高職會計專業(yè)實訓體系存在的問題及解決對策研究

1、高職會計專業(yè)實訓體系存在的問題及解決對策研究 高職會計專業(yè)實訓體系存在的問題及解決對策研究 摘 要：會計作為一門以實踐為主的學科，專業(yè)學生普遍存在實習單位難找、實習任務難、實習效果差等問題，加之目前國內(nèi)的高職院校缺少一套切實有效的實訓教學體系，如何提高高職院校會計專業(yè)學生的動手能力和專業(yè)技能水平是擺在我們面前的重要課題。筆者通過對高職會計專業(yè)實訓的價值進行分析，以此為切入點，總結(jié)了高職會計專業(yè)實訓體系中存在的問題，從而提出了相應的優(yōu)化對策，然后就如何建設高職會計專業(yè)實訓的評價體系給出了相關(guān)意見，以期推進高職院校對會計專業(yè)人才培養(yǎng)的建設。 關(guān)鍵詞：高職；會計專業(yè)；實訓體系；教學 中圖分類號：G7

2、12 文獻標識碼：B 收稿09 一、會計專業(yè)實訓的意義 1.表達學生的專業(yè)能力 以培養(yǎng)學生的動手能力為主， 可以提高學生的專業(yè)能力。企業(yè)在招聘時經(jīng)常會向應聘者提出“你能干什么 這樣的問題，這實際是對學生所掌握專業(yè)技能的一種考查，面試者更期待聽到的答案是學生具有何種實踐經(jīng)驗而不是生硬的書本或課堂知識。比方，作為一名合格的會計專業(yè)畢業(yè)的學生應該具備的專業(yè)技能就包括會做賬和會根底的會計核算、財務分析、稅收和審計工作。 2.展示高職生的就業(yè)競爭優(yōu)勢 培養(yǎng)學生的動手能力，可以增加學生參與就業(yè)競爭的優(yōu)勢。高職學生掌握多種技能在就業(yè)時發(fā)揮的作用毋庸置疑，但是考慮到在校生的學習時限，學生不可能同時兼顧多個領(lǐng)域

3、并熟練掌握相關(guān)知識。所以，高職生應該將開展的重心放在對自己專業(yè)技能的提升上，在熟練掌握自身專業(yè)技能的根底上再考慮加強對其他領(lǐng)域的學習。實訓的目的就是提高學生的專業(yè)技能水平，使培養(yǎng)的學生不僅能滿足崗位的要求，還能在一定程度上展示高職的優(yōu)勢。 3.提高會計人員的良好職業(yè)道德素養(yǎng) 良好的職業(yè)道德素養(yǎng)是評判一個會計從業(yè)人員的重要標準。如何培養(yǎng)會計專業(yè)學生良好的職業(yè)道德素養(yǎng)？怎樣將這些具體要求貫徹落實到會計專業(yè)人員的日常工作中去？教育的目的就是從源頭上減少企業(yè)會計人員因會計信息失真而導致的經(jīng)濟犯罪的情況。以愛崗敬業(yè)、提高技能水平為例，會計人員在具體的會計業(yè)務中，對一筆筆的業(yè)務進行審核、編制報表和申報各種

4、納稅等繁雜的會計工作時，難免會產(chǎn)生疏漏，此時會計人員的工作態(tài)度尤顯重要，學生實訓的過程就是培養(yǎng)他們嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和扎實的專業(yè)技能的過程。 二、會計專業(yè)實訓體系存在的主要問題 1.條件環(huán)境滯后 滯后的條件環(huán)境干預實訓活動的進程。雖然少數(shù)高校也投入專項資金建立會計專業(yè)實驗室，使學生能在仿真的會計環(huán)境下參與實訓教學過程。但是，由于建設水平的差異，落后的設備和信息都可能直接影響專業(yè)實訓的開展。另外高校的公共設備一般也只在上課的時間由老師帶著統(tǒng)一使用，有限的實驗室資源并不能被充分利用。 2.沒有充分利用信息技術(shù)優(yōu)勢 信息技術(shù)日漸開展成熟，除可以用于會計電算化提高賬務處理效率和保障核算的正確性外，還可以用

