南昌市桃花小學(xué)實(shí)施教師績(jī)效工資考核辦法

1、南昌市桃花小學(xué)實(shí)施教師績(jī)效工資考核辦法2011 年）我校為了盡可能客觀公正地評(píng)價(jià)教師，鼓勵(lì)廣大教師積極組織開(kāi)展素質(zhì)教 育活動(dòng)，全身心地投入教育改革、教學(xué)研究、教育科研，抓好課內(nèi)外教育、教 學(xué)工作，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的輔導(dǎo)，努力做到多出成績(jī)、快出成績(jī)、出好成績(jī)，從而 達(dá)到提高辦學(xué)效益的目的，根據(jù)中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法、教育部關(guān) 于績(jī)效工資考核實(shí)施的細(xì)則和西湖區(qū)義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施教師績(jī)效工資考核 方案，針對(duì)學(xué)校實(shí)際特制訂本績(jī)效考核辦法。、績(jī)效考核對(duì)象本辦法適應(yīng)對(duì)象為學(xué)校在崗教職工。二、績(jī)效工資的分配1、績(jī)效工資分為基礎(chǔ)性和獎(jiǎng)勵(lì)性?xún)刹糠帧；A(chǔ)性績(jī)效工資一般按月發(fā)放占績(jī)效工資總量的 70%。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，主

2、要體現(xiàn)考勤、工作量、崗位津貼等方面，占績(jī)效工資總量的 30%，在考核的基礎(chǔ)上，由學(xué)校確定分配方式和辦法。2、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中主要分為四個(gè)部分：即考勤津貼（23%）、課時(shí)津貼25%）、工作考核津貼（ 38%）、獎(jiǎng)勵(lì)津貼（ 13%）三、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核的內(nèi)容本項(xiàng)津貼平均約每人 120 元，約占每位教師每月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的 23%，考核以平時(shí)記載為依據(jù)，具體為：堅(jiān)持采取檢查量化定分制度，學(xué)年末記入考核分。教師每請(qǐng)事假一天扣當(dāng)月考勤獎(jiǎng) 10元，累計(jì)超過(guò) 8 天者扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。住院、法定假等特殊情況不扣。 （每天按 8 小時(shí)計(jì)算）1、教師每請(qǐng)病假一天扣當(dāng)月考勤獎(jiǎng) 5 元，累計(jì)超過(guò) 16 天者扣除當(dāng)月考勤

3、獎(jiǎng)。（以醫(yī)院證明為準(zhǔn)）2、每遲到半小時(shí)以?xún)?nèi)， 一次扣當(dāng)月考勤獎(jiǎng) 2 元，超過(guò)半小時(shí)未履行請(qǐng)假手 續(xù)按離崗處理。3、教師未履行請(qǐng)假手續(xù)中途離崗一次扣 50元。（上不封頂， 直至扣完績(jī)效4、工資為止）外出培訓(xùn)學(xué)習(xí) （以培訓(xùn)單位記錄為準(zhǔn)） 遲到或早退者， 一次扣當(dāng)月考勤獎(jiǎng) 5 元，無(wú)故缺席者一次扣當(dāng)月考勤10 元。5、地分居，每學(xué)年給予累計(jì) 2 天探親假），不扣考勤待遇。機(jī)動(dòng)假：教師享受當(dāng)月第一次請(qǐng)假 （含遲到 1 次，病事假半天及夫妻兩二）課時(shí)津貼130 元，約占每課時(shí)津貼是指基礎(chǔ)課時(shí)津貼， 基礎(chǔ)課時(shí)津貼為每位老師每月 位教師每月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的 25%，學(xué)校教師服從學(xué)校安排并完成各自規(guī)定課時(shí)量，

