北京公司員工福利管理方法

1、1 / 18北京首信股份有限公司職員福利治理方法第一章總則第一條目的為了配合公司業(yè)務(wù)進(jìn)展需要， 建立具有吸引力和競爭性的福利體系，以達(dá)到吸引人才、激勵(lì)職員的目的，特制訂本治理方法。第二條公司福利體系差不多養(yǎng)老保險(xiǎn)差不多醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)住房公積金工作餐意外意外損害醫(yī)療保險(xiǎn)及津貼福利補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)門急班車 公司統(tǒng)一福利項(xiàng)目損害保險(xiǎn)帶薪休假診、住院綜合醫(yī)療保險(xiǎn)-女職員生育保險(xiǎn)-職員子女醫(yī)療保 險(xiǎn)節(jié)日慰問費(fèi)-公司專項(xiàng)福利項(xiàng)目-應(yīng)屆畢業(yè)生安置費(fèi)第二章法定福利第三條差不多養(yǎng)老保險(xiǎn)（一）差不多養(yǎng)老保險(xiǎn)由公司和職員個(gè)人雙方負(fù)擔(dān)、共同繳納。公司和職員應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納差不多養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。（二）辦理時(shí)刻職員自辦

2、理入司手續(xù)的當(dāng)月起， 按照國家有關(guān)政策辦理養(yǎng)老 保險(xiǎn)。（三）停辦時(shí)刻公司自停發(fā)該職職員資次月起，停辦該職員的養(yǎng)老保險(xiǎn)。2 / 183 / 18四）轉(zhuǎn)移時(shí)刻職員離職時(shí)， 在檔案關(guān)系轉(zhuǎn)出后， 可辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移 手續(xù)。（五）辦理地點(diǎn) 北京市朝陽區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金治理中心。（六）繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公司月繳納額=企業(yè)上年度全體職員月繳費(fèi)基數(shù)總額*19%個(gè)人月繳納額=職員上年度個(gè)人月平均工資* 7%1、公司和個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按北京市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 北京 市規(guī)定職員上年度個(gè)人月平均工資高于北京市上年度職工月平 均工資3倍以上的部分，不作為繳納基數(shù)和計(jì)發(fā)差不多養(yǎng)老金的2、按北京市勞動(dòng)局規(guī)定：從2003年起個(gè)人繳費(fèi)提高

3、一個(gè) 百分點(diǎn)，即為8%。（七）差不多養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶1、北京市實(shí)行統(tǒng)一的社會(huì)保障號(hào)碼制度，職員的社會(huì)保障號(hào)碼終身不變。2、公司通過社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按職員的社會(huì)保障號(hào)碼建立4 / 18差不多養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。3、個(gè)人帳戶按職員本人的繳費(fèi)工資基數(shù)的11建立。 例如，2002年個(gè)人繳納的7的部分全部記入個(gè)人帳戶；公司繳納差不 多養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按4比例劃入個(gè)人帳戶。4、職員個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額，每年參考銀行同期居民存款利率 計(jì)算利息。5、職員個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)治理。個(gè) 人帳戶儲(chǔ)存額只用于職員養(yǎng)老， 不得提早支取。 職員在職或者退 休后死亡， 個(gè)人帳戶余額中的個(gè)人繳費(fèi)部分及其利息， 能夠繼承，

4、其余部分并入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。（八）享受待遇1、職員在1998年6月30日前參加工作，繳納差不多養(yǎng)老 保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)10年以上；職員在1998年6月30日后參加工作， 繳納差不多養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)15年以上的職員，同時(shí)符合國家規(guī) 定的退休條件并辦理退休手續(xù)，可按月領(lǐng)取差不多養(yǎng)老金。2、職員繳納差不多養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)年限不足規(guī)定的，在退 休后不享受按月領(lǐng)取差不多養(yǎng)老金待遇， 其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次 性支付給個(gè)人。3、職員退休時(shí)領(lǐng)取差不多養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)，由職員累計(jì)繳費(fèi) 年限、 個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額、 退休時(shí)上一年本市職工月平均工資等因 素決定。5 / 18第四條差不多醫(yī)療保險(xiǎn)（一） 差不多醫(yī)療保險(xiǎn)由公司和職員個(gè)人雙方負(fù)擔(dān)

5、、 共同繳 納。公司和職員應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)， 同時(shí)按照北京市規(guī)定 實(shí)行大額醫(yī)療費(fèi)用互助的制度。（二）辦理時(shí)刻及手續(xù)職員自辦理入司手續(xù)完畢之次月， 公司按照國家及北京市有 關(guān)政策為其辦理北京市醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè) 。職員本人需提供兩張 近期一寸免冠彩色照片，填寫參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員情況登記表（三）停辦時(shí)刻公司自停發(fā)該職職員資次月起,停辦該職員的差不多醫(yī)療保 險(xiǎn)。（四）參保情況的變更 職員離職時(shí)，在停發(fā)工資的當(dāng)月，依照社保中心的規(guī)定，職 員應(yīng)將北京市醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)交回人力資源部，以便辦理相應(yīng) 的變更手續(xù)。五）辦理地點(diǎn)北京市朝陽區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金治理中心醫(yī)保中心。（六）繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1、差不多醫(yī)療保險(xiǎn)公司月繳納額=全

