年薪考核標(biāo)準(zhǔn)

1、上社煤炭公司班子成員效益年薪掛鉤比例標(biāo)準(zhǔn)董事長(zhǎng)總經(jīng)理常務(wù)(生產(chǎn))副經(jīng)理總工程師安全副經(jīng)理 機(jī)電副經(jīng)理副經(jīng)理工會(huì)主席總會(huì)計(jì)師原煤產(chǎn)量151520151515555掘進(jìn)進(jìn)尺101010121010555重點(diǎn)工程151520201520151515實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)101055355515銷售收入8138855555完全成本101088888817資產(chǎn)保值增值率101022222218安 全10101013251310105質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化2515151520555精神文明1022222404010合 計(jì)100100100100100100100100100上上社社公公司司2007年年經(jīng)經(jīng)營(yíng)營(yíng)者者效效益益年年薪薪考

2、考核核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)姓姓 名名效效益益年年薪薪( (萬(wàn)萬(wàn)元元) )掛掛鉤鉤年年薪薪( (萬(wàn)萬(wàn)元元) )產(chǎn)產(chǎn) 量量掛掛鉤鉤年年薪薪( (萬(wàn)萬(wàn)元元) )進(jìn)進(jìn) 尺尺掛掛鉤鉤年年薪薪( (萬(wàn)萬(wàn)元元) )重重點(diǎn)點(diǎn)工工程程掛掛鉤鉤年年薪薪( (萬(wàn)萬(wàn)元元) )實(shí)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)利利潤(rùn)潤(rùn)掛掛鉤鉤年年薪薪( (萬(wàn)萬(wàn)元元) )銷銷售售收收入入掛掛鉤鉤年年薪薪( (萬(wàn)萬(wàn)元元) )完完全全成成本本掛掛鉤鉤年年薪薪( (萬(wàn)萬(wàn)元元) )資資產(chǎn)產(chǎn)保保值值增增值值率率掛掛鉤鉤年年薪薪( (萬(wàn)萬(wàn)元元) )安安 全全掛掛鉤鉤年年薪薪( (萬(wàn)萬(wàn)元元) )質(zhì)質(zhì)量量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化化掛掛鉤鉤年年薪薪( (萬(wàn)萬(wàn)元元) )精精神神文文明明建建設(shè)設(shè)董董事事長(zhǎng)長(zhǎng)1

3、00%15%按月任務(wù)考核,超產(chǎn)時(shí),0.5萬(wàn)噸以下,每噸獎(jiǎng)0.02元；0.51.0萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.03元；1.0-1.5萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.05元；1.52.0萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.08元；2.0萬(wàn)噸以上,每噸獎(jiǎng)0.10元。虧產(chǎn)時(shí),同等扣罰,直到扣完掛鉤年薪為止.10%按月任務(wù)考核,超計(jì)劃時(shí),500米以下,每超1米獎(jiǎng)0.10元;500-1000米,每超1米獎(jiǎng)0.15元;1000米以上,每超1米獎(jiǎng)0.2元,完不成計(jì)劃時(shí),同等扣罰,直到扣完掛鉤年薪為止.15%按照當(dāng)月工程進(jìn)度及投資完成情況同比例浮動(dòng)10%按照月累計(jì)平均應(yīng)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的完成情況同比例浮動(dòng)8%按照不低于當(dāng)月95%產(chǎn)銷率的銷售收入完成情況同比例浮動(dòng)。1

4、0%每降低（或提高）1.0元,獎(jiǎng)（扣）10元10%每降低1%,扣罰50元10%公司發(fā)生死亡事故，扣除當(dāng)月全部掛鉤年薪；累計(jì)輕重傷事故超指標(biāo),每超一人次,掛鉤年薪下浮10%,直到扣完掛鉤年薪為止。2%按上社公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，全公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核得分在80分以上，否則每降1分，掛鉤年薪下浮2%。直到扣完掛鉤年薪為止。10%按上社公司精神文明建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，考核得分在90分以上；90分以下時(shí)，每降1分，掛鉤年薪下浮10%，直到扣完掛鉤年薪為止。0.90000.13500.09000.13500.09000.07200.09000.09000.09000.01800.0900總總經(jīng)

5、經(jīng)理理100%15%按月任務(wù)考核,超產(chǎn)時(shí),0.5萬(wàn)噸以下,每噸獎(jiǎng)0.02元；0.51.0萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.03元；1.0-1.5萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.05元；1.52.0萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.08元；2.0萬(wàn)噸以上,每噸獎(jiǎng)0.10元。虧產(chǎn)時(shí),同等扣罰,直到扣完掛鉤年薪為止.10%按月任務(wù)考核,超計(jì)劃時(shí),500米以下,每超1米獎(jiǎng)0.10元;500-1000米,每超1米獎(jiǎng)0.15元;1000米以上,每超1米獎(jiǎng)0.2元,完不成計(jì)劃時(shí),同等扣罰,直到扣完掛鉤年薪為止.15%按照當(dāng)月工程進(jìn)度及投資完成情況同比例浮動(dòng)10%按照月累計(jì)平均應(yīng)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的完成情況同比例浮動(dòng)13%按照不低于當(dāng)月95%產(chǎn)銷率的銷售收入完成情況同比

6、例浮動(dòng)。10%每降低（或增加）1.0元,獎(jiǎng)（扣）10元10%每降低1%,扣罰50元10%公司發(fā)生死亡事故，扣除當(dāng)月全部掛鉤年薪；累計(jì)輕重傷事故超指標(biāo),每超一人次,掛鉤年薪下浮10%,直到扣完掛鉤年薪為止。5%按上社公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，全公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核得分在80分以上，否則每降1分，掛鉤年薪下浮5%。直到扣完掛鉤年薪為止。2%按上社公司精神文明建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，考核得分在90分以上；90分以下時(shí)，每降1分，掛鉤年薪下浮2%，直到扣完掛鉤年薪為止。0.72000.10800.07200.10800.07200.09360.07200.07200.07200.03600.0144

7、常常務(wù)務(wù)副副經(jīng)經(jīng)理理100%20%按月任務(wù)考核,超產(chǎn)時(shí),0.5萬(wàn)噸以下,每噸獎(jiǎng)0.0266元；0.51.0萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.0399元；1.0-1.5萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.0665元；1.52.0萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.1064元；2.0萬(wàn)噸以上,每噸獎(jiǎng)0.1330元。虧產(chǎn)時(shí),同等扣罰,直到扣完掛鉤年薪為止.10%按月任務(wù)考核,超計(jì)劃時(shí),500米以下,每超1米獎(jiǎng)0.10元;500-1000米,每超1米獎(jiǎng)0.15元;1000米以上,每超1米獎(jiǎng)0.2元,完不成計(jì)劃時(shí),同等扣罰,直到扣完掛鉤年薪為止.20%按照當(dāng)月工程進(jìn)度及投資完成情況同比例浮動(dòng)5%按照月累計(jì)平均應(yīng)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的完成情況同比例浮動(dòng)8%按照不低于當(dāng)月95

