公司內(nèi)部職員入股協(xié)議書分紅股

1、公司內(nèi)部職員入股協(xié)議書分紅股甲 方： 乙 方：法定代表人經(jīng)理： 身份證號： 聯(lián)系 ： 家庭住址：通訊地址： 聯(lián)系 ： 為了建立公司利益共同體,強(qiáng)化公司內(nèi)部的鼓勵機(jī)制,弘揚(yáng)企業(yè)精神, 提升公司員工的積極性、歸屬感和認(rèn)同感,促進(jìn)公司增效、員工增收、增 強(qiáng)公司凝聚力,公司決定允許員工入股本公司.甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、信任、共贏的原那么,簽訂本入股協(xié)議書,以茲雙方共同遵守.一、甲方經(jīng)營工程及范圍甲方,開辦 工程,工程地址位于, 主要經(jīng) 營.二、入股的方式1、原那么：產(chǎn)權(quán)為甲方所有,只對乙方年度利潤分紅.2、內(nèi)部員工持股主要采取出資購股方式取得.3、內(nèi)部員工持股由持股員工以自然人的身份直接

2、持有.三、合同期限1、合同期限為 年.既 年 月 日至 年 月Bo2、自本協(xié)議簽訂日前,甲方所發(fā)生的一切債務(wù)與盈利均與乙方無關(guān).四、持股金額、乙方持股比例及出資方式1、經(jīng)財務(wù)審計,甲乙雙方認(rèn)可,甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣 元大寫： 元,即為甲方公司總股份的100 %共分為 股,每股為 元.2、年 月 日前乙方出資共計人民幣 元大寫元,計 股,占甲方公司總股份的 %.此資金由甲方白主支配,乙方不得干預(yù)甲方及甲方運(yùn)營,乙方出資購股的股份,將按實際持股比例依照相關(guān)法律 法公司章程和本協(xié)議書享受權(quán)利及承擔(dān)義務(wù)甲方按公司章程和相關(guān)法律法規(guī)為 乙方簽發(fā)股權(quán)證書,未給乙方簽發(fā)股權(quán)證書的,本協(xié)議與股權(quán)證書具同等

3、效力；4、購股時由乙方一次性轉(zhuǎn)入相應(yīng)的購股金額到甲方指定的銀行賬號：,開戶銀行：,戶名：;五、乙方的承諾和義務(wù)1、 乙方負(fù)責(zé) 崗位,參與公司事務(wù)的治理,完成公司規(guī)定的目標(biāo), 聽取公司開展業(yè)務(wù)情況的報告；2、服從公司的組織治理,遵守公司規(guī)章制度,認(rèn)真做好本職工作；3、遵守公司的分紅及股權(quán)鼓勵考核事項；4、假設(shè)乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議,或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為,乙方 應(yīng)足額返回甲方此前所支付的全局部紅并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任.六、利潤分配時間及分配方法1、凈利潤：是指在利潤總額中按規(guī)定交納了所得稅以后公司的利潤留 存,一般也稱為稅后利潤或凈收入.每月收入扣除稅費、本錢材料、人 工、制費、費用治理費用、

4、財務(wù)費用等所有應(yīng)支出后,是為當(dāng)月純 利潤；2、分紅日期：每年元月底前一次性分紅 /年；3、分配方法：每年1次,拿上年度凈利潤的 按乙方持有的出資 比例進(jìn)行分紅；剩余的 作為公司的開展積金,在乙方退股時由甲方 按乙方所持有的出資比例與獎勵股權(quán)無條件一次性返還給乙方.4、甲方應(yīng)于每年 月 日將分紅等款項打入乙方指定銀行賬 號：,開戶銀行：,戶名：七、退股方式1 、該股份為分紅股,年滿一年整可以退出,未滿一年整退股不享受分 紅.2、內(nèi)部員工股東離職后股本金在滿一年期方可退回,當(dāng)期分紅一年后 退回,也可以換成經(jīng)入股方式,繼續(xù)投資.3、員工股東離職后,一年不得在同區(qū)域參與,投資相同或相似行業(yè), 否那么當(dāng)

5、期分紅金不予退還,并按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任.4、乙方所持有的股份,甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當(dāng) 年的分紅；如因乙方自動離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動合同解除 而終止勞動關(guān)系的,甲方按勞動法律法規(guī)和公司規(guī)定給予相應(yīng)處分后,應(yīng) 按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份,但可不給乙方申請退股 當(dāng)年或上一年度的分紅；5、如因乙方泄漏公司機(jī)密造成甲方損失的,即視為乙方自愿退股,甲 方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方；6、如甲方未履行本協(xié)議或做出有損乙方利益的行為,那么乙方有權(quán)立即 退股,甲方必須無條件購回乙方所出資持有的股份；7、 自本協(xié)議簽定日起如乙方在甲方公司任職滿 年后,不

