和平小學教職工大會實施細則

1、 1 / 6 和平小學教職工大會實施細則 第一章總則 第一條為全面貫徹全心全意依靠教職工辦學的方針，保障教職工依法行使權(quán)利，促進和諧校園建設，根據(jù)工會法、教育法、教師法的有關規(guī)定，結(jié)合學校實際，特制定本實施細則。 第二條和平小學教職工大會建立健全以教師為主體的教職工大會（以下簡稱教職會）制度，實行民主管理、民主監(jiān)督。 第三條教職會制度是教職工行使民主權(quán)利、民主管理學校的重要形式，是學校實行民主管理的基本制度，是學校管理體制的重要組成部分。 第四條教職會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，遵守國家的法律法規(guī)，教育引導教職工正確處理國家、集

2、體和個人三者利益的關系，發(fā)揮教職工在參與學校民主管理、民主監(jiān)督中的作用，維護教職工的合法權(quán)益，團結(jié)和動員教職工為完成學校各項工作任務、創(chuàng)建和諧校園而奮斗。 第五條教職會的組織原則是民主集中制。 第六條教職會代表享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)、表決權(quán)、監(jiān)督權(quán)和申訴權(quán)等權(quán)利。 第七條我校按相關的程序選舉、更換和撤換教職工代表大會代表第八條教代會代表履行參與民主管理、貫徹大會決議、反映群眾意見要求、接受評議監(jiān)督等義務。 第二章教職會的職權(quán) 第六條教職會行使下列職權(quán)： 1審議建議權(quán)。 2 / 6 聽取和審議校長工作報告，對學校的辦學指導思想，發(fā)展規(guī)劃、財務預決算、校務公開工作，以及教職工隊伍建設等有關學校改革發(fā)

3、展的重大事項，提出意見和建議。 校長根據(jù)教職會提出的意見和建議，組織黨政領導班子對報告和有關方案（草案）再次進行討論和修改，然后作出決策。 2審議通過權(quán)。 審議通過教職工聘任制和校內(nèi)收入分配制度實施方案、重要規(guī)章制度、獎懲辦法、福利待遇，以及其他涉及教職工切身利益的重要政策和改革方案。教職會以無記名投票方式履行審議通過權(quán)。大會表決須經(jīng)應到會三分之二以上的教職工通過方為有效。 審議通過的政策、方案由校長頒布實施。未經(jīng)審議或經(jīng)審議表決未能通過的不得實施。 3評議監(jiān)督權(quán)。 根據(jù)教育行政部門黨委和組織（人事）部門的部署，在學校黨組織領導下民主評議學校領導干部，并對被評議者的年度考核等第提出建議。 民主

4、評議學校領導干部應與上級組織（人事）部門考核干部工作相結(jié)合。 第三章教職工的權(quán)利和義務 第七條教職工的權(quán)利： 1教職工在教職會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。 2有權(quán)按規(guī)定的程序提出提案，對大會各項議程充分發(fā)表意見，參加大會各項議題的討論、審議。 3有權(quán)向?qū)W校領導和有關部門反映教職工的意見和要求，提出建議或批評。 4有權(quán)對教職會的工作提出批評和建議，參與對教職會決議和提案落實情況的檢查與督促。 3 / 6 5因依法行使民主權(quán)利受到壓制、阻撓和打擊報復時，有向有關部門提出申訴和控告的權(quán)利。 第八條教職工的義務： 1努力學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，實踐科學發(fā)展觀，自覺遵守國家的法律法規(guī)，貫

5、徹執(zhí)行黨的教育方針，不斷提高思想政治素質(zhì)、理論政策水平和參與民主管理的能力。 2積極參加教職會的活動，認真宣傳貫徹教職會的決議，完成教職會交給的各項任務。 3密切聯(lián)系群眾，如實反映教職工的意見和要求，熱心為教職工服務，維護教職工的合法權(quán)益，協(xié)助黨政做好教職工工作。 4模范地遵守教育法、教師法、中小學教師職業(yè)道德規(guī)范以及學校各項規(guī)章制度，努力提高教育教學水平，做好本職工作，在推進學校改革、促進學校發(fā)展、維護校園穩(wěn)定中起表率作用。 第四章教職會的組織制度 第九條根據(jù)我校教職工人數(shù)不足80名的實際，采用教職工大會制度。凡是依法享有政治權(quán)利的正式教職工均為會議代表。 第十條教職會設大會主席團。經(jīng)籌備組