8、%產(chǎn)銷率的銷售收入完成情況同比例浮動(dòng)。8%每降低（或增加）1.0元,獎(jiǎng)（扣）8.0元2%每降低1%,扣罰10元10%公司發(fā)生死亡事故，扣除當(dāng)月全部掛鉤年薪；分管范圍內(nèi)累計(jì)輕重傷事故超指標(biāo),每超一人次,掛鉤年薪下浮10%,直到扣完掛鉤年薪為止。分管范圍內(nèi)發(fā)生非傷亡水、火、瓦斯事故，發(fā)生重大機(jī)電設(shè)備事故和生產(chǎn)事故，每次（起）掛鉤年薪下浮5%，直到扣完掛鉤年薪為止。15%按上社公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，全公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核得分在80分以上，否則每降1分，掛鉤年薪下浮15%。直到扣完掛鉤年薪為止。2%按上社公司精神文明建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，考核得分在90分以上；90分以下時(shí)，每降1分，掛鉤年薪下

9、浮2%，直到扣完掛鉤年薪為止。0.57600.11520.05760.11520.02880.04610.04610.01150.05760.08640.0115總總工工程程師師100%15%按月任務(wù)考核,超產(chǎn)時(shí),0.5萬(wàn)噸以下,每噸獎(jiǎng)0.02元；0.51.0萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.03元；1.0-1.5萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.05元；1.52.0萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.08元；2.0萬(wàn)噸以上,每噸獎(jiǎng)0.10元。虧產(chǎn)時(shí),同等扣罰,直到扣完掛鉤年薪為止.12%按月任務(wù)考核,超計(jì)劃時(shí),500米以下,每超1米獎(jiǎng)0.12元;500-1000米,每超1米獎(jiǎng)0.18元;1000米以上,每超1米獎(jiǎng)0.24元,完不成計(jì)劃時(shí),同等扣罰

10、,直到扣完掛鉤年薪為止.20%按照當(dāng)月工程進(jìn)度及投資完成情況同比例浮動(dòng)5%按照月累計(jì)平均應(yīng)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的完成情況同比例浮動(dòng)8%按照不低于當(dāng)月95%產(chǎn)銷率的銷售收入完成情況同比例浮動(dòng)。8%每降低（或增加）1.0元,獎(jiǎng)（扣）8.0元2%每降低1%,扣罰10元13%公司發(fā)生死亡事故，扣除當(dāng)月全部掛鉤年薪；分管范圍內(nèi)累計(jì)輕重傷事故超指標(biāo),每超一人次,掛鉤年薪下浮13%,直到扣完掛鉤年薪為止。分管范圍內(nèi)發(fā)生非傷亡水、火、瓦斯事故，發(fā)生重大機(jī)電設(shè)備事故和生產(chǎn)事故，每次（起）掛鉤年薪下浮6.5%，直到扣完掛鉤年薪為止。15%按上社公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，全公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核得分在80分以上，否則每降1分

11、，掛鉤年薪下浮15%。直到扣完掛鉤年薪為止。2%按上社公司精神文明建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，考核得分在90分以上；90分以下時(shí)，每降1分，掛鉤年薪下浮2%，直到扣完掛鉤年薪為止。0.57600.08640.06910.11520.02880.04610.04610.01150.07490.08640.0115安安全全副副經(jīng)經(jīng)理理100%15%按月任務(wù)考核,超產(chǎn)時(shí),0.5萬(wàn)噸以下,每噸獎(jiǎng)0.02元；0.51.0萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.03元；1.0-1.5萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.05元；1.52.0萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.08元；2.0萬(wàn)噸以上,每噸獎(jiǎng)0.10元。虧產(chǎn)時(shí),同等扣罰,直到扣完掛鉤年薪為止.10%按月任務(wù)考核,

12、超計(jì)劃時(shí),500米以下,每超1米獎(jiǎng)0.10元;500-1000米,每超1米獎(jiǎng)0.15元;1000米以上,每超1米獎(jiǎng)0.2元,完不成計(jì)劃時(shí),同等扣罰,直到扣完掛鉤年薪為止.15%按照當(dāng)月工程進(jìn)度及投資完成情況同比例浮動(dòng)3%按照月累計(jì)平均應(yīng)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的完成情況同比例浮動(dòng)5%按照不低于當(dāng)月95%產(chǎn)銷率的銷售收入完成情況同比例浮動(dòng)。8%每降低（或增加）1.0元,獎(jiǎng)（扣）8.0元2%每降低1%,扣罰10元25%公司發(fā)生死亡事故，扣除當(dāng)月全部掛鉤年薪；累計(jì)輕重傷事故超指標(biāo),每超一人次,掛鉤年薪下浮25%,直到扣完掛鉤年薪為止。全公司累計(jì)輕重傷事故超指標(biāo),每超一人次,掛鉤年薪下浮25%,直到扣完掛鉤年薪為止。

13、全公司發(fā)生非傷亡水、火、瓦斯事故，發(fā)生重大機(jī)電設(shè)備事故和生產(chǎn)事故，每次（起）掛鉤年薪下浮12.5%，直到扣完掛鉤年薪為止。15%按上社公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，全公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核得分在80分以上，否則每降1分，掛鉤年薪下浮15%。直到扣完掛鉤年薪為止。2%按上社公司精神文明建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，考核得分在90分以上；90分以下時(shí)，每降1分，掛鉤年薪下浮2%，直到扣完掛鉤年薪為止。0.57600.08640.05760.08640.01730.02880.04610.01150.14400.08640.0115機(jī)機(jī)電電副副經(jīng)經(jīng)理理100%15%按月任務(wù)考核,超產(chǎn)時(shí),0.5萬(wàn)噸以下,每噸獎(jiǎng)

14、0.02元；0.51.0萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.03元；1.0-1.5萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.05元；1.52.0萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.08元；2.0萬(wàn)噸以上,每噸獎(jiǎng)0.10元。虧產(chǎn)時(shí),同等扣罰,直到扣完掛鉤年薪為止.10%按月任務(wù)考核,超計(jì)劃時(shí),500米以下,每超1米獎(jiǎng)0.10元;500-1000米,每超1米獎(jiǎng)0.15元;1000米以上,每超1米獎(jiǎng)0.2元,完不成計(jì)劃時(shí),同等扣罰,直到扣完掛鉤年薪為止.20%按照當(dāng)月工程進(jìn)度及投資完成情況同比例浮動(dòng)5%按照月累計(jì)平均應(yīng)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的完成情況同比例浮動(dòng)5%按照不低于當(dāng)月95%產(chǎn)銷率的銷售收入完成情況同比例浮動(dòng)。8%每降低（或增加）1.0元,獎(jiǎng)（扣）8.0元2%每降低1%

15、,扣罰10元13%公司發(fā)生死亡事故，扣除當(dāng)月全部掛鉤年薪；分管范圍內(nèi)累計(jì)輕重傷事故超指標(biāo),每超一人次,掛鉤年薪下浮13%,直到扣完掛鉤年薪為止。分管范圍內(nèi)發(fā)生非傷亡水、火、瓦斯事故，發(fā)生重大機(jī)電設(shè)備事故和生產(chǎn)事故，每次（起）掛鉤年薪下浮6.5%，直到扣完掛鉤年薪為止。20%按上社公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，全公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核得分在80分以上，否則每降1分，掛鉤年薪下浮20%。直到扣完掛鉤年薪為止。2%按上社公司精神文明建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，考核得分在90分以上；90分以下時(shí)，每降1分，掛鉤年薪下浮2%，直到扣完掛鉤年薪為止。0.57600.08640.05760.11520.02880.