6、管乙方 是否在職,甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購置的股份,除乙 方書面申請退股外.八、保密協(xié)議1、本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密,所有股東必須有保密責(zé)任,一旦發(fā) 現(xiàn)漏密,將追究法律責(zé)任.注：其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依 法裁決,本協(xié)議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效,本協(xié)議一式兩份, 經(jīng)雙方簽字蓋章以及入股款到瀾彩公司賬后生效.2、本協(xié)議中注明的甲乙雙方的地址、身份證號、 號以下簡稱 “聯(lián)系方式均為真實有效的聯(lián)系方式,協(xié)議一方為履行本協(xié)議,以該 通訊地址向另一方發(fā)送或者投遞的函件、通知等文件,一經(jīng)發(fā)出就視為對 方收悉如聯(lián)系方式有變更應(yīng)及時書面通知另一方；九

7、、違約責(zé)任1、甲方違反本協(xié)議約定時,乙方有權(quán)終止本協(xié)議,并要求甲方向乙方 支付乙方應(yīng)得的利潤分紅及相應(yīng)賠償,對甲方拖延支付相應(yīng)分紅情形,應(yīng) 根據(jù) %/ 天的滯納金對乙方進(jìn)行賠償；2、乙方違反本協(xié)議約定時,甲方有權(quán)終止本協(xié)議,同時乙方需賠償因 此給甲方造成的所有損失；3、甲乙雙方均有義務(wù)對本協(xié)議內(nèi)容保密,因一方對協(xié)議內(nèi)容的公開給 對方造成的損失,由違約方承擔(dān)法律責(zé)任.4、因不可抗力產(chǎn)生的違約責(zé)任雙方互不承擔(dān)法律責(zé)任.十、適用法律及爭議解決1、本協(xié)議內(nèi)容及甲、乙雙方的行為均適用中華人民共和國法律；2、雙方因本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議的,首先應(yīng)由雙方協(xié)商解決, 協(xié)商解決不成的,依法向協(xié)議簽訂地有管轄

8、權(quán)的人民法院起訴,所發(fā)生的 律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔(dān).十一、雙方遇有無法限制的事件或情況包括但不限于火災(zāi)、風(fēng)災(zāi)、水災(zāi)、 地震、等及政府行為,應(yīng)視為不可抗力事件；假設(shè)由于不可抗力事件導(dǎo)致 任何一方不能履行本合同規(guī)定的義務(wù)時,應(yīng)把本合同規(guī)定的履行義務(wù)的時 間延長,延長的時間應(yīng)與遭受不可抗力事件所延誤的時間相等.十二、本協(xié)議自簽字之日起,視為甲、乙雙方認(rèn)同該協(xié)議之各項條款,協(xié) 議開始生效,并具有法律效應(yīng),如單方違約應(yīng)承擔(dān)其違約責(zé)任.十三、本公司享有該協(xié)議的最終解釋權(quán).以上合同假設(shè)有修正,經(jīng)甲、乙雙 方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議；補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,補(bǔ)充協(xié)議 與本合同相抵觸的,以補(bǔ)充協(xié)議

9、為準(zhǔn).十四、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力.甲方蓋章：乙方蓋章：法定代表人簽字：乙方簽字：日期： 年月日 日期： 年月 日員工內(nèi)部入股協(xié)議書員工入股協(xié)議書甲方：負(fù)責(zé)人：乙方：身份證號：職務(wù)：為了構(gòu)建企業(yè)利益共同體,強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的鼓勵機(jī)制和約束機(jī)制,增強(qiáng)員工的主人翁地位 和主人翁意識,促進(jìn)企業(yè)增效、員工增收,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,甲方?jīng)Q定允許局部員工入股本企 業(yè).甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原那么,簽定本入股協(xié)議書,共同遵守.第一條持股方式：1、內(nèi)部員工持股主要采取出資購股、獎勵股權(quán)兩種方式. 出資購股是指內(nèi)部員工有償取得公司的局部或全部產(chǎn)權(quán)的持股方式； 獎勵股權(quán)是指甲方對有突

10、出奉獻(xiàn)的經(jīng)營治理者、 技術(shù)骨干和員工直接給予股權(quán)獎勵的持 股方式；2、內(nèi)部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有.第二條 經(jīng)財務(wù)審計,甲乙雙方認(rèn)可,甲方現(xiàn)有資產(chǎn)為 元,共分為 股,每 股 元.第三條 乙方持股比例及持股時間：1、 出資購股局部：乙方自行出資共計人民幣 元,計 股,占總股份的 .2、 出資方式：購股時一次性現(xiàn)金支付一次性付款的可給予 %的優(yōu)惠;購股 時實行分期付款,首期付款為 元一般不得低丁購股款總額的4 0%,付款期限不得 超過年月；3、甲方給予乙方獎勵股權(quán)計股,該獎勵股份局部只限持有員工按持股比例享受分紅.4、 入股時間：出資購股局部自年 月 日起計算:獎勵股份局部自年 月

