行業(yè)性集體合同協(xié)議書范本

1、編號：行業(yè)性集體合同簽訂日期：年月日第一章總那么第一條為建立企業(yè)穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系,維護企業(yè)和員工的合法權(quán)益,根據(jù)?中華人民共和國勞動法?、?中華人民共和國勞動合同法?、?中華人民共和國工會法?、?湖南省集體合同規(guī)定?及有關(guān)規(guī)定,簽訂本合同.第二條本合同由行業(yè)工會與等企業(yè)代表共同協(xié)商簽訂,適用于行業(yè)內(nèi)所屬各企業(yè),雙方依法享受各自的權(quán)利,并嚴(yán)格履行合同的義務(wù).第三條雙方協(xié)商簽訂本合同應(yīng)遵循平等協(xié)商的原那么、合法的原那么、保持穩(wěn)定和諧的原那么、權(quán)利義務(wù)對等及利益兼顧的原那么.第四條本合同依法簽訂,應(yīng)報送人力資源和社會保證部門審核備案后生效,對合同雙方具有法律約束力,任何一方及員工個人均應(yīng)認(rèn)真履行本

2、合同規(guī)定.第五條企業(yè)尊重工會維護和代表員工利益的權(quán)利,支持工會依法獨立地開展工作,及時足額撥付工會經(jīng)費.行業(yè)內(nèi)企業(yè)在決定有關(guān)涉及員工切身利益的重大事項時,應(yīng)有工會代表或職工代表參加.企業(yè)制定各項規(guī)章制度,應(yīng)以本合同為根底,并征求行業(yè)工會意見或全體職工大會平等協(xié)商確定.第六條行業(yè)工會有義務(wù)支持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營治理,維護企業(yè)合法權(quán)益和經(jīng)營者的治理權(quán)威,教育員工認(rèn)真履行勞動合同,切實維護企業(yè)員工的合法權(quán)益,員工依法通過聯(lián)合工會組織參加企業(yè)的民主治理和民主監(jiān)督.第二章勞動報酬第七條各企業(yè)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,兼顧國家、企業(yè)、員工三者利益,依法自主確定工資分配方式和工資水平,并依照國家和有關(guān)規(guī)定

3、向員工發(fā)放各項津貼、補貼.第八條各企業(yè)的工資制度、工資標(biāo)準(zhǔn)、分配方式及其變更,應(yīng)與行業(yè)工會參照長沙市工資增長指導(dǎo)線的標(biāo)準(zhǔn)平等協(xié)商確定.第九條員工工資以貨幣形式每月日支付給員工本人,不得克扣或無故拖欠.員工工資不得低于市人民政府公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn).第十條因生產(chǎn)、工作需要安排員工延長工作時間或加班的,企業(yè)按國家及?湖南省工資支付監(jiān)督治理方法?規(guī)定,支付加班工資:安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的,者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)150%支付工資；根據(jù)不低于勞動合同規(guī)定的勞動（二） 安排勞動者在休息日工作,又不能安排補休的,根據(jù)不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)200%支付工資；（三

4、）安排勞動者在法定休假日工作的,應(yīng)根據(jù)不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%支付工資,并不得以補休替代支付工資.第十一條員工在法定休假日和婚喪假、探親假、哺乳假、帶薪年休假等假期以及依法參加社會活動期間,企業(yè)應(yīng)按規(guī)定支付工資和福利待遇.第十二條各企業(yè)如因生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因停產(chǎn)放假,第一個月發(fā)給本人原標(biāo)準(zhǔn)工資,第二個月起按長沙市失業(yè)救濟金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放根本生活費.第十三條員工因本人原因給企業(yè)造成經(jīng)濟損失時,企業(yè)可以在該員工的工資單扣除賠償金,但扣除后的工資剩余局部不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn).第三章工作時間與休息休假第十四條各企業(yè)實行每周五天標(biāo)準(zhǔn)工作制,每日工作八小時,每周工作不得超過四十

5、小時.特殊工種和崗位因生產(chǎn)工作需要,經(jīng)企業(yè)申請,人力資源和社會保證部門行政許可后,可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制.第十五條各企業(yè)嚴(yán)格限制加班加點,保證員工充分休息的權(quán)利.但由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和員工協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的,在保證員工身體健康的條件下延長工作時間,每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時.第十六條企業(yè)實行帶薪年休假制度.員工連續(xù)工作一年以上,可享受帶薪年休假.第四章勞動平安衛(wèi)生及培訓(xùn)第十七條各企業(yè)應(yīng)當(dāng)增強和改善勞動平安衛(wèi)生工作、改善勞動條件,做好特殊工種和職工的特殊保護工作,企業(yè)和工會均有責(zé)任教育員工遵守

