委托招聘合同書范本

1、編號:委托招聘合同書甲方:乙方:簽訂日期:委托單位以下簡稱甲方：代理單位以下簡稱乙方：甲方因業(yè)務(wù)開展需要,委托乙方獵聘所需人才,經(jīng)雙方友好協(xié)商,簽定合同如下：第一條工作內(nèi)容：甲方委托乙方獵聘名人才,崗位為,暫定年薪為萬元.第二條甲方的權(quán)利義務(wù)：1 .甲方必須向乙方提供真實詳細的企業(yè)相關(guān)背景資料.2 .甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作為本合同附件.3 .配合乙方對推薦的候選人進行面試.4 .甲方對乙方推薦的候選人進行面試后,必須在3個工作日內(nèi)給出明確的錄用意見,并用書面形式通知乙方.第三條乙方的權(quán)利義務(wù)：1 .乙方嚴格根據(jù)甲方提供的崗位說明書對人才進行搜尋.2 .乙方對初選合格人員

2、進行面試并核準相關(guān)證實資料和工作經(jīng)歷.3 .乙方必須提供詳盡的人才評估報告,為甲方面試提供專業(yè)的崗位和用人建議.4 .乙方負責與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點,并安排好相關(guān)人才的聯(lián)絡(luò)效勞工 作.5 .乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協(xié)議約束,如有限制獵聘的 人員名單,必須在委托合同簽定的同時提交書面資料作為合同附件.6 .協(xié)助甲方對人才聘用合同的最終簽定.第四條效勞費認定：效勞費認定依據(jù)以被錄用人才年薪要求,并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準.第五條收費條款：1 .總效勞費：乙方按被錄用者的首年年收入總合計包括根本工資、津貼、獎金和提成的30%-33吸取效勞費,

3、合計效勞費人民幣金額大寫.2 .預(yù)付定金：合同簽定后,在乙方開展搜尋工作前,甲方須向乙方交付效勞費的30%作為定金即人民幣金額大寫,人才上崗后轉(zhuǎn)抵效勞費.3 .余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內(nèi)一次性支付給乙方.4 .效勞費變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的暫定年薪,那么甲方必須補足超出部份的相應(yīng)效勞費, 如甲方錄用人才的年薪缺乏本合同約定的暫定年薪,乙方亦按實際年薪降低收取相應(yīng)效勞費.5 .結(jié)款方式：甲方付款以銀行匯款為主,現(xiàn)金付款應(yīng)由乙方工作人員出具有效身份證明后并經(jīng)乙方負責人確認方可給付.第六條保密條款：1 .甲方必須對本合同內(nèi)容嚴格保密,未經(jīng)乙方同意,不得對候選人資料作任

4、何審查, 不得泄露候選人相關(guān)信息.2 .乙方不得泄露甲方企業(yè)的任何商業(yè)機密和內(nèi)部信息.3 .乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用,其個人資料及檔案必須封存.第七條特別約定:1 .乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才.2 .甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才,人才的往返差旅費由甲方承擔.3 .甲方不得以招聘或儲藏人才為名,到達竊取人才知識的目的.乙方向甲方推薦過的人才,在兩年內(nèi)被甲方聘用,均視為推薦成功,甲方需支付乙方合同約定的效勞費.4 .甲方已聘人才如在上崗后 3個月內(nèi)被解聘或離職,甲方需在人才離崗后15天內(nèi)向乙 方提出書面要求,乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職.如甲方不再需要乙方推薦另外候選人,乙

5、方需退還該崗位全額效勞費中70%勺效勞費.5 .甲方已聘人才如在上崗后 12個月內(nèi)被解聘或離職,甲方需在人才離崗后15天內(nèi)向乙方提出書面要求,乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職.如后推薦成功人才年薪發(fā)生變化,甲乙雙方按實際年薪核定效勞費,退補差額；也可將該崗位全額100%勺效勞費,用于在12個月內(nèi)發(fā)生的其它崗位的委托招聘.第八條合同有效期：1 .本合同需經(jīng)雙方簽字蓋章,乙方收到甲方定金開始生效.2 .合同生效后一個月為乙方工作期,在此期間內(nèi)甲方不得提出終止合同,如甲方提出終止合同,那么乙方定金不退.乙方工作期滿后15天內(nèi),未提供甲方愿意面試的適宜侯選人此期間提供的候選人以甲方最終面試為準,同時甲方認為不需要乙方提供效勞的情況下有權(quán)提出終止合同,乙方必須無條件全額退款.如甲方未提出終止合同,那么乙方必須繼續(xù)為甲方提供效勞.如果未找到適宜人