求職信寫作十忌(二).doc

1、求職信寫作十忌（二）五、虛弱怯懦，缺乏自信適度的謙虛是一種美德，也會使對方產(chǎn)生好感。但是過分謙虛也是不行的，過分謙虛是自己故意貶低自己，讓人決得你這個人什么都不行，這樣就白白斷送了錄用機會。過分謙虛和虛假是推薦自我的大敵。有的人錯誤地理解謙虛的含義， 認為一番自我貶低式的介紹，對自己的優(yōu)點輕描淡寫甚至干脆不提，或者強調自己的缺點就是謙虛。謙虛不是自我否定，而是實事求是、恰如其分表現(xiàn)自己。有的人所表現(xiàn)出來的過分謙虛， 并不是因為他想謙虛，而是由于缺乏自信造成的。缺乏自信如同過分謙虛一樣，是推銷自己的一大心理障礙。般說，缺乏自信的人，多是性格內向，過多反思而又敏感多疑的人。他們自尊心很強，但不懂得

2、如何積極地獲取自尊而是消極退避以保護自尊。正是為了 追求一種不使自尊心受到傷害的安全感， 為了不在別人面前暴露 自己的全部，而不敢坦率地介紹自己，不敢大膽地推薦自己。他們惟恐自己的優(yōu)點講出來后別人笑話自己自高自大，唯恐掩蓋自 己的一部分缺點會招致他人說自己虛偽。 實際上是他自己低估了 自己。而別人對他的輕視態(tài)度， 常常是由于他們自己的自卑和退避所造成的，要獲得別人的認同和贊同， 首先必須要獲得自己的承認。六、濫用辭句，嘩眾取寵有些大學生有這樣一種心理，既然是大學生，就是文人，應該給別人的感覺不一樣，要顯示出一點才氣。于是乎，想盡辦法堆砌甚至濫用各種華麗時 髦的詞句，似乎只有這樣才能使文章動人，

3、 充分顯示出自己的才華出眾或聰明過人。殊不知多用濫用詞語，會使人產(chǎn)生反感，讓人對其品格產(chǎn)生懷疑。為什么過多的辭藻不好呢？其一，你可能只顧使用華麗、奇特的詞句，而很難顧及到邏輯通順，使 人感到你用詞不當，或邏輯思維能力較差。其二，急于顯示自己 妙語驚人，往往不顧及自己的語言過于鋒利，顯得鋒亡畢露。特 別是碰上那種疾賢妒能的領導， 一般他不愿意一個水平比他高的 人在他手下工作。對于這樣的人，不要急于讓對方看到你是一個 才能卓越的人才是上策，否則一開始就會讓對方感到， 你對他的地位構成了一種威脅。過多的堆砌辭藻的最大危害就是給人以故弄玄虛、咬文嚼字的感覺，拉大與對方的心理距離。對于那些疾賢妒能的單位

4、領導，如果你給對方的最初的印象是善良、 普通，他會因此而對你產(chǎn)生好感與信賴。在這個基礎上，相信他 也會發(fā)現(xiàn)你的才能的。但如果你求職信中的字里行間體現(xiàn)出你高人一等，對方一定會在心理上產(chǎn)生想法， 甚至認為如果用你就會危及到他的位置，其結果就可想而知了。七、好高騖遠，志大才疏古往今來，任何社會的任何個人理想都不可能脫離社會理想，孤立地存在和發(fā)展，它受社會理想性質的制約，并 受社會條件的影響。這是因為，個人必須依賴社會的發(fā)展而發(fā)展， 在每一個人進行理想的自我設計之前， 社會已經(jīng)對每個人進行總 體設計。這種總體設計不僅包括既定的經(jīng)濟條件制約而形成的不依人的意志為轉移的設計， 而且包括帶有一定社會意向的教

5、育所形成的設計。正因為如此，青年人在選擇自己的職業(yè)時，一定要把個人理想和社會需要結合起來。選擇職業(yè)時要估量自己的能力和水平。當然想干一番事業(yè)是好的， 但如果脫離自己的能力，那就只能是空想。雙向選擇之中選擇者也在被選擇，如果你的要求過高，社會難以給你提供這樣的職業(yè)崗位，用 人單位也滿足不了你的要求.青年人要腳踏實地，不能好高騖 遠。如果你躊躇滿志，但志大才疏，缺少實現(xiàn)理想的橋梁，就不 能達到理想的彼岸。青年人要樹立正確的擇業(yè)觀，正確對待理想， 要充分考慮到理想實現(xiàn)的可能性。 社會是一架大機器，要有當螺 絲釘?shù)木?，才能發(fā)揮價值，在生活中發(fā)現(xiàn)自我，創(chuàng)造自我。好位置并不一定都適合自己，所選崗位要和自

6、己的能力相適應。五、虛弱怯懦，缺乏自信適度的謙虛是一種美德，也會使對方產(chǎn)生好感。但是過分謙虛也是不行的，過分謙虛是自己故意貶低自己，讓人決得你這個人什么都不行，這樣就白白斷送了錄用機會。過分謙虛和虛假是推薦自我的大敵。有的人錯誤地理解謙虛的含義， 認為一番自我貶低式的介紹，對自己的優(yōu)點輕描淡寫甚至干脆不提，或者強調自己的缺點就是謙虛。謙虛不是自我否定，而是實事求是、恰如其分表現(xiàn)自己。有的人所表現(xiàn)出來的過分謙虛， 并不是因為他想謙虛，而是由于缺乏自信造成的。缺乏自信如同過分謙虛一樣，是推銷自己的一大心理障礙。般說，缺乏自信的人，多是性格內向，過多反思而又敏感多疑的人。他們自尊心很強，但不懂得如何

