年度員工滿意度調(diào)查問卷

1、部門:4-JL_r 亠岡位:2017年員工滿意度調(diào)查問卷調(diào)查說明： 為提高員工積極性，完善公司各項管理制度，現(xiàn)面向全公司進行 從公司及自身利益出發(fā)，認真、詳實、積極配合地填寫該調(diào)查表。本次調(diào)查采用不記名形式，但所屬部門必須填寫，以方便我們制定有針對性的 戈U；以下調(diào)查題目除特別標注為多選外，其他均為單選； 需要您自行作答的內(nèi)容，請您仔細思考、認真完善地作答， 后期晉升工資和職位的依據(jù)。1、2、3、4、第一部分：職業(yè)發(fā)展與培養(yǎng)1、您認為自己在公司的發(fā)展前景如何?只要努力工作必能成功即使努力工作也希望渺茫2、最近一年，您在工作上得到的指導和幫助多嗎?很多較多一般較少3、最近一年，您有機會學到新東西

2、嗎?總是有經(jīng)常有有時有不經(jīng)常4、工作中有人關(guān)心你的成長嗎?總是有經(jīng)常有有時有不經(jīng)常5、您認為公司的晉升渠道通暢嗎?非常通暢通暢晉升機會很少6、您認為公司的培訓學習機會多嗎?很多較多一般較少7、您認為您目前的學歷和知識能夠滿足工作需要嗎?已超出工作需要剛剛滿足2017年度員工滿意度調(diào)查，希望大家2018年年度人力資源規(guī)您提出的合理化建議若被公司采納，將作為努力工作也無濟于事非常少幾乎沒有幾乎沒有幾乎沒有晉升機會非常少只能滿足簡單工作需要根本無法滿足針對此題，請回答您是否在進行業(yè)余深造及深造學歷或科目&您的職業(yè)傾向是希望在目前這個方向一直干下去希望換一個方向根據(jù)環(huán)境的變化來選擇工作沒有想過

3、第二部分：工作方面1、您對目前的工作有成就感嗎?總是有經(jīng)常有有時有不經(jīng)常幾乎沒有2、對上司的各項工作決策，您是否認同?總是經(jīng)常有時極少從不3、您的勞動時間是否因為不必要的重復工作而浪費?幾乎沒有較少有時經(jīng)常非常普遍4、您每天的工作量飽和度平均能達到多少?超過100% （無法正常下班，需要加班） 80%-100% 60%-40% 40% 以下5、您對您的工作內(nèi)容和工作職責是否很了解?非常了解多數(shù)了解 了解部分了解幾乎不了解6、您認為您的工作是否被公正合理地分配?非常公正合理比較公正合理偶爾公正合理極其不公正合理7、您認為您在工作上的壓力主要來至哪些方面?（可多選）工作量大工作難度高個人興趣與工作

4、內(nèi)容不同人際關(guān)系復雜領(lǐng)導或上司過于嚴厲家人對自己工作的不支持所做的工作不能公平、客觀的被評價總是擔心工作中出現(xiàn)狀況其他根本沒有壓力&您目前的工作最吸引您的地方是薪資良好的工作環(huán)境濃厚的興趣工作的成就感提高能力的機會和諧的人際關(guān)系其他第三部分：溝通與內(nèi)部合作1、您所在的部門與其他部門的關(guān)系如何?很好好一般不好非常不好2、同事間的相處狀況如何?幾乎沒有矛盾矛盾很少存在矛盾矛盾較多矛盾疊出3、您是否有機會向上司暢談您的看法和感受?總是經(jīng)常有時極少幾乎沒有4、您是否同意“當發(fā)現(xiàn)問題時，管理者總能夠與當事人及時溝通”這一講法?非常贊同同意中立不同意強烈反對5、您是否同意“公司管理者經(jīng)常關(guān)心員工”

