臨時工勞動合同農(nóng)民工

1、附件二：勞動合同書（農(nóng)民工勞動合同）用人單位名稱：中國化學(xué)工程第六建設(shè)有限公司（以下稱 “甲方 ”）住所 : 湖北省襄樊市勝利街 77 號法定代表人：勞動者姓名：（以下稱 “乙方 ”）身份證號碼： 戶籍所在地： ?。ㄗ灾螀^(qū)、市） 市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）（街）郵政編碼：家庭住址：?。ㄗ灾螀^(qū)、市）市縣（區(qū)）鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街、路）村組（號）郵政編碼：聯(lián)系方式：（固定電話）（移動電話）緊急狀態(tài)聯(lián)系人：聯(lián)系電話：勞動者身份證（或戶口本 ） 復(fù)印件粘貼處根據(jù)中華人民共和國勞動合同法 及有關(guān)法律、 法規(guī)和本單位依法 制定的規(guī)章制度、 集體合同等規(guī)定， 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上， 經(jīng)協(xié) 商一致訂立本勞動合同（以下簡稱

2、合同）。一、合同期限以完成一定工作任務(wù)為期限： 自 年 月 日起至工作 任務(wù)完成時終止。試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 月（天）。二、工作內(nèi)容與工作地點（一）甲方聘用乙方從事 （管理或工人）崗位工作，具 體負責(zé) （二級單位名稱） （工程項目名稱） （裝置或車間） （具體工作任務(wù)） （崗位、工種） 施工任務(wù)。（二）乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé)， 按時、按質(zhì)、按量完成 本職工作。（三）乙方的工作地點： 公司各相關(guān)崗位（施工現(xiàn)場）所在地 。（四）因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。三、工作時間與休息休假（一）執(zhí)行綜合計算工時工作制；（二）乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項

3、休息、 休假的權(quán)利， 具體 按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）乙方在正常出勤并提供正常勞動后， 有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬， 具體標(biāo)準按公司工資管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方于每月 25 日前以人民幣形式支付乙方上月工資。工資以 貨幣的形式委托銀行代發(fā)， 工作時間在一個月以內(nèi)的員工可發(fā)放現(xiàn)金。 遇 特殊原因， 不能按時支付工資的， 應(yīng)書面向員工說明情況并及時補發(fā)。 如 遇休假日或休息日，則應(yīng)提前到最近的工作日支付。（三）甲方可以根據(jù)其施工經(jīng)營狀況、 乙方工作崗位的變更和依法制 定的勞動報酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。（四）甲方安排乙方延長工作時間或休息日、 休假日工作的， 應(yīng)安排 乙方補

4、休或按規(guī)定支付加班加點工資 （ 實行計件工資制的員工不享受加班 加點工資 ） 。五、社會保險和福利待遇 甲方將單位和個人承擔(dān)的社會保險費作為工資發(fā)放給乙方， 乙方必須 到社會保險機構(gòu)繳納個人部分承擔(dān)的社會保險費， 否則造成的一切不利后 果由乙方承擔(dān)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（ 一 ） 甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙 方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、 勞動保護用品， 對從 事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，保障乙方的安全和健康。（ 二 ） 甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育 與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項必要的教育培

5、訓(xùn)。（ 三 ） 乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程、文明施工等各項 規(guī)章制度， 有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)， 對甲方管理人員漠視職工安全 和健康的行為有權(quán)進行檢舉和控告。七、勞動紀律 甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。 乙方應(yīng) 嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。八、甲乙雙方約定條款1 、乙方未干滿三個月的并且未經(jīng)甲方同意擅自離開的，不予報銷往返車票、話費，已報銷的將從工資中扣除。2 、乙方辭職時應(yīng)按規(guī)定清洗交接被褥、工作服。甲方將按原價從工資中予以扣除。3 、乙方辭職時應(yīng)提前告知甲方，并辦理會簽手續(xù)。如未通知甲方進行工作交接，擅自離開的，工資不予發(fā)放。 。九

6、、勞動合同的終止、解除和變更（ 一 ） 合同的終止、解除和變更按照中華人民共和國勞動合同法 等法律、法規(guī)和公司勞動用工管理辦法的規(guī)定執(zhí)行。（ 二 ） 解除、終止勞動合同應(yīng)給予經(jīng)濟補償?shù)模垂緞趧佑霉す芾?辦法的規(guī)定向乙方支付。十、勞動爭議處理甲、乙雙方發(fā)生爭議， 可協(xié)商解決； 協(xié)商不成， 可向襄樊市勞動爭議 仲裁委員會申請仲裁； 對仲裁裁決不服的， 可向襄樊市人民法院提起訴訟。十一、其他規(guī)定 （一）甲方依法制定的規(guī)章制度均屬本合同的主要附件， 其效力與本 合同等同。二）本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，以法律、法規(guī)為準（三）本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依照法律、法 規(guī)執(zhí)行。（四）乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托合同首部的 “緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為 乙方的受委托人， 該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。本合同經(jīng)甲乙雙