7、積極地獲取自尊而是消極退避以保護自尊。正是為了 追求一種不使自尊心受到傷害的安全感， 為了不在別人面前暴露 自己的全部，而不敢坦率地介紹自己，不敢大膽地推薦自己。他們惟恐自己的優(yōu)點講出來后別人笑話自己自高自大，唯恐掩蓋自 己的一部分缺點會招致他人說自己虛偽。 實際上是他自己低估了 自己。而別人對他的輕視態(tài)度， 常常是由于他們自己的自卑和退避所造成的，要獲得別人的認同和贊同， 首先必須要獲得自己的承認。六、濫用辭句，嘩眾取寵有些大學生有這樣一種心理，既然是大學生，就是文人，應該給別人的感覺不一樣， 要顯示出一點才氣。于是乎，想盡辦法堆砌甚至濫用各種華麗時 髦的詞句，似乎只有這樣才能使文章動人，

8、充分顯示出自己的才華出眾或聰明過人。殊不知多用濫用詞語，會使人產(chǎn)生反感，讓人對其品格產(chǎn)生懷疑。為什么過多的辭藻不好呢？其一，你可能只顧使用華麗、奇特的詞句，而很難顧及到邏輯通順，使 人感到你用詞不當，或邏輯思維能力較差。其二，急于顯示自己 妙語驚人，往往不顧及自己的語言過于鋒利，顯得鋒亡畢露。特 別是碰上那種疾賢妒能的領導， 一般他不愿意一個水平比他高的 人在他手下工作。對于這樣的人，不要急于讓對方看到你是一個 才能卓越的人才是上策，否則一開始就會讓對方感到， 你對他的地位構成了一種威脅。過多的堆砌辭藻的最大危害就是給人以故弄玄虛、咬文嚼字的感覺，拉大與對方的心理距離。對于那些疾賢妒能的單位領

9、導，如果你給對方的最初的印象是善良、 普通，他會因此而對你產(chǎn)生好感與信賴。在這個基礎上，相信他 也會發(fā)現(xiàn)你的才能的。但如果你求職信中的字里行間體現(xiàn)出你高人一等，對方一定會在心理上產(chǎn)生想法， 甚至認為如果用你就會危及到他的位置，其結果就可想而知了。七、好高騖遠，志大才疏古往今來，任何社會的任何個人理想都不可能脫離社會理想，孤立地存在和發(fā)展，它受社會理想性質的制約，并 受社會條件的影響。這是因為，個人必須依賴社會的發(fā)展而發(fā)展， 在每一個人進行理想的自我設計之前， 社會已經(jīng)對每個人進行總 體設計。這種總體設計不僅包括既定的經(jīng)濟條件制約而形成 的不依人的意志為轉移的設計， 而且包括帶有一定社會意向的教

10、育所形成的設計。正因為如此，青年人在選擇自己的職業(yè)時，定要把個人理想和社會需要結合起來。選擇職業(yè)時要估量自己的能力和水平。當然想干一番事業(yè)是好的， 但如果脫離自己的能力，那就只能是空想。雙向選擇之中選擇者也在被選擇，如果你的要求過高，社會難以給你提供這樣的職業(yè)崗位，用 人單位也滿足不了你的要求.青年人要腳踏實地，不能好高騖 遠。如果你躊躇滿志，但志大才疏，缺少實現(xiàn)理想的橋梁，就不 能達到理想的彼岸。青年人要樹立正確的擇業(yè)觀，正確對待理想， 要充分考慮到理想實現(xiàn)的可能性。 社會是一架大機器，要有當螺 絲釘?shù)木瘢拍馨l(fā)揮價值，在生活中發(fā)現(xiàn)自我，創(chuàng)造自我。好 位置并不一定都適合自己，所選崗位要和自

11、己的能力相適應。五、虛弱怯懦，缺乏自信適度的謙虛是一種美德，也會使對方產(chǎn)生好感。但是過分謙虛也是不行的，過分謙虛是自己故意貶低自己，讓人決得你這個人什么都不行，這樣就白白斷送了錄用機會。過分謙虛和虛假是推薦自我的大敵。有的人錯誤地理解謙虛的含義， 認為一番自我貶低式的介紹，對自己的優(yōu)點輕描淡寫甚至干脆不提，或者強調自己的缺點就是謙虛。謙虛不是自我否定，而是實事求是、恰如其分表現(xiàn)自己。有的人所表現(xiàn)出來的過分謙虛， 并不是因為他想謙虛，而是由于缺乏自信造成的。缺乏自信如同過分謙虛一樣，是推銷自己的一大心理障礙。般說，缺乏自信的人，多是性格內向，過多反思而又敏感多疑的人。他們自尊心很強，但不懂得如何

