部門職責(zé)崗位職責(zé)

1、海華建筑公司部門職責(zé)及崗位職責(zé)（匯編）黑龍江海華建筑工程有限公司企業(yè)在激烈的市場競爭中要贏得競爭力，贏得可持續(xù)發(fā)展， 科學(xué)有序的管理是關(guān)鍵， 科學(xué)有序的管理講究的是管理的規(guī)范化、 程序化，管理方法的工具化、量化，也就是管理的制度化。強化 企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度是本公司與市場經(jīng)濟(jì)接軌的必然要 求，也是企業(yè)保持自身發(fā)展速度、提高行業(yè)競爭力的途徑。鑒于此，公司組織編寫了黑龍江海華建筑工程有限公司部 門及崗位職責(zé)匯編，本匯編根據(jù)公司章程以及有關(guān)規(guī)定，對 本公司各管理職能部門及崗位的職責(zé)均作出了嚴(yán)格的規(guī)范。熟悉并遵從匯編的要求和規(guī)定，是每個部門和員工做好 本職工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，亦是公司穩(wěn)健發(fā)展至勝的

2、必要保障。望 公司全體員工發(fā)揮自己最大工作潛能，與企業(yè)共同成長與進(jìn)步。黑龍江海華建設(shè)集團(tuán)有限公司二 0 一八年一月一日董事會董事長總經(jīng)理總會計師總工程師總經(jīng)濟(jì)師行政辦公室主任文員財務(wù)管理部部長核算會計出納員經(jīng)營管理（建經(jīng)）部部長人力資源部部長施工管理部部長土建工程師水電工程師技術(shù)質(zhì)量部部長安全管理部部長項目經(jīng)理技術(shù)負(fù)責(zé)人質(zhì)檢員安全員技術(shù)員施工員資料員材料員保管員董事會部門職責(zé)：1、負(fù)責(zé)召集股東會，并向股東報告工作；2、執(zhí)行股東會的決議；3、決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃和投資 方案；4、制定公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；5、制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；6、制定公司增

3、加或減少注冊資本金的方案；7、決定公司的重要資產(chǎn)的抵押、出租、發(fā)包和轉(zhuǎn)讓；8、擬訂公司合并、分立、解散的方案；9、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整；10、聘任或解聘公司總經(jīng)理，根據(jù)總經(jīng)理的提名、聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報酬事項；11、制定公司章程修改方案；12、提出公司的破產(chǎn)申請；13、負(fù)責(zé)公司其他重大事項及方案的討論、研究。董事長崗位職責(zé)：1、召集、主持公司股東會；2、領(lǐng)導(dǎo)董事會工作，召集和主持董事會會議；3、簽署本公司重要合同及其他重要文件；4、提名總經(jīng)理人選，供董事會會議討論和表決；5、執(zhí)行董事會決議，處理董事會權(quán)限內(nèi)的事務(wù)，重要問題應(yīng) 向下次董事會會議報告；6、在發(fā)生

4、重大事件時，可對一切事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置 權(quán)，但這種裁決和處置必須符合本公司利益，并在事后向 董事會會議報告；7、指導(dǎo)本公司的重大業(yè)務(wù)活動；8、董事長因外出不能履行職責(zé)時，可授權(quán)副董事長或其他董 事負(fù)責(zé)董事會工作?？偨?jīng)理崗位職責(zé)：1、主持公司全面工作；嚴(yán)格執(zhí)行國家職能部門制定的與建筑 行業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)及規(guī)范；2、負(fù)責(zé)組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項 工作流程，健全和完善各部門崗位職責(zé)；3、負(fù)責(zé)組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃，編報公司年度工作計劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬部門完成各項工作；4、對公司的人員招聘和人事安排有決定權(quán)，對各部門主管級 管理人員有任免權(quán)；5、負(fù)責(zé)組織

5、領(lǐng)導(dǎo)公司所有員工的業(yè)務(wù)、培訓(xùn)工作，提高員工 的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。貫徹實施質(zhì)量管理體系文件內(nèi) 容，按要求做好相關(guān)工作的落實與檢查；6、抓好生產(chǎn)經(jīng)營、任務(wù)承攬、質(zhì)量安全工作，不斷提高公司 的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，擴大公司知名度；7、定期組織召開公司各部門負(fù)責(zé)人工作例會，總結(jié)、研究公 司現(xiàn)階段的管理情況，對重大問題或重大事項，提出行之 有效的解決方案；8、協(xié)調(diào)公司與集團(tuán)各單位、 公司與外部所涉有關(guān)部門的關(guān)系， 加強聯(lián)系與交流；9、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？倳嫀煃徫宦氊?zé)：1、執(zhí)行公司章程、股東會和董事會的決議，主持編制并簽署 公司的財務(wù)計劃、 信貸計劃和會計報表，落實完成計劃的 措施，對執(zhí)行中存

6、在的問題提出改進(jìn)意見， 指導(dǎo)各項財務(wù) 活動，考核生產(chǎn)經(jīng)營成果，對董事長、總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報告 工作；2、會簽公司基建、投資、開發(fā)等發(fā)展項目及重要經(jīng)濟(jì)合同， 對可行性報告提出評估意見；3、審核企業(yè)投資和效益的計算方案；4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)編制公司工資、獎金、福利方案和年度股利分紅 方案；5、監(jiān)督企業(yè)的財務(wù)管理和活動；6、監(jiān)督企業(yè)的財務(wù)部門和會計人員執(zhí)行國家的財經(jīng)政策、法 規(guī)制度和遵守財經(jīng)紀(jì)律， 制止不符合財務(wù)制度、不講經(jīng)濟(jì) 效益、不執(zhí)行計劃和違反財經(jīng)紀(jì)律的事項；7、對各級財務(wù)人員的調(diào)動、任免、晉升、獎懲等提出建議和 評定，經(jīng)董事長、總經(jīng)理批準(zhǔn)后交付執(zhí)行；8、負(fù)責(zé)搞好企業(yè)財務(wù)人員的培訓(xùn)工作，不斷提高財務(wù)人員的