4、并按教學(xué)常規(guī)要求完成教學(xué)任務(wù)，方能享受基礎(chǔ)課時(shí)津貼。不足校平均課 時(shí)的按 2 元一節(jié)扣除。三）工作考核津貼每位教師每月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中的 38%約 200 元作為教師的學(xué)期績(jī)效， 每學(xué) 期進(jìn)行結(jié)算。（獎(jiǎng)勵(lì)具體分配以日常制度考核為準(zhǔn)。）1、業(yè)務(wù)檢查（約占 75%）年終累計(jì)。（具體見(jiàn)細(xì)則） 桃花小學(xué)教師業(yè)務(wù)檢查考核細(xì)則1教學(xué)計(jì)劃 每學(xué)期開(kāi)學(xué)二個(gè)星期內(nèi)上交教學(xué)計(jì)劃，遲交一天扣 10 元。見(jiàn)教務(wù)處記錄。2、備課備課組長(zhǎng)每月檢查一次 , 教務(wù)處二個(gè)月檢查一次 .（1）提前一周備好課，教學(xué)目標(biāo)具體，有重、難點(diǎn)，教學(xué)過(guò)程清晰，課后反 思不能少于節(jié)次的 1/3 。備課不認(rèn)真，過(guò)于簡(jiǎn)單地一次扣 20 元。備課受

5、到上級(jí)點(diǎn)名批評(píng)的扣 50 元。（2）每周的備課節(jié)數(shù)按各學(xué)科周課時(shí)計(jì)算，單元測(cè)試卷可算 2 課時(shí)，試卷講 評(píng)語(yǔ)文算 2 課時(shí)，數(shù)學(xué)算 1課時(shí)。少一節(jié)扣 5元。見(jiàn)各備課組長(zhǎng)檢查記錄 .2、作業(yè) 語(yǔ)文作業(yè)范圍：低段（一、二、年級(jí)）有練習(xí)冊(cè)、聽(tīng)寫(xiě)本、寫(xiě)字本 3 種。 中高段（三、四、五、六年級(jí)）有練習(xí)冊(cè)、聽(tīng)寫(xiě)本、抄寫(xiě)、作文 4 種。 數(shù)學(xué)作業(yè)范圍：練習(xí)冊(cè)、課堂作業(yè) 2 種。英語(yǔ)要有課堂作業(yè)。其他學(xué)科按新課程標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行。作業(yè)批改要求：（1）次數(shù)（不含練習(xí)冊(cè)）：以教學(xué)進(jìn)程為準(zhǔn)，語(yǔ)文課每篇課文要有作業(yè)，具 體次數(shù)各年級(jí)組長(zhǎng)統(tǒng)一要求， 缺一次扣 10 元。數(shù)學(xué)課要求一堂課有一次練習(xí)， 缺一次扣 10 元。

6、英語(yǔ)學(xué)科由中心組長(zhǎng)統(tǒng)一制定要求。（2）批改：未全批全改每次扣 50 元；（3）練習(xí)冊(cè)：學(xué)生做練習(xí)冊(cè)的進(jìn)度與 教學(xué)進(jìn)度應(yīng)一致。沒(méi)達(dá)到進(jìn)度一次扣 10 元。見(jiàn)各備課組長(zhǎng)檢查記錄 .3、上課（1）教師及時(shí)進(jìn)課堂 , 出現(xiàn)空堂現(xiàn)象一次扣 50 元，綜合課教師帶教材進(jìn)教室， 不能有放羊現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次扣 50 元。（2）上課時(shí)不能體罰學(xué)生，發(fā)現(xiàn)一次扣 10元。（ 以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)抽查記錄為主 ）4. 單元測(cè)試：及時(shí)進(jìn)行單元測(cè)試 , 每學(xué)期考試次數(shù)不少于 8 次（不含期中、期 末考試），少一次扣 20 元，考試未全批全改每次扣 50 元。見(jiàn)各備課組長(zhǎng)檢查記錄 .5考慮到語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)三門(mén)學(xué)科課后作業(yè)量多，工作任

