員工日常行為規(guī)范管理規(guī)定

1、常行為規(guī)范管理規(guī)定一、行為準(zhǔn)則1. 遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行公民應(yīng)盡的一切義務(wù)。2. 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及工作守則。3. 盡忠職守，維護(hù)公司利益，保守公司機(jī)密；若公司員工私自將公司 機(jī)密泄漏，則公司有權(quán)立即調(diào)崗、辭退。4. 愛護(hù)公司財(cái)物，不浪費(fèi)，不化公為私；對(duì)于惡意破壞公司公共財(cái)產(chǎn) 行為者將給予辭退處理承擔(dān)造成的一切損失， 如破壞行為嚴(yán)重者公司 直接移交公安機(jī)關(guān)處理。5. 維護(hù)公司信譽(yù)，不做任何有損公司信譽(yù)的事情。6. 熱愛集體，積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。二、工作態(tài)度1. 滿懷激情的投入到工作中，勇于面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)。2. 對(duì)待工作，應(yīng)敬業(yè)愛崗，努力提高自己的工作技能和工作效率， 對(duì)自己的工作

2、全面負(fù)責(zé)。3. 對(duì)待合作，同事間應(yīng)互相配合，不能相互拆臺(tái)或搬弄事非。4. 面對(duì)困難，應(yīng)勇往直前，百折不撓。5. 待人接物態(tài)度謙和，以獲得公司同仁的支持和客戶的支持。6. 服從公司領(lǐng)導(dǎo)工作調(diào)動(dòng)與安排。三、工作環(huán)境1. 每位員工應(yīng)自覺維護(hù)公共環(huán)境的衛(wèi)生。保持施工場(chǎng)所、會(huì)議室、辦 公室及衛(wèi)生間的整潔。2. 吸煙需到指定場(chǎng)所，辦公區(qū)域嚴(yán)禁吸煙。3. 員工應(yīng)在每天的工作時(shí)間開始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個(gè)人工作 區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生工作，保持物品整齊，現(xiàn)場(chǎng)整潔。4. 保持通道、陽(yáng)臺(tái)的清潔，不亂扔紙屑、煙頭、垃圾。5. 下班時(shí)最后離開的員工應(yīng)注意關(guān)好所在區(qū)域的門窗，關(guān)閉水、電、 氣等公用設(shè)施。四、工作紀(jì)律1. 工作時(shí)間

3、內(nèi)不得無故離崗、串崗，閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保 施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境的安靜有序。2. 員工上班期間未經(jīng)允許不得擅自離崗，需要得到部門領(lǐng)導(dǎo)同意，如 有擅自離崗者，給予一定罰款，對(duì)于態(tài)度惡劣者給予辭退處理。3. 未經(jīng)允許不得帶非公司工作人員進(jìn)入辦公、施工區(qū)域，如有特殊安 排、客戶參觀會(huì)談等請(qǐng)事先與綜合辦公室聯(lián)絡(luò)。4. 正確、迅速、謹(jǐn)慎地打、接電話。通話簡(jiǎn)明扼要，不得在電話中聊 天。原則上不得用公司電話打私人電話。5. 嚴(yán)守公司機(jī)密，不得將公司機(jī)密級(jí)文檔、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、客戶信息等重 要信息外泄。6. 在公司傳播不利國(guó)家、 政府、公司謠言者， 經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)教育無效的， 給予停職、調(diào)崗或辭退處理。7. 禮節(jié)、禮貌

4、（1）本公司員工必須注意禮節(jié)、禮貌。在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范，語(yǔ) 氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。（2）公司員工早晨上班時(shí)，應(yīng)互致問候。（3）進(jìn)各辦公室前應(yīng)先敲門，聽到應(yīng)答后再進(jìn)。筆記本等物（離職（4）未經(jīng)允許不得動(dòng)用或翻閱別人的電腦文件， 人員物品不在其列）。再見”等。 嚴(yán)禁奇裝異服。注（5）接聽電話時(shí)應(yīng)用禮貌用語(yǔ)：“你好、謝謝、（6）員工上班時(shí)間穿著得體，保持干凈、整潔， 意個(gè)人衛(wèi)生，保持良好發(fā)型，不得留、染怪異發(fā)型。（7）公司客戶如有前來，員工要禮貌、文明接待，如帶有不滿情緒接 待客戶或向客戶展現(xiàn)不滿情緒者，使公司形象受損，公司將給予嚴(yán)重 警告，對(duì)不予理睬者，進(jìn)行勸退 .（8）員工外出辦事時(shí)

5、必須儀表端莊、整潔，自覺維護(hù)公司形象。8. 溝通與投訴（1）公司提倡良好、融洽、簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，同時(shí)提倡個(gè)人與公司 及個(gè)人與個(gè)人之間的溝通。（2）公司將通過定期和不定期以書面或面談方式進(jìn)行意見調(diào)查，向 員工征詢對(duì)公司業(yè)務(wù)、管理方面的意見，員工可完全憑自己的真實(shí)想 法反饋而無須有任何顧慮。（3）員工的意見和建議將會(huì)成為公司在經(jīng)營(yíng)管理決策過程中考慮因 素，公司雖不承諾員工的每一項(xiàng)想法均能實(shí)現(xiàn)，但公司會(huì)給予相應(yīng)的 答復(fù)。（4）當(dāng)員工認(rèn)為個(gè)人利益受到不應(yīng)有的侵犯、或?qū)镜慕?jīng)營(yíng)管理 措施有不同意見、發(fā)現(xiàn)有違反公司各項(xiàng)規(guī)定的行為時(shí)，可以直接向部 門經(jīng)理或總經(jīng)理投訴。五、安全1. 安全用電（1）不得亂接亂拉電源線、增設(shè)插座、增加用電設(shè)備、不得超負(fù)荷 使用電器設(shè)備、散熱不良的電器設(shè)備不應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間通電。（2）電器故障應(yīng)謹(jǐn)慎處理，做好安全保護(hù)措施，禁止違章操作。2. 防火（1）不得亂丟煙頭紙屑，抽煙必須在指定場(chǎng)所。（2）嚴(yán)禁將易燃、易爆物品帶入公司。（3）發(fā)生火災(zāi)時(shí)，要注意使用防火警報(bào)與消防設(shè)備，并拔打119 報(bào)警。3. 防盜（1）本部門人員都應(yīng)保管好公司和個(gè)人的物品，不要將個(gè)人貴重物 品放在公司，如有遺