12、積極地獲取自尊而是消極退避以保護自尊。正是為了 追求一種不使自尊心受到傷害的安全感， 為了不在別人面前暴露 自己的全部，而不敢坦率地介紹自己，不敢大膽地推薦自己。他們惟恐自己的優(yōu)點講出來后別人笑話自己自高自大，唯恐掩蓋自 己的一部分缺點會招致他人說自己虛偽。 實際上是他自己低估了 自己。而別人對他的輕視態(tài)度，常常是由于他們自己的自卑和退避所造成的，要獲得別人的認同和贊同， 首先必須要獲得自己的承認。六、濫用辭句，嘩眾取寵有些大學生有這樣種心理，既然是大學生，就是文人，應該給別人的感覺不一樣， 要顯示出一點才氣。于是乎，想盡辦法堆砌甚至濫用各種華麗時 髦的詞句，似乎只有這樣才能使文章動人， 充分

13、顯示出自己的才華出眾或聰明過人。殊不知多用濫用詞語，會使人產(chǎn)生反感，讓人對其品格產(chǎn)生懷疑。為什么過多的辭藻不好呢？其一，你可能只顧使用華麗、奇特的詞句，而很難顧及到邏輯通順，使 人感到你用詞不當，或邏輯思維能力較差。其二，急于顯示自己 妙語驚人，往往不顧及自己的語言過于鋒利，顯得鋒亡畢露。特 別是碰上那種疾賢妒能的領導， 一般他不愿意一個水平比他高的 人在他手下工作。對于這樣的人，不要急于讓對方看到你是一個 才能卓越的人才是上策，否則一開始就會讓對方感到， 你對他的地位構成了一種威脅。過多的堆砌辭藻的最大危害就是給人以故弄玄虛、咬文嚼字的感覺，拉大與對方的心理距離。對于那些疾賢妒能的單位領導，

14、如果你給對方的最初的印象是善良、 普通，他會因此而對你產(chǎn)生好感與信賴。在這個基礎上，相信他 也會發(fā)現(xiàn)你的才能的。但如果你求職信中的字里行間體現(xiàn)出你高人一等，對方一定會在心理上產(chǎn)生想法， 甚至認為如果用你就會危及到他的位置，其結果就可想而知了。七、好咼騖遠，志大才疏古往今來，任何社會的任何個人理想都不可能脫離社會理想，孤立地存在和發(fā)展，它受社會理想性質的制約，并 受社會條件的影響。這是因為，個人必須依賴社會的發(fā)展而發(fā)展， 在每一個人進行理想的自我設計之前， 社會已經(jīng)對每個人進行總 體設計。這種總體設計不僅包括既定的經(jīng)濟條件制約而形成 的不依人的意志為轉移的設計， 而且包括帶有一定社會意向的教 育

15、所形成的設計。正因為如此，青年人在選擇自己的職業(yè)時，定要把個人理想和社會需要結合起來。選擇職業(yè)時要估量自己的能力和水平。當然想干一番事業(yè)是好的， 但如果脫離自己的能力，那就只能是空想。雙向選擇之中選擇者也在被選擇，如果你的要求過高，社會難以給你提供這樣的職業(yè)崗位，用 人單位也滿足不了你的要求.青年人要腳踏實地，不能好高騖 遠。如果你躊躇滿志，但志大才疏，缺少實現(xiàn)理想的橋梁，就不 能達到理想的彼岸。青年人要樹立正確的擇業(yè)觀，正確對待理想， 要充分考慮到理想實現(xiàn)的可能性。 社會是一架大機器，要有當螺 絲釘?shù)木瘢拍馨l(fā)揮價值，在生活中發(fā)現(xiàn)自我，創(chuàng)造自我。好位置并不一定都適合自己，所選崗位要和自己的

16、能力相適應。五、虛弱怯懦，缺乏自信適度的謙虛是一種美德，也會使對方產(chǎn)生好感。但是過分謙虛也是不行的，過分謙虛是自己故意貶低自己，讓人決得你這個人什么都不行，這樣就白白斷送了錄用機會。過分謙虛和虛假是推薦自我的大敵。有的人錯誤地理解謙虛的含義， 認為一番自我貶低式的介紹，對自己的優(yōu)點輕描淡寫甚至干脆不提，或者強調自己的缺點就是謙虛。謙虛不是自我否定，而是實事求是、恰如其分表現(xiàn)自己。有的人所表現(xiàn)出來的過分謙虛， 并不是因為他想謙虛，而是由于缺乏自信造成的。缺乏自信如同過分謙虛一樣，是推銷自己的一大心理障礙。般說，缺乏自信的人，多是性格內向，過多反思而又敏感多疑的人。他們自尊心很強，但不懂得如何積極

17、地獲取自尊而是消極退避以保護自尊。正是為了追求一種不使自尊心受到傷害的安全感， 為了不在別人面前暴露 自己的全部，而不敢坦率地介紹自己，不敢大膽地推薦自己。他們惟恐自己的優(yōu)點講出來后別人笑話自己自高自大，唯恐掩蓋自 己的一部分缺點會招致他人說自己虛偽。 實際上是他自己低估了 自己。而別人對他的輕視態(tài)度，常常是由于他們自己的自卑和退避所造成的，要獲得別人的認同和贊同， 首先必須要獲得自己的承認。六、濫用辭句，嘩眾取寵有些大學生有這樣種心理，既然是大學生，就是文人，應該給別人的感覺不一樣， 要顯示出一點才氣。于是乎，想盡辦法堆砌甚至濫用各種華麗時 髦的詞句，似乎只有這樣才能使文章動人， 充分顯示出

