醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)事業(yè)單位面試VIP

1、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)面試題1、在你值班的時候，如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做回答要點(diǎn)： 一，立刻向院級領(lǐng)導(dǎo)匯報這一情況，包括中毒的大致人數(shù)，地點(diǎn)，嚴(yán)重情況等； 二，立刻 與總值班醫(yī)生聯(lián)系， 匯報具體情況后， 請求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個科室， 做好搶救大量病 人的準(zhǔn)備； 三，搶救病人應(yīng)分清輕重緩急， 重傷的應(yīng)先搶救， 進(jìn)行搶救的同時，務(wù)必盡快與患者家屬取 得聯(lián)系； 四，通知醫(yī)院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，防止事態(tài)進(jìn)一步惡化； 五，這 一過程中有什么情況要隨時向上級匯報。2、作為一名醫(yī)務(wù)工作者，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢和不足 回答要點(diǎn)： 個人優(yōu)勢 團(tuán)隊精神 敬業(yè)精神 不斷完善 等3、別人給你送紅包，你

2、怎么處理回答要點(diǎn)：一，分析原因：醫(yī)生收紅包的原因主要有：醫(yī)務(wù)人員工作辛苦，收入?yún)s并不高，加上經(jīng)不起誘惑，所以收下了紅包。 患者不信任的就醫(yī)心里，認(rèn)為只有送了紅包，醫(yī)生才盡心 盡力。救死扶傷是醫(yī)生的職責(zé)， 醫(yī)生收紅包，不僅損壞了醫(yī)患關(guān)系， 也損害了醫(yī)護(hù)人員的形象。收 紅包輕者加重了病人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，重者則耽誤病人最佳治療時間。小小的紅包， 收與不收直接考量了醫(yī)生的醫(yī)德水準(zhǔn)， 也直接關(guān)系到民生的經(jīng)濟(jì)利益， 更直接 影響到一個醫(yī)院和整個社會風(fēng)氣的正與邪。二，處理方式 表 明 立 場 ， 我 們 醫(yī) 務(wù) 工 作 者 是 不 能 收 紅 包 的 ， 救 死扶 傷 是我 們 的 天職。 若病人及家屬情緒特別

3、激動， 則暫時先收下紅包， 等手頭工作結(jié)束再退還給病人，或把錢打到病人住院費(fèi)中。要反省自己的言行，是否某些地方引起患者的誤解，從而促使他們想到送紅包。4、如何正確處理人際關(guān)系 回答要點(diǎn)： 首先做好本職工作，不讓人際關(guān)系影響到工作的進(jìn)程。 反省自己，找出問題所在。 若自身方面問題， 向其道歉， 求得對方原諒； 若是他的問題， 則與之溝通， 化解矛盾。 實(shí)在難以處理，匯報上級領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)處理。5、你剛參加工作，病人不多，怎么辦 回答要點(diǎn)： 分析原因，找出癥結(jié)，及時改正。 虛心向有經(jīng)驗(yàn)的前輩學(xué)習(xí)。 業(yè)務(wù)上精益求精，不斷學(xué)習(xí)理論知識，勇于創(chuàng)新。 努力提高服務(wù)質(zhì)量，對待病人熱情體貼。衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)崗位

4、面試真題（衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)崗位）你好，首先祝賀你順利通過筆試，歡迎你參加今天的面試。請你來，是希望通過交談， 增進(jìn)對你的直接了解。 我們會問你一些問題， 有些和你過去的經(jīng)歷有關(guān)， 有些要求你發(fā)表自 己的見解，對我們的問題，希望你能認(rèn)真和實(shí)事求是的回答，盡量反映你自己的實(shí)際情況、 真實(shí)想法。對你所談的個人信息，我們會為你保密。面談的時間為 30 分鐘，回答每個問題 前，你可以先考慮一下， 不必緊張。 如果題目沒有聽清楚時， 可以要求再重復(fù)一遍， 回答時， 請講普通話，注意語言要簡潔明了。清楚了嗎（稍停頓一下）好，現(xiàn)在我們就開始。 請聽題：一、請你結(jié)合你的主要經(jīng)歷和學(xué)習(xí)情況，談?wù)勀銓δ闼鶊罂嫉倪@個

5、職位的了解，對自己將 來要達(dá)到的事業(yè)目標(biāo)有什么設(shè)想 出題思路：意愿性問題?？疾炜忌晕艺J(rèn)知能力和求職動機(jī)與職位匹配性。參考評分標(biāo)準(zhǔn)： 好：動機(jī)簡明扼要、全面，對自己有正確的客觀評價?？忌庀蚯宄?，態(tài)度誠實(shí)，有較強(qiáng)的 求職動機(jī)， 求職動機(jī)與求職條件一致、期望值符合實(shí)際、 可信，對所報考的崗位職能有全面 了解。中：表達(dá)和意向基本清楚、有條理，對自己有較客觀的認(rèn)識。求職條件與求職動機(jī)不沖突， 期望值基本符合實(shí)際。對所報考的崗位職能有一般了解。差：對自己缺乏客觀認(rèn)識，意向含糊不清，態(tài)度虛假，動機(jī)不強(qiáng)、期望值過高。對所報考的 崗位職能都不知道。二、下面請你回答幾個專業(yè)性的問題，1. 各種貧血患者外周血紅