16、02880.04610.01150.07490.11520.0115副副經(jīng)經(jīng)理理100%5%按月任務(wù)考核,超產(chǎn)時(shí),0.5萬(wàn)噸以下,每噸獎(jiǎng)0.0066元；0.51.0萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.01元；1.0-1.5萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.0165元；1.52.0萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.0264元；2.0萬(wàn)噸以上,每噸獎(jiǎng)0.033元。虧產(chǎn)時(shí),同等扣罰,直到扣完掛鉤年薪為止.5%按月任務(wù)考核,超計(jì)劃時(shí),500米以下,每超1米獎(jiǎng)0.05元;500-1000米,每超1米獎(jiǎng)0.075元;1000米以上,每超1米獎(jiǎng)0.1元,完不成計(jì)劃時(shí),同等扣罰,直到扣完掛鉤年薪為止.15%按照當(dāng)月工程進(jìn)度及投資完成情況同比例浮動(dòng)5%按照月累計(jì)平均

17、應(yīng)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的完成情況同比例浮動(dòng)5%按照不低于當(dāng)月95%產(chǎn)銷率的銷售收入完成情況同比例浮動(dòng)。8%每降低（或增加）1.0元,獎(jiǎng)（扣）8.0元2%每降低1%,扣罰10元10%公司發(fā)生死亡事故，扣除當(dāng)月全部掛鉤年薪；累計(jì)輕重傷事故超指標(biāo),每超一人次,掛鉤年薪下浮10%,直到扣完掛鉤年薪為止。5%按上社公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，全公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核得分在80分以上，否則每降1分，掛鉤年薪下浮5%。直到扣完掛鉤年薪為止。40%按上社公司精神文明建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，考核得分在90分以上；90分以下時(shí)，每降1分，掛鉤年薪下浮40%，直到扣完掛鉤年薪為止。0.50400.02520.02520.0756

18、0.02520.02520.04030.01010.05040.02520.2016工工會(huì)會(huì)主主席席100%5%按月任務(wù)考核,超產(chǎn)時(shí),0.5萬(wàn)噸以下,每噸獎(jiǎng)0.0066元；0.51.0萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.01元；1.0-1.5萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.0165元；1.52.0萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.0264元；2.0萬(wàn)噸以上,每噸獎(jiǎng)0.033元。虧產(chǎn)時(shí),同等扣罰,直到扣完掛鉤年薪為止.5%按月任務(wù)考核,超計(jì)劃時(shí),500米以下,每超1米獎(jiǎng)0.05元;500-1000米,每超1米獎(jiǎng)0.075元;1000米以上,每超1米獎(jiǎng)0.1元,完不成計(jì)劃時(shí),同等扣罰,直到扣完掛鉤年薪為止.15%按照當(dāng)月工程進(jìn)度及投資完成情況同比例浮

19、動(dòng)5%按照月累計(jì)平均應(yīng)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的完成情況同比例浮動(dòng)5%按照不低于當(dāng)月95%產(chǎn)銷率的銷售收入完成情況同比例浮動(dòng)。8%每降低（或增加）1.0元,獎(jiǎng)（扣）8.0元2%每降低1%,扣罰10元10%公司發(fā)生死亡事故，扣除當(dāng)月全部掛鉤年薪；累計(jì)輕重傷事故超指標(biāo),每超一人次,掛鉤年薪下浮10%,直到扣完掛鉤年薪為止。5%按上社公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，全公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核得分在80分以上，否則每降1分，掛鉤年薪下浮5%。直到扣完掛鉤年薪為止。40%按上社公司精神文明建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，考核得分在90分以上；90分以下時(shí)，每降1分，掛鉤年薪下浮40%，直到扣完掛鉤年薪為止。0.50400.02520.

20、02520.07560.02520.02520.04030.01010.05040.02520.2016總總會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)師師100%5%按月任務(wù)考核,超產(chǎn)時(shí),0.5萬(wàn)噸以下,每噸獎(jiǎng)0.0066元；0.51.0萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.01元；1.0-1.5萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.0165元；1.52.0萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.0264元；2.0萬(wàn)噸以上,每噸獎(jiǎng)0.033元。虧產(chǎn)時(shí),同等扣罰,直到扣完掛鉤年薪為止.5%按月任務(wù)考核,超計(jì)劃時(shí),500米以下,每超1米獎(jiǎng)0.05元;500-1000米,每超1米獎(jiǎng)0.075元;1000米以上,每超1米獎(jiǎng)0.1元,完不成計(jì)劃時(shí),同等扣罰,直到扣完掛鉤年薪為止.15%按照當(dāng)月工程進(jìn)度及

21、投資完成情況同比例浮動(dòng)15%按照月累計(jì)平均應(yīng)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的完成情況同比例浮動(dòng)5%按照不低于當(dāng)月95%產(chǎn)銷率的銷售收入完成情況同比例浮動(dòng)。17%每降低（或增加）1.0元,獎(jiǎng)（扣）17.0元18%每降低1%,扣罰90元5%公司發(fā)生死亡事故，扣除當(dāng)月全部掛鉤年薪；累計(jì)輕重傷事故超指標(biāo),每超一人次,掛鉤年薪下浮5%,直到扣完掛鉤年薪為止。5%按上社公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，全公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核得分在80分以上，否則每降1分，掛鉤年薪下浮5%。直到扣完掛鉤年薪為止。10%按上社公司精神文明建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，考核得分在90分以上；90分以下時(shí)，每降1分，掛鉤年薪下浮10%，直到扣完掛鉤年薪為止。0.

22、50400.02520.02520.07560.07560.02520.08570.09070.02520.02520.0504保安煤業(yè)公司班子成員效益薪資掛鉤比例標(biāo)準(zhǔn) （%）掛鉤項(xiàng)目 董事長(zhǎng) 總經(jīng)理 生產(chǎn)副總 銜接副總 總工程師 安全副總 機(jī)電副總 通風(fēng)副總 后勤副總 經(jīng)營(yíng)副總 工會(huì)主席 總會(huì)計(jì)師通風(fēng)助理總經(jīng)理助理原煤產(chǎn)量151520151515151555551515掘進(jìn)進(jìn)尺101010151210101055551010重點(diǎn)工程1515202020152015151015151515實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)101055535555515510銷售收入81385555551555513完成成本101088

23、888888817810資產(chǎn)保修增修率101022222222218210安全目標(biāo)10101013112513151051051510質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化251515201520235555235精神文明1022222224040401022合計(jì)100100100100100100100100100100100100100100舊街、鴻泰煤業(yè)公司班子成員效益薪資掛鉤比例標(biāo)準(zhǔn) （%）掛鉤項(xiàng)目董事長(zhǎng)總經(jīng)理生產(chǎn)副總 總工程師 安全副總 機(jī)電副總 通風(fēng)副總 后勤副總 經(jīng)營(yíng)副總 工會(huì)主席 總會(huì)計(jì)師 通風(fēng)助理原煤產(chǎn)量15152015151515555515掘進(jìn)進(jìn)尺10101012101010555510重點(diǎn)工程15

24、1520201520151510151515實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)101055355555155銷售收入81385555515555完成成本101088888888178資產(chǎn)保修增修率101022222222182安全目標(biāo)1010101125131510510515質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化251520152023555523精神文明10222222404040102合計(jì)100100100100100100100100100100100100舊街、鴻泰煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員效益薪資逐月考核標(biāo)準(zhǔn)舊街、鴻泰煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員效益薪資逐月考核標(biāo)準(zhǔn)5職 務(wù)董董事事長(zhǎng)長(zhǎng)效益年薪（萬(wàn)元）比例月度實(shí)得金額考核項(xiàng)目考核內(nèi)容0.960010