18、自己的才華出眾或聰明過人。殊不知多用濫用詞語，會使人產(chǎn)生反感，讓人對其品格產(chǎn)生懷疑。為什么過多的辭藻不好呢？其一，你可能只顧使用華麗、奇特的詞句，而很難顧及到邏輯通順，使 人感到你用詞不當，或邏輯思維能力較差。其二，急于顯示自己 妙語驚人，往往不顧及自己的語言過于鋒利，顯得鋒亡畢露。特 別是碰上那種疾賢妒能的領導， 一般他不愿意一個水平比他高的 人在他手下工作。對于這樣的人，不要急于讓對方看到你是一個 才能卓越的人才是上策，否則一開始就會讓對方感到， 你對他的地位構成了一種威脅。過多的堆砌辭藻的最大危害就是給人以故弄玄虛、咬文嚼字的感覺，拉大與對方的心理距離。對于那些疾賢妒能的單位領導，如果你

19、給對方的最初的印象是善良、 普通，他會因此而對你產(chǎn)生好感與信賴。在這個基礎上，相信他也會發(fā)現(xiàn)你的才能的。但如果你求職信中的字里行間體現(xiàn)出你高人一等，對方一定會在心理上產(chǎn)生想法， 甚至認為如果用你就會危及到他的位置，其結果就可想而知了。七、好咼騖遠，志大才疏古往今來，任何社會的任何個人理想都不可能脫離社會理想，孤立地存在和發(fā)展，它受社會理想性質的制約，并 受社會條件的影響。這是因為，個人必須依賴社會的發(fā)展而發(fā)展， 在每一個人進行理想的自我設計之前， 社會已經(jīng)對每個人進行總 體設計。這種總體設計不僅包括既定的經(jīng)濟條件制約而形成 的不依人的意志為轉移的設計， 而且包括帶有一定社會意向的教育所形成的設

20、計。正因為如此，青年人在選擇自己的職業(yè)時，定要把個人理想和社會需要結合起來。選擇職業(yè)時要估量自己的能力和水平。當然想干一番事業(yè)是好的， 但如果脫離自己的能力，那就只能是空想。雙向選擇之中選擇者也在被選擇，如果你的要求過高，社會難以給你提供這樣的職業(yè)崗位，用 人單位也滿足不了你的要求.青年人要腳踏實地，不能好高騖 遠。如果你躊躇滿志，但志大才疏，缺少實現(xiàn)理想的橋梁，就不 能達到理想的彼岸。青年人要樹立正確的擇業(yè)觀，正確對待理想， 要充分考慮到理想實現(xiàn)的可能性。 社會是一架大機器，要有當螺 絲釘?shù)木?，才能發(fā)揮價值，在生活中發(fā)現(xiàn)自我，創(chuàng)造自我。好位置并不一定都適合自己，所選崗位要和自己的能力相適應

21、。五、虛弱怯懦，缺乏自信適度的謙虛是一種美德，也會使對方產(chǎn)生好感。但是過分謙虛也是不行的，過分謙虛是自己故意貶低自己，讓人決得你這個人什么都不行，這樣就白白斷送了錄用機會。過分謙虛和虛假是推薦自我的大敵。有的人錯誤地理解謙虛的含義， 認為一番自我貶低式的介紹，對自己的優(yōu)點輕描淡寫甚至干脆不提，或者強調自己的缺點就是謙虛。謙虛不是自我否定，而是實事求是、恰如其分表現(xiàn)自己。有的人所表現(xiàn)出來的過分謙虛， 并不是因為他想謙虛，而是由于缺乏自信造成的。缺乏自信如同過分謙虛一樣，是推銷自己的一大心理障礙。般說，缺乏自信的人，多是性格內向，過多反思而又敏感多疑的人。他們自尊心很強，但不懂得如何積極地獲取自尊

22、而是消極退避以保護自尊。正是為了 追求一種不使自尊心受到傷害的安全感， 為了不在別人面前暴露 自己的全部，而不敢坦率地介紹自己，不敢大膽地推薦自己。他們惟恐自己的優(yōu)點講出來后別人笑話自己自高自大，唯恐掩蓋自 己的一部分缺點會招致他人說自己虛偽。 實際上是他自己低估了 自己。而別人對他的輕視態(tài)度， 常常是由于他們自己的自卑和退避所造成的，要獲得別人的認同和贊同， 首先必須要獲得自己的承認。六、濫用辭句，嘩眾取寵有些大學生有這樣一種心理，既然是大學生，就是文人，應該給別人的感覺不一樣， 要顯示出一點才氣。于是乎，想盡辦法堆砌甚至濫用各種華麗時 髦的詞句，似乎只有這樣才能使文章動人， 充分顯示出自己