7、 素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；9、董事長、總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作?？偣こ處煃徫宦氊?zé)：1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)質(zhì)量工作， 貫徹執(zhí)行國家工程建設(shè)的有關(guān)方 針、政策、法律法規(guī)及行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高施工項目 的工程質(zhì)量和技術(shù)水平；2、負(fù)責(zé)組織重大施工項目圖紙會審，主抓關(guān)鍵項目的管理及 重大技術(shù)方案的制定；3、負(fù)責(zé)審查施工項目組織設(shè)計，重點審查項目管理措施的有效性、施工技術(shù)保障的可行性， 做到因地制宜、 重點控制、 易于操作；4、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料及先進(jìn)科技成果的 推廣與應(yīng)用，貫徹科技是第一生產(chǎn)力的指導(dǎo)思想，不斷提 高科技水平；5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)項目間人員的調(diào)配與組合， 讓技術(shù)人員人盡其才，有效地發(fā)揮其專業(yè)特

8、長，力爭工程項目經(jīng)濟(jì)效益的最大化；6、負(fù)責(zé)組織公司和項目技術(shù)人員對工程進(jìn)行常態(tài)巡查，并 對重大項目深入督查、檢查，對技術(shù)質(zhì)量問題提出改進(jìn) 措施，在檢查中發(fā)現(xiàn)違反施工程序及操作規(guī)程的現(xiàn)象隨 時制止，嚴(yán)重的令其停工整頓；7、負(fù)責(zé)組織對工程重大技術(shù)質(zhì)量問題的處理和技術(shù)論證工 作；8、組織制定公司的質(zhì)量指標(biāo)和創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)，檢查落實質(zhì)量指標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)的完成。負(fù)責(zé)公司體系認(rèn)證及貫標(biāo)工作的 技術(shù)指導(dǎo)；9、協(xié)助人力資源部門向公司提供年度職工培訓(xùn)，專業(yè)畢業(yè) 生招錄和有關(guān)人才引進(jìn)計劃；10、負(fù)責(zé)對技術(shù)人員的年度技術(shù)考核，鑒定技術(shù)人員的工作 績效。指導(dǎo)技術(shù)人員職稱申報，并簽署公司意見；11、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

9、總經(jīng)濟(jì)師崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的建經(jīng)工作，參與制定公司年度經(jīng)營計劃，組 織計劃的編制。協(xié)助總經(jīng)理完成公司制定的各項經(jīng)營指 標(biāo)；2、負(fù)責(zé)工程項目的承攬、洽談工作，參與正式合同的簽約；3、組織大型工程的招投標(biāo)活動，參與投標(biāo)標(biāo)書的報價決策；4、組織制訂和健全企業(yè)內(nèi)部各類經(jīng)營承包責(zé)任制。對公司 下屬各單位承包經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督與考核；5、定期組織全公司經(jīng)濟(jì)活動分析，通過財務(wù)報表、成本管 理、統(tǒng)計分析的對比，促進(jìn)開源節(jié)流，提出改進(jìn)企業(yè)經(jīng) 營的策略；6、督促與指導(dǎo)各分公司、工程處及項目部開展建經(jīng)業(yè)務(wù)活 動，及時傳達(dá)上級相關(guān)文件精神；7、組織簽訂工程合同、分包合同、經(jīng)營承包合同，負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的備案及管理；8、

10、對建經(jīng)人員進(jìn)行專業(yè)管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)、組織培訓(xùn)和專業(yè) 晉級，指導(dǎo)各基層項目部竣工結(jié)算工作；9、組織公司規(guī)費年度核定及申報工作；10、組織召開年終結(jié)算會議，布置年終結(jié)算工作；11、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。行政辦公室部門職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司文件管理，做好文件的收發(fā)、審核、打字復(fù)印傳 遞、歸檔，制定文件處理程序和制度，并做好保密工作；2、負(fù)責(zé)公司法人代表印鑒、營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)證書、介紹 信等有關(guān)證件的保管使用；3、負(fù)責(zé)公司對內(nèi)外的會務(wù)工作，包括會議通知、會議準(zhǔn)備、 會議記錄，并檢查會議精神貫徹落實情況；4、負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)管理，做好申報、注冊與年檢；負(fù)責(zé)公司及 下屬公司（子公司）營業(yè)登記、變更和年檢等工

11、作；5、負(fù)責(zé)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的證書管理及專業(yè)技術(shù)人員職稱晉 級，建造師證書注冊、年檢，組織專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù) 教育；6、負(fù)責(zé)做好群眾來信來訪及會客、公關(guān)接待工作；7、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施及辦公用品、獎牌及獲獎證書、車輛、通信、衛(wèi)生環(huán)境和后勤服務(wù)管理；8、實行預(yù)防為主，確保重點，依靠群眾的綜合治理方針，做好治安保衛(wèi)工作；9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。主任崗位職責(zé)：1、及時處理重要往來文電信函的審閱、分送、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示 審核和修改意見，以公司名義簽發(fā)有關(guān)文件，抓好文書檔 案管理工作；2、負(fù)責(zé)公司法人代表印章、營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、介紹信等 有關(guān)證件保管使用，并制定相應(yīng)的管理制度；3、負(fù)責(zé)公司的重要行政文

12、稿的起草工作，落實公司制定的行 政工作計劃， 定期組織檢查并及時向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門反饋 信息；4、負(fù)責(zé)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的證書管理及專業(yè)技術(shù)人員職稱晉 級申報，證書注冊和年檢，組織專業(yè)人員參加繼續(xù)教育；5、負(fù)責(zé)公司重要活動（會議）組織、準(zhǔn)備和接待工作；6、負(fù)責(zé)公司對內(nèi)外的會務(wù)工作，包括會議通知、會議準(zhǔn)備、 會議記錄，并檢查會議精神貫徹落實情況；7、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報、 注冊和公司營業(yè)執(zhí)照及下屬分 （子） 公司營業(yè)登記、變更和年檢工作；8、負(fù)責(zé)公司機關(guān)辦公用品的管理，制定使用計劃、安排采購和入庫驗收、按計劃發(fā)放并做好登記；9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督辦公室其他人員的業(yè)務(wù)工作，不斷提高工作質(zhì)量和改善服務(wù)態(tài)

