雑志記事見日米知識管理論相違

1、雑誌記事見日米知識管理論相違高山正也神村昌代目次何概要定義歴史的背景理論発展 組織的知識創(chuàng)造理論理論背景：関連學(xué)問分野現(xiàn)狀問題點雑誌論文調(diào)査企業(yè)経緯米國企業(yè)日本企業(yè)雑誌論文調(diào)査日米比較調(diào)査目的調(diào)査方法調(diào)査結(jié)果調(diào)査結(jié)果考察問題點提示取組時期分類調(diào)査結(jié)果著者屬性調(diào)査結(jié)果問題意識今後課題動向企業(yè)実態(tài)動向今後課題.何.概要.定義、本稿定義確認(rèn)。（KnowledgeManagement）、知識管理、知識経営訳、社內(nèi)外散在知識共有、新意思決定行動生経営手法?，F(xiàn)代用語基礎(chǔ)知識、以下述。、組織中社外（過去経験得知識）経営管理、新価値創(chuàng)造力（資産）変経営管理手法。歐米企業(yè)間導(dǎo)入加速知識資産最大限活用手法、情報通

2、信高度進展背景、1980年代後半枠組形成。（中略）KM導(dǎo)入削減効果関心高KM市場急速拡大予測。1）現(xiàn)代用語基礎(chǔ)知識2001東京，自由國民社，2000,1472p.、一般的普及、経営的視點見定義加、學(xué)術(shù)的視點様定義。學(xué)術(shù)的定義、1998年設(shè)立日本學(xué)會、以下示。知識（人組織）認(rèn)識行動道理（reason）秩序（ordersystem）?；緲?gòu)成要素、(1)知識資産開発共有、基(2)知識創(chuàng)造活用、(3)知識創(chuàng)造活用場。（一條和生）2）Knowledge Management Society of Japan1998729，20001128，< http:/www 02.so-net.ne.jp

3、/kmsj/teigi.htm>3）野中郁次郎，竹內(nèi)弘高知識創(chuàng)造企業(yè)東京，東洋経済新聞社，1996,401p.、組織的知識創(chuàng)造同義、日本権威、野中郁次郎竹內(nèi)弘高、以下定義。組織的知識創(chuàng)造、組織構(gòu)成員全員創(chuàng)出知識、組織全體製品、業(yè)務(wù)具現(xiàn)化。組織的知識創(chuàng)造日本型鍵。4）Answers to Frequently Asked Questions199821，20001128，</kman/answers.htm>）Senge, Peter M. The Fifth Discipline:The Art and Practice of

4、the Learning Organization. New York, Doubleday/Currency, 1990, 424p. 既存製品生産工程生産技術(shù)改良、新工程作出製品削減、従來存在畫期的新製品開発技術(shù)革新指。6) 堺屋太一.知価革命：工業(yè)社會終知価社會始.東京,PHS研修所, 1985, 308p.7) ,.,C.K.経営.東京,日本経済新聞社,1995, 379p.8) Drucker, Peter F. Post-capitalist society. New York, 1993, 232p.9）野村総合研究所経営可視化東京，野村総合研究所広報部，1999,380p.一方

5、、米國権威、Thomas，Davenport、Whatisknowledgemanagement？問、次答。情報見出、選別、組織化、抽出表出化組織的過程、意味、従業(yè)員特定関心分野理解増進。、組織経験洞察力理解力獲得促進。明確活動、組織問題解決継続的學(xué)習(xí)、戦略計畫、意思決定知識、獲得、蓄積、利用集中。、衰退知識資産守、企業(yè)知性増進、更柔軟性提供。4)以上、様定義踏上、本稿全體、定義示。本稿、組織構(gòu)成個人有資産言知識顕在化、共有、活用、新意思決定行動結(jié)、新知識創(chuàng)造。、最終的、知識創(chuàng)造、知識集約化環(huán)境中、個人組織知識創(chuàng)造能力向上、付加価値高目的一連作業(yè)指。、日本企業(yè)強、暗黙知共有、日本企業(yè)取巻環(huán)境変

