勞動(dòng)合同(一式三份)

1、合同編號(hào)：勞動(dòng)合同書(shū)（外包項(xiàng)目）用人單位：勞動(dòng)者：第8頁(yè)共8頁(yè)甲方（用人單位）:辦公地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼J聯(lián)系方式：居住地址：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法以及有關(guān)法律法規(guī)、 行政規(guī)章，甲乙雙方本著合法公正、平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用、協(xié)商一致的原 則，現(xiàn)就雙方建立勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)事宜，經(jīng)友好、平等、協(xié)商一致達(dá)成以 下內(nèi)容，供雙方共同遵守：一、合同期限：壹 年。自20年月一日起至20年一月 日止；試用期一 個(gè)月,自20年一月一日起至20年一月 日止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）甲方招用乙方并將乙方派駐至 項(xiàng)目從事 工作。乙方任務(wù)或職責(zé)：根據(jù)甲方項(xiàng)目工作崗位、職務(wù)職責(zé)和管理規(guī)章

2、及相關(guān)文件加以規(guī)范、明確。（二）乙方的工作地點(diǎn)為廣西 O（三）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成 其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。三、工作時(shí)間與休息休假（一）經(jīng)協(xié)商確認(rèn)乙方所在崗位執(zhí)行以下第上種工時(shí)制：1、標(biāo)準(zhǔn)工 時(shí)制；2、綜合工作制；3、計(jì)時(shí)計(jì)件結(jié)合工時(shí)制。（二）甲方確因工作需要，可依法安排乙方在休息日或節(jié)假日適當(dāng)加 班。（三）乙方因本職工作需要加班須征得甲方同意，否則不視為加班。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一），甲方依照企業(yè)薪酬制度和乙方崗位工作、職務(wù)特點(diǎn)確定工資標(biāo) 準(zhǔn)。在全勤情況下，乙方的試用期工資為元/月；轉(zhuǎn)正后工資為元/月以上。乙方工資結(jié)構(gòu)為：基本工資+績(jī)效工

3、資+其他，具體工資結(jié)構(gòu)以 甲方首次實(shí)際發(fā)放時(shí)的結(jié)構(gòu)為準(zhǔn)，乙方領(lǐng)取工資時(shí)對(duì)工資結(jié)構(gòu)無(wú)異議的， 視乙方已接受和承認(rèn)該工資結(jié)構(gòu)。（二）甲方于每月.30日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié) 假日或休息日，可提前或順延2-5個(gè)工作日支付。（三）甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制 定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。（四）甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng) 依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為 乙方繳納社保費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納社保部分由乙方承擔(dān)，并由甲方從其工 資代扣代繳。

4、（二）乙方在甲方工作期間，患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè) 病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按照國(guó)家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī) 定執(zhí)行。（三）甲方為乙方提供福利待遇：勞保用品、婦女產(chǎn)假等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方建立健全工作流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生 制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。（二）甲方為乙方提供符合國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的 工作環(huán)境，并依照企業(yè)工作特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)，乙方應(yīng) 嚴(yán)格遵守崗位工作規(guī)程和管理制度。（三）甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)職責(zé)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育 與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教

5、育培訓(xùn)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止（一）訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙 方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的， 經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。（三）有關(guān)解除或者終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照中華人民共和國(guó)勞 動(dòng)合同法等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方提出離職、解除終止本勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)按照法律和雙方約 定，應(yīng)當(dāng)與甲方客戶辦理好崗位工作交接和離職審批手續(xù)，否則，甲方有 權(quán)暫緩發(fā)放乙方當(dāng)月工資。（五）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解

6、除或者終止 勞動(dòng)合同的證明，并在規(guī)定限期內(nèi)為乙方辦理個(gè)人檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的 轉(zhuǎn)移手續(xù)。（六）在合同期內(nèi)有下列情況之一，甲方有權(quán)辭退乙方，且不承擔(dān)任何 違約責(zé)任和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償責(zé)任；相反，乙方造成甲方或甲方客戶經(jīng)濟(jì)損 失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、乙方經(jīng)?；驀?yán)重違反甲方或甲方客戶的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；3、乙方出現(xiàn)服務(wù)差錯(cuò)多、服務(wù)不達(dá)標(biāo)、被客戶多次投訴或者嚴(yán)重失職， 營(yíng)私舞弊情形的；4、乙方同時(shí)與其他單位、組織建立勞動(dòng)關(guān)系的；5、乙方在與甲方客戶存在競(jìng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、團(tuán)體以及與甲方客戶 有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)、團(tuán)體兼職的；6、乙方違法犯罪被依法追究刑事責(zé)任或被

