企業(yè)職工非因工死亡賠償標準(精)

1、企業(yè)職工非因工死亡賠償標準企業(yè)職工非因工死亡應(yīng)享受以下待遇：1喪葬費本企業(yè)職工平均工資 2 個月。（山東省標準調(diào)整為 1000 元2. 次性救濟金其供養(yǎng)直系親屬 1 人者，為死者本人工資 6 個月;2 人者，為死者本人工資 9 個月;3 人或 3 人以上者，為死者本人工資 12 個月。3. 供養(yǎng)直系親屬生活困難補助企業(yè)職工（含離退休人員因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補助條件的 供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調(diào)整為 5 類:180 元、170 元、150 元、140 元、130 元。（臨沂三區(qū)為 180 元，其他九縣為 150 元（一建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上

2、述補助標準的基礎(chǔ)上提高20%。（二職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎(chǔ)上提高 10%。（三兼有（一、（二項情況的，補助標準在上述補助標準基礎(chǔ)上提高 30%。附:相關(guān)法律規(guī)定中華人民共和國勞動保險條例第十四條工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定：甲、 工人與職員因工死亡時，由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費，其數(shù)額為該 企業(yè)全部工人與職員平均工資三個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費，其數(shù)額為死者本人工資百分之二十五至百分之 五十，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時為止。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金

3、項下付給喪葬補助 費,其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供 養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個 月。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。丙、工人與職員因工負傷致成殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應(yīng)按本條甲 款的規(guī)定，付給喪葬費及供養(yǎng)直系親屬撫恤費。退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完 全喪失勞動力退職后死亡時，應(yīng)按本條乙款的規(guī)定，付給喪葬補助費及供養(yǎng)直系親屬 救濟費。丁、工人與職員供養(yǎng)的直系親屬死亡時，由勞動保險基金項下付給供養(yǎng)直系親 屬喪葬補助費：死者年齡在十周歲以上者，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資 一個月的二分之一；一周

4、歲至十周歲者，為平均工資一個月的三分之一；不滿一周歲者 不給。中華人民共和國勞動保險條例實施細則第六章關(guān)于死亡待遇的規(guī)定第二十二條工人職員因工死亡時或因工殘廢退職后死亡時，根據(jù)勞動保險條例 第十四條甲款的規(guī)定，由企業(yè)行政方面或資方發(fā)給本企業(yè)的平均工資 3 個月作為喪 葬費,并按下列規(guī)定，由勞動保險基金項下每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費：其供養(yǎng)直系 親屬 1人者，為死者本人工資 25%;2 人者，為死者本人工資 40%;3 人或 3 人以上者，為 死者本人工資 50%。此項撫恤費付至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時止（供養(yǎng)條件見 第十一章的規(guī)定。第二十三條工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘 廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動 保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資 2 個月作為喪葬補助費外，并按下列規(guī)定由勞 動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費：其供養(yǎng)直系親屬 1 人者，為死者本人 工資 6 個月;2人者，為死者本人工資 9 個月;3 人或 3 人以上者，為死者本人工資 12 個 月。第二十四條工人職員因工死亡或因工殘廢完全喪失勞動力，其供養(yǎng)直系親屬具 有工作能力而該企業(yè)需人工作時，行政方面或資方應(yīng)盡先錄用；受其供養(yǎng)的子、女、 弟、妹有入