社團工作體會.doc

1、大學期間，我曾先后擔任五個社團的部門負責人或主要負責人，被認為取得了一些成績，現(xiàn)就社團工作的一些常見問題談點體會, 供大家參考，以求達到拋磚引玉之效。一、如何解決經費問題 一是組織負責公關的成員聯(lián)系商家拉贊助解決，這是主要的（聯(lián)誼會是否可以，有待研究）；二是適當向成員收取會費；三是爭 取學院或學校的學生工作經費支持。二、如何提高成員參與集體活動的積極性 一是活動的內容要豐富多彩，要適合年輕人的心理，對成員有足夠吸引力，且時間安排要合適，組織要嚴密，準備要充分，這是最 主要的；二是紀律要求要嚴格，沒有規(guī)矩不成方圓，要明確成員如幾 次無正當理由不參加活動按自動退出處理，規(guī)定請假制度，通報請假 和未

2、請假人員名單，公示請假事由；三是要盡量讓大多數(shù)成員能夠參 與活動的組織工作；四是活動前要充分征求各成員對活動的意見和建 議，活動后要做好信息反饋，總結經驗和不足。三、如何搞好組織機構成員團結 社團主要負責人要發(fā)揮主要作用，一是劃分權力邊界，要明確各分管負責人的權力和責任；二是要信任下屬，充分放權，善于抓大 放??；三是要公正對待每位機構成員，不偏信，不偏私，公正獎懲;第頁碼頁7.總共總頁數(shù)頁四是要低調做人，以自己的人格魅力凝聚人；五是要經常和各分管負責人溝通。大學期間，我曾先后擔任五個社團的部門負責人或主要負責人，被認為取得了一些成績，現(xiàn)就社團工作的一些常見問題談點體會, 供大家參考，以求達到拋

3、磚引玉之效。一、如何解決經費問題 一是組織負責公關的成員聯(lián)系商家拉贊助解決，這是主要的（聯(lián)誼會是否可以，有待研究）；二是適當向成員收取會費；三是爭取學院或學校的學生工作經費支持。二、如何提高成員參與集體活動的積極性是活動的內容要豐富多彩，要適合年輕人的心理，對成員有足夠吸引力，且時間安排要合適，組織要嚴密，準備要充分，這是最 主要的；二是紀律要求要嚴格，沒有規(guī)矩不成方圓，要明確成員如兒 次無正當理由不參加活動按自動退出處理，規(guī)定請假制度，通報請假 和未請假人員名單，公示請假事由；三是要盡量讓大多數(shù)成員能夠參 與活動的組織工作；四是活動前要充分征求各成員對活動的意見和建 議，活動后要做好信息反饋

4、，總結經驗和不足。三、如何搞好組織機構成員團結 社團主要負責人要發(fā)揮主要作用，一是劃分權力邊界，要明確各分管負責人的權力和責任；二是要信任下屬，充分放權，善于抓大 放??；三是要公正對待每位機構成員，不偏信，不偏私，公正獎懲;人，被認為取得了一些成績，現(xiàn)就社團工作的一些常見問題談點體會, 供大家參考，以求達到拋磚引玉之效。一、如何解決經費問題 一是組織負責公關的成員聯(lián)系商家拉贊助解決，這是主要的（聯(lián)誼會是否可以，有待研究）；二是適當向成員收取會費；三是爭取學院或學校的學生工作經費支持。二、如何提高成員參與集體活動的積極性是活動的內容要豐富多彩，要適合年輕人的心理，對成員有足夠吸引力，且時間安排要

5、合適，組織要嚴密，準備要充分，這是最 主要的；二是紀律要求要嚴格，沒有規(guī)矩不成方圓，要明確成員如兒 次無正當理由不參加活動按自動退出處理，規(guī)定請假制度，通報請假 和未請假人員名單，公示請假事由；三是要盡量讓大多數(shù)成員能夠參 與活動的組織工作；四是活動前要充分征求各成員對活動的意見和建 議，活動后要做好信息反饋，總結經驗和不足。三、如何搞好組織機構成員團結 社團主要負責人要發(fā)揮主要作用，一是劃分權力邊界，要明確各分管負責人的權力和責任；二是要信任下屬，充分放權，善于抓大 放??；三是要公正對待每位機構成員，不偏信，不偏私，公正獎懲;四是要低調做人，峯 9_的_人格魅劉疑聚人1五是要經常和各分管負責