7、務(wù)相對(duì)較重，在 業(yè)務(wù)檢查中，每學(xué)年語(yǔ)文教師加 600 元，數(shù)學(xué)教師加 400 元，英語(yǔ)教師加 200元。桃花小學(xué)校本教研考核細(xì)則1教師積極參加各中心教研組聽(tīng)課、 評(píng)課活動(dòng),每學(xué)期按 16次計(jì)算，出席 12 次以上按滿(mǎn)分工作量計(jì)算，缺一次扣 10 元。如遇本學(xué)科教研活動(dòng)次數(shù)不夠時(shí)可以參加其他學(xué) 科的聽(tīng)課、評(píng)課活動(dòng)。見(jiàn)各中心組長(zhǎng)考勤記錄。2. 積極參加學(xué)校每周二組織的政治學(xué)習(xí)，做好記錄，缺席一次扣 10 元，見(jiàn)學(xué) 校簽到記錄。3聽(tīng)課時(shí)認(rèn)真填寫(xiě)課堂教學(xué)評(píng)價(jià)記錄表，評(píng)課后課堂教學(xué)評(píng)價(jià)表上交各中心 組長(zhǎng), 每學(xué)期按 16次計(jì)算 , 上交 12 次以上按滿(mǎn)分工作量計(jì)算 , 缺一次扣 10 元. 評(píng)課時(shí)同年

8、級(jí)教 師必須發(fā)言 ,一學(xué)期有 8次評(píng)課發(fā)言按滿(mǎn)分工作量計(jì)算 ,缺一次扣 10 元。詳見(jiàn)各中心組長(zhǎng)評(píng)課 紀(jì)錄。4積極參加區(qū)、鎮(zhèn)、學(xué)校組織的其他教研活動(dòng)，缺席一次扣 10 元。受到上級(jí)通報(bào)批評(píng)的一次扣 50 元。5教師因公外出未能參加學(xué)校各教研活動(dòng)的， 務(wù)處登記，可視作參加一次教研活動(dòng)。（提示：教師遇到本學(xué)科開(kāi)展教研活動(dòng)時(shí)有課的，不無(wú)故缺席、遲到、早退，憑請(qǐng)假條由分管校長(zhǎng)簽字到教請(qǐng)自行調(diào)好課，以免影響參加教研活動(dòng)。 ）2、參與校本教研、政治學(xué)習(xí)出勤（約占10%）考核，以月為結(jié)算，全年累計(jì)。（具體見(jiàn)細(xì)則）教務(wù)處班主任工作考核細(xì)則10 元。一、班主任工作計(jì)劃總結(jié) 班主任在開(kāi)學(xué)初要交班主任計(jì)劃學(xué)期結(jié)束交

9、班主任工作總結(jié)。 要求根據(jù)本班學(xué)情認(rèn)真撰寫(xiě)。 上 交時(shí)間定于開(kāi)學(xué)二個(gè)星期內(nèi)，每推遲一天扣二、學(xué)籍管理及普及按上級(jí)要求，做到及時(shí)、規(guī)范、資料完整、詳實(shí)。電子學(xué)籍管理使用規(guī)范。）。1、入學(xué) 學(xué)生報(bào)到，班主任要造好班級(jí)花名冊(cè)，班級(jí)簿。給每位學(xué)生建立完善的學(xué)籍卡、九年義務(wù) 卡、。所有欄目要填齊。學(xué)籍卡中的學(xué)生成績(jī)和綜合性評(píng)價(jià)要實(shí)事求是，要如實(shí)反映學(xué)生真實(shí)情況。 學(xué)籍取證工作定于每學(xué)期開(kāi)學(xué)初第一個(gè)月末結(jié)束， 班主任無(wú)特殊原因推遲一天扣 10 元。（上交材料： 班級(jí)花名冊(cè)、審核的材料：學(xué)籍卡、九年義務(wù)教育卡、班級(jí)簿、學(xué)籍輸機(jī)。2、學(xué)生變動(dòng)。如學(xué)生有變動(dòng)，學(xué)籍要及時(shí)整理。轉(zhuǎn)出學(xué)生班主任要取到就讀證明，轉(zhuǎn)入學(xué)