13、度；10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。文員崗位職責(zé)：1、熟悉辦公室的職能和職責(zé)范圍，協(xié)助做好辦公室的各類日 常事務(wù)及會務(wù)、會客的準(zhǔn)備和接待工作；2、負(fù)責(zé)上級來文的登記、傳遞、歸檔及本公司紅頭文件的登 記、分類、備份、保存和整理，嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定；3、負(fù)責(zé)做好公司辦公室各類資料的收集、匯總和整理歸檔工 作，以備查考；4、協(xié)助做好各類文件的發(fā)放、傳遞，并做好保密工作；5、積極參與公司的各類評選活動， 做好細(xì)致的資料準(zhǔn)備工作；6、負(fù)責(zé)做好公司的來函、 傳真資料的收發(fā)工作， 并做好登記；7、在部門領(lǐng)導(dǎo)的安排下，按時、按質(zhì)、按量完成打字任務(wù)， 做到文本規(guī)范、美觀、控制錯字率，及時安排文件責(zé)任人 終校，并負(fù)責(zé)

14、所需份數(shù)的復(fù)印和裝禎；8、負(fù)責(zé)公司文書檔案管理， 嚴(yán)格執(zhí)行本公司 檔案管理制度 確保所管理檔案完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)、安全；9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。財務(wù)部部門職責(zé)：1、按照國家財務(wù)，稅務(wù)等相關(guān)法律、法規(guī)要求，結(jié)合本公司行業(yè)特征， 科學(xué)合理地組織財務(wù)活動， 制定統(tǒng)一、 健全的 財務(wù)管理體系；2、根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制公司年度綜合財務(wù) 計劃和控制標(biāo)準(zhǔn)；3、依據(jù)項目進(jìn)度安排計劃， 擬定相應(yīng)的資金需求量預(yù)測計劃 為滿足公司運營資金的需要， 合理分配調(diào)度資金， 積極籌 措資金；4、遵照企業(yè)財務(wù)通則、 會計準(zhǔn)則等，合理組織會計核算工作。 按會計核算程序， 辦理各種款項和有價證劵的收付、 增減

15、 和使用，債權(quán)債務(wù)發(fā)生的核算，費用成本的核算等手續(xù)， 做到帳帳相符、帳實相符、帳物相符；5、根據(jù)制定批準(zhǔn)的財務(wù)開支計劃和規(guī)定的開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)， 認(rèn)真審核各項材料設(shè)備采購計劃， 準(zhǔn)確、及時做好成本核 算的審查、控制結(jié)算，努力降低成本；6、及時編制各種會計報表，按規(guī)定完成稅金的申報、測算、 繳納、減免工作。審核計算和發(fā)放公司人員的工資、 獎金、 福利及保險管理， 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的清產(chǎn)核資、 報損、 折舊 管理；7、定期進(jìn)行會計資料匯總、整理、統(tǒng)計、分析財務(wù)計劃執(zhí)行 情況，考核資金使用效果， 揭示企業(yè)運作存在的問題， 及 時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的財務(wù)信息、 經(jīng)營狀態(tài)和合理化建議；8、對公司重大的投資、融

16、資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決 策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；9、建立健全會計檔案資料，對各種會計賬冊、憑證和報表及 時進(jìn)行立卷、歸檔；10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。財務(wù)部長崗位職責(zé)：1、建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度 預(yù)算、資金運作等進(jìn)行總體控制；2、負(fù)責(zé)擬訂公司的年度財務(wù)收支、資金需求、成本費用、現(xiàn) 金流量等計劃， 參與制訂公司的經(jīng)營計劃， 經(jīng)批準(zhǔn)后組織 實施；3、比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量， 確定和監(jiān)控公司負(fù)債和 資本的合理結(jié)構(gòu)； 統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進(jìn)行有 效的風(fēng)險控制，重點負(fù)責(zé)向金融機構(gòu)融資；4、掌握稅收政策，對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，并負(fù)

17、責(zé) 稅收機關(guān)的協(xié)調(diào)；5、負(fù)責(zé)對下屬企業(yè)的財務(wù)監(jiān)督及協(xié)調(diào)； 審核所有上報的財務(wù) 報表。及時回答公司領(lǐng)導(dǎo)、股東、政府部門的質(zhì)詢；6、參與評審公司重要的經(jīng)濟(jì)合同、 協(xié)議、組織審核用款方案；7、參與公司的重大投資、融資、并購等經(jīng)營活動，并提供建議和決策支持；8、擬定年度經(jīng)營利潤分配方案（股利政策）及其他財會資料 供公司董事會決策使用；9、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報公司的經(jīng)營狀況、 財務(wù)收支及計劃的 具體情況，提出財務(wù)分析報告，并提出有益的建議；10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。核算會計崗位職責(zé)：1、在財務(wù)部長的領(lǐng)導(dǎo)下， 按照公司的財務(wù)制度和核算管理的 有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)公司本部（含代管項目部） 各種核算和其 他業(yè)務(wù)的

18、記賬工作；2、根據(jù)會計制度規(guī)定，設(shè)置科目明細(xì)賬和使用應(yīng)對的賬簿， 認(rèn)真、準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)賬， 要求做到賬目清楚、 數(shù)字 正確、登記及時、賬證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正；3、及時了解、審核公司原材料、設(shè)備的進(jìn)出情況、并建立明 細(xì)賬和明細(xì)核算， 了解經(jīng)濟(jì)合同履約情況， 催促經(jīng)辦人員 及時辦理結(jié)算和出入庫手續(xù)，進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付款項的清算；4、負(fù)責(zé)依稅法規(guī)定做好印花稅貼花工作及相應(yīng)的納稅記錄；5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會計明細(xì)核算工作， 建立固定資產(chǎn)輔助明 細(xì)賬，及時辦理記賬登記工作；6、負(fù)責(zé)公司各項債權(quán)債務(wù)的清理結(jié)算工作；7、正確進(jìn)行會計核算電腦化處理， 提高會計核算工作的速度和準(zhǔn)確性；8、做好會計原始憑證、賬冊