23、的才華出眾或聰明過人。殊不知多用濫用詞語，會使人產(chǎn)生反感，讓人對其品格產(chǎn)生懷疑。為什么過多的辭藻不好呢？其一，你可能只顧使用華麗、奇特的詞句，而很難顧及到邏輯通順，使 人感到你用詞不當，或邏輯思維能力較差。其二，急于顯示自己 妙語驚人，往往不顧及自己的語言過于鋒利，顯得鋒亡畢露。特 別是碰上那種疾賢妒能的領導， 一般他不愿意一個水平比他高的 人在他手下工作。對于這樣的人，不要急于讓對方看到你是一個 才能卓越的人才是上策，否則一開始就會讓對方感到， 你對他的地位構成了一種威脅。過多的堆砌辭藻的最大危害就是給人以故弄玄虛、咬文嚼字的感覺，拉大與對方的心理距離。對于那些疾賢妒能的單位領導，如果你給對

24、方的最初的印象是善良、 普通，他會因此而對你產(chǎn)生好感與信賴。在這個基礎上，相信他 也會發(fā)現(xiàn)你的才能的。但如果你求職信中的字里行間體現(xiàn)出你高人一等，對方一定會在心理上產(chǎn)生想法， 甚至認為如果用你就會危及到他的位置，其結果就可想而知了。七、好咼騖遠，志大才疏古往今來，任何社會的任何個人理想都不可能脫離社會理想，孤立地存在和發(fā)展，它受社會理想性質的制約，并 受社會條件的影響。這是因為，個人必須依賴社會的發(fā)展而發(fā)展， 在每一個人進行理想的自我設計之前， 社會已經(jīng)對每個人進行總 體設計。這種總體設計不僅包括既定的經(jīng)濟條件制約而形成 的不依人的意志為轉移的設計， 而且包括帶有一定社會意向的教育所形成的設計

25、。正因為如此，青年人在選擇自己的職業(yè)時，一定要把個人理想和社會需要結合起來。選擇職業(yè)時要估量自己的能力和水平。當然想干一番事業(yè)是好的， 但如果脫離自己的能力，那就只能是空想。雙向選擇之中選擇者也在被選擇，如果你的要求過高，社會難以給你提供這樣的職業(yè)崗位，用 人單位也滿足不了你的要求.青年人要腳踏實地，不能好高騖 遠。如果你躊躇滿志，但志大才疏，缺少實現(xiàn)理想的橋梁，就不 能達到理想的彼岸。青年人要樹立正確的擇業(yè)觀，正確對待理想， 要充分考慮到理想實現(xiàn)的可能性。 社會是一架大機器，要有當螺 絲釘?shù)木?，才能發(fā)揮價值，在生活中發(fā)現(xiàn)自我，創(chuàng)造自我。好位置并不一定都適合自己，所選崗位要和自己的能力相適應

26、。五、虛弱怯懦，缺乏自信適度的謙虛是一種美德，也會使對方產(chǎn)生好感。但是過分謙虛也是不行的，過分謙虛是自己故意貶低自己，讓人決得你這個人什么都不行，這樣就白白斷送了錄用機會。過分謙虛和虛假是推薦自我的大敵。有的人錯誤地理解謙虛的含義， 認為一番自我貶低式的介紹，對自己的優(yōu)點輕描淡寫甚至干脆不提，或者強調自己的缺點就是謙虛。謙虛不是自我否定，而是實事求是、恰如其分表現(xiàn)自己。有的人所表現(xiàn)出來的過分謙虛， 并不是因為他想謙虛，而是由于缺乏自信造成的。缺乏自信如同過分謙虛一樣，是推銷自己的一大心理障礙。般說，缺乏自信的人，多是性格內向，過多反思而又敏感多疑的人。他們自尊心很強，但不懂得如何積極地獲取自尊

27、而是消極退避以保護自尊。正是為了 追求一種不使自尊心受到傷害的安全感， 為了不在別人面前暴露 自己的全部，而不敢坦率地介紹自己，不敢大膽地推薦自己。他們惟恐自己的優(yōu)點講出來后別人笑話自己自高自大，唯恐掩蓋自 己的一部分缺點會招致他人說自己虛偽。 實際上是他自己低估了 自己。而別人對他的輕視態(tài)度， 常常是由于他們自己的自卑和退避所造成的，要獲得別人的認同和贊同， 首先必須要獲得自己的承認。六、濫用辭句，嘩眾取寵有些大學生有這樣一種心理，既然是大學生，就是文人，應該給別人的感覺不一樣， 要顯示出一點才氣。于是乎，想盡辦法堆砌甚至濫用各種華麗時 髦的詞句，似乎只有這樣才能使文章動人， 充分顯示出自己

28、的才華出眾或聰明過人。殊不知多用濫用詞語，會使人產(chǎn)生反感，讓人對其品格產(chǎn)生懷疑。為什么過多的辭藻不好呢？其一，你可能只顧使用華麗、奇特的詞句，而很難顧及到邏輯通順，使 人感到你用詞不當，或邏輯思維能力較差。其二，急于顯示自己 妙語驚人，往往不顧及自己的語言過于鋒利，顯得鋒亡畢露。特 別是碰上那種疾賢妒能的領導， 一般他不愿意一個水平比他高的 人在他手下工作。對于這樣的人，不要急于讓對方看到你是一個 才能卓越的人才是上策，否則一開始就會讓對方感到， 你對他的地位構成了一種威脅。過多的堆砌辭藻的最大危害就是給人以故弄玄虛、咬文嚼字的感覺，拉大與對方的心理距離。對于那些疾賢妒能的單位領導，如果你給對

