心理咨詢師職業(yè)技能等級認定試點工作

1、心理咨詢師職業(yè)技能等級認定試點工作實施方案及質(zhì)量管控措施隨著市場競爭的加劇，生活節(jié)奏的加快，諸多矛盾不斷涌現(xiàn)，使 現(xiàn)代人承受著更多的精神壓力，隨之出現(xiàn)的各種心理問題也越來越 多。心理健康問題成了關(guān)系家庭和諧、社會和諧的障礙。與此同時， 我們也會發(fā)現(xiàn)越來越多的身體疾病都和心理、情緒的變化有著密切關(guān) 系。我國的心理咨詢師職業(yè)蘊藏著巨大的潛力，有著廣闊的發(fā)展前景。 為了貫徹落實國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定，進一步推動 我校實施心理咨詢師職業(yè)技能鑒定工作，對心理咨詢師職業(yè)技能鑒定 對象進行考核、評審，全面提高從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，現(xiàn) 就做好職業(yè)技能鑒定工作，提出如下實施方案：一、服務(wù)重點心

2、理咨詢師是指運用心理學(xué)以及相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識，遵循心理學(xué)原理，通過心理咨詢的技術(shù)與方法，幫助求助者解除心理問題的專 業(yè)人員。心理咨詢師具有一定的觀察、理解、學(xué)習(xí)、判斷、表達、人 際溝通能力，及自我控制、自我心理平衡、交往控制能力。心理咨詢 師職業(yè)技能鑒定工作，在市勞動保障行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，以專項職業(yè) 能力活動為導(dǎo)向，以專項職業(yè)技能為核心。由我校職業(yè)技能鑒定所組 織實施，圍繞同級職業(yè)技能鑒定中心的工作重點和服務(wù)范圍開展工 作，并接受上級勞動保障行政部門的監(jiān)督管理和職業(yè)技能鑒定中心的 業(yè)務(wù)指導(dǎo)。同時，發(fā)揮資源優(yōu)勢，積極面向社會、行業(yè)、企業(yè)提供職 業(yè)技能鑒定服務(wù)，逐步形成院校加社會的服務(wù)模式。二、鑒

3、定工作的開展通過專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)，為以后的專業(yè)技能培養(yǎng)奠定了堅實的 基礎(chǔ)；為提高學(xué)生實際操作能力，加大職業(yè)技能鑒定的力度，建設(shè)了 符合鑒定標準要求的鑒定考核場地、設(shè)備、檢測儀器及相應(yīng)設(shè)施：實 訓(xùn)室等，同時也可作為課堂教學(xué)的實驗場所；從師資方面，我系配有 10名專任教師，可以對學(xué)生進行全面的專業(yè)技能指導(dǎo)，還有7名考評員對學(xué)生進行專業(yè)技能鑒定考評。 在每年的鑒定考核前夕，我系組 織專業(yè)教師對學(xué)生技能鑒定理論知識和實際操作方面進行考前培訓(xùn)， 設(shè)置模擬考場，針對學(xué)生職業(yè)技能鑒定的考試，設(shè)立了職業(yè)技能鑒定 題庫，以增加學(xué)生的應(yīng)試能力。我校負責(zé)考場準備、組織和管理考務(wù)工作，填寫市職業(yè)技能鑒 定考評小組名

4、冊，報省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心備案；省職業(yè)技能鑒 定指導(dǎo)中心派員巡視，對鑒定工作進行檢查監(jiān)督。三、鑒定工作程序和規(guī)范要求我系畢業(yè)生職業(yè)技能鑒定按照統(tǒng)一標準、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一考務(wù)、 統(tǒng)一證書核發(fā)的原則有計劃、有組織地進行。（一）報名條件：一、具備以下條件之一者可申報三級心理咨詢師考試：1、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)證；2、取得非本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷畢業(yè)證，經(jīng)心理咨詢師三級正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書；3、取得中等職業(yè)院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證后，從事本職業(yè) 工作滿 10 年以上；4、在校大專以上學(xué)歷教育的相關(guān)專業(yè)學(xué)生允許在三年級下半學(xué) 期參加三級職業(yè)技能鑒定