19、、報表等會計檔案的整理、歸檔 工作；9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。出納員崗位職責(zé)：1、在財務(wù)部長的領(lǐng)導(dǎo)下，按照國家的財務(wù)法規(guī)、公司財務(wù)制 度的有關(guān)規(guī)定， 認(rèn)真辦理提取和管理現(xiàn)金， 完成收付手續(xù) 和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；2、根據(jù)審核無誤的手續(xù)，辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè) 務(wù)；登記銀行存款日記賬， 做到日清月結(jié)， 月末與銀行對 賬單核對， 對于未達(dá)賬項編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表， 保證 賬證相符、賬款相符、帳帳相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正；3、認(rèn)真審查臨時借支的用途、金額和批準(zhǔn)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng) 用支票的手續(xù)，控制使用限額和報銷期限；4、正確編制現(xiàn)金、銀行記帳憑證，及時傳遞給財務(wù)登帳；5、嚴(yán)格審核報銷單據(jù)、

20、發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有 關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、 單證齊全；6、復(fù)核勞資人力部門提供的薪資發(fā)放名冊， 按時發(fā)放職工的 工資及其他收入；7、負(fù)責(zé)及時解繳各種社會統(tǒng)籌保險、積金等工作；8、負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金、有價證劵、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作；9、負(fù)責(zé)掌管公司財務(wù)保險柜；10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。經(jīng)營管理（建經(jīng)）部部門職責(zé)：1、負(fù)責(zé)企業(yè)工程項目的招攬與洽談工作；2、負(fù)責(zé)掌握市場動態(tài)，廣泛捕捉、篩選和傳遞項目信息；3、負(fù)責(zé)工程項目的投標(biāo)工作， 組織和出席投標(biāo)書的決策與開 標(biāo)會議，自覺做好保密工作；4、參與合同的

21、評審與合同的簽約；對所簽合同，負(fù)責(zé)定期檢 查合同的履約情況；5、負(fù)責(zé)公司所有合同的登記、編號、統(tǒng)計、歸檔工作；參與 公司合同糾紛的處理；6、制定和健全企業(yè)內(nèi)部各類經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制， 對下屬各單位 承包經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督和考核；7、定期組織公司經(jīng)營活動分析，通過財務(wù)報表、成本管理、 統(tǒng)計分析對比，促進(jìn)開源節(jié)流，提出改善企業(yè)經(jīng)營的策略；8、貫徹、傳達(dá)與執(zhí)行省、市造價管理部門對建設(shè)工程造價下 達(dá)的相關(guān)文件精神。負(fù)責(zé)做好工程造價業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)， 負(fù)責(zé)預(yù)結(jié)算人員崗位培訓(xùn)及計劃落實， 努力提高預(yù)結(jié)算人員技術(shù)水平；9、定期進(jìn)行工程經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、造價指數(shù)的測算與分析，收集掌 握建筑材料的市場價格， 協(xié)助配合有關(guān)部門價

22、格指數(shù)的測 定工作；10、督促指導(dǎo)分公司、工程處、項目部做好工程竣工結(jié)算編 制、審核工作，協(xié)助跟蹤重點工程預(yù)結(jié)算的全過程管理；11、負(fù)責(zé)公司規(guī)費年度核定及申報工作；12、負(fù)責(zé)公司年終結(jié)算工作；13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。部長 崗位職責(zé)：1、參與工程項目的招攬、洽談工作，進(jìn)行工程合同的簽約；2、負(fù)責(zé)工程的招投標(biāo)活動，參加投標(biāo)標(biāo)書的報價決策；3、組織協(xié)調(diào)合同評審活動， 對評審質(zhì)量記錄文件進(jìn)行控制與確認(rèn)；4、督促與指導(dǎo)各分公司、工程處、項目部開展經(jīng)營業(yè)務(wù)。貫 徹傳達(dá)執(zhí)行省、市造價管理部門對建設(shè)造價下達(dá)的相關(guān)文 件精神；5、參與公司合同糾紛的處理；6、負(fù)責(zé)制定企業(yè)內(nèi)部各類經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制，對公司下屬各

23、單 位承包經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督與考核；7、負(fù)責(zé)定期對公司經(jīng)營活動進(jìn)行分析，通過財務(wù)報表、成本管理、統(tǒng)計分析的對比促進(jìn)開源節(jié)流，提出改善企業(yè)經(jīng)營 的策略；8、指導(dǎo)各基層單位做好竣工結(jié)算編制、審核工作，對重點難 點工程的預(yù)結(jié)算進(jìn)行全過程跟蹤管理；9、負(fù)責(zé)做好建經(jīng)業(yè)務(wù)人員技術(shù)指導(dǎo)及崗位培訓(xùn)工作，努力提 高建經(jīng)業(yè)務(wù)人員的技術(shù)水平；10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。人力資源部部門職責(zé)：1、組織開展公司人事管理工作。制定、建立并貫徹執(zhí)行包括 人員聘用、合同、 工資、福利、保險、培訓(xùn)、激勵、考核、 評估、晉升等在內(nèi)的人事管理制度；2、負(fù)責(zé)辦理公司人力資源需求計劃、 人員招聘、 錄用、晉升、 調(diào)配、考核工作，做好員工

24、的人事檔案管理、辦理好員工 的勞動合同簽訂、員工辭退、退休等手續(xù)；3、負(fù)責(zé)執(zhí)行國家規(guī)定的員工勞動保護(hù)福利方面的有關(guān)待遇， 包括員工各項保險的繳納；工傷、疾病待遇的確定；勞動 保護(hù)用品的發(fā)放及員工婚喪、探親、有資假批準(zhǔn)等工作；4、做好公司的勞資管理。 組織公司薪酬體系整體策劃， 建立、 更新符合公司實際的薪酬體系， 確定員工的崗位級別和薪 酬標(biāo)準(zhǔn)， 制定薪酬管理的規(guī)章制度； 做好員工的日?？记?統(tǒng)計和月度工資核定；5、負(fù)責(zé)公司員工的績效考核。 制定科學(xué)公正的績效考評體系和實施辦法，建立、健全和規(guī)范的激勵和獎酬機制，為員 工報酬、晉升和發(fā)展提供依據(jù)；6、負(fù)責(zé)員工績效考核工作的組織。 建立員工考核的