6、體職員月繳費(fèi)基數(shù)總額X 9%6 / 18個(gè)人月繳納額=職員個(gè)人上一年月平均工資X 2%2、大額醫(yī)療互助公司月繳納額=全體職員繳費(fèi)工資基數(shù)之和X 1%個(gè)人月繳納額=3元 注：按北京市規(guī)定職員上年度個(gè)人月平均工資高于北京市 上年度職工月平均工資3倍以上的部分，不作為繳納基數(shù)。（七）差不多醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶1、公司通過社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為職員和退休人員建立差不 多醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。2、個(gè)人帳戶由兩部分組成：（1）職員個(gè)人繳納的差不多醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；（2）社保中心依據(jù)北京市規(guī)定將公司繳納費(fèi)用的一部分劃入個(gè)人帳戶。職員年齡小于35周歲的，按職員本人月繳費(fèi)工資基數(shù)的0.8劃入個(gè)人帳戶；職員年齡在35-45周歲的，

7、按職員本人月繳費(fèi)工資 基數(shù)的1劃入個(gè)人帳戶； 職員年齡在45周歲的， 按職員本人月繳費(fèi)工資基數(shù)的2劃入個(gè)人帳戶； 小于70周歲的退休職員， 按上一年北京市職工月 平均工資的4.3劃入個(gè)人帳戶；70周歲以上的 退休職員，按上一年北京市職工月平均工資的4.8劃入個(gè)人帳戶。3、職員個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額，每年參考銀行同期居民存款利率 計(jì)算利息。4、職員個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額只用于差不多醫(yī)療保險(xiǎn)，患病時(shí)能 夠支取。 職員在職或者退休后死亡， 個(gè)人帳戶中儲(chǔ)存額可一次性 支付給繼承人。（八）差不多醫(yī)療保險(xiǎn)待遇1、凡參加差不多醫(yī)療保險(xiǎn)的職員可依據(jù)北京市規(guī)定，報(bào)銷 在中國境內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。例如：2002年在職職工，門診醫(yī)

8、療費(fèi)用在2000元以上、42000元以下部分報(bào)銷50；住院醫(yī)療 費(fèi)用在1300元以上、56000元以下的部分報(bào)銷8097；住 院醫(yī)療費(fèi)用在56000元以上、100000元以下的部分報(bào)銷70。2、個(gè)人帳戶用于支付下列醫(yī)療費(fèi)用：門急診的醫(yī)療費(fèi)用；7 / 188 / 18憑定點(diǎn)醫(yī)院的處方到定點(diǎn)零售藥店購藥的費(fèi)用； 差不多醫(yī)療保險(xiǎn) 統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以下的醫(yī)療費(fèi)用； 超過差不多醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基 金起付標(biāo)準(zhǔn)， 按照比例應(yīng)當(dāng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用。 個(gè)人帳戶不 足支付部分，按規(guī)定由本人自付。第五條 失業(yè)保險(xiǎn)（一）失業(yè)保險(xiǎn)由公司和職員個(gè)人雙方負(fù)擔(dān)、共同繳納。公 司和職員應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。（二）辦理時(shí)刻職

9、員自辦理入司手續(xù)當(dāng)月起， 按照國家有關(guān)政策辦理失業(yè)保 險(xiǎn)。（三）停辦時(shí)刻 公司自停發(fā)該職職員資次月起，停辦該職員的失業(yè)保險(xiǎn)。（四）辦理地點(diǎn)北京市朝陽區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金治理中心。（五）繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)單位年繳納額=企業(yè)繳納基數(shù)X 1.5%個(gè)人年繳納額=職員個(gè)人上年度月平均工資X 0.5%9 / 18注：按北京市規(guī)定職員上年度個(gè)人月平均工資高于北京市上 年度職工月平均工資3倍以上的部分， 不作為繳納基數(shù)和計(jì)發(fā)差不多養(yǎng)老金的基數(shù)。（六）失業(yè)保險(xiǎn)待遇1、 戶口在本市職員非因本人意愿中斷就業(yè)， 參加失業(yè)保險(xiǎn) 繳費(fèi)滿1年、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的職員，能夠領(lǐng)取 失業(yè)保險(xiǎn)金，在此期間同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。2、

10、失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，依照失業(yè)人員失業(yè)前5）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)刻在5年以上的，按每滿一年增發(fā)一個(gè)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)刻確定：（1）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)刻在 個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；（2）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)刻在 個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；（3）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)刻在 個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；（4）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)刻在 個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；1年以上不滿2年的，能夠領(lǐng)取32年以上不滿3年的，能夠領(lǐng)取63年以上不滿4年的，能夠領(lǐng)取94年以上不滿5年的， 能夠領(lǐng)取1210 / 18月失業(yè)保險(xiǎn)金的方法計(jì)算， 確定增發(fā)月數(shù)； 領(lǐng)取失業(yè)保 險(xiǎn)金的期限最長不得超過24個(gè)月。3、在1999年11月實(shí)行個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)前，按國家規(guī) 定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)時(shí)刻，計(jì)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)合并計(jì)算。4、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限內(nèi)，重新就業(yè)后再次失 業(yè)的， 繳費(fèi)時(shí)刻重新計(jì)算， 領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限能夠與前次失 業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算， 但最長不得 超過24個(gè)