5、。 其他非相關(guān)專業(yè)的學(xué)生需參加培訓(xùn)達到一 定學(xué)時，并獲得結(jié)業(yè)證書，才能報考。二、具備以下條件之一者可申報二級心理咨詢師考試：1、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷畢業(yè)證者；2、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷畢業(yè)證后，從事本職業(yè)工作3 年以上；3、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷畢業(yè)證后，從事本職業(yè)工作 8 年以上；4、取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后， 從事本職業(yè)工作滿 5 年者；5、具有心理學(xué)中級以上職稱者。（二）我校申報職業(yè)（工種）為心理咨詢師。（三）試題管理：畢業(yè)生職業(yè)技能鑒定的試題，由市職業(yè)技能鑒 定中心依據(jù)國家職業(yè)標準組織命題， 試卷統(tǒng)一由省職業(yè)技能鑒定中心 印制，在印刷、傳遞過程中嚴格保密工作

6、。（四）鑒定考核時間：每年 3月、6月、9 月、11月第二個周日 參加技能鑒定考試（五）證書核發(fā)：專項職業(yè)能力證書是勞動者熟練掌握并應(yīng)用某 項實用職業(yè)技能的證明。 表明證書持有人具備了從事某職業(yè)崗位所必 需的基礎(chǔ)工作能力。 其中，高技能人才的專項職業(yè)能力證書表明了證 書持有人掌握某職業(yè)崗位獨特技術(shù)能力或絕招絕技水平。 專項職業(yè)能 力證書是國家職業(yè)資格證書的重要組成部分 , 該證書在國內(nèi)通用。參 加鑒定的畢業(yè)生， 技能鑒定分應(yīng)用知識理論測試和專業(yè)技能鑒定兩個 方面進行。理論知識考試和專業(yè)能力技能鑒定成績均達到 60 分以上， 由省、市勞動保障行政部門核發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書。（六）鑒定考核收費

7、：嚴格按照市物價局、市財政廳批準的標準 收取鑒定費用。對家庭確有困難的畢業(yè)生，我?？蛇m當減免。我校負責(zé)按規(guī)定審查申報鑒定人員的資格， 向?qū)彶楹细裾呤杖¤b 定費，（簽發(fā)準考證），并明確有關(guān)考務(wù)事項。組織填寫市職業(yè)技 能鑒定申報表、 市職業(yè)技能鑒定花名冊和市職業(yè)技能鑒定考 生分類統(tǒng)計表報市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心備案。（七）職業(yè)技能鑒定考評人員聘任1、考評人員。職業(yè)技能鑒定考評人員是取得相應(yīng)任職資格， 對職業(yè)技能鑒定對 象進行考核、評審的人員。2、考評人員的任職條件。 作風(fēng)正派、辦事公道、有良好的職業(yè)道德，從事本工種或相近工 種十年以上；考評員必須具有技師或者中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上的資 格。掌握必要的職

8、業(yè)技能鑒定理論、 技術(shù)和方法， 熟悉職業(yè)技能鑒定 的有關(guān)法律、法規(guī)和政策。遵守職業(yè)技能鑒定考評人員守則和有關(guān)規(guī)章制度。3、考評人員任用經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意后，向市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心申報。 申報材料包括省職業(yè)技能鑒定考評員呈報表一式兩份；學(xué)歷 證書、技術(shù)職務(wù)資格證書、 技師或高級技師職業(yè)資格證書；本人工作 業(yè)績、專業(yè)技術(shù)成果的證明材料。4、考評人員必須經(jīng)過培訓(xùn)、考核，取得相應(yīng)的資格證書。考評 人員的培訓(xùn)、考核工作由市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織?？荚u人員經(jīng)培訓(xùn)、 考核合格后， 由省人力資源和社會保障廳頒發(fā) 資格證書和帶有本人照片的胸卡?？荚u人員在進行職業(yè)技能鑒定評審工作時， 必須佩帶由省人力資 源和社會

