公司員工獎勵制度

1、制度名公司獎勵制度電子文件編碼GLZD064頁碼3-1第一條范圍凡本公司員工長期努力工作，促進了公司業(yè)務(wù)發(fā)展或做出特別貢獻者, 均依照本制度予以獎勵。第二條獎勵種類本制度規(guī)定獎勵的種類為年資獎、創(chuàng)造獎、功績獎、全勤獎四種。第三條年資獎本公司員工服務(wù)年滿10年、20年及30年，而且其服務(wù)成績與態(tài)度均 屬優(yōu)秀者，分別授予服務(wù) 十年獎、服務(wù)二十年獎及服務(wù)三十年獎。第四條創(chuàng)造獎本公司員工符合以下所列各項條件之一者，經(jīng)審查合格后授予創(chuàng)造獎：1玉;1新產(chǎn)i，戈寸衣，;武有特殊貢獻者；他方面做出貢獻者；3花沖創(chuàng)專密筒人這型黑明為襯我,E対:公司于盧技朮X.II；務(wù)叢展灑有特殊的貢獻者；4翠6個月，經(jīng)判斷效果

2、的確很好，才屬有效。第五條功績獎本公司員工符合以下各項之一者，經(jīng)審查后授予功績獎：1叢事對卞久石言二氓煮猷旳輕站 為:2匹懇石*說譽吉特沫戲維:3 于汕込司電疚客陸兩莪枠.簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名公司獎勵制度電子文件編碼GLZD064頁碼3-25用肯只怎，棧尸門mm.沁步運站.6旦電總沐旗匚認乍竟?fàn)椙哓◇扇话僖妗八境?二初節(jié)上好風(fēng)氣的其他情況。第六條全勤獎凡本公司連續(xù)i年未缺勤的員工，經(jīng)審查后授予全勤獎；其獎勵方式是頒發(fā)獎品。第七條獎勵方式本公司獎勵分獎品、獎金、獎狀三種方式。第八條獎金及獎狀對創(chuàng)造獎和功績獎，可以按下列等級授予獎金及獎狀：創(chuàng)造獎等人民幣10000元二等人民幣7000 元三等

3、人民幣5000 元四等人民幣3000 元五等人民幣1000 元功績獎等人民幣3000 元二等人民幣2000 元三等人民幣1000 元第九條獎品對服務(wù)年資獎授予獎品及獎狀，獎品內(nèi)容根據(jù)企業(yè)當(dāng)年度經(jīng)營狀況和員 工的需要確定。第十條再獎勵員工有下列情形之一者，給予再獎勵：i悔館篦已咒接寰獎助丘,冥妹異罐心定笳晏氐創(chuàng)這旺：沙 氏二簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名公司獎勵制度電子文件編碼GLZD064頁碼3-32徐鋌篦五條魏燮瀆述左：哀夏:綁.坯棗浙詳卜為更育肓:前項再獎勵審查與第四條或第五條相同，其授予的獎金數(shù)目是復(fù)審 所定的獎金與原發(fā)獎金的 差額。第十一條 由2人或2人以上共同獲得獎金的情形獎勵事項如為2人或2人以上共同合作而完成的，其獎金按參加人 數(shù)平均分配。第十二條審查手續(xù)獎勵事項由主管部（室）經(jīng)理核實后，送總經(jīng)理批準(zhǔn)。第十三條員工獎勵審查委員會獎勵種類及等級的評定由員工獎勵審查委員會負責(zé)；審查委員會由總經(jīng)理任命主任委員，各級管理人員擔(dān)任委員。第十四條獎勵的核定與頒獎獎勵的核定與頒獎，由總經(jīng)理負責(zé)。第十五條 頒獎日