25、0%掛鉤年薪（萬(wàn)元）產(chǎn)量按月任務(wù)考核,超產(chǎn)時(shí),0.5萬(wàn)噸以下,每噸獎(jiǎng)0.02元；0.51.0萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.03元；1.0-1.5萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.05元；1.52.0萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.08元；2.0萬(wàn)噸以上,每噸獎(jiǎng)0.10元。虧產(chǎn)時(shí),同等扣罰,直到扣完掛鉤年薪為止.0.144015%進(jìn)尺按月任務(wù)考核,超計(jì)劃時(shí),500米以下,每超1米獎(jiǎng)0.10元;500-1000米,每超1米獎(jiǎng)0.15元;1000米以上,每超1米獎(jiǎng)0.2元,完不成計(jì)劃時(shí),同等扣罰,直到扣完掛鉤年薪為止.0.096010%重點(diǎn)工程按照當(dāng)月工程進(jìn)度及投資完成情況同比例浮動(dòng)0.144015%實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)按照月累計(jì)平均應(yīng)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的完成情況同比

26、例浮動(dòng)0.096010%銷售收入按照不低于當(dāng)月95%產(chǎn)銷率的銷售收入完成情況同比例浮動(dòng)。0.07688%完全成本每降低（或提高）1.0元,獎(jiǎng)（扣）10元0.096010%資產(chǎn)保值增值率每降低1%,扣罰50元0.096010%安全目標(biāo)公司發(fā)生死亡事故，扣除當(dāng)月全部掛鉤年薪；累計(jì)輕重傷事故超指標(biāo),每超一人次,掛鉤年薪下浮10%,直到扣完掛鉤年薪為止。0.096010%質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)按陽(yáng)泉煤運(yùn)分公司礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度進(jìn)行考核，全公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核得分在120分以上，否則每降5分（不足5分按5分計(jì)算），掛鉤年薪下浮2%。直到扣完掛鉤年薪為止。0.01922%精神文明按陽(yáng)泉煤運(yùn)系統(tǒng)精神文明及企業(yè)文化建

27、設(shè)考核細(xì)則進(jìn)行考核，考核得分在90分以上；90分以下時(shí)，每降1分，掛鉤年薪下浮10%，直到扣完掛鉤年薪為止。0.096010%合計(jì)0.9600100%職 務(wù)總總經(jīng)經(jīng)理理 效益年薪（萬(wàn)元）比例月度實(shí)得金額舊街、鴻泰煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員效益薪資逐月考核標(biāo)準(zhǔn)舊街、鴻泰煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員效益薪資逐月考核標(biāo)準(zhǔn)6考核項(xiàng)目考核內(nèi)容0.8640100%掛鉤年薪（萬(wàn)元）產(chǎn)量按月任務(wù)考核,超產(chǎn)時(shí),0.5萬(wàn)噸以下,每噸獎(jiǎng)0.02元；0.51.0萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.03元；1.0-1.5萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.05元；1.52.0萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.08元；2.0萬(wàn)噸以上,每噸獎(jiǎng)0.10元。虧產(chǎn)時(shí),同等扣罰,直到扣完掛鉤年薪為止.

28、0.129615%進(jìn)尺按月任務(wù)考核,超計(jì)劃時(shí),500米以下,每超1米獎(jiǎng)0.10元;500-1000米,每超1米獎(jiǎng)0.15元;1000米以上,每超1米獎(jiǎng)0.2元,完不成計(jì)劃時(shí),同等扣罰,直到扣完掛鉤年薪為止.0.086410%重點(diǎn)工程按照當(dāng)月工程進(jìn)度及投資完成情況同比例浮動(dòng)0.129615%實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)按照月累計(jì)平均應(yīng)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的完成情況同比例浮動(dòng)0.086410%銷售收入按照不低于當(dāng)月95%產(chǎn)銷率的銷售收入完成情況同比例浮動(dòng)。0.112313%完全成本每降低（或提高）1.0元,獎(jiǎng)（扣）10元0.086410%資產(chǎn)保值增值率每降低1%,扣罰50元0.086410%安全目標(biāo)公司發(fā)生死亡事故，扣除當(dāng)月全部

29、掛鉤年薪；累計(jì)輕重傷事故超指標(biāo),每超一人次,掛鉤年薪下浮10%,直到扣完掛鉤年薪為止。0.086410%質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)按陽(yáng)泉煤運(yùn)分公司礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度進(jìn)行考核，全公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核得分在120分以上，否則每降5分（不足5分按5分計(jì)算），掛鉤年薪下浮2%。直到扣完掛鉤年薪為止。0.04325%精神文明按陽(yáng)泉煤運(yùn)系統(tǒng)精神文明及企業(yè)文化建設(shè)考核細(xì)則進(jìn)行考核，考核得分在90分以上；90分以下時(shí)，每降1分，掛鉤年薪下浮10%，直到扣完掛鉤年薪為止。0.01732%合計(jì)0.8640100%職 務(wù)生生產(chǎn)產(chǎn)副副總總經(jīng)經(jīng)理理效益年薪（萬(wàn)元）比例月度實(shí)得金額考核項(xiàng)目考核內(nèi)容0.6912100%掛鉤年薪（萬(wàn)元）

30、月度實(shí)得金額舊街、鴻泰煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員效益薪資逐月考核標(biāo)準(zhǔn)舊街、鴻泰煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員效益薪資逐月考核標(biāo)準(zhǔn)7產(chǎn)量按月任務(wù)考核,超產(chǎn)時(shí),0.5萬(wàn)噸以下,每噸獎(jiǎng)0.02元；0.51.0萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.03元；1.0-1.5萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.05元；1.52.0萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.08元；2.0萬(wàn)噸以上,每噸獎(jiǎng)0.10元。虧產(chǎn)時(shí),同等扣罰,直到扣完掛鉤年薪為止.0.138220%進(jìn)尺按月任務(wù)考核,超計(jì)劃時(shí),500米以下,每超1米獎(jiǎng)0.10元;500-1000米,每超1米獎(jiǎng)0.15元;1000米以上,每超1米獎(jiǎng)0.2元,完不成計(jì)劃時(shí),同等扣罰,直到扣完掛鉤年薪為止.0.069110%重點(diǎn)工程按照當(dāng)月工

31、程進(jìn)度及投資完成情況同比例浮動(dòng)0.138220%實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)按照月累計(jì)平均應(yīng)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的完成情況同比例浮動(dòng)0.03465%銷售收入按照不低于當(dāng)月95%產(chǎn)銷率的銷售收入完成情況同比例浮動(dòng)。0.05538%完全成本每降低（或提高）1.0元,獎(jiǎng)（扣）10元0.05538%資產(chǎn)保值增值率每降低1%,扣罰50元0.01382%安全目標(biāo)公司發(fā)生死亡事故，扣除當(dāng)月全部掛鉤年薪；累計(jì)輕重傷事故超指標(biāo),每超一人次,掛鉤年薪下浮10%,直到扣完掛鉤年薪為止。0.069110%質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)按陽(yáng)泉煤運(yùn)分公司礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度進(jìn)行考核，全公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核得分在120分以上，否則每降5分（不足5分按5分計(jì)算），掛鉤年薪下