6、提名，提交預備會議通過。 主席團組長：胡發(fā)平成員：陳華劉振強侯俊芳簡中梅王艷艷 大會主席團的主要職責：主持開好大會，領導組織大會期間的各項活動；聽取和綜合各代表組對各項議題的討論和審議意見；研究需要提交大會討論、通過和決定的事項；起草大會決議；主持大會期間的選舉、表決等事項；處理與大會有關的其他重要問題。 第十一條教職會每學年至少召開一次，每次會議必須有三分之二以上的教職工出席方為有效。閉會期間如遇重大事項，經(jīng)學校黨政工領導研究或二分之一以上教職工提議，可以臨時召開教職會。教職工代表大會每三年為一屆，期滿換屆選舉。 4 / 6 大會選舉須經(jīng)應到會半數(shù)以上教職工通過方為有效。 第十二條教職會中心

7、議題應根據(jù)學校中心工作，在廣泛聽取教職工意見的基礎上，由教職會籌備組召開會議研究確定?；I備組成員由學校黨政工主要領導和有關職能部門負責人組成。 凡屬審議建議類的文件應當在教職會召開一周前發(fā)給教職工；屬審議通過類的文件應當在召開兩周前發(fā)給教職工。 第十三條教職會根據(jù)實際需要設立若干個專門工作小組。專門工作小組的人選，由教職會籌備組提出，經(jīng)主席團審議，提交大會通過。 專門工作小組對教職會負責，閉會期間在工會指導下開展工作。 第十四條教職會根據(jù)需要可設立列席代表或特邀代表。列席或特邀代表由教職會籌備組提名，經(jīng)學校黨政工聯(lián)席會議協(xié)商產(chǎn)生，但總數(shù)不宜超過全體教職工的十分之一。 第十五條教職工代表大會的議

8、題，由學校根據(jù)中心工作、教職工的普遍要求，由學校工會提交學校研究確定，并提請教代會表決通過。 第十六條教代會議題及有關議案須提前一周發(fā)給教職工代表征求意見。 第十七條教代會的選舉和表決，經(jīng)教職工代表大會代表總數(shù)半數(shù)以上通過。大會形成的決議，必須采取舉手的方式表決。 第五章教職會與黨組織、行政、工會 第十五條建立健全教職會制度是學校黨組織、行政和工會的共同責任。教職會接受學校黨組織的領導，按規(guī)定程序行使職權(quán)，支持校長依法行使管理職權(quán)。 第十六條學校黨組織要加強對教職會工作的領導。保障教職會在規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)；教育各級干部增強民主意識；定期研究教職會工作，協(xié)調(diào)、解決教職會在工作中遇到的各類

9、問題；為教職工參加民主管理、民主監(jiān)督創(chuàng)造良好的條件。 5 / 6 第十七條校長要支持教職會在其職權(quán)范圍內(nèi)行使民主管理權(quán)利。定期向教職會報告學校工作，認真聽取教職工的意見和建議；落實教職會作出的決定、決議；責成有關部門認真辦理教職會提案，自覺接受教職會的監(jiān)督；為召開教職會提供必要的經(jīng)費和時間安排，為學校民主管理創(chuàng)設良好的環(huán)境。 第十八條工會是教職會的工作機構(gòu)，在閉會期間負責教職會的日常工作，并承擔下列工作任務： 1在學校黨組織領導下做好教職會的籌備和會務工作。組織好選舉工作，做好教職會文件資料立卷歸檔工作。 2負責閉期間的日常工作。傳達貫徹大會精神；督查大會決議和提案的落實；組織專門工作小組開展

10、活動。 3維護教職工的合法權(quán)益。保障教職工的民主權(quán)利；受理教職工的意見、建議和申訴。 4組織教職工代表的有關培訓，接受和處理代表的建議和申訴。 5.工會就學校民主管理工作主動及時向?qū)W校黨組織匯報，與學校溝通。 5完成教職會交辦的其他任務。 第十九條學校行政要支持和保障工會完成教職會工作機構(gòu)的任務。 第二十條召開教職會實行向上級工會預報告制度。在召開教職會預備會議兩周前以書面形式預報。 上級工會要加強對教職會工作的指導。 第六章教職會提案工作 第二十一條教職會建立健全提案征集、辦理制度。 第二十二條提案征集表由提案工作小組在教職會籌備工作開始時印發(fā)給教職工，并告示提案征集的起訖時間。 6 / 6 提案一般應有2人以上提出，也可以集體名義提出。提案內(nèi)容應圍繞教職會中心議題和教職工最關心的問題；每個提案應包括案名、案由、解決措施及建議等內(nèi)容。 第二十三條提案工作小組負責提案收集、整理、審核、受理工作。 受理條件：是否屬于本校和教職會的職權(quán)范圍；有沒有實施價值和實施可能；是否正確體現(xiàn)國家、集體、個人三者關系；是否符合規(guī)定程序和提案要求。 符合受理條件的提案經(jīng)校長簽署意見后交承辦部門。承辦部門應定人、定時，認真處理，做到條條有答復、件件有著落。 對沒有受理的提案，提案小