25、個人檔案， 按著公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn)實施考核， 根據(jù)員工的考核情況 提出獎懲建議，報請公司進(jìn)行審批；7、負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)。會同公司各部門確定培訓(xùn)需求，編 制員工年度培訓(xùn)計劃，組織開展員工的培訓(xùn)工作；協(xié)助、 指導(dǎo)、監(jiān)督、公司各部門開展內(nèi)部培訓(xùn)，對員工的培訓(xùn)進(jìn) 行記錄、評估；8、負(fù)責(zé)人力資源儲備及開發(fā)管理。 根據(jù)企業(yè)所需的各類人才 建立企業(yè)的人才儲備庫， 要加強對關(guān)鍵崗位及易流失崗位 的人才管理， 要保證企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展的人才需要； 并逐步 開展對中層以上管理者的職業(yè)生涯設(shè)計工作， 協(xié)助員工進(jìn) 行審視自我和定位、 確定目標(biāo)和發(fā)展方向， 并據(jù)此確定個 人培訓(xùn)與發(fā)展策劃和實施開發(fā)， 挖掘管理者的潛力，

26、幫助 員工與企業(yè)共同發(fā)展；9、貫徹落實公司 ISO9001 質(zhì)量管理體系中歸口管理要素或過 程，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理體系的文件；10、統(tǒng)一管理公司人力資源文件和資料，做好收集、整理、 歸檔、借閱等工作；收集、整理和管理有關(guān)人力資源的法 律法規(guī)、政策文件；11、代表公司與政府對口部門、社會團(tuán)體，就人力資源管理有關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理，并負(fù)責(zé)與政府對口部門、社會團(tuán)體的日常聯(lián)絡(luò)和關(guān)系維護(hù)；12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。部長崗位職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)政策、法律法規(guī)、企業(yè)的規(guī)章制度， 為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供合格的人力資源，對本部門的各項 工作負(fù)責(zé)；2、根據(jù)企業(yè)的實際情況，組織制定人力資源管理的各項制 度，包括

27、人員聘用、合同、工資、福利、保險、培訓(xùn)、 激勵、考核等在內(nèi)的人事管理制度，并經(jīng)公司批準(zhǔn)后貫 徹和執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)辦理企業(yè)的員工招聘、錄用、調(diào)配、考核等工作； 做好員工的勞動合同簽訂、婚喪、探親、有資假的審批 和員工的辭退、退休等手續(xù)；4、負(fù)責(zé)公司的勞資管理。建立、更新符合公司實際的薪酬 體系及薪酬制度，做好員工的日?？记诩肮芾砉ぷ?，負(fù) 責(zé)公司的月工資核定；5、負(fù)責(zé)公司員工的績效考核。制定科學(xué)公正的考評體系和 實施辦法，建立、健全和規(guī)范的激勵和獎酬機制，組織 員工的績效考核；6、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人才儲備及人才開發(fā)等工作， 加強員工的培訓(xùn)及管理，保證為企業(yè)的發(fā)展提供合格的 人力資源；7、代表公

28、司協(xié)調(diào)和處理與政府對口部門及社會團(tuán)體就人力 資源方面的有關(guān)事宜，同時負(fù)責(zé)與政府對口部門和社會 團(tuán)體的聯(lián)絡(luò)及維護(hù)關(guān)系；8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。施工管理（生產(chǎn)）部部門職責(zé) :1 、負(fù)責(zé)公司施工生產(chǎn)、計劃、生產(chǎn)統(tǒng)計等業(yè)務(wù)管理工作；2 、組織每月施工生產(chǎn)工作會議，編制施工計劃；3 、配合各基層施工單位做好有關(guān)項目的施工協(xié)調(diào)；深入施工 現(xiàn)場，搞好監(jiān)督、指導(dǎo)、服務(wù)工作；4 、組織施工過程中質(zhì)量、 安全、文明施工、 工程進(jìn)度的檢查；5 、參與審批施工組織設(shè)計以及合同評審；6 、負(fù)責(zé)對工程分包方（專業(yè)分包及勞務(wù)分包）的資質(zhì)和業(yè)績進(jìn)行評審，實施對分包方進(jìn)行過程監(jiān)控，處理分包的糾紛 以及勞務(wù)分包拖欠工資糾紛；

29、7 、負(fù)責(zé)查處項目生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、技術(shù)管理中違法違規(guī)及違章行為；8 、協(xié)助組織并參與重大質(zhì)量、安全事故的調(diào)查、處理；9 、處理建設(shè)單位、監(jiān)理單位有關(guān)工程事宜需公司出具的來信來函；10 、負(fù)責(zé)施工項目崗位人員的管理，協(xié)助人力資源部門組織 培訓(xùn)、晉級申報、崗位調(diào)配和施工經(jīng)驗交流及專業(yè)學(xué)習(xí)， 不斷提高施工崗位專業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力；11 、負(fù)責(zé)做好施工生產(chǎn)統(tǒng)計報表工作，建立健全生產(chǎn)統(tǒng)計臺 賬，加強原始記錄管理，認(rèn)真進(jìn)行統(tǒng)計分析，及時、準(zhǔn)確 提供生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)；12 、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。部長崗位職責(zé)：1 、負(fù)責(zé)公司施工管理工作， 組織月季公司施工生產(chǎn)工作會議， 安排月、季施工生產(chǎn)計劃；2、負(fù)責(zé)對工程

