔ)休除外）；遵守公司員工守則及崗位職責(zé)，具體以公司利

3、益為最高利益的職業(yè)道德觀，具有危機(jī)感；服從上級(jí)安排；2、能夠配合領(lǐng)導(dǎo)與同事完成各項(xiàng)本職工作；關(guān)心、團(tuán)結(jié)公司其它同事，并能得到公司其它人員的認(rèn)可；3、所在崗位工作操作熟練、能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)工作，具有一套獨(dú)特有效的帶團(tuán)隊(duì)管理能力，在管理他人、管理部門的基礎(chǔ)上，與同事之間、部門之間、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)之間都有良好的關(guān)系，并能融合各人員，各部門及與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的有效溝通；牢固樹立全心全意為客戶服務(wù)的意識(shí)，緊緊圍繞以公司經(jīng)濟(jì)效益至上的思想理念，與公司同呼吸共命運(yùn)；4、做好本職工作的同時(shí)，能主動(dòng)向上級(jí)提出合理化建議，出色完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作，并能給公司帶來一定效益；對(duì)公司有較突出貢獻(xiàn)。二、評(píng)選流程1、根據(jù)實(shí)際情況，按

4、照優(yōu)秀干部（員工）、先進(jìn)干部（員工）評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)表評(píng)分。2、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：總分100 分。員工互評(píng)40 分，主管評(píng)分40 分，總經(jīng)理評(píng)分20分。33、流程：?jiǎn)T工互評(píng)主管評(píng)分總經(jīng)理評(píng)分備注：?jiǎn)T工互評(píng)，采取不記名投票，按票數(shù)比例計(jì)算分?jǐn)?shù)。4、從綜合評(píng)分結(jié)果，以分?jǐn)?shù)最高者為勝，選出1 名優(yōu)秀員工；三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)選出的優(yōu)秀干部會(huì)得到公司給予的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)（）。進(jìn)步員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)一、進(jìn)步員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)1、在公司工作滿1 年以上；全年出勤率在90% 以上（補(bǔ)休除外）；遵守公司員工守則及崗位職責(zé)，品德端正；服從上級(jí)安排；2、能夠配合領(lǐng)導(dǎo)與同事完成各項(xiàng)本職工作；關(guān)心、團(tuán)結(jié)公司其它同事，并能得到公司其它人員的認(rèn)可；3、在當(dāng)年里

5、能夠快速學(xué)習(xí)所在崗位的職能要求，并有快遞驚人的進(jìn)步，以達(dá)到進(jìn)步的層面；4、做好本職工作的同時(shí)，會(huì)主動(dòng)去做其它力所能及的事情，出色完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作。二、評(píng)選流程1、根據(jù)實(shí)際情況，按照優(yōu)秀干部（員工）、先進(jìn)干部（員工）評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)表評(píng)分。2、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：總分100 分。員工互評(píng)40 分，主管評(píng)分40 分，總經(jīng)理評(píng)分20備注：?jiǎn)T工互評(píng)，采取不記名投票，按票數(shù)比例計(jì)算分?jǐn)?shù)。4、從綜合評(píng)分結(jié)果，以分?jǐn)?shù)最高者為勝，選出1 名優(yōu)秀員工；三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)選出的進(jìn)步員工會(huì)得到公司給予的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)（）。進(jìn)步干部評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)一、先進(jìn)干部評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)1、在公司工作滿1 年以上；全年出勤率在90% 以上（補(bǔ)休除外）；遵守公司員工守則及崗位職責(zé)，品德端正；服從上級(jí)安排；2、能夠配合領(lǐng)導(dǎo)與同事完成各項(xiàng)本職工作；關(guān)心、團(tuán)結(jié)公司其它同事，并能得到公司其它人員的認(rèn)可；3、 在當(dāng)年里能夠快速學(xué)習(xí)所在崗位的職能要求及中層管理領(lǐng)域的管理能力，并有快速驚人的進(jìn)步，以達(dá)到先進(jìn)的層面；4、做好本職工作及管理好本部門的同時(shí)，會(huì)主動(dòng)去做其它力所能及的事情；與其它人員、其它部門及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有融洽的關(guān)系。出色完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作。二、評(píng)選流程1、根據(jù)實(shí)際情況，按照優(yōu)秀干部（員工）、先進(jìn)干部（員工）評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)表評(píng)分。分。3、流程：?jiǎn)T工互評(píng)主管評(píng)分