管理會計專業(yè)畢業(yè)論文8000字會計學專業(yè)畢業(yè)論文

1、管理會計專業(yè)畢業(yè)論文8000字|會計學專業(yè)畢業(yè)論文選推要:合理運用管理會計對企業(yè)的發(fā)展起著垂要作用,會計人才中.財務會計人才的比例遠大于管理會計的人才,這證明了人們對管理會計的認識并不充分,不僅企業(yè)要堂視管理會計人才,我國各大高校也要全視管理會計的課程,使會計專業(yè)學生認識到管理會計人才的里要性和經(jīng)濟發(fā)展對其的大量需求,加大對會計人才的培養(yǎng).因此,國家和企業(yè)應里視對管理會計人才的培葬，挖掘其在實現(xiàn)創(chuàng)新價值,促進企業(yè)發(fā)展等方面的巨大漕力,使得管理會計充分發(fā)揮它強大的作用,促進我國管理會計事業(yè)的發(fā)展談管理會計人才的重要性及未來展望一、管理會計的相關理論及研究概述（一）管理會計的相關理論管理會計運用一

2、系列專門的方式方法，通過確認、計量、歸集、分析、編制與解釋、傳遞等一系列工作，為管理和決策提供信息，并參與企業(yè)經(jīng)營管理，以提高經(jīng)濟效益為最終目的。管理會計屬于會計學的一個分支，它與財務會計不同，財務會計對企業(yè)經(jīng)營活動的記錄和回顧，屬于報賬型會計,而管理會計重在對會計信息進行分析以對未來進行預測,決策和規(guī)劃以加強管理水平和企業(yè)進步。管理會計在企業(yè)的決策中起著重要作用，因此各企業(yè)應加快促進管理會計的發(fā)展，重視管理會計人才的培養(yǎng)。（二）研究背景我國大部分企業(yè)目前仍然看中財務會計的作用，忽視了管理會計的重要性，目前我國的管理會計人才相對匱乏。合理運用管理會計對企業(yè)的發(fā)展起著重要作用，會計人才中，財務會

3、計人才的比例遠大于管理會計的人才，這證明了人們對管理會計的認識并不充分。中國二、管理會計人才的重要性（一）為管理和決策提供信息管理會計人才依據(jù)企業(yè)過去和現(xiàn)在的信息，運用一定的分析方法，預測企業(yè)的未來，并為發(fā)展提供最有效的決策。預測和決策是財務會計所不包含的內(nèi)容，所以企業(yè)僅依靠財務會計人才來保證企業(yè)的發(fā)展是不夠的，應該在培養(yǎng)財務人才的同時重視管理會計人才，專業(yè)的管理會計人才可以確定正確的預測目標以及預測方法，減少預測過程的失誤，從而為管理和決策提供更可靠的信息依據(jù)。（二）控制經(jīng)營活動管理會計人員在對經(jīng)營活動數(shù)據(jù)進行分析時，合理地對銷售、成本、利潤作出預測，繼而做出最佳決策。并且通過一定的方法計算

4、成本，依據(jù)決策對企業(yè)的各方面做出合理的預算，最終推進預算的實現(xiàn)。管理會計人員對企業(yè)的整體經(jīng)營活動進行計劃和安排，對決策和發(fā)展結論提出合理的（三）提高管理水平管理會計人員在參與企業(yè)的經(jīng)營管理中更懂得如何使用會計信息來選擇合適的（四）加速企業(yè)的發(fā)展企業(yè)的發(fā)展受到很多方面的影響，合理運用管理會計有助于加速企業(yè)的發(fā)展，管理會計人員在運用信息時會更加依賴數(shù)據(jù)分析，這使得決策更加理性，更有參考價值。管理會計人才在促進企業(yè)進步發(fā)展方面具有無限的潛力，在經(jīng)濟高速發(fā)展的當今社會，可以增強企業(yè)的競爭能力和創(chuàng)造價值，企業(yè)應該充分去挖掘這種潛力以加速經(jīng)濟的發(fā)展和進步。三、管理會計人才的未來展望（一）管理會計人才將在企