6、化、日本企業(yè)活動変革求、同時日本企業(yè)獨自手法確立聲。狀況中、本稿、以前強暗黙知共有生、強化手段、暗黙知形式知化注目、日本企業(yè)最適実現(xiàn)方向性考察。.歴史的背景.理論発展関研究1960年代始。歐米、早注目、80年代半、知識競爭財、資産重要認(rèn)識広。頃、“効率化優(yōu)先情報化時代、研究対象、利用人量増加、情報技術(shù)活用注目始”5）。、AI（人工知能）応用研究盛。80年代末KnowledgeManagement用語広、89年米國企業(yè)間知識資産管理研究會開催。同年、歐州、國際活動開始。、90年頃、歐米先進的會社社內(nèi)立上、日歐米先進企業(yè)、採用始。頃、有名組織學(xué)習(xí)研究者、The Fifth Discipline（最

7、強組織法則）論文発表*5)、日本、経済評論家、堺屋太一知価革命出版。*6)、年代日本、真必要生産性向上、問題意識海外論調(diào)取上、重要側(cè)面欠落考。延長線上、“90年代入、間普及、効率化合理化加、創(chuàng)造性追求情報化始?！?5）分野、重要論文相次発表、現(xiàn)在基盤問題點內(nèi)包形成。*7)、翌91年、當(dāng)時一橋大學(xué)教授野中郁次郎、知識創(chuàng)造企業(yè)題論文、誌11月號掲載、暗黙知活用日本製造業(yè)製品開発力強、経営者與。93年、博士資本主義社會題著書*8)、今世界知識社會入提唱至。95年、再、野中一橋大學(xué)竹內(nèi)弘高共同研究成果先論文増補版知識創(chuàng)造企業(yè)出版。後、6年頃、歐米普及伴、活動盛。多論文述、今日歐米、野中引起、歐米広知。

8、結(jié)果、學(xué)者盛研究、現(xiàn)在、“実踐面、実踐的研究、圧倒的、日多優(yōu)実証研究論文等発表” 9）。第表理論発展1985年日本経済評論家、堺屋太一氏著書知価革命出版1989年 國際歐州活動開始知識資産管理民間企業(yè)研究會発足 組織學(xué)習(xí)論文The Fifth Discipline著1990年 C.K.競爭戦略誌発表1991年 、誌執(zhí)筆 一橋大學(xué)教授、野中郁次郎知識創(chuàng)造企業(yè)、誌発表1993年 資本主義社會出版1995年 一橋大學(xué)教授野中郁次郎、竹內(nèi)弘高知識創(chuàng)造企業(yè)続編出版 EC（現(xiàn)在EU）Esprit一環(huán)、知識管理開始1996年頃 歐米、出典：野村総合研究所経営可視化東京，野村総合研究所広報部，1999,59p

9、.組織的知識創(chuàng)造理論理論、野中郁次郎知識創(chuàng)造企業(yè)組織的知識創(chuàng)造理論、多研究者影響及、明?！?996年初、登場開戦略経営研究會（StrategicManagementSociety）、學(xué)者対知識創(chuàng)造企業(yè)影響強、発表論文多野中論文引用” 9）?，F(xiàn)在、SSCI（SocialScienceCitationIndex）、野中知識創(chuàng)造企業(yè)、268論文引用。（2000年11月現(xiàn)在）組織的知識創(chuàng)造理論、前節(jié)述、暗黙知形式知相互補完的、人間知識創(chuàng)造暗黙知形式知相互作用生論。、理論、暗黙知形式知相互作用、暗黙知形式知循環(huán)知識変換呼、4変換理論化。、“（1）個人暗黙知暗黙知創(chuàng)造共同化、（2）暗黙知形式知創(chuàng)造表出化、

10、（3）個別形式知體系的形式知創(chuàng)造連結(jié)化、（4）形式知暗黙知創(chuàng)造內(nèi)面化” ）4、SECI呼、多論文議論概念。、共同化連結(jié)化內(nèi)面化、以前部分的組織論中論。共同化、組織文化諸理論、連結(jié)化、組織情報処理、內(nèi)面化組織學(xué)習(xí)密接関係。、表出化、議論概念。組織的知識創(chuàng)造理論、野中、4知識変換、継続的、新知識創(chuàng)造重要主張。.理論背景；関連學(xué)問分野、學(xué)問影響受以下考察。一情報資源管理論。情報資源管理理論（InformationSystemResourcesManagement）、経営管理論一部、情報経営資源活用研究學(xué)問分野。分野、 RobertAnthonySimon意思決定理論、MIS（経営情報）、DSS（意思

