員工入職和離職流程圖_第1頁(yè)
員工入職和離職流程圖_第2頁(yè)
員工入職和離職流程圖_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

員工入職流程圖 員工被錄取后，餐廳的經(jīng)理通知其：A辦理1證1卡（健康證、銀行卡）B準(zhǔn)備身份證/銀行卡/小1寸彩照各兩張員工領(lǐng)取健康證后到餐廳辦理入職：A填寫(xiě)履歷表2張。B經(jīng)理收集員工資料經(jīng)理將收集的員工資料分成兩份：一份寄往HR，一份餐廳存留。經(jīng)理填寫(xiě)入職信息表，并以O(shè)A形式發(fā)送至HR付芬的OA。注意：填寫(xiě)后請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)員工姓名及銀行卡號(hào)。餐廳經(jīng)理在HR人事系統(tǒng)里將新入職的員工新增。員工轉(zhuǎn)鋪流程圖調(diào)出餐廳確定要轉(zhuǎn)鋪的員工，并填寫(xiě)轉(zhuǎn)鋪單注意：無(wú)房補(bǔ) 無(wú)房補(bǔ)/有房補(bǔ)有房補(bǔ)：職位不變，時(shí)薪不變。無(wú)房補(bǔ)有房補(bǔ)：職位不變，時(shí)薪相對(duì)應(yīng)改變。由調(diào)出餐廳經(jīng)理確認(rèn)簽名后，OA發(fā)送至調(diào)入餐廳。調(diào)入餐廳經(jīng)理收到轉(zhuǎn)鋪單后核實(shí)并簽名， 每月12日前OA發(fā)送至HR付芬OA里。員工調(diào)薪流程圖餐廳經(jīng)理根據(jù)前月20日HR發(fā)的當(dāng)月員工例行調(diào)薪名單和當(dāng)月需晉升調(diào)薪的員工填寫(xiě)調(diào)薪單餐廳經(jīng)理簽名后OA發(fā)送至督導(dǎo)督導(dǎo)審核簽名后，每月12日前OA發(fā)送至HR付芬的OA里。員工離職流程圖員工至少提前一星期向餐廳經(jīng)理提出申請(qǐng)，并說(shuō)明原因。餐廳經(jīng)理審核批準(zhǔn)員工按日期辦理離職：A交還工衣B填寫(xiě)離職單餐廳經(jīng)理確定簽名后，將離職單寄往HR經(jīng)理填寫(xiě)離職信息表，并OA發(fā)送至付芬的OA里。員工超假未回或未請(qǐng)假就離開(kāi)，餐廳經(jīng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論