企業(yè)文化執(zhí)行力的標(biāo)語(yǔ)

1、企業(yè)文化執(zhí)行力的標(biāo)語(yǔ)導(dǎo)讀： 本文是關(guān)于企業(yè)文化執(zhí)行力的標(biāo)語(yǔ)，如果覺(jué)得很不錯(cuò)， 歡迎點(diǎn)評(píng)和分享！1、執(zhí)行力就是生命力。2、不是我做了，而是我做到了。3、結(jié)果不好，就是不好。4、不謀全局者不足謀一域。5、舒服的，往往就是退步的。6、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)利就是責(zé)任。7、執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開(kāi)始的。8、溝通重在換位思考。9、日事日畢，日清日高。10 、建立威信，攜手共赴目標(biāo)。11、不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，值得學(xué)習(xí)的地方不多。12、打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。13、做的非常好：請(qǐng)及時(shí)給予鼓勵(lì)。14、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。15、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡(jiǎn)的能力。16、忘我的人，別人反而更不會(huì)忘記他

2、。17、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達(dá)，更要善于傾聽(tīng)。18、取是能力，舍是境界。19、天行健，君子以自強(qiáng)不息。20、沒(méi)有想法，就沒(méi)有結(jié)果。21 、方向明確，思路清晰，計(jì)劃有序，執(zhí)行有力。22、簡(jiǎn)單的才是有效的。23、理念變天地變，理念不變?cè)剞D(zhuǎn)。24 、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。25、管理的好壞取決于員工的執(zhí)行力。26、你出現(xiàn)最多的地方，就是工作的重點(diǎn)。27、行動(dòng)是果實(shí)，而言語(yǔ)只是綠葉。28、說(shuō)一不二，說(shuō)到做到。29 、目標(biāo)既定，行動(dòng)必隨。30 、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。31、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。32、行勝于知，知因行而勝。33 、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。34、敢于負(fù)責(zé)任，才能

3、擔(dān)重任。35 、定于目標(biāo)，贏在執(zhí)行。36、人們不做你希望的，只做你檢查的。37 、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛 力是逼出來(lái)的。38、管好了自己，就等于把別人管好了一半。39 、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。40 、領(lǐng)導(dǎo)者最大的本事，乃是讓下屬發(fā)揮最大本事。41 、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動(dòng)，創(chuàng)造客戶終身價(jià) 值。42、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)之星地方法。 43、結(jié)果第一，解釋第二。44 、沒(méi)有執(zhí)行力，一切都是空談。45、所有成功取決于執(zhí)行而非空談。46、細(xì)節(jié)決定成敗。47 、行動(dòng)第一，成敗第二。48、人們都愿意改變，但拒絕被改變。49 、速度第一

4、，完美第二。50 、領(lǐng)導(dǎo)人要帶頭樹(shù)立執(zhí)行文化。51、平等待人，心靜如水；真誠(chéng)待人，心潔如鏡。52、空談無(wú)用，執(zhí)行為重。53、高效團(tuán)隊(duì)鑄造一流企業(yè)。54 、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細(xì)做透。55 、勝利第一，理由第二。56 、思想的高度決定行動(dòng)的高度， 文化的高度決定企業(yè)的高度 57、改變是痛苦的，不改變更痛苦。58 、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營(yíng)企業(yè) 一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位。59 、召之即來(lái)，來(lái)之能干，干之必成！60、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。 61、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。62 、不是沒(méi)辦法，而是沒(méi)有用心想辦法。用心想辦法，一定有 辦法，遲

5、早而已。63、心中計(jì)劃十步，不如邁出一步。64、執(zhí)行中：照做第一，聰明第二。65、企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就在于執(zhí)行力。66、領(lǐng)導(dǎo)不是十項(xiàng)全能的人，而是總分比別人高的人。67 、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。68、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒(méi)有資格擁有權(quán)利。69、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。70、不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到。71 、認(rèn)真第一，聰明第二。72、員工如此對(duì)待你，是你教會(huì)了員工如何對(duì)待你。73、不成多面手，難當(dāng)一把手。74 、行動(dòng)不及時(shí)是因?yàn)橥纯噙_(dá)不到。75、一百句空言，不如一個(gè)行動(dòng)。76、沒(méi)有平常心，易做失常事。77、糾正的目的是為了讓其更好地工作。78、我們有兩只耳朵，是因?yàn)椋盒枰獌A聽(tīng)左右的意見(jiàn)。79、境界決定世界。80 、做一個(gè)邊說(shuō)邊做的領(lǐng)導(dǎo)者81、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證。82、控制工作，而不是受制于工作。83、不需要你看到別人沒(méi)有用，要讓別人看到你有用。84 、人人都喜歡的事不一定是對(duì)的， 對(duì)的事不一定人人都喜歡入口85 、沒(méi)做好就是沒(méi)做好，沒(méi)有任何借口。隨便找借口，成功沒(méi) 。86、沒(méi)有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，就沒(méi)有優(yōu)秀的員工。87、執(zhí)行沒(méi)有任何借口。88、領(lǐng)導(dǎo)力就是激勵(lì)人們自覺(jué)跟隨領(lǐng)導(dǎo)的行為組合。89、員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易