11、決定支援）、SIS（戦略的情報）、AI（人工知能）、企業(yè)情報発展大影響及。“企業(yè)情報擔(dān)當(dāng)役員（CIO）職制學(xué)問分野生” ）。）1960年代以降、企業(yè)、規(guī)模拡大、事業(yè)多角化、組織複雑化伴、中心情報処理技術(shù)企業(yè)経営支援経営情報（ManagementInformationSystem：MIS）重要性強調(diào)。MIS用語統(tǒng)一的定義、StanfordResearchInstitute、以下定義。MIS、経営階層行計畫意思決定助、企業(yè)內(nèi)外収集、加工、提供。)MIS概念理解、企業(yè)経営活動、意思決定活動理解必要。RobertAnthony、経営活動3階層分類、階層、異情報必要主張。*10)3階層各必要情報、上位層

12、()、戦略計畫（strategicplanning）、企業(yè)目標(biāo)、目標(biāo)変更、目標(biāo)達(dá)成利用資源、資源獲得利用処分準(zhǔn)拠政策決定必要、中位層（）、経営管理（managementcontrol）情報、具體的、企業(yè)目的達(dá)成資源効果的効率的取得、利用確実。最後、下位層（）、業(yè)務(wù)管理（operationcontrol）情報、特定業(yè)務(wù)効果的、効率的実行確実関情報。、経営活動、要求情報性質(zhì)異。Simon、企業(yè)組織內(nèi)立場関、全経営者管理者意思決定者、意思決定3段階分類。*10) 第1段階、情報収集活動（intelligenceactivity）、意思決定必要條件見極環(huán)境探索。第2段階、設(shè)計活動（designacti

13、vity）、可能行為代替案発見、開発、分析。第3段階、選択活動（choiceactivity）、利用可能行為代替案、特定選択。、情報収集設(shè)計選択順活動展開。MIS、第2表全経営活動支援情報、當(dāng)時技術(shù)著発展、“利用至、経営者管理者半構(gòu)造的、非構(gòu)造的情報満足?！?10)従、初期MIS対象処理手順明確構(gòu)造的意思決定業(yè)務(wù)管理、技法包摂、構(gòu)造的意思決定経営管理戦略計畫限定。第表経営情報（MIS）枠組 意思決定経営活動業(yè)務(wù)管理経営管理戦略管理構(gòu)造的意思決定在庫発注業(yè)務(wù)製造部門線型計畫法適用工場立地半構(gòu)造的意思決定債権取引製品販売促進予算設(shè)定資本調(diào)達(dá)分析非構(gòu)造的意思決定雑誌表紙選定管理職雇用開発出典：谷川宮

14、次経営情報論泉文堂，1994，p.10、MIS、DSS、SIS、現(xiàn)実経営場、情報扱限界。、MISSIS扱範(fàn)囲、現(xiàn)実人間意思決定判斷遠(yuǎn)及。、実用的実現(xiàn)、正確意思決定行、精度上、種類増加必要性。、暗黙知形式知表出化過程、必要性対応、注目考方、経営意志決定不可欠考方言?，F(xiàn)狀問題點雑誌論文調(diào)査章、現(xiàn)狀日米比較、雑誌記事調(diào)査通検証。企業(yè)経緯米國企業(yè)20世紀(jì)末米國環(huán)境、二象徴的企業(yè)見?！耙恢R資産活用成長遂企業(yè)、他方、一旦知識資産捨去、後回復(fù)努企業(yè)”10)紺野登. 知識資産経営：企業(yè)変第資源.日本経済新聞社, 1997, 266p.11)山崎秀夫.経営可視化.知的資産創(chuàng)造, Vol.7(1999), No

15、.6. p.46-57.12)小林麻美.社実踐. 週刊, Vol.87(1999), No.37, p.94-95.13)入江仁之.経営（4）：経営（知識）.経営, Vol.9(1999), No.3, p.153-9.14)戸田光昭.組織知識創(chuàng)造：企業(yè)発展基盤情報共有化手法考察., No.39(1999), p.1-6.15)渋谷奈緒子.企業(yè)機能高度化支援可能性. 1999, 67p.（平成年度慶應(yīng)義塾大學(xué)文學(xué)部図書館情報學(xué)科卒業(yè)論文）Key Words知識管理論、経営管理論、意志決定論、計量書誌學(xué)、処理、知識創(chuàng)造、日本型経営抄録日本組織帰屬知識顕在化、新知識創(chuàng)造抽象的定義具體化段階、情報処

