揚(yáng)州建筑領(lǐng)域農(nóng)民工勞動(dòng)合同協(xié)議書范本

1、編號(hào):揚(yáng)州市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工勞動(dòng)合同書甲方：乙方：簽訂日期：年M日用人單位甲方：法定代表人負(fù)責(zé)人：企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：?jiǎn)挝恍再|(zhì)：農(nóng)民工乙方：性別：出生年月：戶口性質(zhì)：戶口所在地址：居民身份證：甲、乙雙方根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?、?江蘇省勞動(dòng)合同條例?和國(guó)務(wù)院?關(guān)于解決農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)問題的意見?國(guó)發(fā)5號(hào)及有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定,在平等自愿、公正公平、協(xié)商一致、老實(shí)信用的根底上,簽訂本合同.一、勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方協(xié)商同意以完成工作為勞動(dòng)合同期限,自年月日起,完本錢項(xiàng)工作之日即為勞動(dòng)合同終止日,其中試用期自年月日起至年月日止.二、工作內(nèi)容及要求乙方同意按甲方工作需要安排在崗位.在勞動(dòng)合同期內(nèi),甲方可

2、根據(jù)工作需要和乙方工作水平,變動(dòng)乙方的崗位,乙方服從甲方的安排,并相應(yīng)變更勞動(dòng)合同.三、工作時(shí)間和休息休假甲方嚴(yán)格限制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身體健康,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資.甲方經(jīng)勞動(dòng)保證行政部門批準(zhǔn),依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制規(guī)定.安排乙方的工作崗位屬于：口標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制口綜合計(jì)算工時(shí)制口不定時(shí)工作制.四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并在本合同中注明,并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害.2甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品.3乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守平安

3、操作規(guī)程.乙方對(duì)甲方治理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行.4甲方根據(jù)國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù).五、勞動(dòng)報(bào)酬甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和省有關(guān)工資支付規(guī)定執(zhí)行,經(jīng)協(xié)商一致可以實(shí)行分批支付工資制度.甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式預(yù)付乙方工資,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方預(yù)付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn).甲方每年七月結(jié)清上半年,第二年一月份上旬前結(jié)算并付清乙方上年度全年工資余額.甲方應(yīng)將工資直接發(fā)放給乙方本人,不得克扣或無故拖欠乙方的工資.雙方約定乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)為元工日.六、工傷保險(xiǎn)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)?工傷保險(xiǎn)條例?規(guī)定為乙方參加工傷保險(xiǎn),乙方發(fā)生工傷事故的,甲方

4、應(yīng)及時(shí)救治,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保證行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng).七、勞動(dòng)紀(jì)律甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,應(yīng)告知乙方,乙方知悉并同意遵照?qǐng)?zhí)行.八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力.2當(dāng)事人一方成心或者過失違反勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任.九、雙方需約定的其他事項(xiàng)：十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決.不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.2甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保證行政部門和建設(shè)部門舉報(bào)投訴.十一、其他1本合同未盡事宜,均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決.2本合同一式兩份,甲方雙方各執(zhí)壹份.3本合