優(yōu)秀部門及員工評選標(biāo)準(zhǔn)方案

1、優(yōu)秀部門及員工評選標(biāo)準(zhǔn)方案豐收的 2005 即將遠(yuǎn)去，充滿希望的2006 正向我們大步走來，回顧過去，我們共同努力，勇于創(chuàng)新、奮力拼搏、全面推進(jìn)本公司各項(xiàng)工作。為表彰在此期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的部門及個人，鼓勵大家在下一年度爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，爭創(chuàng)一流的工作效率，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，經(jīng)研究決定，特制定本評選方案。一、評選原則公平、公正、公開、透明二、評審團(tuán)成員評審團(tuán)成員由省公司各部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任三、適應(yīng)范圍珍奧集團(tuán)山西辦事處全體四、評選時(shí)間在 2006 年 1 月 15 日前，將推薦名單及選票報(bào)送至省公司人力資源部五、評比辦法、審批程序優(yōu)秀組織管理獎、優(yōu)秀服務(wù)站獎、優(yōu)秀咨詢專家、優(yōu)秀營銷管理獎、

2、銷售精英獎、年度新星獎、優(yōu)秀辦事處經(jīng)理獎以上獎項(xiàng)由各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門提名，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，填寫優(yōu)秀部門推薦表或優(yōu)秀個人推薦表并上報(bào)人力資源部，由評審團(tuán)根據(jù)參評條件審批。服務(wù)之星獎、優(yōu)秀行政管理部門獎、優(yōu)秀講座專家等獎項(xiàng)由各市場投票選舉產(chǎn)生（以市場為單位，所有成員共同商討，最終由辦事處主任中心市場部長進(jìn)行投票），人力資源部報(bào)送評審團(tuán)根據(jù)參評條件審批。侯選表及參評人員名單附后。六、評選細(xì)則1 、優(yōu)秀組織管理獎3 名評選范圍：周邊市場2 名、中心市場1 名獎勵屬性：組織獎評選標(biāo)準(zhǔn)：（ 1）授予在本年度各項(xiàng)工作中表現(xiàn)出眾，對我公司的發(fā)展起到巨大推動作用，對公司今后市場運(yùn)作有積極借鑒意義的各單位（中心市

3、場以部門為單位）；（2）以全年銷售業(yè)績、回款數(shù)（全額、及時(shí)4 天內(nèi)）主要考核指標(biāo)；（ 3）服務(wù)站建設(shè)達(dá)標(biāo)，無安全經(jīng)營問題出現(xiàn)；（ 4）財(cái)務(wù)管理、消費(fèi)資源管理合理有序，制度建設(shè)完善；（ 5）對上級傳達(dá)指令能及時(shí)圓滿完成并有效反饋；獎勵辦法：獎勵價(jià)值4960元的高電位治療儀1 臺。2、優(yōu)秀服務(wù)站獎2 個評選范圍：全省各服務(wù)站獎勵屬性：組織獎（如與總部獎勵沖突，可得榮譽(yù)，不作物質(zhì)獎勵）。評選標(biāo)準(zhǔn)：（ 1）符合珍奧服務(wù)站裝修手冊、珍奧服務(wù)站管理手冊的各項(xiàng)指標(biāo)要求；（2）地面、墻面、展架干凈整潔；（ 3）對顧客服務(wù)周到、熱情，顧客滿意率在95 以上；（ 4）無顧客投訴；獎品設(shè)置：獎勵價(jià)值4850元的離子

4、水機(jī)一臺。3、優(yōu)秀講座專家獎2 名評選范圍：專家組成員獎勵屬性：個人獎評選標(biāo)準(zhǔn)：（ 1）在公司工作半年以上；（ 2）無投訴事件，與顧客、員工關(guān)系融洽，善于轉(zhuǎn)顧客介紹；（ 3）曾經(jīng)參與過全省或者全國專家互動（講座和咨詢）；（ 4）擔(dān)當(dāng)過員工和新聘專家的產(chǎn)品知識培訓(xùn)；（ 5）長期擔(dān)當(dāng)大型聯(lián)誼會和大型科普講座，對講座形式時(shí)常創(chuàng)新；（ 6）全年個人培養(yǎng)十個以上的有效典型病例；（ 7）專業(yè)知識豐富，善于學(xué)習(xí)，核酸機(jī)理講解透徹生動；（ 8）能服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，并能圓滿完成；（ 9）能圓滿完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；獎勵辦法：獎勵現(xiàn)金500 元人民幣 /人4、優(yōu)秀咨詢專家獎2 名評選范圍：專家組成員獎

5、勵屬性：個人獎評選標(biāo)準(zhǔn)：（ 1）在公司工作半年以上；（ 2）無投訴事件，與顧客、員工關(guān)系融洽，善于轉(zhuǎn)顧客介紹；（ 3）曾經(jīng)參與過全省或者全國專家互動（講座和咨詢）；（ 4）擔(dān)當(dāng)過員工和新聘專家的產(chǎn)品知識培訓(xùn)；（ 5）能及時(shí)主動地陪同員工對顧客進(jìn)行家訪，能適時(shí)地對顧客進(jìn)行電話回訪；（6）全年個人培養(yǎng)十個以上的有效典型病例；（ 7）專業(yè)知識豐富，善于學(xué)習(xí)，核酸機(jī)理講解透徹生動；（ 8）能服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，并能圓滿完成；（ 9）能圓滿完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；獎勵辦法：獎勵現(xiàn)金500 元人民幣/人5、優(yōu)秀營銷管理獎3 名評選范圍：各市場副經(jīng)理、經(jīng)理助理及營銷部長獎勵屬性：個人獎評選標(biāo)準(zhǔn)：（