32、浮2%。直到扣完掛鉤年薪為止。0.103715%精神文明按陽(yáng)泉煤運(yùn)系統(tǒng)精神文明及企業(yè)文化建設(shè)考核細(xì)則進(jìn)行考核，考核得分在90分以上；90分以下時(shí)，每降1分，掛鉤年薪下浮10%，直到扣完掛鉤年薪為止。0.01382%合計(jì)0.6912100%職 務(wù)總總工工程程師師效益年薪（萬(wàn)元）比例月度實(shí)得金額考核項(xiàng)目考核內(nèi)容0.6912100%掛鉤年薪（萬(wàn)元）舊街、鴻泰煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員效益薪資逐月考核標(biāo)準(zhǔn)舊街、鴻泰煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員效益薪資逐月考核標(biāo)準(zhǔn)8產(chǎn)量按月任務(wù)考核,超產(chǎn)時(shí),0.5萬(wàn)噸以下,每噸獎(jiǎng)0.02元；0.51.0萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.03元；1.0-1.5萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.05元；1.52.0萬(wàn)噸,每

33、噸獎(jiǎng)0.08元；2.0萬(wàn)噸以上,每噸獎(jiǎng)0.10元。虧產(chǎn)時(shí),同等扣罰,直到扣完掛鉤年薪為止.0.103715%進(jìn)尺按月任務(wù)考核,超計(jì)劃時(shí),500米以下,每超1米獎(jiǎng)0.10元;500-1000米,每超1米獎(jiǎng)0.15元;1000米以上,每超1米獎(jiǎng)0.2元,完不成計(jì)劃時(shí),同等扣罰,直到扣完掛鉤年薪為止.0.082912%重點(diǎn)工程按照當(dāng)月工程進(jìn)度及投資完成情況同比例浮動(dòng)0.138220%實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)按照月累計(jì)平均應(yīng)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的完成情況同比例浮動(dòng)0.03465%銷售收入按照不低于當(dāng)月95%產(chǎn)銷率的銷售收入完成情況同比例浮動(dòng)。0.03465%完全成本每降低（或提高）1.0元,獎(jiǎng)（扣）10元0.05538%資產(chǎn)保值

34、增值率每降低1%,扣罰50元0.01382%安全目標(biāo)公司發(fā)生死亡事故，扣除當(dāng)月全部掛鉤年薪；累計(jì)輕重傷事故超指標(biāo),每超一人次,掛鉤年薪下浮10%,直到扣完掛鉤年薪為止。0.076011%質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)按陽(yáng)泉煤運(yùn)分公司礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度進(jìn)行考核，全公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核得分在120分以上，否則每降5分（不足5分按5分計(jì)算），掛鉤年薪下浮2%。直到扣完掛鉤年薪為止。0.138220%精神文明按陽(yáng)泉煤運(yùn)系統(tǒng)精神文明及企業(yè)文化建設(shè)考核細(xì)則進(jìn)行考核，考核得分在90分以上；90分以下時(shí)，每降1分，掛鉤年薪下浮10%，直到扣完掛鉤年薪為止。0.01382%合計(jì)0.6912100%職 務(wù)安安全全副副總總經(jīng)經(jīng)理理

35、效益年薪（萬(wàn)元）比例月度實(shí)得金額考核項(xiàng)目考核內(nèi)容0.6912100%掛鉤年薪（萬(wàn)元）舊街、鴻泰煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員效益薪資逐月考核標(biāo)準(zhǔn)舊街、鴻泰煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員效益薪資逐月考核標(biāo)準(zhǔn)9產(chǎn)量按月任務(wù)考核,超產(chǎn)時(shí),0.5萬(wàn)噸以下,每噸獎(jiǎng)0.02元；0.51.0萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.03元；1.0-1.5萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.05元；1.52.0萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.08元；2.0萬(wàn)噸以上,每噸獎(jiǎng)0.10元。虧產(chǎn)時(shí),同等扣罰,直到扣完掛鉤年薪為止.0.103715%進(jìn)尺按月任務(wù)考核,超計(jì)劃時(shí),500米以下,每超1米獎(jiǎng)0.10元;500-1000米,每超1米獎(jiǎng)0.15元;1000米以上,每超1米獎(jiǎng)0.2元,完不成計(jì)劃

36、時(shí),同等扣罰,直到扣完掛鉤年薪為止.0.069110%重點(diǎn)工程按照當(dāng)月工程進(jìn)度及投資完成情況同比例浮動(dòng)0.103715%實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)按照月累計(jì)平均應(yīng)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的完成情況同比例浮動(dòng)0.02073%銷售收入按照不低于當(dāng)月95%產(chǎn)銷率的銷售收入完成情況同比例浮動(dòng)。0.03465%完全成本每降低（或提高）1.0元,獎(jiǎng)（扣）10元0.05538%資產(chǎn)保值增值率每降低1%,扣罰50元0.01382%安全目標(biāo)公司發(fā)生死亡事故，扣除當(dāng)月全部掛鉤年薪；累計(jì)輕重傷事故超指標(biāo),每超一人次,掛鉤年薪下浮10%,直到扣完掛鉤年薪為止。0.172825%質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)按陽(yáng)泉煤運(yùn)分公司礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度進(jìn)行考核，全公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

37、化考核得分在120分以上，否則每降5分（不足5分按5分計(jì)算），掛鉤年薪下浮2%。直到扣完掛鉤年薪為止。0.103715%精神文明按陽(yáng)泉煤運(yùn)系統(tǒng)精神文明及企業(yè)文化建設(shè)考核細(xì)則進(jìn)行考核，考核得分在90分以上；90分以下時(shí)，每降1分，掛鉤年薪下浮10%，直到扣完掛鉤年薪為止。0.01382%合計(jì)0.6912100%職 務(wù)機(jī)機(jī)電電副副總總經(jīng)經(jīng)理理效益年薪（萬(wàn)元）比例月度實(shí)得金額考核項(xiàng)目考核內(nèi)容0.6912100%掛鉤年薪（萬(wàn)元）舊街、鴻泰煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員效益薪資逐月考核標(biāo)準(zhǔn)舊街、鴻泰煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員效益薪資逐月考核標(biāo)準(zhǔn)10產(chǎn)量按月任務(wù)考核,超產(chǎn)時(shí),0.5萬(wàn)噸以下,每噸獎(jiǎng)0.02元；0.51.0

38、萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.03元；1.0-1.5萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.05元；1.52.0萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.08元；2.0萬(wàn)噸以上,每噸獎(jiǎng)0.10元。虧產(chǎn)時(shí),同等扣罰,直到扣完掛鉤年薪為止.0.103715%進(jìn)尺按月任務(wù)考核,超計(jì)劃時(shí),500米以下,每超1米獎(jiǎng)0.10元;500-1000米,每超1米獎(jiǎng)0.15元;1000米以上,每超1米獎(jiǎng)0.2元,完不成計(jì)劃時(shí),同等扣罰,直到扣完掛鉤年薪為止.0.069110%重點(diǎn)工程按照當(dāng)月工程進(jìn)度及投資完成情況同比例浮動(dòng)0.138220%實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)按照月累計(jì)平均應(yīng)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的完成情況同比例浮動(dòng)0.03465%銷售收入按照不低于當(dāng)月95%產(chǎn)銷率的銷售收入完成情況同比例浮動(dòng)。0.0