6、人溝通。大學期間，我曾先后擔任五個社團的部門負責人或主要負責人，被認為取得了一些成績，現(xiàn)就社團工作的一些常見問題談點體會, 供大家參考，以求達到拋磚引玉之效。一、如何解決經費問題 一是組織負責公關的成員聯(lián)系商家拉贊助解決，這是主要的（聯(lián)誼會是否可以，有待研究）；二是適當向成員收取會費；三是爭取學院或學校的學生工作經費支持。二、如何提高成員參與集體活動的積極性 一是活動的內容要豐富多彩，要適合年輕人的心理，對成員有足夠吸引力，且時間安排要合適，組織要嚴密，準備要充分，這是最 主要的；二是紀律要求要嚴格，沒有規(guī)矩不成方圓，要明確成員如兒 次無正當理由不參加活動按自動退出處理，規(guī)定請假制度，通報請假

7、 和未請假人員名單，公示請假事由；三是要盡量讓大多數(shù)成員能夠參 與活動的組織工作；四是活動前要充分征求各成員對活動的意見和建 議，活動后要做好信息反饋，總結經驗和不足。三、如何搞好組織機構成員團結 社團主要負責人要發(fā)揮主要作用，一是劃分權力邊界，要明確各分管負責人的權力和責任；二是要信任下屬，充分放權，善于抓大 放??；三是要公正對待每位機構成員，不偏信，不偏私，公正獎懲;人，被認為取得了一些成績，現(xiàn)就社團工作的一些常見問題談點體會, 供大家參考，以求達到拋磚引玉之效。一、如何解決經費問題 一是組織負責公關的成員聯(lián)系商家拉贊助解決，這是主要的（聯(lián)誼會是否可以，有待研究）；二是適當向成員收取會費；

8、三是爭取學院或學校的學生工作經費支持。二、如何提高成員參與集體活動的積極性是活動的內容要豐富多彩，要適合年輕人的心理，對成員有足夠吸引力，且時間安排要合適，組織要嚴密，準備要充分，這是最 主要的；二是紀律要求要嚴格，沒有規(guī)矩不成方圓，要明確成員如兒 次無正當理由不參加活動按自動退出處理，規(guī)定請假制度，通報請假 和未請假人員名單，公示請假事由；三是要盡量讓大多數(shù)成員能夠參 與活動的組織工作；四是活動前要充分征求各成員對活動的意見和建 議，活動后要做好信息反饋，總結經驗和不足。三、如何搞好組織機構成員團結 社團主要負責人要發(fā)揮主要作用，一是劃分權力邊界，要明確各分管負責人的權力和責任；二是要信任下

9、屬，充分放權，善于抓大 放??；三是要公正對待每位機構成員，不偏信，不偏私，公正獎懲;人，被認為取得了一些成績，現(xiàn)就社團工作的一些常見問題談點體會, 供大家參考，以求達到拋磚引玉之效。一、如何解決經費問題 一是組織負責公關的成員聯(lián)系商家拉贊助解決，這是主要的（聯(lián)誼會是否可以，有待研究）；二是適當向成員收取會費；三是爭取學院或學校的學生工作經費支持。二、如何提高成員參與集體活動的積極性是活動的內容要豐富多彩，要適合年輕人的心理，對成員有足夠吸引力，且時間安排要合適，組織要嚴密，準備要充分，這是最 主要的；二是紀律要求要嚴格，沒有規(guī)矩不成方圓，要明確成員如兒 次無正當理由不參加活動按自動退出處理，規(guī)

10、定請假制度，通報請假 和未請假人員名單，公示請假事由；三是要盡量讓大多數(shù)成員能夠參 與活動的組織工作；四是活動前要充分征求各成員對活動的意見和建 議，活動后要做好信息反饋，總結經驗和不足。三、如何搞好組織機構成員團結 社團主要負責人要發(fā)揮主要作用，一是劃分權力邊界，要明確各分管負責人的權力和責任；二是要信任下屬，充分放權，善于抓大 放??；三是要公正對待每位機構成員，不偏信，不偏私，公正獎懲;人，被認為取得了一些成績，現(xiàn)就社團工作的一些常見問題談點體會, 供大家參考，以求達到拋磚引玉之效。一、如何解決經費問題 一是組織負責公關的成員聯(lián)系商家拉贊助解決，這是主要的（聯(lián)誼會是否可以，有待研究）；二是