29、方的最初的印象是善良、 普通，他會因此而對你產(chǎn)生好感與信賴。在這個基礎上，相信他 也會發(fā)現(xiàn)你的才能的。但如果你求職信中的字里行間體現(xiàn)出你高 人一等，對方一定會在心理上產(chǎn)生想法， 甚至認為如果用你就會危及到他的位置，其結果就可想而知了。七、好高騖遠，志大才疏古往今來，任何社會的任何個人理想都不可能脫離社會理想，孤立地存在和發(fā)展，它受社會理想性質的制約，并 受社會條件的影響。這是因為，個人必須依賴社會的發(fā)展而發(fā)展， 在每一個人進行理想的自我設計之前， 社會已經(jīng)對每個人進行總 體設計。這種總體設計不僅包括既定的經(jīng)濟條件制約而形成 的不依人的意志為轉移的設計， 而且包括帶有一定社會意向的教育所形成的設

30、計。正因為如此，青年人在選擇自己的職業(yè)時，一定要把個人理想和社會需要結合起來。選擇職業(yè)時要估量自己的能力和水平。當然想干一番事業(yè)是好的， 但如果脫離自己的能力，那就只能是空想。雙向選擇之中選擇者也在被選擇，如果你的要求過高，社會難以給你提供這樣的職業(yè)崗位，用 人單位也滿足不了你的要求.青年人要腳踏實地，不能好高騖 遠。如果你躊躇滿志，但志大才疏，缺少實現(xiàn)理想的橋梁，就不 能達到理想的彼岸。青年人要樹立正確的擇業(yè)觀，正確對待理想， 要充分考慮到理想實現(xiàn)的可能性。 社會是一架大機器，要有當螺 絲釘?shù)木瘢拍馨l(fā)揮價值，在生活中發(fā)現(xiàn)自我，創(chuàng)造自我。好位置并不一定都適合自己，所選崗位要和自己的能力相適

31、應。五、虛弱怯懦，缺乏自信適度的謙虛是一種美德，也會使對方產(chǎn)生好感。但是過分謙虛也是不行的，過分謙虛是自己故意貶低自己，讓人決得你這個人什么都不行，這樣就白白斷送了錄用機會。過分謙虛和虛假是推薦自我的大敵。有的人錯誤地理解謙虛的含義， 認為一番自我貶低式的介紹，對自己的優(yōu)點輕描淡寫甚至干脆不提，或者強調自己的缺點就是謙虛。謙虛不是自我否定，而是實事求是、恰如其分表現(xiàn)自己。有的人所表現(xiàn)出來的過分謙虛， 并不是因為他想謙虛，而是由于缺乏自信造成的。缺乏自信如同過分謙虛一樣，是推銷自己的一大心理障礙。般說，缺乏自信的人，多是性格內向，過多反思而又敏感多疑的人。他們自尊心很強，但不懂得如何積極地獲取自

32、尊而是消極退避以保護自尊。正是為了 追求一種不使自尊心受到傷害的安全感， 為了不在別人面前暴露 自己的全部，而不敢坦率地介紹自己，不敢大膽地推薦自己。他們惟恐自己的優(yōu)點講出來后別人笑話自己自高自大，唯恐掩蓋自 己的一部分缺點會招致他人說自己虛偽。 實際上是他自己低估了 自己。而別人對他的輕視態(tài)度， 常常是由于他們自己的自卑和退避所造成的，要獲得別人的認同和贊同， 首先必須要獲得自己的承認。六、濫用辭句，嘩眾取寵有些大學生有這樣一種心理，既然是大學生，就是文人，應該給別人的感覺不一樣， 要顯示出一點才氣。于是乎，想盡辦法堆砌甚至濫用各種華麗時 髦的詞句，似乎只有這樣才能使文章動人， 充分顯示出自

33、己的才華出眾或聰明過人。殊不知多用濫用詞語，會使人產(chǎn)生反感，讓人對其品格產(chǎn)生懷疑。為什么過多的辭藻不好呢？其一，你可能只顧使用華麗、奇特的詞句，而很難顧及到邏輯通順，使 人感到你用詞不當，或邏輯思維能力較差。其二，急于顯示自己妙語驚人，往往不顧及自己的語言過于鋒利，顯得鋒亡畢露。特 別是碰上那種疾賢妒能的領導， 一般他不愿意一個水平比他高的 人在他手下工作。對于這樣的人，不要急于讓對方看到你是一個 才能卓越的人才是上策，否則一開始就會讓對方感到， 你對他的地位構成了一種威脅。過多的堆砌辭藻的最大危害就是給人以故弄玄虛、咬文嚼字的感覺，拉大與對方的心理距離。對于那些疾賢妒能的單位領導，如果你給對

34、方的最初的印象是善良、 普通，他會因此而對你產(chǎn)生好感與信賴。在這個基礎上，相信他 也會發(fā)現(xiàn)你的才能的。但如果你求職信中的字里行間體現(xiàn)出你高人一等，對方一定會在心理上產(chǎn)生想法， 甚至認為如果用你就會危及到他的位置，其結果就可想而知了。七、好高騖遠，志大才疏古往今來，任何社會的任何個人理想都不可能脫離社會理想，孤立地存在和發(fā)展，它受社會理想性質的制約，并 受社會條件的影響。這是因為，個人必須依賴社會的發(fā)展而發(fā)展， 在每一個人進行理想的自我設計之前， 社會已經(jīng)對每個人進行總 體設計。這種總體設計不僅包括既定的經(jīng)濟條件制約而形成 的不依人的意志為轉移的設計， 而且包括帶有一定社會意向的教育所形成的設計