16、理各営業(yè)戦略、MIS以來処理変質(zhì)変容。雑誌記事現(xiàn)論影響、後追現(xiàn)論狀況素直受入、情報技術(shù)既製導(dǎo)入、組織知識創(chuàng)造本來目的喪失、國際的標(biāo)準(zhǔn)必合致実態(tài)明。前者、等分野先導(dǎo)的企業(yè)、代表格社。後者代表、業(yè)界問、敢行人員削減行大企業(yè)。米國企業(yè)、形式知重點置言、背景、上記知識資産活用側(cè)面挙。1980年代、日本企業(yè)品質(zhì)面競爭圧倒米國企業(yè)、90年代初頭展開BPR（BusinessProcessReengineering）、組織業(yè)務(wù)見直。結(jié)果、“企業(yè)活動面組織化進行”、企業(yè)重要資産擔(dān)社員失。BPR、米國企業(yè)、（CorporateAruthhaimar）狀況陥、（FireandForget）辛辣表現(xiàn)登場。代償大。、“

17、企業(yè)機械組織、有機的動。” 、急切捨、質(zhì)組織的思考力衰。ATT（1996年累積約12萬人）、IBM（同約12萬人）、“1996年全米330萬人職失?！盜BM、一部続、雇用促進転企業(yè)少。、短絡(luò)的利益追求志向行、企業(yè)知空洞化引起。引起、?！耙徊棵讎髽I(yè)経営者荒廃社員心憂慮” 。大規(guī)模敢行企業(yè)（CorporateKiller）批判出。、“企業(yè)殺” 。、一旦知識資産捨去、後回復(fù)努企業(yè)例。一方、米國、“社員知識能力、顧客自社製品関持知識貴重資産認(rèn)識” 企業(yè)。社、周知通、Windows95OS市場圧倒的地位築?！巴鏞S知顧客、膨大、製品実際導(dǎo)入前市場創(chuàng)上。” 、知識資産活用、成長遂企業(yè)例。1999年初、

18、米國知識資産関、訴訟明。、有名社、書籍販売急成長遂社情報関訴訟。通常関連訴訟、著作権特許権侵害取沙汰、“今回転職開発者頭中知識（企業(yè)秘密）爭” 。、米國、特許知識資産、早注目、知識概念対意識形成。以上狀況知識形式化。失知識取戻、二度同狀況陥、知識資産重要性認(rèn)識、知識形式化考。、“経験蓄積新創(chuàng)造知識、形式知化組織共有活動、相対的歐米人得意”言?！翱紭?gòu)造的整理、論理的説明、歐米基本的人間関係対理解違” 考。歐米文化、“自己他人獨立分離存在、自己主張他人論理的納得自己存在主張重要” 。、米國支重要要素、情報技術(shù)存在欠。電子、情報技術(shù)、情報共有、特、形式化知識共有重要。形式知重點置、有効的活用可能、最

19、先端情報技術(shù)持國。以上、第項、米國、至経緯、形式知中心取組見。、日本、。日本企業(yè)新概念言。、日本企業(yè)特徴明確示。日本企業(yè)、新概念。以前継続行活動。日本企業(yè)、従來、社員相互信頼情報交換共有當(dāng)前。、狀況背景。日本企業(yè)風(fēng)土、日本人特性、日本企業(yè)取組狀況以下紹介。以下文、米國企業(yè)擔(dān)當(dāng)者、日本企業(yè)米國企業(yè)差異表。世中言葉言、日本人當(dāng)前思、歐米人多驚。少、言葉、企業(yè)経営重要戦略新鮮味感人多。 、企業(yè)文化側(cè)面、日本企業(yè)獨自性言。自分仕事終、會社殘、一見見互信頼感築、會社帰屬感生現(xiàn)象歐米。日本、“基本的村社會風(fēng)土企業(yè)中現(xiàn)存” 、“組織家族的考和尊重維持” 傾向。今後、歐米企業(yè)差別化図上、“自他非分離論理展開、