5、于教學手段的創(chuàng)新，但目前的教學大都停留在幻燈、板書、教師講授、學生練習等傳統(tǒng)的模式上。充分利用成熟的科技信息技術(shù)，不僅有利于提高學生的學習效率、發(fā)揮學生的能動性，還能提高教師的教學水平，推進高職教育改革往更深層次開展。網(wǎng)絡的普及使學生自行進行知識準備成為可能，未來教師角色從主導者向參與者轉(zhuǎn)換的教學模式必然構(gòu)成實訓體系建設的重要組成局部。 3.師資力量薄弱 指導教師長期脫離社會工作崗位，無法為學生提供具有實踐意義的專業(yè)指導。加上教師在教學中普遍只教其中的一兩門課，對其他相關(guān)領(lǐng)域的知識研究相對較少，因此，局部高校教師在指導學生實訓方面力不從心，從而影響了實訓教學質(zhì)量。 三、優(yōu)化高職會計專業(yè)實訓體系

6、的對策 1.加快校外實訓基地建設 會計教育的實踐性強的特征直接決定了高職院校建立實訓基地的必要性。一方面，高職院校可以在校內(nèi)建立實訓基地，如成立普通的會計核算效勞型公司，這樣不僅可以為小企業(yè)承辦會計咨詢與代理記賬等根底業(yè)務，還能給學生提供真實的實習場所。另一方面，與企業(yè)合辦，培養(yǎng)學生的動手能力。學生可以通過完成某些實際工作提高專業(yè)技能，同時企業(yè)可與學校合作開發(fā)和研究各個經(jīng)濟領(lǐng)域的課題，通過解決實際工作中的問題進而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，達成互補雙贏的局面。 2.強化信息技術(shù)支持力度 實現(xiàn)網(wǎng)絡覆蓋。實現(xiàn)實踐教學場地全網(wǎng)絡覆蓋，使上傳、下載、實時搜索信息成為可能。行業(yè)相關(guān)人員可以由現(xiàn)場參與實訓指導轉(zhuǎn)變

7、為在線指導實訓。 配合軟件公司開展相關(guān)工作。與提供實訓軟件的公司合作，為其提供場地，作為交換，其定期為教師進行會計信息系統(tǒng)及操作技能方面的培訓，為會計電算化實訓提供資料和技術(shù)支持。 實訓手段創(chuàng)新。在行業(yè)協(xié)會指導下，開展微課、慕課建設，課余時間學生通過觀看微課、慕課進行知識準備，課堂上通過討論、工程強化、教師指導，完成知識的穩(wěn)固，教師角色從講授轉(zhuǎn)化為點評、答疑，真正實現(xiàn)“翻轉(zhuǎn)課堂。 3.建立雙師型的實訓教學隊伍 實訓指導水平的提高離不開教師的努力，指導教師除了要具備一定的理論根底與較全面的專業(yè)知識，也應該具有較強的會計實訓技能。關(guān)于高職院校如何建設專業(yè)的會計實訓師資隊伍可以參考以下幾條建議：一是

8、鼓勵各專業(yè)指導教師積極考取與會計專業(yè)相關(guān)的從業(yè)資格、職稱證書或執(zhí)業(yè)資格證書；二是利用空閑時間主動學習課程以外的相關(guān)領(lǐng)域知識以拓寬自己的知識面；三是合理利用長假或定期進行掛職鍛煉，親自參與校外企業(yè)的會計崗位的實踐活動；四是與其他院校進行交換合作交流，及時揚長避短。 四、高職會計專業(yè)實訓體系的效果評價 對于建設高質(zhì)量的高職會計專業(yè)教育，建立切實有效的實訓體系使學生的專業(yè)技能水平得到提高是我們的終極目標。而對于切實有效與否可以從專業(yè)性和個性來進行評判。前者要求我們對于會計專業(yè)實訓體系的建設必須符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。后者的評價主體包括政府主管部門、行業(yè)內(nèi)企業(yè)和學校，它們既相對獨立又彼此關(guān)聯(lián)，共同主導和影響著會計專業(yè)實訓建設的進程。其中政府主管部門起引導作用，行內(nèi)企業(yè)的評價是重要依據(jù)，而學校的自我評價無疑占據(jù)最核心的地位。本文暫且不談政府主管部門和行內(nèi)企業(yè)的評價作用，僅對高職院校的責任問題進行探討。 對學校來說，完善會計專業(yè)實訓教育體系的首要任務是構(gòu)建該體系的效果評價機制的框架，并按照標準設立嚴格的制度。整個實訓體系的建設應該首先明確其課程責任，并以此為中心補充各責任的內(nèi)涵。其責任內(nèi)涵又至少表達為以下四個方面的內(nèi)容：一是規(guī)定實訓體系的評價標準；二是確定學校評價的責任；三是建立實訓課程評價機制和獎勵制度；四是定期評估學生的工作能力。 以上僅是筆者從課程學習的角度