30、分包方（專業(yè)分包及勞務(wù)分包）的資質(zhì)審查和 業(yè)績進(jìn)行評審，實施對分包方進(jìn)行過程監(jiān)控，代表公司處 理分包糾紛以及勞務(wù)分包拖欠工資糾紛；3、做好重點工程、關(guān)鍵項目的施工協(xié)調(diào)工作，主持、參加現(xiàn) 場協(xié)調(diào)會，參與指導(dǎo)重點項目的施工管理工作；4、負(fù)責(zé)查處項目生產(chǎn)、 安全、質(zhì)量技術(shù)管理中違法違規(guī)及違 章行為；5、協(xié)助組織并參與重大質(zhì)量、安全事故的調(diào)查、處理；6、參與審批施工組織設(shè)計以及工程合同的評審；7、深入施工現(xiàn)場、搞好監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)與服務(wù)工作；8、組織工程項目、質(zhì)量、安全、文明施工、工程進(jìn)度的監(jiān)督檢查；9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。土建工程師崗位職責(zé)：1、在部長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)工程項目土建專業(yè)的技術(shù)、質(zhì)量、安

31、全等管理工作，深入施工現(xiàn)場，按設(shè)計、施工驗收規(guī)范、 圖紙要求檢查施工進(jìn)度、質(zhì)量和施工工藝，及時協(xié)調(diào)和 處理出現(xiàn)的問題， 參與施工現(xiàn)場有關(guān)技術(shù)問題研究討論、 對處理意見和解決辦法提出看法和建議；2、參與審查在建項目的施工組織設(shè)計，參與工程項目的圖 紙會審，檢查重點項目的施工方案和技術(shù)交底，確保土 建工程的工程質(zhì)量和施工進(jìn)度的完成；3、參與公司組織的質(zhì)量、安全、文明施工、工程進(jìn)度的檢 查，負(fù)責(zé)土建專業(yè)的檢查與評定；4、參與工程質(zhì)量與安全事故的處理；5、參與公司組織的招投標(biāo)活動，參與投標(biāo)方案的制定；6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。水電工程師崗位職責(zé)：1、在部長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司建設(shè)與施工項目水電

32、專 業(yè)技術(shù)質(zhì)量與施工管理；2、深入施工現(xiàn)場，按設(shè)計、施工驗收規(guī)范、圖紙要求檢查 施工進(jìn)度、質(zhì)量和施工工藝，及時協(xié)調(diào)和處理出現(xiàn)的問 題；3、審核工程項目水電部分的施工組織設(shè)計及技術(shù)措施，參 與工程項目的圖紙會審；4、參與新開工工程的施工準(zhǔn)備，協(xié)助項目部處理施工所需 用水用電、臨時設(shè)施等水電專業(yè)相關(guān)問題；5、參與公司組織的質(zhì)量、安全、文明施工、工程進(jìn)度的檢 查，負(fù)責(zé)水電專業(yè)的檢查與評定；6、參與招投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)水電專業(yè)的施工方案及施工報價；7、參與工程質(zhì)量與安全事故的處理，督促施工單位加強現(xiàn) 場施工管理和文明施工， 及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)意見；8、做好公司水電專業(yè)相關(guān)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，努力提高相關(guān)

33、人員的技術(shù)水平和工作能力；9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。技術(shù)質(zhì)量部部門職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方的法律法規(guī)、施工驗收規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，對施工工程技術(shù)質(zhì)量負(fù)監(jiān)督檢查責(zé)任；2、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；貫徹執(zhí)行公司的技術(shù)質(zhì)量工作規(guī)劃及企業(yè)技術(shù)質(zhì)量管理制度；3、檢查各基層單位技術(shù)、質(zhì)量管理體系及組織機構(gòu)、人員配 備及職責(zé)，定期組織活動， 提高技術(shù)質(zhì)量管理人員的業(yè)務(wù) 水平，對技術(shù)質(zhì)量管理工作負(fù)監(jiān)督檢查指導(dǎo)責(zé)任；4、組織公司工程質(zhì)量檢查，提出獎懲意見，組織一般和嚴(yán)重 不合格項的評審和處置后驗證， 貫徹執(zhí)行質(zhì)量事故處理和 報告制度，審核質(zhì)量事故糾正措施及質(zhì)量通病預(yù)防措施；5、負(fù)責(zé)地基與基礎(chǔ)、

34、主體分部工程質(zhì)量的檢查和驗收，參與 竣工工程的預(yù)驗和驗收；6、積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備及十項新 技術(shù)，努力提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率， 考核技術(shù)工作的效果， 降低工程成本；7、在總工程師的主持下，組織并參與重點工程的質(zhì)量策劃， 指導(dǎo)分公司、工程處及項目部進(jìn)行施工組織設(shè)計的編寫， 制定各項技術(shù)措施及作業(yè)措施； 對一般工程的施工組織設(shè) 計進(jìn)行審核，并監(jiān)督其實施情況；8、熟悉在建工程施工圖紙及設(shè)計文件。組織、參與在建工程 的設(shè)計交底及圖紙會審；9、對特殊過程進(jìn)行有效控制，審批特殊過程的施工方案，并 負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)其實施，確保工程產(chǎn)品滿足規(guī)定要求；10、健全計量標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)視、測量裝置管理體系

35、，按規(guī)定配備、 使用計量器具，禁止不合格計量器具投入使用，計量器具配備率、合格率、周檢率達(dá)到目標(biāo)要求；11、編制年度科技進(jìn)步計劃，落實并督促實施科技進(jìn)步項目 的立項和開展科研活動；組織編寫企業(yè)工法、科技論文 并組織評審及向上級組織推薦工作；12、負(fù)責(zé)制定工程創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)，編制創(chuàng)優(yōu)計劃、確定創(chuàng)優(yōu)工程、 進(jìn)行創(chuàng)優(yōu)工程的申報、監(jiān)督創(chuàng)優(yōu)工程的施工管理；13、參與工程的質(zhì)量回訪，聽取顧客及有關(guān)單位的意見，認(rèn) 真接待顧客投訴并做好記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題和投訴的問 題及時通知相關(guān)施工單位整改，負(fù)責(zé)返修質(zhì)量的驗證；14、負(fù)責(zé)公司技術(shù)質(zhì)量專業(yè)人員管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和 專業(yè)業(yè)績考核，協(xié)助人力資源部門進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)和參與