7、行政機(jī)關(guān)處以限制人身自由、 行政拘留、罰款等行政強(qiáng)制和行政處罰的；7、乙方在工作中擅自改裝、損壞或挪用、貪污由甲方客戶提供的生 產(chǎn)設(shè)施設(shè)備、裝修裝飾、物資材料的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；8、乙方離職時(shí)不向甲方客戶交回與工作有關(guān)且屬甲方客戶所有的文件 資料及用品或?qū)⑦@些資料提供給其他企業(yè)、單位、團(tuán)體使用的，乙方應(yīng)向 甲方或甲方客戶承擔(dān)賠償責(zé)任；9、乙方泄露甲方客戶及甲方的商業(yè)秘密及其他約定的保密事項(xiàng)的，乙 方除應(yīng)向甲方支付違約金外，還應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任；10、乙方于當(dāng)年年度內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)貴天的。（七）在合同期內(nèi)乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)辭退乙方：1、本協(xié)議到期不續(xù)用乙方的；2、乙方患病或者非因工

8、傷負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作， 也不能從事由甲方及甲方客戶另行安排的工作的；3、因工傷痊愈后不能勝任原工作需要辭退的；4、本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履 行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成一致需要辭退乙方的；5、乙方不能勝任工作或績(jī)效不合格，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后， 仍不能勝任工作的。八、培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制（一）乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲 方服務(wù)的期限自培訓(xùn)結(jié)束日起至少兩年。乙方若違反本條約定，提前解除 合同的，應(yīng)償付甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)已履行部分服務(wù)期的，按照服 務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。（二）乙方應(yīng)當(dāng)

9、保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉， 能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和 經(jīng)營(yíng)信息。雙方可另行簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定乙方遵守甲方秘密和 競(jìng)業(yè)限制的的責(zé)任、義務(wù)及違約責(zé)任。九、通知與送達(dá)（一）甲方以乙方為接收對(duì)象而作出的通知、告知等所有文件（含調(diào) 崗、解除終止勞動(dòng)關(guān)系通知、人事任免決定）均可通過(guò)郵寄、電話聯(lián)系、 發(fā)送短信及其他送達(dá)方式向下列文件中所記載的乙方及其緊急聯(lián)系人號(hào)碼、 地址送達(dá)：1、本合同；2、乙方于本合同以外，交甲方留存的文件。（二）為提高文件簽約、通知、送達(dá)的效率，甲方要求乙方注冊(cè)并使 用甲方指定的第三方電子簽約平臺(tái)的，乙方應(yīng)當(dāng)予

10、以配合。有關(guān)文件通過(guò)電子送達(dá)的方式向乙方送達(dá)的，送達(dá)至乙方電子系統(tǒng)時(shí)，即視為送達(dá)。甲方為便于管理員工而組建的微信、QQ群等群組，乙方加入的，甲方 視乙方的微信號(hào)、QQ號(hào)、QQ郵箱為送達(dá)有關(guān)文件的有效途徑。（三）乙方的送達(dá)信息及途徑變更的，乙方應(yīng)自變更之日起7日內(nèi)以 書(shū)面形式通知甲方，因乙方未通知甲方而導(dǎo)致乙方無(wú)法知悉甲方有關(guān)文件 內(nèi)容的，由乙方自行承擔(dān)不利后果。十、違約責(zé)任（一）任何一方違法違約造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任方應(yīng)依法承擔(dān)相 應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；同時(shí)，有嚴(yán)重違法違約情形的守約方有權(quán) 依法單方提出解除本合同；（二）乙方違反國(guó)家、地方計(jì)生法律法規(guī)和企業(yè)依法制定的有關(guān)計(jì)生 規(guī)章制度而

11、違法生育的；甲方有權(quán)根據(jù)具體情形對(duì)乙方進(jìn)行處罰、停止乙 方生育待遇、單方解除本勞動(dòng)合同關(guān)系，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償責(zé) 任。（三）乙方單方提出離職應(yīng)按約定提前書(shū)面申請(qǐng)，并按制度要求做好 崗位工作等交接；否則，甲方有權(quán)暫緩發(fā)放當(dāng)月工資報(bào)酬；（四）乙方上下班應(yīng)搭乘或駕駛合法、符合安全行駛條件的交通工具， 否則，由此發(fā)生的交通安全事故責(zé)任后果自負(fù)。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因勞動(dòng)合同而發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先行友好協(xié)商解決，協(xié)商不成依 法向甲方所在地勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。十二、其他規(guī)定（一）甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、 培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬本合同附件，其效力與合同條款 同等。（二）乙方明確：本人在入職甲方之前，已與其他企業(yè)、單位或組織 解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，并處理完相關(guān)經(jīng)濟(jì)關(guān)系；如有余留的任何經(jīng)濟(jì)糾紛 與甲方無(wú)關(guān)。（三）本