35、。正因為如此，青年人在選擇自己的職業(yè)時，定要把個人理想和社會需要結合起來。選擇職業(yè)時要估量自己的能力和水平。當然想干一番事業(yè)是好的， 但如果脫離自己的能力，那就只能是空想。雙向選擇之中選擇者也在被選擇，如果你的要求過高，社會難以給你提供這樣的職業(yè)崗位，用人單位也滿足不了你的要求.青年人要腳踏實地，不能好高騖 遠。如果你躊躇滿志，但志大才疏，缺少實現(xiàn)理想的橋梁，就不 能達到理想的彼岸。青年人要樹立正確的擇業(yè)觀，正確對待理想， 要充分考慮到理想實現(xiàn)的可能性。 社會是一架大機器，要有當螺 絲釘?shù)木?，才能發(fā)揮價值，在生活中發(fā)現(xiàn)自我，創(chuàng)造自我。好位置并不一定都適合自己，所選崗位要和自己的能力相適應。五

36、、虛弱怯懦，缺乏自信適度的謙虛是一種美德，也會使對方產(chǎn)生好感。但是過分謙虛也是不行的，過分謙虛是自己故意貶低自己，讓人決得你這個人什么都不行，這樣就白白斷送了錄用機會。過分謙虛和虛假是推薦自我的大敵。有的人錯誤地理解謙虛的含義， 認為一番自我貶低式的介紹，對自己的優(yōu)點輕描淡寫甚至干脆不提，或者強調自己的缺點就是謙虛。謙虛不是自我否定，而是實事求是、恰如其分表現(xiàn)自己。有的人所表現(xiàn)出來的過分謙虛， 并不是因為他想謙虛，而是由于缺乏自信造成的。缺乏自信如同過分謙虛一樣，是推銷自己的一大心理障礙。般說，缺乏自信的人，多是性格內向，過多反思而又敏感多疑的人。他們自尊心很強，但不懂得如何積極地獲取自尊而是

37、消極退避以保護自尊。正是為了 追求一種不使自尊心受到傷害的安全感， 為了不在別人面前暴露 自己的全部，而不敢坦率地介紹自己，不敢大膽地推薦自己。他們惟恐自己的優(yōu)點講出來后別人笑話自己自高自大，唯恐掩蓋自 己的一部分缺點會招致他人說自己虛偽。 實際上是他自己低估了自己。而別人對他的輕視態(tài)度，常常是由于他們自己的自卑和退避所造成的，要獲得別人的認同和贊同， 首先必須要獲得自己的承認。六、濫用辭句，嘩眾取寵有些大學生有這樣種心理，既然是大學生，就是文人，應該給別人的感覺不一樣， 要顯示出一點才氣。于是乎，想盡辦法堆砌甚至濫用各種華麗時 髦的詞句，似乎只有這樣才能使文章動人， 充分顯示出自己的才華出眾

38、或聰明過人。殊不知多用濫用詞語，會使人產(chǎn)生反感，讓人對其品格產(chǎn)生懷疑。為什么過多的辭藻不好呢？其一，你可能只顧使用華麗、奇特的詞句，而很難顧及到邏輯通順，使 人感到你用詞不當，或邏輯思維能力較差。其二，急于顯示自己 妙語驚人，往往不顧及自己的語言過于鋒利，顯得鋒亡畢露。特 別是碰上那種疾賢妒能的領導， 一般他不愿意一個水平比他高的 人在他手下工作。對于這樣的人，不要急于讓對方看到你是一個 才能卓越的人才是上策，否則一開始就會讓對方感到， 你對他的地位構成了一種威脅。過多的堆砌辭藻的最大危害就是給人以故弄玄虛、咬文嚼字的感覺，拉大與對方的心理距離。對于那些疾賢妒能的單位領導，如果你給對方的最初的

39、印象是善良、 普通，他會因此而對你產(chǎn)生好感與信賴。在這個基礎上，相信他 也會發(fā)現(xiàn)你的才能的。但如果你求職信中的字里行間體現(xiàn)出你高人一等，對方一定會在心理上產(chǎn)生想法， 甚至認為如果用你就會危及到他的位置，其結果就可想而知了。七、好高騖遠，志大才疏古往今來，任何社會的任何個人理想都不可能脫離社會理想，孤立地存在和發(fā)展，它受社會理想性質的制約，并 受社會條件的影響。這是因為，個人必須依賴社會的發(fā)展而發(fā)展， 在每一個人進行理想的自我設計之前， 社會已經(jīng)對每個人進行總 體設計。這種總體設計不僅包括既定的經(jīng)濟條件制約而形成 的不依人的意志為轉移的設計， 而且包括帶有一定社會意向的教育所形成的設計。正因為如