39、3465%完全成本每降低（或提高）1.0元,獎(jiǎng)（扣）10元0.05538%資產(chǎn)保值增值率每降低1%,扣罰50元0.01382%安全目標(biāo)公司發(fā)生死亡事故，扣除當(dāng)月全部掛鉤年薪；累計(jì)輕重傷事故超指標(biāo),每超一人次,掛鉤年薪下浮10%,直到扣完掛鉤年薪為止。0.089913%質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)按陽(yáng)泉煤運(yùn)分公司礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度進(jìn)行考核，全公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核得分在120分以上，否則每降5分（不足5分按5分計(jì)算），掛鉤年薪下浮2%。直到扣完掛鉤年薪為止。0.138220%精神文明按陽(yáng)泉煤運(yùn)系統(tǒng)精神文明及企業(yè)文化建設(shè)考核細(xì)則進(jìn)行考核，考核得分在90分以上；90分以下時(shí)，每降1分，掛鉤年薪下浮10%，直到扣完掛

40、鉤年薪為止。0.01382%合計(jì)0.6912100%職 務(wù)總總會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)師師效益年薪（萬(wàn)元）比例月度實(shí)得金額考核項(xiàng)目考核內(nèi)容0.6048100%掛鉤年薪（萬(wàn)元）舊街、鴻泰煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員效益薪資逐月考核標(biāo)準(zhǔn)舊街、鴻泰煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員效益薪資逐月考核標(biāo)準(zhǔn)11產(chǎn)量按月任務(wù)考核,超產(chǎn)時(shí),0.5萬(wàn)噸以下,每噸獎(jiǎng)0.02元；0.51.0萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.03元；1.0-1.5萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.05元；1.52.0萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.08元；2.0萬(wàn)噸以上,每噸獎(jiǎng)0.10元。虧產(chǎn)時(shí),同等扣罰,直到扣完掛鉤年薪為止.0.03025%進(jìn)尺按月任務(wù)考核,超計(jì)劃時(shí),500米以下,每超1米獎(jiǎng)0.10元;500-100

41、0米,每超1米獎(jiǎng)0.15元;1000米以上,每超1米獎(jiǎng)0.2元,完不成計(jì)劃時(shí),同等扣罰,直到扣完掛鉤年薪為止.0.03025%重點(diǎn)工程按照當(dāng)月工程進(jìn)度及投資完成情況同比例浮動(dòng)0.090715%實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)按照月累計(jì)平均應(yīng)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的完成情況同比例浮動(dòng)0.090715%銷售收入按照不低于當(dāng)月95%產(chǎn)銷率的銷售收入完成情況同比例浮動(dòng)。0.03025%完全成本每降低（或提高）1.0元,獎(jiǎng)（扣）10元0.102817%資產(chǎn)保值增值率每降低1%,扣罰50元0.108918%安全目標(biāo)公司發(fā)生死亡事故，扣除當(dāng)月全部掛鉤年薪；累計(jì)輕重傷事故超指標(biāo),每超一人次,掛鉤年薪下浮10%,直到扣完掛鉤年薪為止。0.03025

42、%質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)按陽(yáng)泉煤運(yùn)分公司礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度進(jìn)行考核，全公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核得分在120分以上，否則每降5分（不足5分按5分計(jì)算），掛鉤年薪下浮2%。直到扣完掛鉤年薪為止。0.03025%精神文明按陽(yáng)泉煤運(yùn)系統(tǒng)精神文明及企業(yè)文化建設(shè)考核細(xì)則進(jìn)行考核，考核得分在90分以上；90分以下時(shí)，每降1分，掛鉤年薪下浮10%，直到扣完掛鉤年薪為止。0.060510%合計(jì)0.6048100%職 務(wù)后后勤勤副副總總經(jīng)經(jīng)理理效益年薪（萬(wàn)元）比例月度實(shí)得金額考核項(xiàng)目考核內(nèi)容0.6048100%掛鉤年薪（萬(wàn)元）舊街、鴻泰煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員效益薪資逐月考核標(biāo)準(zhǔn)舊街、鴻泰煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員效益薪資逐月考核標(biāo)準(zhǔn)

43、12產(chǎn)量按月任務(wù)考核,超產(chǎn)時(shí),0.5萬(wàn)噸以下,每噸獎(jiǎng)0.02元；0.51.0萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.03元；1.0-1.5萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.05元；1.52.0萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.08元；2.0萬(wàn)噸以上,每噸獎(jiǎng)0.10元。虧產(chǎn)時(shí),同等扣罰,直到扣完掛鉤年薪為止.0.03025%進(jìn)尺按月任務(wù)考核,超計(jì)劃時(shí),500米以下,每超1米獎(jiǎng)0.10元;500-1000米,每超1米獎(jiǎng)0.15元;1000米以上,每超1米獎(jiǎng)0.2元,完不成計(jì)劃時(shí),同等扣罰,直到扣完掛鉤年薪為止.0.03025%重點(diǎn)工程按照當(dāng)月工程進(jìn)度及投資完成情況同比例浮動(dòng)0.090715%實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)按照月累計(jì)平均應(yīng)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的完成情況同比例浮動(dòng)0.03025

44、%銷售收入按照不低于當(dāng)月95%產(chǎn)銷率的銷售收入完成情況同比例浮動(dòng)。0.03025%完全成本每降低（或提高）1.0元,獎(jiǎng)（扣）10元0.04848%資產(chǎn)保值增值率每降低1%,扣罰50元0.01212%安全目標(biāo)公司發(fā)生死亡事故，扣除當(dāng)月全部掛鉤年薪；累計(jì)輕重傷事故超指標(biāo),每超一人次,掛鉤年薪下浮10%,直到扣完掛鉤年薪為止。0.060510%質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)按陽(yáng)泉煤運(yùn)分公司礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度進(jìn)行考核，全公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核得分在120分以上，否則每降5分（不足5分按5分計(jì)算），掛鉤年薪下浮2%。直到扣完掛鉤年薪為止。0.03025%精神文明按陽(yáng)泉煤運(yùn)系統(tǒng)精神文明及企業(yè)文化建設(shè)考核細(xì)則進(jìn)行考核，考核得

45、分在90分以上；90分以下時(shí)，每降1分，掛鉤年薪下浮10%，直到扣完掛鉤年薪為止。0.241940%合計(jì)0.6048100%職 務(wù)經(jīng)經(jīng)營(yíng)營(yíng)副副總總經(jīng)經(jīng)理理效益年薪（萬(wàn)元）比例月度實(shí)得金額考核項(xiàng)目考核內(nèi)容0.6048100%掛鉤年薪（萬(wàn)元）舊街、鴻泰煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員效益薪資逐月考核標(biāo)準(zhǔn)舊街、鴻泰煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員效益薪資逐月考核標(biāo)準(zhǔn)13產(chǎn)量按月任務(wù)考核,超產(chǎn)時(shí),0.5萬(wàn)噸以下,每噸獎(jiǎng)0.02元；0.51.0萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.03元；1.0-1.5萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.05元；1.52.0萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.08元；2.0萬(wàn)噸以上,每噸獎(jiǎng)0.10元。虧產(chǎn)時(shí),同等扣罰,直到扣完掛鉤年薪為止.0.03025

46、%進(jìn)尺按月任務(wù)考核,超計(jì)劃時(shí),500米以下,每超1米獎(jiǎng)0.10元;500-1000米,每超1米獎(jiǎng)0.15元;1000米以上,每超1米獎(jiǎng)0.2元,完不成計(jì)劃時(shí),同等扣罰,直到扣完掛鉤年薪為止.0.03025%重點(diǎn)工程按照當(dāng)月工程進(jìn)度及投資完成情況同比例浮動(dòng)0.090715%實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)按照月累計(jì)平均應(yīng)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的完成情況同比例浮動(dòng)0.03025%銷售收入按照不低于當(dāng)月95%產(chǎn)銷率的銷售收入完成情況同比例浮動(dòng)。0.090715%完全成本每降低（或提高）1.0元,獎(jiǎng)（扣）10元0.04848%資產(chǎn)保值增值率每降低1%,扣罰50元0.01212%安全目標(biāo)公司發(fā)生死亡事故，扣除當(dāng)月全部掛鉤年薪；累計(jì)輕重傷事故