10、生 要取到轉(zhuǎn)學(xué)回執(zhí)單。班主任辦理學(xué)籍必須通過(guò)教務(wù)處，中途不得私自轉(zhuǎn)進(jìn)轉(zhuǎn)出學(xué)生。學(xué)籍取證工作定于每學(xué)期開(kāi)學(xué)初第一個(gè)月末結(jié)束， 班主任無(wú)特殊原因推遲一天扣 10元。（上交材料： 班級(jí)花名冊(cè)、 變動(dòng)學(xué)生花名冊(cè)、變動(dòng)學(xué)生回執(zhí)單、 。審的材料：學(xué)籍卡、九年義務(wù)教育卡、班級(jí)簿。 ）。3、畢業(yè)工作 學(xué)籍卡由教導(dǎo)處保管，學(xué)生畢業(yè)后，學(xué)校應(yīng)把學(xué)籍卡歸檔備查。學(xué)生畢業(yè)班主任要完成學(xué) 生的畢業(yè)輸機(jī)工作、填寫(xiě)畢業(yè)證、畢業(yè)生花名冊(cè)、學(xué)生的畢業(yè)去向的取證工作。要求在 9 月底全部 結(jié)束，若推遲一天扣 20 元分。保學(xué)控留措施得當(dāng)，效果較好。 班主任要控制輟學(xué)率，不得有輟學(xué)現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)有輟學(xué)現(xiàn)象，取消該班主任津貼。 招生和班

11、級(jí)的編設(shè) 嚴(yán)格按上級(jí)要求，結(jié)合我校實(shí)際招生和編設(shè)班級(jí)。班主任教師不得隨意調(diào)動(dòng)學(xué)生，每發(fā)現(xiàn)一例扣除 20 元。個(gè)別學(xué)生確有特殊情況要求插班的，在學(xué)校班額人數(shù)許可的前提下 , 須由家長(zhǎng)或監(jiān) 護(hù)人提出申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)教導(dǎo)處考核通過(guò) , 憑原所在學(xué)校的轉(zhuǎn)學(xué)證明、學(xué)籍簿、義務(wù)教育登記卡方可辦 理插班手續(xù) , 由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排插入指定班級(jí)。四、學(xué)期結(jié)束工作 認(rèn)真填寫(xiě)學(xué)生素質(zhì)評(píng)價(jià)手冊(cè)，學(xué)籍卡評(píng)語(yǔ)、班級(jí)簿。三者統(tǒng)一。評(píng)語(yǔ)多用激勵(lì)性語(yǔ)言。成 績(jī)真實(shí)。由教務(wù)處審查過(guò)關(guān)后統(tǒng)一管理。發(fā)現(xiàn)未完成工作者推遲一天扣 20 元分。3、安全崗（約占 15%），以月為結(jié)算，全年累計(jì)。 桃花小學(xué)安全崗、安全路隊(duì)管理細(xì)則 為了提高學(xué)校的安

12、全管理水平，維護(hù)校園安全穩(wěn)定，確保安全、有序的教學(xué)秩序特制定本細(xì)則： 安全崗、安全路隊(duì)1、2、安全崗值勤的教師，每缺一次崗扣 1 元，以此類(lèi)推。（上不封頂） 安全路隊(duì)由最后一節(jié)課的老師帶隊(duì)，每缺一次崗扣 1 元。 （其中路隊(duì)不整齊的扣 0.5 元）， 以此類(lèi)推。（上不封頂）四）獎(jiǎng)勵(lì)津貼獎(jiǎng)勵(lì)津貼是將每位教師每月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中拿出68 元，約占每月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的 13%，用于發(fā)放教師的教學(xué)成績(jī)、競(jìng)賽成績(jī)獎(jiǎng)。1 、成績(jī)調(diào)研分三等，參照區(qū)、鎮(zhèn)、校調(diào)研成績(jī)，按名次獎(jiǎng)勵(lì)。2、公開(kāi)課按級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)。3、撰寫(xiě)論文及其他競(jìng)賽按級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì) （同篇論文取最高獎(jiǎng)， 區(qū)年會(huì)上升一級(jí)計(jì)算，得獎(jiǎng)評(píng)審費(fèi)學(xué)校全報(bào)）4、每月教師從

13、績(jī)效工資中拿出 50 元（代課教師拿出 20 元），約占每月績(jī)效工資的 9%，用于發(fā)放教師平時(shí)的班主任津貼。A班主任津貼占160元/月，占津貼總額的70%按班級(jí)管理累計(jì)按分值發(fā)放。桃花小學(xué)班主任月考核方案、考核目的：為更好的發(fā)揮好班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化，特定本細(xì)則。此細(xì)則將作為月考、期考依據(jù)，并為班 主任聘任、評(píng)優(yōu)等提供依據(jù)。二、考核組織領(lǐng)導(dǎo)： 領(lǐng)導(dǎo)小組：學(xué)校校務(wù)會(huì)成員 檢查考核小組：行政領(lǐng)導(dǎo)、大隊(duì)部、年級(jí)組長(zhǎng)三、考核辦法（一）師德修養(yǎng)考核 （ 5 分）1、熱愛(ài)班主任工作，責(zé)任心強(qiáng)、熱愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生人格。