40、此，青年人在選擇自己的職業(yè)時，定要把個人理想和社會需要結合起來。選擇職業(yè)時要估量自己的能力和水平。當然想干一番事業(yè)是好的， 但如果脫離自己的能力，那就只能是空想。雙向選擇之中選擇者也在被選擇，如果你的要求過高，社會難以給你提供這樣的職業(yè)崗位，用 人單位也滿足不了你的要求.青年人要腳踏實地，不能好高騖 遠。如果你躊躇滿志，但志大才疏，缺少實現(xiàn)理想的橋梁，就不 能達到理想的彼岸。青年人要樹立正確的擇業(yè)觀，正確對待理想， 要充分考慮到理想實現(xiàn)的可能性。 社會是一架大機器，要有當螺 絲釘?shù)木瘢拍馨l(fā)揮價值，在生活中發(fā)現(xiàn)自我，創(chuàng)造自我。好位置并不一定都適合自己，所選崗位要和自己的能力相適應。五、虛弱怯

41、懦，缺乏自信適度的謙虛是一種美德，也會使對方產(chǎn)生好感。但是過分謙虛也是不行的，過分謙虛是自己故意貶低自己，讓人決得你這個人什么都不行，這樣就白白斷送了錄用機會。過分謙虛和虛假是推薦自我的大敵。有的人錯誤地理解謙虛的含義， 認為一番自我貶低式的介紹，對自己的優(yōu)點輕描淡寫甚至干脆不提，或者強調自己的缺點就是謙虛。謙虛不是自我否定，而是實事求是、恰如其分表現(xiàn)自己。有的人所表現(xiàn)出來的過分謙虛， 并不是因為他想謙虛，而是由于缺乏自信造成的。缺乏自信如同過分謙虛一樣，是推銷自己的一大心理障礙。般說，缺乏自信的人，多是性格內向，過多反思而又敏感多疑的人。他們自尊心很強，但不懂得如何積極地獲取自尊而是消極退避

42、以保護自尊。正是為了 追求一種不使自尊心受到傷害的安全感， 為了不在別人面前暴露 自己的全部，而不敢坦率地介紹自己，不敢大膽地推薦自己。他們惟恐自己的優(yōu)點講出來后別人笑話自己自高自大，唯恐掩蓋自 己的一部分缺點會招致他人說自己虛偽。 實際上是他自己低估了 自己。而別人對他的輕視態(tài)度，常常是由于他們自己的自卑和退避所造成的，要獲得別人的認同和贊同， 首先必須要獲得自己的承認。六、濫用辭句，嘩眾取寵有些大學生有這樣種心理，既然是大學生，就是文人，應該給別人的感覺不一樣， 要顯示出一點才氣。于是乎，想盡辦法堆砌甚至濫用各種華麗時 髦的詞句，似乎只有這樣才能使文章動人， 充分顯示出自己的才華出眾或聰明

43、過人。殊不知多用濫用詞語，會使人產(chǎn)生反感，讓人對其品格產(chǎn)生懷疑。為什么過多的辭藻不好呢？其一，你可能只顧使用華麗、奇特的詞句，而很難顧及到邏輯通順，使 人感到你用詞不當，或邏輯思維能力較差。其二，急于顯示自己 妙語驚人，往往不顧及自己的語言過于鋒利，顯得鋒亡畢露。特 別是碰上那種疾賢妒能的領導， 一般他不愿意一個水平比他高的人在他手下工作。對于這樣的人，不要急于讓對方看到你是一個 才能卓越的人才是上策，否則一開始就會讓對方感到， 你對他的地位構成了一種威脅。過多的堆砌辭藻的最大危害就是給人以故弄玄虛、咬文嚼字的感覺，拉大與對方的心理距離。對于那些疾賢妒能的單位領導，如果你給對方的最初的印象是善

44、良、 普通，他會因此而對你產(chǎn)生好感與信賴。在這個基礎上，相信他 也會發(fā)現(xiàn)你的才能的。但如果你求職信中的字里行間體現(xiàn)出你高人一等，對方一定會在心理上產(chǎn)生想法， 甚至認為如果用你就會危及到他的位置，其結果就可想而知了。七、好咼騖遠，志大才疏古往今來，任何社會的任何個人理想都不可能脫離社會理想，孤立地存在和發(fā)展，它受社會理想性質的制約，并 受社會條件的影響。這是因為，個人必須依賴社會的發(fā)展而發(fā)展， 在每一個人進行理想的自我設計之前， 社會已經(jīng)對每個人進行總 體設計。這種總體設計不僅包括既定的經(jīng)濟條件制約而形成 的不依人的意志為轉移的設計， 而且包括帶有一定社會意向的教育所形成的設計。正因為如此，青年人在選擇自己的職業(yè)時，定要把個人理想和社會需要結合起來。選擇職業(yè)時要估量自己的能力和水平。當然想干一番事業(yè)是好的， 但如果脫離自己的能力，那就只能是空想。雙向選擇之中選擇者也在被選擇，如果你的要求過高，社會難以給你提供這樣的職業(yè)崗位，用 人單位也滿足不了你的要求.青年人要腳踏實地，不能好高騖 遠。如果你躊躇滿志，但志大才疏，缺少實現(xiàn)理想的橋梁，就不能達到理想的彼岸。青年人要樹立正確的擇業(yè)觀，正確對待理想， 要充分考慮到理想實現(xiàn)的可能性。 社會是一架大機器，要有當螺 絲釘?shù)木瘢拍馨l(fā)揮價值，在生活中發(fā)現(xiàn)自我，創(chuàng)造自我。好位置并不一定都適合自己，所選崗位要和自己的能力相適應。五