6、各項平安操作規(guī)程,員工在勞動生產(chǎn)過程中必須嚴(yán)格執(zhí)行平安生產(chǎn)操作規(guī)程.第十八條各企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工提供符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在每年夏季采取防暑降溫和冬季防寒保暖舉措.堅持三級平安衛(wèi)生教育制度和特殊工種的持證上崗制度.第十九條對從事業(yè)有職業(yè)危害作業(yè)員工每年至少進行一次定期健康檢查.第二十條各企業(yè)建立員工職業(yè)技能培訓(xùn)制度與職業(yè)技能鑒定有關(guān)的制度.健全培訓(xùn)機構(gòu),保證培訓(xùn)經(jīng)費和培訓(xùn)時間.各企業(yè)鼓勵員工通過自學(xué)提升自身文化知識和職業(yè)技能.第五章保險與福利第二十一條各企業(yè)根據(jù)國家法律規(guī)定,積極參加社會保險,并按規(guī)定提取繳納社會保險費.第二十二條各企業(yè)保證員工依法享受退休

7、；因工傷殘或患職業(yè)病；失業(yè)、生育等保險待遇.員工患病或非因公負(fù)傷,需停工治療期間的有關(guān)待遇,依照勞動部?企業(yè)職工患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定?執(zhí)行.第二十三條各企業(yè)按國家的規(guī)定,提取福利費用,用于員工的集體福利事業(yè)支出企業(yè)在有條件的情況下,應(yīng)當(dāng)建立和完善員工補充養(yǎng)老保險制度.第六章女員工的特殊保護第二十四條各企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國家和本省有關(guān)對女員工特殊勞動保護的規(guī)定.堅持男女員工平等的原那么,凡適合女員工的崗位優(yōu)先安排女員工.企業(yè)做好女員工經(jīng)、孕、產(chǎn)、哺“四期平安衛(wèi)生保護工作.第二十五條女員工因懷孕、生產(chǎn)、哺乳,在規(guī)定的休假期間給本人相應(yīng)的工資或津貼,產(chǎn)假期間工資變更為生育津貼,生育津貼從生育保險基金

8、中支付.女員工懷孕后按規(guī)定進行產(chǎn)前檢查,檢查時間算作勞動時間,檢查費用和生產(chǎn)含人工流產(chǎn)費用由生育保險基金按規(guī)定支付.第二十六條哺乳期的女員工經(jīng)本人申請企業(yè)批準(zhǔn)可以休哺乳假,哺乳假期滿,本人提出復(fù)工申請,企業(yè)應(yīng)及時予以安排工作崗位.第二十七條企業(yè)為女員工每年進行一次婦科檢查.第七章勞動合同與勞動治理第二十八條各企業(yè)依法實行勞動合同制度,實施勞動合同制度的有關(guān)規(guī)定,企業(yè)應(yīng)依法與員工在平等自愿、協(xié)商一致的原那么下簽訂勞動合同.勞動合同中有關(guān)勞動條件和勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同的規(guī)定.第二十九條勞動合同的期限及簽訂程序、生效、變更、解除和終止條件,根據(jù)?勞動合同法?規(guī)定執(zhí)行.第三十條各企業(yè)依法制定內(nèi)

9、部規(guī)章制度,對員工進行獎勵或處置的,應(yīng)當(dāng)依法定程序進行,并事先通知行業(yè)工會.第八章履行集體合同中的爭議處理第三十一條在本合同期限內(nèi),由于簽訂合同的企業(yè)的環(huán)境和條件發(fā)生變化,致使本合同難以履行時,本合同企業(yè)方可提出變更或解除本合同的要求,另一方應(yīng)給予答復(fù).雙方代表應(yīng)在七日內(nèi)進行協(xié)商,未經(jīng)雙方協(xié)商同意,任何一方無權(quán)變更本合同內(nèi)容.經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本合同,應(yīng)在七日內(nèi)向?qū)徍吮竞贤娜肆Y源和社會保證部門提交書面說明.第三十二條因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人不協(xié)商、不申請仲裁或提起訴訟,或在協(xié)商、仲裁、訴訟期間采取過激行為,對方當(dāng)事人申訴有關(guān)部門按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定予以處理.第九章違約責(zé)任第三十三條本合同生效后,雙方當(dāng)事人都必須正確履行,當(dāng)事人任何一方違反合同,必須承當(dāng)違約責(zé)任.