14、2、全面關(guān)心學(xué)生，對(duì)待學(xué)生耐心、細(xì)致，關(guān)愛(ài)特殊學(xué)生。3、注意師德修養(yǎng)，有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)理論，努力學(xué)習(xí)，敢于實(shí)踐，勇于創(chuàng)新。4、關(guān)注學(xué)生身心健康，無(wú)體罰或變相體罰現(xiàn)象。 有違規(guī)現(xiàn)旬一律不得分。（二）常規(guī)工作考核每月交一份至大1、班（隊(duì)）會(huì)： 精心組織好每次班（隊(duì)）活動(dòng)課，活動(dòng)主題鮮明，按時(shí)上交教案，教案規(guī)范。隊(duì)部） （如班隊(duì)課挪作他用，一次扣 5 分。）2、班級(jí)文化 按要求及時(shí)組織班級(jí)布置，如：黑板報(bào)等。 （黑板報(bào)未出一次扣 5 分）3、材料上交 及時(shí)上交各類(lèi)材料，學(xué)生征文等，格式規(guī)范，內(nèi)容真實(shí)不雷同。 （材料未交一次 2 分）（ 三） 桃花小學(xué)文明班級(jí)評(píng)比細(xì)則為了建立良好的校風(fēng)，促進(jìn)

15、學(xué)生基本道德觀念的形成和文明習(xí)慣的養(yǎng)成和穩(wěn)步提高教育、教學(xué)質(zhì) 量，在全校范圍內(nèi)開(kāi)展“文明班級(jí)”評(píng)比活動(dòng)，并設(shè)“流動(dòng)紅旗” 。評(píng)比細(xì)則如下：衛(wèi)生：衛(wèi)生一天打掃兩次，各班在早上 8：00、中午 1：50 之前打掃完畢。（未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，一次 扣 2 分）教室走廊打掃干凈無(wú)紙屑?jí)m土，桌椅排列整齊，衛(wèi)生角（衛(wèi)生角統(tǒng)一設(shè)在教室后面對(duì)門(mén)的角落） 無(wú)垃圾，掃把擺放得體。包干區(qū)打掃干凈、無(wú)紙屑、雜物、水溝通暢。扣分標(biāo)準(zhǔn) ：教室及走廊未打掃扣 2 分，打掃不徹底扣 1 分；2）包干區(qū)未打掃扣 2 分，打掃不徹底扣 1 分；3）班級(jí)垃圾未倒扣 1分, 衛(wèi)生角整理不好扣 0.5 分； 說(shuō)明： 班主任要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生

16、進(jìn)行良好衛(wèi)生習(xí)慣教育，不亂扔紙屑、果皮、塑膜袋，不隨地吐痰。、學(xué)生文明行為：學(xué)生舉止文明，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，無(wú)罵人、打架、偷竊等行為?？鄯謽?biāo)準(zhǔn) ：經(jīng)紅領(lǐng)巾崗值勤學(xué)生檢查到?jīng)]有佩戴紅領(lǐng)巾每人每次扣 0.5 分；2）經(jīng)紅領(lǐng)巾崗值勤學(xué)生檢查到買(mǎi)零食或亂扔食品袋每人每次扣 1 分；夏天穿拖鞋或背心經(jīng)查每人每次扣 0.5 分。破壞公物（包括桌椅、花草樹(shù)木）經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣 1 分并賠償。5）沒(méi)有及時(shí)關(guān)好電源、門(mén)窗扣 1 分。6）7）出現(xiàn)打架行為被報(bào)大隊(duì)部扣 1 分；如出現(xiàn)嚴(yán)重后果扣班級(jí) 510分。如在校內(nèi)發(fā)生小型偷竊行為扣 510 分并進(jìn)行教育，如發(fā)生重大偷竊行為的交由公安執(zhí)法機(jī)關(guān) 處理。三、出勤、兩操和集會(huì)：課堂紀(jì)律