47、超指標(biāo),每超一人次,掛鉤年薪下浮10%,直到扣完掛鉤年薪為止。0.03025%質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)按陽(yáng)泉煤運(yùn)分公司礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度進(jìn)行考核，全公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核得分在120分以上，否則每降5分（不足5分按5分計(jì)算），掛鉤年薪下浮2%。直到扣完掛鉤年薪為止。0.03025%精神文明按陽(yáng)泉煤運(yùn)系統(tǒng)精神文明及企業(yè)文化建設(shè)考核細(xì)則進(jìn)行考核，考核得分在90分以上；90分以下時(shí)，每降1分，掛鉤年薪下浮10%，直到扣完掛鉤年薪為止。0.241940%合計(jì)0.6350105%職 務(wù)工工會(huì)會(huì)主主席席效益年薪（萬(wàn)元）比例月度實(shí)得金額考核項(xiàng)目考核內(nèi)容0.6048100%掛鉤年薪（萬(wàn)元）舊街、鴻泰煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員效

48、益薪資逐月考核標(biāo)準(zhǔn)舊街、鴻泰煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員效益薪資逐月考核標(biāo)準(zhǔn)14產(chǎn)量按月任務(wù)考核,超產(chǎn)時(shí),0.5萬(wàn)噸以下,每噸獎(jiǎng)0.02元；0.51.0萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.03元；1.0-1.5萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.05元；1.52.0萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.08元；2.0萬(wàn)噸以上,每噸獎(jiǎng)0.10元。虧產(chǎn)時(shí),同等扣罰,直到扣完掛鉤年薪為止.0.03025%進(jìn)尺按月任務(wù)考核,超計(jì)劃時(shí),500米以下,每超1米獎(jiǎng)0.10元;500-1000米,每超1米獎(jiǎng)0.15元;1000米以上,每超1米獎(jiǎng)0.2元,完不成計(jì)劃時(shí),同等扣罰,直到扣完掛鉤年薪為止.0.03025%重點(diǎn)工程按照當(dāng)月工程進(jìn)度及投資完成情況同比例浮動(dòng)0.090715

49、%實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)按照月累計(jì)平均應(yīng)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的完成情況同比例浮動(dòng)0.03025%銷售收入按照不低于當(dāng)月95%產(chǎn)銷率的銷售收入完成情況同比例浮動(dòng)。0.03025%完全成本每降低（或提高）1.0元,獎(jiǎng)（扣）10元0.04848%資產(chǎn)保值增值率每降低1%,扣罰50元0.01212%安全目標(biāo)公司發(fā)生死亡事故，扣除當(dāng)月全部掛鉤年薪；累計(jì)輕重傷事故超指標(biāo),每超一人次,掛鉤年薪下浮10%,直到扣完掛鉤年薪為止。0.060510%質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)按陽(yáng)泉煤運(yùn)分公司礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度進(jìn)行考核，全公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核得分在120分以上，否則每降5分（不足5分按5分計(jì)算），掛鉤年薪下浮2%。直到扣完掛鉤年薪為止。0.03025%

50、精神文明按陽(yáng)泉煤運(yùn)系統(tǒng)精神文明及企業(yè)文化建設(shè)考核細(xì)則進(jìn)行考核，考核得分在90分以上；90分以下時(shí)，每降1分，掛鉤年薪下浮10%，直到扣完掛鉤年薪為止。0.241940%合計(jì)0.6048100%職 務(wù)通通風(fēng)風(fēng)助助理理效益年薪（萬(wàn)元）比例月度實(shí)得金額考核項(xiàng)目考核內(nèi)容0.3456100%掛鉤年薪（萬(wàn)元）舊街、鴻泰煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員效益薪資逐月考核標(biāo)準(zhǔn)舊街、鴻泰煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員效益薪資逐月考核標(biāo)準(zhǔn)15產(chǎn)量按月任務(wù)考核,超產(chǎn)時(shí),0.5萬(wàn)噸以下,每噸獎(jiǎng)0.02元；0.51.0萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.03元；1.0-1.5萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.05元；1.52.0萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.08元；2.0萬(wàn)噸以上,每噸獎(jiǎng)0.1

51、0元。虧產(chǎn)時(shí),同等扣罰,直到扣完掛鉤年薪為止.0.051815%進(jìn)尺按月任務(wù)考核,超計(jì)劃時(shí),500米以下,每超1米獎(jiǎng)0.10元;500-1000米,每超1米獎(jiǎng)0.15元;1000米以上,每超1米獎(jiǎng)0.2元,完不成計(jì)劃時(shí),同等扣罰,直到扣完掛鉤年薪為止.0.034610%重點(diǎn)工程按照當(dāng)月工程進(jìn)度及投資完成情況同比例浮動(dòng)0.051815%實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)按照月累計(jì)平均應(yīng)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的完成情況同比例浮動(dòng)0.01735%銷售收入按照不低于當(dāng)月95%產(chǎn)銷率的銷售收入完成情況同比例浮動(dòng)。0.01735%完全成本每降低（或提高）1.0元,獎(jiǎng)（扣）10元0.02768%資產(chǎn)保值增值率每降低1%,扣罰50元0.00692%

52、安全目標(biāo)公司發(fā)生死亡事故，扣除當(dāng)月全部掛鉤年薪；累計(jì)輕重傷事故超指標(biāo),每超一人次,掛鉤年薪下浮10%,直到扣完掛鉤年薪為止。0.051815%質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)按陽(yáng)泉煤運(yùn)分公司礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度進(jìn)行考核，全公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核得分在120分以上，否則每降5分（不足5分按5分計(jì)算），掛鉤年薪下浮2%。直到扣完掛鉤年薪為止。0.079523%精神文明按陽(yáng)泉煤運(yùn)系統(tǒng)精神文明及企業(yè)文化建設(shè)考核細(xì)則進(jìn)行考核，考核得分在90分以上；90分以下時(shí)，每降1分，掛鉤年薪下浮10%，直到扣完掛鉤年薪為止。0.00692%合計(jì)0.3456100%保安煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員效益薪資逐月考核標(biāo)準(zhǔn)保安煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員效益薪

53、資逐月考核標(biāo)準(zhǔn)16職 務(wù)董董事事長(zhǎng)長(zhǎng)效益年薪（萬(wàn)元）比例月度實(shí)得金額考核項(xiàng)目考核內(nèi)容1.0800100%掛鉤年薪（萬(wàn)元）產(chǎn)量按月任務(wù)考核,超產(chǎn)時(shí),0.5萬(wàn)噸以下,每噸獎(jiǎng)0.02元；0.51.0萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.03元；1.0-1.5萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.05元；1.52.0萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.08元；2.0萬(wàn)噸以上,每噸獎(jiǎng)0.10元。虧產(chǎn)時(shí),同等扣罰,直到扣完掛鉤年薪為止.0.162015%進(jìn)尺按月任務(wù)考核,超計(jì)劃時(shí),500米以下,每超1米獎(jiǎng)0.10元;500-1000米,每超1米獎(jiǎng)0.15元;1000米以上,每超1米獎(jiǎng)0.2元,完不成計(jì)劃時(shí),同等扣罰,直到扣完掛鉤年薪為止.0.108010%重點(diǎn)工程按照