6、細(xì)胞變化有幾種類型（標(biāo)準(zhǔn)答案：大小異常，形態(tài)異常， 染色異常，結(jié)構(gòu)異常）2. 血小板減少小于100乘10的9次方每升見于什么（標(biāo)準(zhǔn)答案：血小板生成障礙，血小板破壞增多，血小板消耗過多）3. 微生物有那些種類（標(biāo)準(zhǔn)答案：細(xì)菌，衣原體，支原體，立克次體，螺旋體，放線菌，真菌，病毒）三、假如你這次被錄用為我們衛(wèi)生系統(tǒng)的工作人員，某一天，你值班時，某個學(xué)校向你報 告，他們學(xué)校有數(shù)名學(xué)生發(fā)生食物中毒現(xiàn)象，這時你會怎么辦出題思路： 情景性問題， 考察考生的應(yīng)變能力，考生在遇到危急和尷尬事件時，應(yīng)盡快找出 合乎實(shí)際的解決方法，使自己擺脫困境。參考評分標(biāo)準(zhǔn)： 好：思維敏捷，思路清晰，邏輯性強(qiáng)。考慮問題全面，采

7、取措施得體，抓住重點(diǎn)，有計劃有 步驟，效果好。中：考慮問題不夠全面， 采取措施基本可行， 效果一般。 差：分析問題不全面， 思路混亂， 沒有抓住重點(diǎn)，采取有效措施少，效果差。四、假如你這次被錄用，你所在的檢驗(yàn)科收到臨床科室送來的一個大出血患者的兩份血液 標(biāo)本，需要做血常規(guī)檢驗(yàn)、輸血。你如何處理說出血型鑒定操作過程。參考答案： 1 、核對標(biāo)本2、立即進(jìn)行血常規(guī)檢驗(yàn)，并將結(jié)果通知臨床3、 血型鑒定：ABO Rh血型。過程：取清潔小試管 1支標(biāo)記，配制3 6%紅細(xì)胞懸液，取清 潔小試管3支標(biāo)記，分別加入抗A、抗B、Rh標(biāo)準(zhǔn)血清1滴，每支加入患者紅細(xì)胞懸液 1滴, 離心1分鐘（300轉(zhuǎn)/分）觀看結(jié)果并

8、記錄。4、 交叉配血：主次交叉無凝定集反應(yīng)，填寫檢驗(yàn)報告單。5、通知臨床科室取血，雙方核 對無誤后方可發(fā)血。五、你的崗位專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)，假如你這次被錄用，到新單位報到工作后，你的同事老 是向你請教問題，有時候都影響你的工作了，你怎么處理出題思路：情景性問題?？疾炜忌穗H交往的意識和技巧。參考評分標(biāo)準(zhǔn)：好：善于與他人溝通，能采取合適的措施，有效協(xié)調(diào)雙方的關(guān)系，并妥善解決問題。中：能夠與同事溝通，采取的措施基本上能處理好雙方的關(guān)系。差：采取的措施不得力，不能妥善解決問題。好了，XXX號考生，今天的面試到此結(jié)束，請你稍等，你的成績馬上出來。 注：情緒控制題不再單獨(dú)出題，請各位考官觀察考生整個面試過程

9、評判打分。我們這里面試一般分為兩段，一段是考官提問考生回笞問題涉及面有些廠 人際關(guān)系.應(yīng) 急應(yīng)變，社會現(xiàn)象分析箒另外一段是考檢峻操作，比如白細(xì)胞分類計對等°不知道你彳珂 邊的情況如何，咨詢下身邊面試過的人。我上次去面試問了我3個問題，跟專業(yè)沒多尢關(guān)系，因?yàn)橐话闶聵I(yè)考試是不可能只有檢驗(yàn)一個 專業(yè)的，都杲一個地區(qū)所有衛(wèi)生部分，筆試是各考各專業(yè)，面試的時候抽號，所以面試官不 知道你是哪個專業(yè)的.我當(dāng)時去的時候問的是：X說說自己的優(yōu)點(diǎn)和不足.:這個我表示很 多面試制可能會有2.請你組織一個衛(wèi)生宣傳，說說具體步驟“ 3、豐么看侍目前的醫(yī)療糾 紛和醫(yī)患關(guān)系匚面試一般都拉不幵太多分，當(dāng)然，特珠情況除外啊，你們懂的*好好回答別 窮張就可以了。苣報丨4樓2012-07-08 07 55收起回夏CherrymittenSg試考些什么