36、 政府相關(guān)部門的培訓(xùn)；15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。部長崗位職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方的法律法規(guī)、施工驗收規(guī)范及企業(yè)技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)， 對施工工程技術(shù)質(zhì)量負(fù)監(jiān)督檢查責(zé) 任；2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)， 編制企業(yè)年 度技術(shù)工作規(guī)劃， 制定技術(shù)質(zhì)量管理制度， 協(xié)助總工程師 對技術(shù)質(zhì)量工作規(guī)劃組織落實；3、負(fù)責(zé)組織定期不定期技術(shù)質(zhì)量檢查， 深入現(xiàn)場進(jìn)行日常巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理；4、組織檢查各基層單位技術(shù)質(zhì)量管理體系，組織機構(gòu)、人員 配備及職責(zé)， 定期組織活動提高專業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平， 對 公司技術(shù)質(zhì)量管理人員的工作質(zhì)量負(fù)監(jiān)督檢查指導(dǎo)責(zé)任；5、熟悉在建工程施工圖紙及設(shè)計文件

37、， 參與在建工程的設(shè)計 交底及圖紙會審， 審核工程項目的施工組織設(shè)計及特殊過 程的施工方案和技術(shù)措施；6、負(fù)責(zé)公司的創(chuàng)優(yōu)活動。制定工程項目的創(chuàng)優(yōu)計劃，確定創(chuàng) 優(yōu)工程的立項、申報、參與創(chuàng)優(yōu)工程施工過程監(jiān)督與管理；7、組織公司工程質(zhì)量檢查，提出獎懲意見，組織一般和嚴(yán)重 不合格項的評審和處置后驗收， 貫徹執(zhí)行質(zhì)量事故處理和 報告制度，審核質(zhì)量事故糾正措施及質(zhì)量通病預(yù)防措施；8、積極推廣新技術(shù)、新材料、新工藝的運用；組織企業(yè)工法 的編制；開展科研活動及科技論文的編寫、 評審匯編向上 級組織推薦等工作；9、組織基礎(chǔ)、 主體工程質(zhì)量檢查和驗收，參與竣工工程的預(yù) 驗和驗收；10、監(jiān)督實施質(zhì)量回訪工作，落實顧

38、客投訴的質(zhì)量問題及其 整改；11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。安全管理部部門職責(zé)：1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)勞動安全的法律法規(guī)、條 例規(guī)范及公司規(guī)章制度；2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定年度安全工作規(guī)劃、安全目標(biāo)，建立健 全安全生產(chǎn)管理制度，召開會議部署安全工作，簽訂安全 預(yù)控目標(biāo)責(zé)任書，總結(jié)、交流、推廣先進(jìn)經(jīng)驗；3、審查施工組織設(shè)計（施工方案）和編制的安全技術(shù)措施， 并對貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；4、深入施工現(xiàn)場，指導(dǎo)研究安全技術(shù)工作，掌握安全生產(chǎn)情 況，調(diào)查研究安全生產(chǎn)中存在的不安全因素。 提出改進(jìn)意 見和措施；5、組織開展安全活動和定期安全與文明施工檢查， 并對檢查 結(jié)果進(jìn)行評定，提出獎懲意見；6

39、、開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工地創(chuàng)建活動，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查創(chuàng) 建活動的組織和實施；7、定期或不定期巡查施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)隱患限期整改，遇有違 章指揮和違反操作規(guī)程行為責(zé)令停止， 遇嚴(yán)重險情有權(quán)暫 停生產(chǎn)，并及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)；8、進(jìn)行工傷事故統(tǒng)計、分析和報告，參加工傷事故的調(diào)查和 處理；9、配合有關(guān)部門做好企業(yè)負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理、施工員、安全 員及特殊工種人員的安全培訓(xùn)和復(fù)審工作；10、審批大型起重設(shè)備的裝拆方案，組織對大型起重設(shè)備進(jìn)行技術(shù)性能驗收工作，監(jiān)督建筑機械使用和安全技術(shù)規(guī)程的執(zhí)行；11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。部長崗位職責(zé)：1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)勞動安全的法律法規(guī)、條 例、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及公司規(guī)章

40、制度；2、依據(jù)企業(yè)年度安全工作規(guī)劃制定本部門安全工作計劃，協(xié) 助總安全師召開年度安全工作會議， 簽訂安全預(yù)控目標(biāo)責(zé) 任書，總結(jié)、交流、推廣先進(jìn)經(jīng)驗；3、組織開展安全活動和定期安全檢查，監(jiān)督項目部及時落實 安全技術(shù)措施；4、開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工地創(chuàng)建活動，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作落 實、監(jiān)督檢查；5、指導(dǎo)下級安全技術(shù)管理人員的工作，掌握安全生產(chǎn)狀況， 分析安全動態(tài)，提出有關(guān)改進(jìn)意見；6、進(jìn)行工傷事故統(tǒng)計、分析和報告，參加工傷事故的調(diào)查和 處理；7、定期或不定期巡查施工現(xiàn)場，及時制止或勸阻違章指揮和 違章操作行為，遇嚴(yán)重險情有權(quán)暫停生產(chǎn)，并及時報告分 管領(lǐng)導(dǎo)；8、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。項目經(jīng)理崗位職責(zé)：

41、1、堅決執(zhí)行國家的政策、法規(guī)及企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度，全面負(fù) 責(zé)項目的生產(chǎn)指揮、行政管理；2、作為本單位在施工現(xiàn)場的全權(quán)負(fù)責(zé)人，處理好與建設(shè)單位 設(shè)計單位、監(jiān)理單位、政府有關(guān)職能部門等各方面的協(xié)調(diào) 配合；3、主持項目部的全面工作，對項目的生產(chǎn)進(jìn)度、工程質(zhì)量、 安全生產(chǎn)、文明施工、成本效益等全面負(fù)責(zé)，保證完成項 目管理的各項指標(biāo)；4 、組織編制工程項目施工組織設(shè)計，包括工程進(jìn)度計劃和技 術(shù)方案，制定安全、質(zhì)量保證計劃和文明施工措施并組織 實施；5、負(fù)責(zé)配備項目部的人、財、物資源，組織建立、建全本項 目的工程質(zhì)量、安全、防火保證體系，確定項目部管理人 員的職責(zé)權(quán)限。 做好與公司各職能部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系與經(jīng)濟(jì)