5、業(yè)中扮演越來越重要的角色中國企業(yè)管理會計人才培養(yǎng)模式（二）重視對管理會計人才的培養(yǎng)會計人才是國家人才體系的重要組成部分，會計人才對維護市場經(jīng)濟秩序和會計建設的事業(yè)的發(fā)展起著關鍵作用。管理會計人才在提高管理水平，加速企業(yè)反展中有著巨大的潛力。我國在加強財務人才的同時，也要加強對管理會計人才的培養(yǎng)。不僅企業(yè)要重視管理會計人才，我國各大高校也要重視管理會計的課程,使會計專業(yè)學生認識到管理會計人才的重要性和經(jīng)濟發(fā)展對其的大量需求，加大對會計人才的培養(yǎng)。四、總結管理會計能夠加強企業(yè)的內(nèi)部管理，我國目前對管理會計的重視程度并不高，管理會計人才還很匱乏，不能滿足經(jīng)濟高速發(fā)展的需要。管理會計的重要性已經(jīng)逐漸彭

6、顯出來，管理會計人員能對企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務活動進行分析,做出合理的預測和決策，從而控制經(jīng)營活動,提高管理水平和加速企業(yè)的發(fā)展。國家和企業(yè)對管理會計人才的重視和需求將不斷加大,管理會計人才將在經(jīng)濟活動中發(fā)揮越來越重要的作用。因此，國家和企業(yè)應重視對管理會計人才的培養(yǎng)，挖掘其在實現(xiàn)創(chuàng)新價值，促進企業(yè)發(fā)展等方面的巨大潛力，使得管理會計充分發(fā)揮它強大的作用，促進我國管理會計事業(yè)的發(fā)展。試論企業(yè)財務會計與管理會計相結合的對策一、財務會計與管理的概念分析1 .財務會計與管理會計的意義我國現(xiàn)代會計的兩大分支就是企業(yè)的財務會計和管理會計?？梢哉f，財務會計是企業(yè)中傳統(tǒng)意義上的會計，而管理會計則是一門比較綜合的新興2

7、 .財務會計與管理會計結合的必然性管理會計將日常的財務報表進行分析總結，方便企業(yè)管理人員查閱中明確各項支出與進賬的金額及來源。同屬于會計工作從業(yè)者,可起到對財務人員工作內(nèi)容監(jiān)督審核的作用，財政部門管理制度直接關系到企業(yè)未來發(fā)展穩(wěn)固性。從宏觀上看,財務與管理會計是兩個獨立的工作部門，分別負責流動資金的記錄整理與審查，但在企業(yè)運轉過程中確是密不可分的。管理與支配工作需要溝通進行，將公司運轉中各部分消費詳細記錄，加大審查力度，可避免出現(xiàn)賬目錯亂造成的經(jīng)濟損失。管理會計在分析賬目過程中可將各部分支出與實際需求做出對比，工作組進行探討分析，規(guī)劃下一季度各方面資金投入比例。因此財務會計與管理會計在工作上互

8、相溝通是企業(yè)發(fā)展的必然結果，這種工作模式衍生出的信息查閱系統(tǒng)客觀證明了運轉過程中的進步與存在的弊端。二、財務會計與管理會計結合使用的可行性1 .結合的鄲出與方法兩者在工作中存在一部分相同的內(nèi)容，以公司市場收益情況的統(tǒng)計為依據(jù)，舊體制下的財務監(jiān)管模式是由同一部門完成的，存在著很多漏洞，環(huán)節(jié)中容易出現(xiàn)疏忽造成的資料報表填寫錯誤，在后續(xù)工作中缺少審核人員，繳漏很難被發(fā)現(xiàn),將財務會計與管理會計結合可解決此類問題。更全面的掌握資金情況,工作過程中兩者借鑒彼此經(jīng),形成互補模式，理論上是切實可行的,但實際工作中會存在一些難度,需要管理人員積極探討解決對策,為財務工作提供堅實的博出。2 .結合的鄲出與理論財會

