制造業(yè)企業(yè)最實(shí)用的薪酬管理制度

1、精選資料可修改編輯XXXXXX有限 公司薪 酬管理制度錯(cuò)誤！未找到引用源。二C一四年五月XXXXXX集團(tuán)有限公司目錄第一章總則,2第二章薪酬體系,3第三章薪酬結(jié)構(gòu)精選資料可修改編輯,3第四章年薪制,6第五章結(jié)構(gòu)工資制精選資料可修改編輯銷售提成工資制_ 1XXXXXX集團(tuán)有限公司第一章 總 則 第一條 適用范 圍 本制度適用于xxxxx集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱公 司）全體員工。 第二條 目的 制定本制度的目的在 于充分發(fā)揮薪酬的作用，對(duì)員工為公司付出的勞動(dòng)和 做出的績(jī)效給予合理JJJJJJJJJJJJJJJ第七章計(jì)時(shí)/計(jì)件工資制JJJJJJJJJJJJJJ第八章工資定級(jí)與調(diào)整JJJJJJJJJJJ

2、JJJJ第九o：章工資特區(qū)JJJJJJJJJJJJJJJJJJ9第十章特別工資調(diào)整及工資發(fā)放,10第 十o：章附則JJJJJJJJJJJJJJJJJJJ11附： 員工 工 資檔 級(jí)明細(xì) 表JJJJJJJJJJJ12JJJJJJJJJJJJJJJJJ1、使薪精選資料可修改編輯補(bǔ)償和長(zhǎng)期激賞。即：酬與崗位價(jià)值緊密結(jié)合；2、使薪酬與員工業(yè)績(jī)緊密 結(jié)合；3、使薪酬與公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展結(jié)合起來(lái)。第三條 原則 薪酬作為分配價(jià)值形式之一，遵循按勞分配、 效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則。 公平性 原則：薪酬以體現(xiàn)工資的外部公平、內(nèi)部公平和個(gè)人 公平為導(dǎo)向。 競(jìng)爭(zhēng)性原則：薪酬以提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 和對(duì)優(yōu)秀人才的吸引

3、力為導(dǎo)向。激勵(lì)性原則：薪酬 以增強(qiáng)工資的激勵(lì)性為導(dǎo)向，通過(guò)績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等 激勵(lì)性工資單元的設(shè)計(jì)激發(fā)員工工作積極性。 經(jīng)濟(jì) 性原則：薪酬水平須與公司的經(jīng)濟(jì)效益和承受能力保 持一致。 第四條 依據(jù) 薪酬分配的依據(jù)是：貢獻(xiàn)、 能力和責(zé)任，并參考寬城縣社會(huì)平均工資水平和行業(yè) 平均水平。第五條 工資總體水平的確定 公司工資 總體水平（即公司工資總額）的確定必須遵循 “工資 總額增長(zhǎng)幅度 ”低于公司經(jīng)濟(jì)效益（依精選資料可修改編輯據(jù)利潤(rùn)總額和稅后利潤(rùn)計(jì)算）增長(zhǎng)幅度，公司根據(jù)當(dāng)期經(jīng)濟(jì)效益及可持續(xù)發(fā)展?fàn)顩r決定薪酬水平_ 2XXXXXX集團(tuán)有限公司第二章 薪酬體系 第六條 公司 薪酬體系 公司薪酬體系包括四種類

4、型：1、與年度 經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)相關(guān)的年薪制；2、與日常管理、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、 服務(wù)支持、生產(chǎn)后勤等工作相關(guān)的結(jié)構(gòu)工資制；3、與銷售業(yè)績(jī)相關(guān)的提成工資制；4、與完成工作量直 接相關(guān)的計(jì)時(shí)/計(jì)件工資制； 第七條 年薪制 對(duì)于公 司高層管理人員采用年薪制。 第八條 結(jié)構(gòu)工資制 對(duì)于公司中層管理人員（銷售部門除外）和職能人員、 基層管理人員及工作量難以量化的工人實(shí)行結(jié)構(gòu)工資 制。 第九條 銷售提成工資制 對(duì)于公司銷售部門 的所有人員采用銷售提成工資制。 第十條 計(jì)精選資料可修改編輯時(shí)/計(jì)件工資制 對(duì)于公司工作結(jié)果能夠量化且工作量波 動(dòng)幅度大的生產(chǎn)操作工人采用計(jì)時(shí)/計(jì)件工資制。 第 十一條 工資特區(qū) 特聘人員的薪酬參見(jiàn)本制度第九章 “工資特區(qū) ”的有關(guān)規(guī)定。 第三章 薪酬結(jié)構(gòu) 第十二條 工資總額 公司員工工資總額總體上包括以下幾個(gè)組 成部分： 工資總額=基本工資+績(jī)效工資+附加工 資+年 終 獎(jiǎng)_ 3XXXXXX集團(tuán)有限公司第十三條 基本工資 基本工資， 不低于寬城縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按照員工經(jīng)驗(yàn)、能力、 崗位、職務(wù)等確定。 第十四條 基本工資的作用及確