17、好，課間兩操集會(huì)迅速無(wú)缺席，集合速度快，隊(duì)列整齊安靜，精神面貌好，動(dòng)作準(zhǔn)確認(rèn) 真?？鄯謽?biāo)準(zhǔn) ：1、出勤：遲到每人扣 1 分；并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。2、早讀：按時(shí)早讀且紀(jì)律良好，如有打鬧現(xiàn)象扣 1 分，教師未按時(shí)到崗扣 1 分。3、集會(huì)（晨會(huì)、早操和大型活動(dòng)集會(huì)） ：進(jìn)出場(chǎng)有紀(jì)律、有秩序、隊(duì)伍整齊，如有追趕嬉鬧酌情扣分15 分），教師未到崗扣 1 分。4、眼保健操：按時(shí)做好眼保健操且紀(jì)律良好，如有打鬧現(xiàn)象扣15 分。四、周五大掃除：每周五下午進(jìn)行全校大掃除，各班班主任老師或任課教師應(yīng)組織好學(xué)生對(duì)教室、包干區(qū)及各功能 室進(jìn)行打掃。扣分標(biāo)準(zhǔn) ：1）教室地面及走廊未打掃扣 2 分，門(mén)窗桌椅未擦扣 2 分，打

18、掃不徹底扣 1 分；2）包干區(qū)未打掃扣 2 分，打掃不徹底扣 1 分；3）所分配的功能室未打掃扣 2 分，打掃不徹底扣 1 分。功能室沒(méi)有及時(shí)打開(kāi)影響打掃，扣除管理員人個(gè) 5 元。4）教師組織學(xué)生打掃時(shí)需在場(chǎng)，并簽名. 以防出現(xiàn)安全事故。如未到場(chǎng)扣2 分（ 打掃時(shí)間為3:30 4:20)五、（ 加分部分 ） 1流動(dòng)紅旗評(píng)比以年級(jí)組為單位，評(píng)比在各年級(jí)組內(nèi)進(jìn)行，年級(jí)組內(nèi)取最高分為第一名3、流動(dòng)紅旗每周評(píng)比一次，在每周星期一晨會(huì)上宣讀評(píng)比記分情況并頒發(fā)“流動(dòng)紅旗”。獲周評(píng)“流 動(dòng)紅旗”班級(jí)加 2分，獲月評(píng)“流動(dòng)紅旗” （連續(xù)四周）加 5 分。4、關(guān)心學(xué)生全面發(fā)展，積極支持組織本班學(xué)生參與學(xué)校組織的

19、各項(xiàng)文體科技活動(dòng)，指導(dǎo)學(xué)生參加校內(nèi) 外社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的班級(jí)。（包括主題教育實(shí)踐活動(dòng)、六一活動(dòng)等）（視情況加1 5分）5、做好人好事的班級(jí)，視情況加1-3分6、 大隊(duì)部學(xué)生每月評(píng)出優(yōu)秀干部加分到班級(jí)。（每月評(píng)出3名）各加1分注：1、“流動(dòng)紅旗”評(píng)比由大隊(duì)輔導(dǎo)員總負(fù)責(zé)，審查、把關(guān);2、由值日老師和值日學(xué)生負(fù)責(zé)檢查、記錄；由值日教師、值日學(xué)生分別對(duì)學(xué)生的表現(xiàn)、班級(jí)的常規(guī)進(jìn)行檢查，做好登記。3、每周五下午由大隊(duì)輔導(dǎo)員按值日教師、值日學(xué)生各項(xiàng)評(píng)比的檢查結(jié)果評(píng)出流動(dòng)紅旗。4“流動(dòng)紅旗”評(píng)比結(jié)果納入優(yōu)秀班主任評(píng)比、目標(biāo)管理考核。評(píng)比方法:1、評(píng)比以年級(jí)組為單位，評(píng)比在各年級(jí)組內(nèi)進(jìn)行，年級(jí)組內(nèi)取最高分為第一名2、分值相同，為并列第一名。B、代課費(fèi)2元一節(jié)，全年累計(jì)。C、超課時(shí)津貼2元一節(jié)，全年累計(jì)。重大檢查加班，每天 3