11、 日起計算.第四條利潤分配時間及分配方法1、利潤：每月收入扣除稅費、工資、行政治理費用等所有應(yīng)支出后,是為當(dāng)月純利潤.2、分紅日期： .3、 分配方法： o第五條獎勵股權(quán)的收回：1、甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營狀況及乙方的工作成績,可以決定局部或全部收回獎勵給乙方的 獎勵股權(quán)局部,被收回獎勵股權(quán)的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權(quán)部 分的分紅；2、乙方與甲方勞動關(guān)系終止時,甲方獎勵乙方的獎勵股權(quán)局部即由公司全部收回.勞動關(guān)系終止包括勞動合同到期未續(xù)簽和自動離職、被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形.第六條 出資購股的退股1、因甲方與乙方的勞動合同到期未續(xù)簽和自動離職、被辭退或解聘、被

12、開除等勞動合同 解除而終止勞動關(guān)系時,甲方按乙方原出資額購回乙方出資購股股份；2、乙方對甲方企業(yè)損失負(fù)有個人責(zé)任的,甲方可以其所持股權(quán)抵扣賠償.第七條持股員工的永久持股權(quán)1、乙方為甲方效勞滿 年的,乙方有權(quán)終身享有按持有甲方股份比例分紅的權(quán)利,該 權(quán)利不因勞動關(guān)系的終止而終止；未經(jīng)乙方申請或同意,甲方不得收回或購回乙方所持有的股 份.2、假設(shè)乙方在永久持股期間因其成心或重大過失的行為,給甲方企業(yè)造成較大損失的,甲 方有權(quán)購回或收回乙方所持有股份,并可以其所持股權(quán)抵扣賠償.第八條 乙方在本協(xié)議約定的持股或分紅期間,未經(jīng)甲方書面同意,不得自行或與他人合 作在甲方經(jīng)營區(qū)域內(nèi)經(jīng)營、投資與甲方經(jīng)營范圍相

13、同或類似的工程.第九條 以上合同假設(shè)有修正,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議.第十條 本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份.甲方：代表人簽字：乙方：姓名簽字：身份證號：年 月曰年 月曰內(nèi)部職員入股協(xié)議書分紅股甲方：法定代表人:身份證號：通信地址：聯(lián)系 ：乙方:公司內(nèi)部職員自然人：身份證號：通信地址:聯(lián)系 ：此協(xié)議本著雙方自愿,平等的原那么,為建立健全公司的利益分配體系, 經(jīng)公司董事會議研 討決定,響應(yīng)符合公司開展理念、其中為“X2司建設(shè)者提供同等事業(yè)開展平臺承諾理念,自2021年3月1日起準(zhǔn)許xxxrt部職員和經(jīng)銷商入股公司,更加鼓勵和提升員工和經(jīng)銷 商的積極性、穩(wěn)定性、進(jìn)一步增強(qiáng)員工的主人翁意識

14、,和提升員工和經(jīng)銷商的收入,使企業(yè)利 益與員工利益經(jīng)銷商利益實現(xiàn)共同開展,特此以下協(xié)議：一、入股的條件與對象1、必須是本公司的員工或經(jīng)銷商：2、對公司有突出奉獻(xiàn)、思想健康、工作積極向上者,個人自愿申請,上級領(lǐng)導(dǎo)審批同意,董 事長認(rèn)可方可入股：3、以中高層治理人員和經(jīng)銷商為主,根底員工為輔為入股對象的指導(dǎo)思想：二、員工和經(jīng)銷商內(nèi)部持股股份的性質(zhì)1、該股份為年度分紅股,可以繼承,不可以轉(zhuǎn)讓.2、該股份可享受一枝春公司年度純利潤的分紅.3、該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán).4、該股份不享受企業(yè)的治理權(quán),治理權(quán)由公司董事會按職務(wù)分配.三、入股政策1、所入股的結(jié)算單位名稱：X*限公司2、所入股結(jié)算單位的每

15、股金額：人民幣五萬元3、所入股的股份上限：每人限六股一4、入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資扣除或采用兩種結(jié)合方式,入股資金作為流動資金 用丁公司日常經(jīng)營.四、分紅政策1、 年度純利潤的計算方式：司財政年度總收入-XXX司財政年度總本錢=xx>司財政 年度的總利潤,本錢包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)折舊費用,等其他 開支.2、分紅的計算方法：年度純利潤的100球計算,股東按入股比例計算+個人人脈業(yè)績計算分紅,公司虧損那么與股東無關(guān),股東利益保底按每年10溢利.3、分紅的時間及次數(shù)：根據(jù)個人入股的時間為準(zhǔn),整滿一年結(jié)算分紅.4、每一年開一次股東大會,并向股東公布企業(yè)企業(yè)經(jīng)營情況,及利潤的情況.五、退出政策1、該股份為分紅股,經(jīng)銷商年滿一年整可以退出,未滿一年整退股不享受分紅.2、內(nèi)部員工股東離職后股本金在滿一年期方可退回,當(dāng)期分紅一年后退回,也可以