11、適當向成員收取會費；三是爭取學院或學校的學生工作經費支持。二、如何提高成員參與集體活動的積極性是活動的內容要豐富多彩，要適合年輕人的心理，對成員有足夠吸引力，且時間安排要合適，組織要嚴密，準備要充分，這是最 主要的；二是紀律要求要嚴格，沒有規(guī)矩不成方圓，要明確成員如兒 次無正當理由不參加活動按自動退出處理，規(guī)定請假制度，通報請假 和未請假人員名單，公示請假事由；三是要盡量讓大多數(shù)成員能夠參 與活動的組織工作；四是活動前要充分征求各成員對活動的意見和建 議，活動后要做好信息反饋，總結經驗和不足。三、如何搞好組織機構成員團結 社團主要負責人要發(fā)揮主要作用，一是劃分權力邊界，要明確各分管負責人的權力

12、和責任；二是要信任下屬，充分放權，善于抓大 放??；三是要公正對待每位機構成員，不偏信，不偏私，公正獎懲;人，被認為取得了一些成績，現(xiàn)就社團工作的一些常見問題談點體會, 供大家參考，以求達到拋磚引玉之效。一、如何解決經費問題 一是組織負責公關的成員聯(lián)系商家拉贊助解決，這是主要的（聯(lián)誼會是否可以，有待研究）；二是適當向成員收取會費；三是爭取學院或學校的學生工作經費支持。二、如何提高成員參與集體活動的積極性是活動的內容要豐富多彩，要適合年輕人的心理，對成員有足夠吸引力，且時間安排要合適，組織要嚴密，準備要充分，這是最 主要的；二是紀律要求要嚴格，沒有規(guī)矩不成方圓，要明確成員如兒 次無正當理由不參加活

13、動按自動退出處理，規(guī)定請假制度，通報請假 和未請假人員名單，公示請假事由；三是要盡量讓大多數(shù)成員能夠參 與活動的組織工作；四是活動前要充分征求各成員對活動的意見和建 議，活動后要做好信息反饋，總結經驗和不足。三、如何搞好組織機構成員團結 社團主要負責人要發(fā)揮主要作用，一是劃分權力邊界，要明確各分管負責人的權力和責任；二是要信任下屬，充分放權，善于抓大 放?。蝗且龑Υ课粰C構成員，不偏信，不偏私，公正獎懲;人，被認為取得了一些成績，現(xiàn)就社團工作的一些常見問題談點體會, 供大家參考，以求達到拋磚引玉之效。一、如何解決經費問題 一是組織負責公關的成員聯(lián)系商家拉贊助解決，這是主要的（聯(lián)誼會是否可

14、以，有待研究）；二是適當向成員收取會費；三是爭取學院或學校的學生工作經費支持。二、如何提高成員參與集體活動的積極性是活動的內容要豐富多彩，要適合年輕人的心理，對成員有足夠吸引力，且時間安排要合適，組織要嚴密，準備要充分，這是最 主要的；二是紀律要求要嚴格，沒有規(guī)矩不成方圓，要明確成員如兒 次無正當理由不參加活動按自動退出處理，規(guī)定請假制度，通報請假 和未請假人員名單，公示請假事由；三是要盡量讓大多數(shù)成員能夠參 與活動的組織工作；四是活動前要充分征求各成員對活動的意見和建 議，活動后要做好信息反饋，總結經驗和不足。三、如何搞好組織機構成員團結 社團主要負責人要發(fā)揮主要作用，一是劃分權力邊界，要明

15、確各分管負責人的權力和責任；二是要信任下屬，充分放權，善于抓大 放小；三是要公正對待每位機構成員，不偏信，不偏私，公正獎懲;人，被認為取得了一些成績，現(xiàn)就社團工作的一些常見問題談點體會, 供大家參考，以求達到拋磚引玉之效。一、如何解決經費問題 一是組織負責公關的成員聯(lián)系商家拉贊助解決，這是主要的（聯(lián)誼會是否可以，有待研究）；二是適當向成員收取會費；三是爭取學院或學校的學生工作經費支持。二、如何提高成員參與集體活動的積極性是活動的內容要豐富多彩，要適合年輕人的心理，對成員有足夠吸引力，且時間安排要合適，組織要嚴密，準備要充分，這是最 主要的；二是紀律要求要嚴格，沒有規(guī)矩不成方圓，要明確成員如兒 次無正當理由不參加活動按自動退出處理，規(guī)定請假制度，通