5、這一講法?非常贊同同意中立不同意強烈反對6、您是否了解您自己所從事工作與您所在小組或部門其他人所從事工作的關(guān)系?非常了解 了解根本不了解7、您認為部門之間協(xié)作存在哪些不足:跨部門協(xié)作流程、職責不清晰各部門目標不統(tǒng)一團隊意識不強特殊發(fā)生的事件沒有相應(yīng)的程序，致使分工不明確、相互推脫責任 其他（請詳細說明） 沒有任何不足 第四部分：公司制度和管理1、您認為公司的各項制度健全嗎？非常健全比較健全 不太健全極其不健全如果選擇后兩項，請描述您認為公司制度需要健全的內(nèi)容2、您對公司目前的管理制度和管理方法如何看待？非常贊同同意中立不同意強烈反對如果選擇后兩項，請描述您不同意或反對的原因3、您認為公司的各項

6、制度是否被嚴格的執(zhí)行？非常嚴格嚴格一般不嚴格幾乎未執(zhí)行4、您如何看待您的上司的管理方式？非常贊同贊同中立不贊同強烈反對如果選擇后兩項，請?zhí)岢瞿鷮ι纤竟芾矸绞降母倪M意見第五部分：資源提供與環(huán)境1、您認為本公司資源供給情況如何？經(jīng)常節(jié)省有時節(jié)省既不節(jié)省也不浪費有時造成浪費經(jīng)常浪費2、為了工作，您所需要的人、財、物及相關(guān)物資是否能及時供應(yīng)？幾乎總是能夠及時供應(yīng)經(jīng)常能夠及時供應(yīng)有時能夠及時供應(yīng)經(jīng)常不能及時供應(yīng)幾乎總是不能及時供應(yīng)3、管理階層對于我們執(zhí)行工作提供的支持滿意程度如何？很滿意滿意一般不滿非常不滿4、您對公司的工作環(huán)境和住宿環(huán)境滿意程度如何？很滿意滿意一般不滿非常不滿5、您對公司目前整體的工作

7、氛圍滿意程度如何很滿意滿意一般不滿非常不滿6、您在工作上還有哪些資源需求（請在橫線上具體列出）第六部分：薪資福利1、您認為自己的工資收入合理嗎？非常合理合理一般不合理非常不合理如果選擇后兩項請選擇您認為不理由的理由（可多選）與同事比較，不公平與市場上同崗位相比，不公平我的能力或責任增加，收入?yún)s沒有相應(yīng)增加 其他2、您對公司目前薪資結(jié)構(gòu)的科學性評價是 非常科學合理 較科學合理 不確定 不夠科學合理 非常不科學不合理 如果選擇后兩項請描述您的認為科學合理地薪資結(jié)構(gòu)3、您對目前公司薪資福利待遇對人才吸引性的評價是非常吸引較吸引不確定不夠吸引幾乎沒有吸引力4、您對公司目前的績效考核方案滿意嗎？非常滿意

8、滿意不清楚現(xiàn)在的方案不滿意非常不滿意如果選擇后兩項，請描述您認為合理的績效考評方式5、您認為公司應(yīng)該依據(jù)哪些標準發(fā)放薪酬？（可多選 ）學歷 在公司服務(wù)年限績效考評結(jié)果其他6、您認為公司目前的休息休假方式是否合理？非常合理合理不確定不合理非常不合理如果選擇后兩項請描述您認為合理地休息休假方式7、您認為公司激勵方式完善嗎？非常完善 完善不確定不完善 非常不完善如果選擇后兩項請描述您認為公司的激勵方式還應(yīng)該增加的項目8、您認為公司應(yīng)該用什么方式來獎勵您的出色表現(xiàn)？精神獎勵（培訓、評選優(yōu)秀員工）按目前方式 物質(zhì)獎勵（發(fā)放獎金、購買福利保險）升職帶薪休假其他9、您希望在公司獲得哪些方面的培訓？（請在橫線上列出）第七部分：企業(yè)文化1、您對公司的企業(yè)文化了解嗎?非常了解了解一般不了解2、對公司的企業(yè)文化認同程度如何?非常認同認同一般不認同極其不認同3、對公司舉辦的員工活動滿意程度如何?很滿意滿意一般不滿意非常不滿意如果選擇后兩項，請描述您認為合理的員工活動形式第八部分：其他1、您對公司人事工作整體滿