9、工作要求從業(yè)人員具備扎實的專業(yè)技能，與管理會計相結合的理論基礎即使會計學的研究課題。工作人員在從業(yè)生涯中需要不斷的學習，市場發(fā)展同時也推動了會計學進步，計算模式不斷做出創(chuàng)新。統(tǒng)計中的依據(jù)是流動資金走向以及各項目運轉需要的造價成本。所涉及到的參數(shù)具有變動性，不是固定的，對管理工作造成了很大難度。結合過渡階段要對財務資料進行詳細的查閱歸類，建立內(nèi)部網(wǎng)絡平臺，嚴格控制投資資金，確保每一筆支出收獲預期回報。在統(tǒng)計管理內(nèi)容上兩者要做到求同存異，宏觀方向一致，兩者前期工作中總結的3 .結合的人才支持力量各行各業(yè)在發(fā)展過程中為順應市場都相繼雇傭專業(yè)財會人才，淘汰了傳統(tǒng)體下中管理人員主抓財務工作的理念。各類培

10、訓機構與高校加大了在財會專業(yè)的投資建設，為學習培養(yǎng)提供了鄲出保值，從業(yè)人員的專業(yè)素質得到提升，企業(yè)在財會人力資源中擁有更優(yōu)化的選擇。新時達更注重人才全面發(fā)展，通常某專業(yè)的學生為提高就業(yè)優(yōu)勢會兼修其余相關的專業(yè)，管理學則是首要選擇，促使更多的去綜合型人才產(chǎn)生。企業(yè)財務會計與管理會計相結合過程中在技能培訓中可節(jié)省大部分時間，在熟悉的環(huán)境中學習新知識更快，為結合工作提供了人力資源保障。三、企業(yè)財務會計與管理會計之間結合的有效1 .樹立正確理念外行人員對會計工作的認知還停留在財務統(tǒng)計階段，認為從業(yè)內(nèi)容只是簡單的2 .結合的方式為漸進式企業(yè)小結總之要使企業(yè)的財務會計和管理會計進行相互的結合，是有一定的必

11、然性的、也是有一定的可行性的。這就要求企業(yè)對財務人員的能力進行提高,建立健全的企業(yè)會計工作制度，引進高新的會計管理人才，從而保證企業(yè)財務工作的順利展開。淺談管理會計體系建設問題一、管理會計理論體系建設存在的問題（一）會計體系人才缺乏人才能力框架和評價體系管理會計人才的技能標準、管理標準應該是什么?用什么方式來衡量和（二）會計理論體系建設相對滯后我國目前會計學術研究中考慮外部投資者、社會公眾和外部審計匕限多,而服務內(nèi)部管理決策是不夠的，管理會計發(fā)展上限滯后，主要的體現(xiàn)是會計理論體系的建設和執(zhí)行上相對滯后。具體表現(xiàn)在單位會計電算化管理制度不完善。會計電算化工作的開展必須有與之相配套的包括人員管理、

12、使用操作管理、維護管理、（三）管理會計實踐處于自發(fā)無序狀管理會計的體系缺乏嚴謹，導致實踐處于自發(fā)無序的狀態(tài)。如會計電算化的要求中，對于企業(yè)財務、會計人員的賬目記載有明確要求：以電算化會計信息系統(tǒng)為平臺做好企業(yè)內(nèi)部的財務賬目。但是在實踐中，較多企業(yè)的原始憑證、記賬憑證、賬簿對于年長的會計人員來說，基本采用手記、手寫的狀態(tài)記賬，導致電算化信息系統(tǒng)應用推廣不全面，無法覆蓋企業(yè)的會計工作崗位。二、完善管理會計理論體系建設的策略（一）完善管理會計人才的制度及考核體系明確管理會計的體系及制度的（二）逐步完善會計理論管理體系建設會計管理系統(tǒng)是主打會計管理的指引，如管理會計體系的任務中有推動形成管理會計產(chǎn)、學、研聯(lián)盟，協(xié)同創(chuàng)新，支持管理會計理論研究和