(完整版)培訓學校員工勞動合同

1、編號勞動合同書甲方名稱：地址：性質：法定代表人：乙方姓名：性別：居民身份證號碼：家庭住址：聯系電話：甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同 所列條款。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇簽訂本合同的期限為：固定期限： 自 年 月日 起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月日至 年月日 止，期限為 天。二、工作內容第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。第三條 乙方應按照甲方的有關制度規(guī)定和要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到 規(guī)定的質量標準。三、保守甲方商業(yè)秘密第四條 乙方在甲方工作期間，應保守甲方的業(yè)務往來

2、、學生信息等技術及通訊和 信息數據等商業(yè)秘密。四、勞動保護和勞動條件第五條 甲方執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要 的工作和辦公條件，建立健全各崗位工作職責，流程、工作規(guī)范等制度及其標準。第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、崗位技術、安全及有關規(guī)章制 度的教育和培訓。五、勞動報酬第七條 甲方的工資發(fā)放遵循按勞分配，獎罰分明的原則。第八條乙方的工資遵循甲方制定的薪酬管理制度，且按甲乙雙方協商一致執(zhí)行。第九條 甲方按月支付乙方工資， 發(fā)薪日為每月10日發(fā)放上月工資。第十條 乙方休假應遵循甲方的員工考勤制度。六、社會保險和福利待遇第十一條 甲方在乙方工作滿一年后，

3、遵照國家的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳 納職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險費用；社會保險費個人繳納部分， 甲方從乙方工資中代扣代繳。-2 -第十二條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規(guī)定同意轉移相關保險手續(xù)。第十三條乙方享受甲方提供的相關的其它福利待遇。七、勞動紀律和規(guī)章制度第十四條甲方制定的各項規(guī)章制度向乙方公示。第十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守工作紀律和職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟，保守商業(yè)秘密，忠誠忠實于企業(yè)，維護企業(yè)信譽和團結。第十六條乙方違反公司規(guī)章制度，甲方可以給予乙方相應的行政處分、經濟處罰等；依據甲方

4、管理制度，乙方行為符合辭退條款規(guī)定的，甲方可以給予辭退，解除和終止本合同：八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十九條試用期內經評價、考察、考核不符合錄用條件者，解除本合同。第二十條乙方要求解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內要求解除勞動合同的，應提前三天通知甲方。第二十一條本合同到期，勞動關系即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。如任意一方不同意續(xù)訂，則本合同終止。第二十二條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15 日內會同乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。九、違反勞動合同的責任第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：1 、甲方為其支付的培訓費；2 、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；3 、按法律法規(guī)和其他約定的賠償費用。第二十四條其他違約責任。十、勞動爭議處理第二十五條本