20、組織存在場、空間共有通、暗黙知増勢” 言。歐米比較、日本企業(yè)製造業(yè)強、現(xiàn)場社員高教育水準(zhǔn)支人間強。日本工場持、現(xiàn)場人間中心高度品質(zhì)管理意識、改善意欲、勤勉性、海外工場到底追水準(zhǔn)。顧客細(xì)分化、多品種製品次提供求現(xiàn)在、自働化生産設(shè)備、環(huán)境変化柔軟対応?！叭碎g強依存日本的自動生産環(huán)境変化対応” ?！叭藦娮鹬?、向方向間違、日本企業(yè)優(yōu)位性確?！?考。、日本型企業(yè)経営、重要認(rèn)識、定時後職場飲食店企業(yè)內(nèi)長時間會議。、仕切大部屋業(yè)務(wù)処理?！案都觼齻幐咔閳?、人間的接觸”、暗黙知共有効果的。、日本組織“閉鎖的暗黙知傾斜” 批判。環(huán)境変化、昔日本経営継続難?！白钚虑閳蠹夹g(shù)管理手法用、日本的経営手法良?xì)?、諸問題解決”

21、 。、日本現(xiàn)狀。情報技術(shù)導(dǎo)入重點置狀態(tài)。、導(dǎo)入同一視、完成、。狀況、日本情報技術(shù)側(cè)面重視、日本獨自手法確立指摘。暗黙知共有日本企業(yè)強、情報技術(shù)用、反映狀況、多日本企業(yè)現(xiàn)狀。雑誌論文調(diào)査日米比較調(diào)査目的現(xiàn)狀知一方法、雑誌論文分類調(diào)査行。調(diào)査目的、雑誌論文媒體著目、雑誌論文側(cè)面日米現(xiàn)狀。、調(diào)査、渋谷奈緒子平成年度卒業(yè)論文継続拡張、昨年度関雑誌論文分類調(diào)査結(jié)果比較、時間的変化捉調(diào)査目的一。従、調(diào)査、日米相違點、時間的変化探目的。調(diào)査方法具體的調(diào)査方法、雑誌記事索引Business Periodicals Index日米二索引用、関連雑誌論文検索、結(jié)果論題名、雑誌名、抄録、內(nèi)容等、情報技術(shù)経営事例報告

22、等分類。、際、知識管理等用、雑誌論文內(nèi)容、一論文対複數(shù)分類、重複分類行。、內(nèi)容分類、今年度、取上年代調(diào)査。、雑誌記事索引調(diào)査、著者屬性（、等）、著者所屬機関等関分類行。雑誌記事索引用調(diào)査、雑誌記事索引検索結(jié)果284論文中、慶応義塾図書館所蔵198論文対象、分類。Business Periodicals Index調(diào)査、検索結(jié)果230論文分類。雑誌論文調(diào)査結(jié)果、取上年代関、雑誌記事索引検索結(jié)果第1図、Business Periodicals Index検索結(jié)果第2図、昨年度分類調(diào)査結(jié)果第3図、今年度分類調(diào)査結(jié)果第4図、著者屬性著者所屬機関第5図示。調(diào)査結(jié)果取上年代取上年代関、雑誌記事索引検索結(jié)果

23、第1図、Business Periodicals Index検索結(jié)果第2図示。第1図、雑誌記事索引検索論文數(shù)時系列。橫軸年代、縦軸論文數(shù)表、橫軸年代一年4時期分、1997年10月2000年6月。、日本関雑誌論文時期出把握。日本、97年末頃関雑誌論文登場始、特、99年79月多論文発表。第1図雑誌記事索引検索結(jié)果（1997年10月2000年6月）第2図、Business Periodicals Index調(diào)査230論文結(jié)果。橫軸年代1990年2000年8月一年化。米國、日本23年早時期、90年代前半関論文発表。調(diào)査読取、日本米國方取組早行検証。第2図 Business Periodicals In

24、dex検索結(jié)果（19902000年8月）平成11年度、分類調(diào)査結(jié)果始、第3図平成11年度調(diào)査結(jié)果見、雑誌記事索引結(jié)果、情報技術(shù)63、経営34。関日本雑誌論文、情報技術(shù)系論文半數(shù)以上占、渋谷“理論、実踐的情報技術(shù)、多関心集示”、“狀況、結(jié)果比較明確化” 。Business Periodicals Index調(diào)査、経営割合50、情報技術(shù)29、日本対照的結(jié)果。、目的同日米取組方相違読取。昨年度調(diào)査結(jié)果、渋谷、“現(xiàn)在日本、情報技術(shù)依拠成立部分非常多、活動、情報技術(shù)導(dǎo)入同一視狀況作出” 指摘。雑誌記事索引 Business Periodicals Index第3図平成11年度、分類調(diào)査結(jié)果出典：渋谷菜緒

