如何對員工進(jìn)行在職培訓(xùn)(上)

1、單選題錯誤1.管理者與普通員工的首要區(qū)別是： ff808081312de51. A管理者首先是個學(xué)習(xí)者2. itB管理者首先是個分享者3. TC管理者首先是個教育者4. rD管理者首先是個權(quán)威者正確2.管理者應(yīng)該什么事都抓得很細(xì)，什么事都要事必躬親，忽略培養(yǎng)下屬，該說法: ff808081312de51. rA正確2. CB錯誤正確3. 對員工進(jìn)行職業(yè)化培訓(xùn)時，應(yīng)： ff808081312de51. CA大力培訓(xùn)技能2. B大力培訓(xùn)知識的掌握3. CC評估員工的需求之后，進(jìn)行有目的的培訓(xùn)4. CD態(tài)度，知識，操作能力，技能統(tǒng)統(tǒng)進(jìn)行培訓(xùn)正確4.對員工職業(yè)化培訓(xùn)的內(nèi)容包含三個方面，以下哪個不屬于其

2、一：ff808081312de51. CA職業(yè)的心態(tài)2. CB職業(yè)的規(guī)劃3. rC職業(yè)的技能4. D職業(yè)行為規(guī)范正確5 .在職培訓(xùn)OJT的8A法中，最實戰(zhàn)的、最有效的、具有典型的示范效應(yīng)的方法是: ff808081312de51. 廠 A 示：現(xiàn)身學(xué)法(demonstrate )2. 廣 B教：解析關(guān)鍵(teach)3. C 練：學(xué)以致用(practice )4. D問：舉一反三(ask)正確6 .在職培訓(xùn)OJT的8A法中，沽”是指評估學(xué)員培訓(xùn)的效果。該說法：ff808081312de51. CA正確2. 廠B錯誤正確7.絕大多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者，都是D、E質(zhì)比較高的，D質(zhì)高的人意味著什么？ff808

3、081312de51.A喜歡聽下屬盡可能多地講原委，時間越長越好2. r B比較果決，喜歡聽結(jié)果3. C判斷事物時，難以抉擇4. C D溝通時，常把事實與評論交錯一起正確8 .職業(yè)化培訓(xùn)的內(nèi)容中，職業(yè)的技能是指：ff808081312de51. C A基本的職業(yè)理念、職業(yè)意識，培訓(xùn)一定要到位2. T B員工能夠勝任某個崗位必須要達(dá)到一定的任職資格水平3. C員工在工作中哪些事情是該做的，哪些事情是不該做的4. r D員工的基本道德的意識正確9 .培訓(xùn)是企業(yè)最好的投資，培訓(xùn)是員工最大的福利。該說法：ff808081312de51. CA正確2. B錯誤正確10 .在職培訓(xùn)OJT 8A法中的教，是

4、指：ff808081312de51. CA現(xiàn)身學(xué)法2. B解析關(guān)鍵3. C學(xué)以致用4. D教練潛能錯誤11 .沒有職業(yè)化，就不可能有真正的執(zhí)行力；沒有職業(yè)化，也不可能有真正的企業(yè)文化。造就職業(yè)化員工需要每天的檢討與總結(jié)。該說法：ff808081312de51. CA正確2. TB錯誤正確12.職業(yè)化培訓(xùn)的內(nèi)容中，職業(yè)的心態(tài)是指：ff808081312de51 . CA基本的職業(yè)理念、職業(yè)意識，培訓(xùn)一定要到位2 .r B員工能夠勝任某個崗位必須要達(dá)到一定的任職資格水平3. CC員工在工作中哪些事情是該做的，哪些事情是不該做的4. D員工的基本道德的意識正確13 .以下哪項不屬于在職培訓(xùn)OJT的8A法之一：ff808081312de51. A 估：評估需求(evaluate )2. C B案：案例匯編(case)3. 1C練：學(xué)以致用(practice )4. rD學(xué)：學(xué)習(xí)經(jīng)驗正確14 .以下哪項能夠恰當(dāng)描述職業(yè)行為的規(guī)范者”：ff808081312de51. 'A A考勤規(guī)范2. 'BB員工在工作中哪些事情是該做的，哪些事情是不該做的；同類的事情該先做什么，再做什么，最后做什么等等，都屬于行為的規(guī)范3. rc著裝規(guī)范4. rd工作中哪些是需要細(xì)心考慮的，哪些是可以不用擔(dān)心的；哪些事情是需要和領(lǐng)導(dǎo)匯報的，哪些是需