人資制度相關(guān)表格

1、人資制度相關(guān)表格招聘申請表基本信息職位名稱： 所屬部門：主要工作職責1、2、3、4、5、6、任職資格教育程度： 工作經(jīng)驗：專業(yè)技能： 證件要求：計劃內(nèi)招聘 計劃外招聘計劃外招聘理由：需要到崗時間申請人：上級主管審批意見簽名：總經(jīng)理助理審核簽名：總經(jīng)理審核簽名：董事長審核簽名：應聘人員登記表應聘部門及職位： 填表時間： 年 月 日 姓 名性別民族婚否照片出生年月年齡身高血型政治面貌期望薪金戶籍地址人事檔案存放單位現(xiàn)住址聯(lián)系電話最高學歷畢業(yè)學校畢業(yè)時間專 業(yè)外語等級職 稱計算機等級個人特長資格證書身份證號碼受過何種培訓培訓機構(gòu)主要經(jīng)歷公司名稱職 務起止時間薪 金離職原因何時、何地，受過何種獎勵或處

2、罰主要家庭成員姓名與本人關(guān)系年 齡職 業(yè)聯(lián) 系 方 式最快上崗時間應聘部門意 見行政管理中心意見應聘人員初試評定表姓 名性 別年 齡應聘職位所屬部門面試人評價要素評定等級1（差）2（較差）3（一般）4（較好）5（好）求職動機儀表風度語言表達專業(yè)知識工作經(jīng)驗人際交往情緒控制邏輯分析進取上進心應變能力評價建議錄用 可考慮 建議不錄用人事部門意見簽名：用人部門意見簽名：總經(jīng)理意見簽名：應聘人員復試表應聘職位復試人復試日期專業(yè)知識：管理工作或看法：工作積極性及領(lǐng)導能力：發(fā)展能力：要求待遇其它面試人：面試人意見：員工登記表編號： 姓 名性 別民族婚否照片出生年月政治面貌身高血型籍 貫健康狀況特長畢業(yè)學校

3、專業(yè)/學歷職稱戶籍地址身份證號碼現(xiàn)住址聯(lián)系電話個人履歷(詳盡說明:相關(guān)資格證書:本崗位相關(guān)工作成就（主要成果、著作、論文及獎勵）:家庭成員：姓名 與本人關(guān)系 年齡 工作單位 職務其他主要社會關(guān)系：姓名 與本人關(guān)系 年齡 工作單位 職務入職時間： 分配部門： 職務：*員工入職后試用期為 個月，試用期間工資按 發(fā)放。人力資源部簽字： 員工確認簽字： 員工轉(zhuǎn)正申請表姓 名入職部門入職崗位入職時間試用期時間試用期滿時間主管部門評價工作態(tài)度工作技能可塑性工作完成情況未達到預期目標 達到預期目標 超過預期目標考核結(jié)果正常轉(zhuǎn)正 終止試用 主管部門意見（對員工轉(zhuǎn)正的建議）該員工月薪試用期為 元,現(xiàn)轉(zhuǎn)正后定為

4、元；自 年 月 日起執(zhí)行。予以繳納 簽 名： 年 月 日部門經(jīng)理意見（對員工轉(zhuǎn)正的建議）：簽 名： 年 月 日總經(jīng)理意見（對員工轉(zhuǎn)正的建議）：簽 名： 年 月 日請假申請單姓名職位部門請假類別:1.年假 2.婚假 3.喪假 4.產(chǎn)假 5.病假 6.事假 7.其它 請假時間自 年 月 日 時至 年 月 日 時，總計 天 小時請假原因(病假須附醫(yī)院證明職務工作代理人及委托事項本人休假期間以下工作委托 先生/女士代理。委托事項：代理人簽字確認：領(lǐng)導審批部門經(jīng)理總經(jīng)理助理總經(jīng)理員工離職表姓 名工作部門職務申請離職日 期離職原因離職日期所屬部門意 見簽字： 年 月 日人力資源部簽字： 年 月 日總經(jīng)理批 示簽字： 年 月 日備 注辭職申請表姓 名工作部門職務申請辭職日 期辭職日期辭職申請（辭職者本人填寫）簽字： 年 月 日所屬部門簽字： 年 月 日人力資源部簽字： 年 月 日總經(jīng)理批 示簽字： 年 月 日離職移交表姓 名部 門職務工 號離職日期監(jiān)交人請依序到以下部門辦理手續(xù)，并交人力資源部備案。部 門內(nèi) 容接收人簽字部門主管簽字備注所在部門待辦工作：12.3.文件資料：12.3.財務部借 款：應扣款：其 它：人資行政部工 卡：鑰 匙：辦公用品：電腦移交：網(wǎng)絡(luò)