6、1）在公司有半年（含）以上工作經(jīng)歷，從事領(lǐng)導(dǎo)工作半年以上；（ 2）在營銷工作中有突出貢獻(xiàn)，務(wù)實(shí)敬業(yè)，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望；（ 3）善于總結(jié)，領(lǐng)會能力強(qiáng)，能夠很好的貫徹執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)管理制度；（4）深受員工愛戴，所率領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)成績突出的營銷管理者；（ 5）能夠完成省公司下達(dá)的銷售任務(wù)；（ 6）善于和員工溝通，能充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神者；（ 7）對上級指令能及時(shí)、圓滿完成；（ 8）能圓滿完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；（ 9）全年人員流失率在20 以內(nèi)；（ 10）積極參與員工培訓(xùn)，并指導(dǎo)其提高；獎勵辦法：獎勵現(xiàn)金500 元人民幣/人6、優(yōu)秀辦事處經(jīng)理獎3 名評選范圍：全省各辦事處經(jīng)理獎勵屬性：個人獎評比標(biāo)準(zhǔn)：

7、（ 1）在公司有一年（含）以上工作經(jīng)歷，從事領(lǐng)導(dǎo)工作半年以上；（ 2）有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，在員工心目中有良好的管理者形象；（ 3）能完成2005 年度省公司要求的包括銷售在內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；（ 4）能很好地理解和實(shí)施省公司各項(xiàng)企劃方案；（ 5）在2005 年度所在辦事處員工管理有序，無各方面不良事件發(fā)生；（ 6）在2005 年度所在辦事處內(nèi)部管理體系建設(shè)收效明顯；（ 7）高度認(rèn)同企業(yè)文化，能與時(shí)俱進(jìn)，積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代營銷機(jī)構(gòu)管理的相關(guān)知識；（8）能主動與分管副總建立通暢的信息溝通渠道，隨時(shí)反應(yīng)所在辦事處相關(guān)情況；（ 9）善于處理突發(fā)事件，如管理部門、媒體、顧客投訴等，并積極轉(zhuǎn)化為有利局面；（ 1

8、0）人品高尚，寬以待人，嚴(yán)以律已，善于創(chuàng)造良好的團(tuán)隊(duì)文化。獎勵辦法：獎勵現(xiàn)金500 元人民幣/人7、服務(wù)之星獎3 名評選范圍：行政后勤部門獎勵屬性：個人獎評選標(biāo)準(zhǔn)：6/ 8（ 1）忠誠企業(yè)，立足本職，勤奮學(xué)習(xí)，有不斷自我超越的進(jìn)取精神；2）能主動學(xué)習(xí)、提高專業(yè)知識；（ 3）在服務(wù)期間有良好的工作表現(xiàn)及無不良記錄；（ 4）能主動為銷售部門服務(wù)，任勞任怨；（ 5）熱愛公司，遵守公司紀(jì)律；（ 6）人際關(guān)系良好，善于溝通并不斷改進(jìn)工作方法；（ 7）本年度無重大工作失誤，無重大違紀(jì)記錄；獎勵辦法：獎勵現(xiàn)金500 元人民幣 /人8、優(yōu)秀行政管理部門獎2 名獎勵范圍：行政后勤部門獎勵屬性：組織獎評選標(biāo)準(zhǔn)：（

9、 1）能及時(shí)、圓滿完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)；（ 2）能積極參與公司舉辦的各項(xiàng)活動，并能積極開展；（ 3）能圓滿完成部門工作計(jì)劃、任務(wù)；（ 4）本部門職員無重大違紀(jì)記錄；（ 5）年度部門員工流失率在20 以內(nèi)；（ 6）部門工作、決策無重大失誤；（ 7）部門內(nèi)部建設(shè)優(yōu)秀且能實(shí)行規(guī)范化管理；獎勵辦法：獎勵現(xiàn)金500 元人民幣評選范圍：市場營銷人員獎勵屬性：個人獎評選標(biāo)準(zhǔn)：（ 1）在所屬部門，2005 年全年月平均銷量排名前三者；（ 2）全年銷量在全省排名前10 名；（ 3）敬業(yè)協(xié)作，深受同事贊許；且在公司工作滿半年（含）；（ 4）顧客轉(zhuǎn)介紹銷量在20 以上，一年內(nèi)顧客流失率低于25；（ 5）售后服務(wù)熱情有致，顧客滿意度在95 以上；（ 6）無重大工作失誤和顧客投訴現(xiàn)象發(fā)生；（ 7）對新員工起到“傳、幫、帶”的作用；以銷售業(yè)績?yōu)橹饕己酥笜?biāo)：參考團(tuán)隊(duì)建設(shè)貢獻(xiàn)、自我管理能力、創(chuàng)新能力、服務(wù)意識等因素綜合評定。獎勵辦法：1-5 名獎勵現(xiàn)金400元人民幣 /人6-10 名獎勵現(xiàn)金300元人民幣/人10 、年度新星獎（10 名）評選范圍：市場營銷人員獎勵屬性：個人獎評選標(biāo)準(zhǔn)：（ 1）加盟公司半年以內(nèi)，且銷量排名在全山西辦事處前10 名；（ 2）在服務(wù)期間有良好的工作表現(xiàn)及無不良記錄；（ 3）熱愛公司，遵守公司紀(jì)律，全年無早退、遲到、曠工現(xiàn)象；4）敬業(yè)協(xié)作，深受同事贊許；能較快融入團(tuán)隊(duì)工作；5