9、保障廳核發(fā)的考評員胸卡。5、考評人員須在具有任職資格的人員中聘用考評人員。應(yīng)采取不定期輪換方式組成考評小組。考評小組由 35人組成，設(shè)考 評組長一人，全面負責(zé)本組工作，并最終裁決有爭議的技術(shù)問題；考 評組長應(yīng)具有一定的組織管理能力和一年以上的職業(yè)技能鑒定工作 經(jīng)歷。6、考評人員在同一個考評小組內(nèi)連續(xù)從事考評工作不應(yīng)超過三次，考評小組成員每次輪換不應(yīng)少于三分之一。7、考評人員在親屬或與之有利害關(guān)系的人員參加職業(yè)技能鑒定或評審時，應(yīng)當回避。8、考評人員要嚴格遵守考評員工作守則、考核規(guī)程、考場規(guī)則； 考評人員有權(quán)獨立行使考評權(quán)利，有權(quán)對考評工作提出意見和建議， 有關(guān)部門應(yīng)認真聽取。9、建立考評人員檔

10、案?？荚u人員任期為三年，聘任期滿，由我 校對其提出綜合評價報告， 經(jīng)學(xué)校簽署意見后， 由市職業(yè)技能鑒定指 導(dǎo)中心報省人力資源和社會保障廳審核，決定是否保留其資格。四、考核方案職業(yè)技能鑒定試卷的印制、 發(fā)送應(yīng)按中華人民共和國人力資源和 社會保障部的統(tǒng)一要求和辦法執(zhí)行。 試卷運行的各個環(huán)節(jié)應(yīng)嚴格按照 保密規(guī)定實行分級管理負責(zé)制， 并接受試卷編制部門的監(jiān)督。 開考前 啟封試題，應(yīng)有兩名以上監(jiān)考、考評人員在場，仔細檢查試卷的密封 情況，一旦發(fā)觀失密，必須立即向上級報告，采取相應(yīng)措施補救。專業(yè)技術(shù)知識考試和實際操作技能考試均實行百分制， 60 分及 以上為合格。 每個試場應(yīng)配備兩名監(jiān)考員監(jiān)考， 監(jiān)考員須

11、遵守職業(yè)技 能鑒定監(jiān)考員守則，維護考場秩序，填寫考場記錄。考評小組評定成績應(yīng)確定嚴格的工作流程， 明確各環(huán)節(jié)考評人員 職責(zé)，并簽字負責(zé)?？己顺煽冇蓞R總記分員登記填寫，考評組長、匯 總記分員均應(yīng)在成績登記表上簽字或蓋章以示負責(zé)。五、質(zhì)量管理和監(jiān)督制度實行責(zé)任制管理， 按照“誰管理的機構(gòu)誰監(jiān)督，誰辦的業(yè)務(wù)誰把 關(guān)，誰發(fā)的證書誰負責(zé)”原則，落實責(zé)任管理制度。嚴格按照國家職 業(yè)標準命題、嚴肅考場紀律。組織的考核鑒定，由省、市勞動保障行 政部門委托同級職業(yè)技能鑒定中心派遣考評人員和質(zhì)量督導(dǎo)人員進 行質(zhì)量監(jiān)督， 其中校外成員不低于考評人員的三分之二。 本校任課教 師實行回避制度。對考場作弊考生，質(zhì)量督導(dǎo)人員可取消其考試資格。勞動保障行政部門、 職業(yè)技能鑒定中心按照責(zé)任分工， 組織專人 對每批次試卷（件）進行隨機抽查，初、中級資格考核的抽查比例不 低于 5%，高級的抽查比例不低于 10%。經(jīng)抽查發(fā)現(xiàn)問題的，不予核 發(fā)職業(yè)資格證書，凡不合格人數(shù)超過 20%的，要重新進行考核鑒定， 全部費用由原鑒定機構(gòu)負擔； 凡三次出現(xiàn)重新鑒定問題的鑒定所， 要 予以撤