54、當(dāng)月工程進(jìn)度及投資完成情況同比例浮動(dòng)0.162015%實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)按照月累計(jì)平均應(yīng)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的完成情況同比例浮動(dòng)0.108010%銷售收入按照不低于當(dāng)月95%產(chǎn)銷率的銷售收入完成情況同比例浮動(dòng)。0.08648%完全成本每降低（或提高）1.0元,獎(jiǎng)（扣）10元0.108010%資產(chǎn)保值增值率每降低1%,扣罰50元0.108010%安全目標(biāo)公司發(fā)生死亡事故，扣除當(dāng)月全部掛鉤年薪；累計(jì)輕重傷事故超指標(biāo),每超一人次,掛鉤年薪下浮10%,直到扣完掛鉤年薪為止。0.108010%質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)按陽(yáng)泉煤運(yùn)分公司礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度進(jìn)行考核，全公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核得分在120分以上，否則每降5分（不足5分按5分計(jì)算）

55、，掛鉤年薪下浮2%。直到扣完掛鉤年薪為止。0.02162%精神文明按陽(yáng)泉煤運(yùn)系統(tǒng)精神文明及企業(yè)文化建設(shè)考核細(xì)則進(jìn)行考核，考核得分在90分以上；90分以下時(shí)，每降1分，掛鉤年薪下浮10%，直到扣完掛鉤年薪為止。0.108010%合計(jì)1.0800100%保安煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員效益薪資逐月考核標(biāo)準(zhǔn)保安煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員效益薪資逐月考核標(biāo)準(zhǔn)17職 務(wù)總總經(jīng)經(jīng)理理 效益年薪（萬(wàn)元）比例月度實(shí)得金額考核項(xiàng)目考核內(nèi)容0.9720100%掛鉤年薪（萬(wàn)元）產(chǎn)量按月任務(wù)考核,超產(chǎn)時(shí),0.5萬(wàn)噸以下,每噸獎(jiǎng)0.02元；0.51.0萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.03元；1.0-1.5萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.05元；1.52.0萬(wàn)噸,每

56、噸獎(jiǎng)0.08元；2.0萬(wàn)噸以上,每噸獎(jiǎng)0.10元。虧產(chǎn)時(shí),同等扣罰,直到扣完掛鉤年薪為止.0.145815%進(jìn)尺按月任務(wù)考核,超計(jì)劃時(shí),500米以下,每超1米獎(jiǎng)0.10元;500-1000米,每超1米獎(jiǎng)0.15元;1000米以上,每超1米獎(jiǎng)0.2元,完不成計(jì)劃時(shí),同等扣罰,直到扣完掛鉤年薪為止.0.097210%重點(diǎn)工程按照當(dāng)月工程進(jìn)度及投資完成情況同比例浮動(dòng)0.145815%實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)按照月累計(jì)平均應(yīng)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的完成情況同比例浮動(dòng)0.097210%銷售收入按照不低于當(dāng)月95%產(chǎn)銷率的銷售收入完成情況同比例浮動(dòng)。0.126413%完全成本每降低（或提高）1.0元,獎(jiǎng)（扣）10元0.097210%資

57、產(chǎn)保值增值率每降低1%,扣罰50元0.097210%安全目標(biāo)公司發(fā)生死亡事故，扣除當(dāng)月全部掛鉤年薪；累計(jì)輕重傷事故超指標(biāo),每超一人次,掛鉤年薪下浮10%,直到扣完掛鉤年薪為止。0.097210%質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)按陽(yáng)泉煤運(yùn)分公司礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度進(jìn)行考核，全公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核得分在120分以上，否則每降5分（不足5分按5分計(jì)算），掛鉤年薪下浮2%。直到扣完掛鉤年薪為止。0.04865%精神文明按陽(yáng)泉煤運(yùn)系統(tǒng)精神文明及企業(yè)文化建設(shè)考核細(xì)則進(jìn)行考核，考核得分在90分以上；90分以下時(shí)，每降1分，掛鉤年薪下浮10%，直到扣完掛鉤年薪為止。0.01942%合計(jì)0.9720100%保安煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員

58、效益薪資逐月考核標(biāo)準(zhǔn)保安煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員效益薪資逐月考核標(biāo)準(zhǔn)18職 務(wù)生生產(chǎn)產(chǎn)副副總總經(jīng)經(jīng)理理效益年薪（萬(wàn)元）比例月度實(shí)得金額考核項(xiàng)目考核內(nèi)容0.7776100%掛鉤年薪（萬(wàn)元）產(chǎn)量按月任務(wù)考核,超產(chǎn)時(shí),0.5萬(wàn)噸以下,每噸獎(jiǎng)0.02元；0.51.0萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.03元；1.0-1.5萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.05元；1.52.0萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.08元；2.0萬(wàn)噸以上,每噸獎(jiǎng)0.10元。虧產(chǎn)時(shí),同等扣罰,直到扣完掛鉤年薪為止.0.155520%進(jìn)尺按月任務(wù)考核,超計(jì)劃時(shí),500米以下,每超1米獎(jiǎng)0.10元;500-1000米,每超1米獎(jiǎng)0.15元;1000米以上,每超1米獎(jiǎng)0.2元,完不成計(jì)劃時(shí),

59、同等扣罰,直到扣完掛鉤年薪為止.0.077810%重點(diǎn)工程按照當(dāng)月工程進(jìn)度及投資完成情況同比例浮動(dòng)0.155520%實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)按照月累計(jì)平均應(yīng)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的完成情況同比例浮動(dòng)0.03895%銷售收入按照不低于當(dāng)月95%產(chǎn)銷率的銷售收入完成情況同比例浮動(dòng)。0.06228%完全成本每降低（或提高）1.0元,獎(jiǎng)（扣）10元0.06228%資產(chǎn)保值增值率每降低1%,扣罰50元0.01562%安全目標(biāo)公司發(fā)生死亡事故，扣除當(dāng)月全部掛鉤年薪；累計(jì)輕重傷事故超指標(biāo),每超一人次,掛鉤年薪下浮10%,直到扣完掛鉤年薪為止。0.077810%質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)按陽(yáng)泉煤運(yùn)分公司礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度進(jìn)行考核，全公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考

60、核得分在120分以上，否則每降5分（不足5分按5分計(jì)算），掛鉤年薪下浮2%。直到扣完掛鉤年薪為止。0.116615%精神文明按陽(yáng)泉煤運(yùn)系統(tǒng)精神文明及企業(yè)文化建設(shè)考核細(xì)則進(jìn)行考核，考核得分在90分以上；90分以下時(shí)，每降1分，掛鉤年薪下浮10%，直到扣完掛鉤年薪為止。0.01562%合計(jì)0.7776100%保安煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員效益薪資逐月考核標(biāo)準(zhǔn)保安煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員效益薪資逐月考核標(biāo)準(zhǔn)19職 務(wù)銜銜接接副副總總經(jīng)經(jīng)理理效益年薪（萬(wàn)元）比例月度實(shí)得金額考核項(xiàng)目考核內(nèi)容0.7776100%掛鉤年薪（萬(wàn)元）產(chǎn)量按月任務(wù)考核,超產(chǎn)時(shí),0.5萬(wàn)噸以下,每噸獎(jiǎng)0.02元；0.51.0萬(wàn)噸,每噸獎(jiǎng)0.