42、 往來，定期向主管部門領(lǐng)導(dǎo)匯報工作；6、根據(jù)公司年（季）度施工生產(chǎn)計劃，組織編制季（月）度 施工計劃，包括勞動力、材料、機具設(shè)備、計量器具的使 用計劃。據(jù)此與有關(guān)部門簽訂供需和租賃合同，并嚴(yán)格履 行；7、嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)制度，加強項目部財務(wù)及工程成本核管 理。技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)：1、組織學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及質(zhì)量檢驗標(biāo) 準(zhǔn)；2、對施工生產(chǎn)中的安全、質(zhì)量、進(jìn)度等方面技術(shù)問題全面負(fù) 責(zé)，并協(xié)助項目經(jīng)理加強本工程的全面管理；3、負(fù)責(zé)本工程的技術(shù)、質(zhì)量、計量的標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，組織 項目部相關(guān)人員進(jìn)行施工圖會審及交底工作；4、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計單位洽談施工項目的有關(guān)技術(shù)問 題，確定技術(shù)

43、方案和安全措施并負(fù)責(zé)辦理技術(shù)資料的簽 證；5、負(fù)責(zé)對分部、分項工程和關(guān)鍵工序進(jìn)行技術(shù)交底，負(fù)責(zé)工 程技術(shù)協(xié)調(diào)、技術(shù)難題攻關(guān)，技術(shù)問題的處理，并督促落 實整改措施；6、負(fù)責(zé)審核竣工驗收資料和組織繪制竣工圖；7、參與調(diào)查、處理質(zhì)量事故和安全事故；9、組織推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料，及時收集工法素材協(xié)助公司技術(shù)部門編寫工法；10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。質(zhì)檢員崗位職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行國家和上級機關(guān)頒發(fā)的有關(guān)法令、規(guī)范、規(guī)程和 質(zhì)量管理制度， 嚴(yán)格按照質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)和驗收規(guī)范對 施工全過程及重點環(huán)節(jié)和部位的檢驗、試驗進(jìn)行控制監(jiān)督；2、協(xié)助項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人對工程進(jìn)行質(zhì)量管理，對施工 現(xiàn)場出現(xiàn)

44、的工程質(zhì)量問題負(fù)主要責(zé)任；3、負(fù)責(zé)對工程技術(shù)質(zhì)量資料進(jìn)行監(jiān)管、檢查和收集整理，做 到工程技術(shù)質(zhì)量資料的完善與工程施工工序同步完成；4、負(fù)責(zé)分部、分項工程、隱蔽工程的質(zhì)量檢查評定和分項工 程技術(shù)復(fù)核工作；5、組織工程質(zhì)量抽檢、聯(lián)檢、巡檢，參與質(zhì)量事故的調(diào)查與 不合格項的控制、分析和處理，并檢查落實預(yù)防措施及整 改情況；6、負(fù)責(zé)填寫單位工程、分部、分項工程的質(zhì)量技術(shù)資料及工 程各項質(zhì)量檢查評定的記錄、報表，保證業(yè)務(wù)臺賬齊全；7、負(fù)責(zé)項目部的計量標(biāo)準(zhǔn)器具的送檢和維護(hù)保養(yǎng)；8、完成項目經(jīng)理安排的其他工作。安全員崗位職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行國家、 地方政府主管部門關(guān)于安全的方針、 政策、 規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及公司的安

45、全規(guī)章制度和規(guī)定，堅持“安全第 一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針；2、協(xié)助項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人對工程進(jìn)行全面的安全管理， 對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的安全問題負(fù)主要責(zé)任；3、認(rèn)真做好項目的開工安全報監(jiān)、安全生產(chǎn)評估和安全文明示范工地的創(chuàng)建工作；4、認(rèn)真檢查督促施工現(xiàn)場的安全防護(hù)、勞動保護(hù)和各項安全 生產(chǎn)責(zé)任制及規(guī)章制度的落實；5、參加安全文明施工組織設(shè)計（方案）及安全技術(shù)措施的編 制，負(fù)責(zé)項目安全管理資料的建立并及時記錄、完善；6、負(fù)責(zé)對工程的月檢、旬檢及日常安全檢查活動的開展，并 做好檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患負(fù)責(zé)“定人、定時間、 定措施”限期落實整改，協(xié)助項目經(jīng)理落實獎懲措施，對 現(xiàn)場違章現(xiàn)象及

46、時制止，對一般事故做出處理和記錄；7、對進(jìn)入施工現(xiàn)場的新工人及轉(zhuǎn)崗工人進(jìn)行安全教育，開展 日常生產(chǎn)的安全教育工作， 協(xié)助施工員對作業(yè)班組進(jìn)行安 全技術(shù)交底；8、參加對工傷事故的調(diào)查、 分析、處理、總結(jié)和上報等工作；9、完成公司和項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。技術(shù)員崗位職責(zé)：1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)、不斷提高技術(shù)水平；2、熟悉圖紙，了解工程概況，繪制現(xiàn)場平面布置圖，搞好現(xiàn) 場布局；3、參與圖紙會審和解決圖紙中的疑難問題，碰到大的技術(shù)問 題，負(fù)責(zé)與甲方和設(shè)計部門聯(lián)系，妥善協(xié)調(diào)予以解決；4、堅持按圖施工，分項工程施工前，寫出書面技術(shù)交底；5、填寫施工日記和隱蔽工程驗收記錄，配合質(zhì)量員、資料員 協(xié)助做好相關(guān)技術(shù)資料和月度生產(chǎn)計劃；6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)， 一絲不茍，實事求是， 堅持以數(shù)據(jù)為依據(jù)， 實行科學(xué)管理；7、協(xié)助上級主管部門和公司的動態(tài)管理檢查，完成項目經(jīng)理 及公司指定的其他技術(shù)任務(wù)。施工員 崗位職責(zé)：1、協(xié)助項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人對工程進(jìn)行現(xiàn)場管理，并對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的施工問題負(fù)主要責(zé)任；2、熟悉施工圖紙