無固定期限勞動(dòng)合同協(xié)議范本模板

1、編號(hào)：無固定期限勞動(dòng)合同方：方：簽訂日期：年月日甲方用人單位乙方員工名稱姓名住所性別法定代表人號(hào)身份證身份證聯(lián)系人住址聯(lián)系聯(lián)系根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?以下簡(jiǎn)稱?勞動(dòng)法?、?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?以下簡(jiǎn)稱?勞動(dòng)合同法?等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用的原那么,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.一、合同期限一甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限.1 1、有固定期限：從年月日起至年月日止.2 2、無固定期限：從年月日起.3 3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止.完成工作任務(wù)的標(biāo)志是.二試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用

2、期期限試用期包括在合同期內(nèi)：1 1、無試用期2 2、試用期從年月日起至年月日止.合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月；合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的合同,試用期不得超過六個(gè)月.以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期.二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容崗位或工種.乙方的工作地點(diǎn).三、工作時(shí)間和休息休假一甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間.1 1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作小時(shí)不超過 8 8 小時(shí),每周工作小時(shí)不超過 4040 小時(shí),每周至少休息一日.

3、2 2、 不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保證行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制.3 3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保證行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制.二甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按?勞動(dòng)法?第四十一條執(zhí)行.三乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期.四乙方的其他休息休假安排.四、勞動(dòng)報(bào)酬一乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算加班工資基數(shù),按以下第種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn).1 1、計(jì)時(shí)工資：元/月元/周；2 2、計(jì)件工資：70%70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的,本項(xiàng)約定為成立；3 3、其他形式：.二乙方試用期工資為元/

4、月不得低于第一款約定工資的 80%80% 單位同一崗位最低檔工資,并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn).三 甲方依法安排乙方加班的,應(yīng)按?勞動(dòng)法?第四十四條的規(guī)定支付加班工資.四工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付.五甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長(zhǎng)的具體方法.六甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日或周.如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付.五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).二乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和

5、醫(yī)療期待遇.三乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,甲方按?職業(yè)病防治法?、?工傷保險(xiǎn)條例?等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行.四甲方為乙方提供以下福利待遇.六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)一甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,提供符合國(guó)家平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康.二甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作.三乙方從事作業(yè),可能產(chǎn)生職業(yè)危害,甲方應(yīng)采取防護(hù)舉措,并每年組織乙方健康檢查_次.四乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命平安和身體健康的行為,乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào).七、規(guī)章制度一甲方依法制定的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)告知乙方.二乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時(shí)完成工作任務(wù),提升職業(yè)技能,遵守平安操作規(guī)程和職業(yè)道德.三乙方自覺遵守國(guó)家和省、市方案生育的有關(guān)規(guī)定.八、合同的變更、解除、終止一符合?勞動(dòng)合同法?規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同.二 除因乙方不勝任工作,甲方可