解除勞動合同書(含解除勞動合同注意事項)_第1頁
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文檔簡介

1、甲方：乙方：解除勞動合同書簽訂日期：甲方:有限公司（以下簡稱甲方）乙方:甲乙雙方于日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞（以下簡稱乙方）動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下:1.自日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、元（大寫）提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣<扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元（大寫）。3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公

2、積金）至日止。4.甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);5?乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。6?乙方自愿放棄其它所有訴求。自甲，乙雙方簽字 （蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效甲方 （蓋章 ）:乙方 （簽字或蓋章 ） :法定代表人或授權委托人簽字或簽章 ） :年月日年月日注：此最新解除勞動合同書樣本一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持份，另一份留存乙方本人檔案。解除勞動合同注意事項, 用人依據(jù)勞動合同法第三十九條第（ 二）款的規(guī)定：嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的單位可以解除勞動合同。這里有兩個地方需要注意的：一是單位規(guī)章制度程序必須符合法律的規(guī)定；是此條規(guī)定的只要公司把用人單位解除合同，應理解成是企業(yè)單方的權利，即企業(yè)可以單方面解除合

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