25、子企業(yè)機能高度化支援可能性東京，慶應(yīng)義塾大學(xué)文學(xué)部図書館情報學(xué)科， 1999,p.20卒業(yè)論文.平成12年度、分類調(diào)査結(jié)果第4図示、今年度雑誌記事索引分類結(jié)果、昨年度63情報技術(shù)26、34%経営30、他、事例報告25、情報學(xué)10、人事教育分野8。Business Periodicals Index調(diào)査、昨年度50経営44、29情報技術(shù)35、事例研究15、情報學(xué)5結(jié)果。 雑誌記事索引 Business Periodicals Index第4図平成12年度、分類調(diào)査結(jié)果著者屬性所屬機関雑誌記事索引調(diào)査著者屬性所屬機関、第5図示。大學(xué)教授22、16、研究員12、人事関係者5、専門図書館員3、企業(yè)人2

26、7、企業(yè)人IT企業(yè)24、IT企業(yè)社員、占割合多。著者屬性 著者所屬機関第5図著者屬性所屬機関調(diào)査結(jié)果調(diào)査結(jié)果考察以上調(diào)査結(jié)果、現(xiàn)狀考察。時系列、米國企業(yè)取組、日本23年早時期実施証明。昨年度分類調(diào)査結(jié)果、同、両國取組方向性異分。日本取組情報技術(shù)側(cè)面対、米國経営側(cè)面。今年度分類調(diào)査結(jié)果、日本情報技術(shù)中心、経営、事例報告、人事部門報告、內(nèi)容的米國近。著者屬性調(diào)査、IT企業(yè)、論文多、攜人物像把握。問題點提示節(jié)雑誌論文調(diào)査調(diào)査結(jié)果考察、仮説立。仮説、日本內(nèi)容依然米國後追。以下、仮説立背景説明。取組時期第1図、第2図、両國関雑誌論文発表時期把握。元、米國日本取入概念、取組米國方早時期行。米國経緯、章節(jié)1

27、項詳細(xì)述通。1980年代、日本企業(yè)製品面圧倒米國企業(yè)、90年代入展開、BPR（Business Process Reengineering）。BPR、業(yè)務(wù)人材化行米國企業(yè)狀況陥。同時、米國、時代、製造部門商品提供、特許知識資産注目。2要因、米國企業(yè)知識形式化重點置。一方、日本企業(yè)時、合理化効率化情報技術(shù)活用注目。従、米國企業(yè)方知識概念対意識早形成、情報技術(shù)活用、実踐。、米國企業(yè)方、対象知識活用、情報技術(shù)活用早時期行。分類調(diào)査結(jié)果第3図、第4図分類調(diào)査結(jié)果、雑誌発表関論文內(nèi)容読取出來。以前、日本情報技術(shù)側(cè)面支援傾向。批判指摘、情報技術(shù)中心內(nèi)容、経営戦略事例報告組織文化論教育等內(nèi)容。米國経営手法、

28、事例報告、內(nèi)容的米國意識考。著者屬性調(diào)査結(jié)果第5図著者屬性、攜人物像把握。IT企業(yè)、外資系多、米國経営戦略論、唱。、日本內(nèi)容影響考。以上考察、至?xí)r期背景、原因異、日本內(nèi)容米國後追仮説立。問題意識仮説伴、問題意識発生。問題意識日本企業(yè)文化日本人文化適、日本獨自、日本本質(zhì)、日本企業(yè)最適実現(xiàn)目指考至。、日本企業(yè)獨自性追求意義関以下説明。日本企業(yè)限、各組織現(xiàn)在、活動展開、日本企業(yè)型限定、非常狹義考方。、口、実際、日本人、日本企業(yè)性格、考方、行動、日本企業(yè)的依然、殘。実踐関、日本企業(yè)的側(cè)面現(xiàn)。中、日本企業(yè)獨自問題點、問題點解決様仕方存在考。中、実現(xiàn)可能性高、日本獨自実現(xiàn)方法、方法日本獨自性追求考。、日本獨自方探意義。日本企業(yè)問題點解決様、章、中実現(xiàn)可能性高、一方法追求。今後課題方向性企業(yè)実態(tài)動向日本企業(yè)取巻環(huán)境著変化。様局面流動化。狀況中、日本企業(yè)、。章A節(jié)述、従來、日本企業(yè)暗黙知共有強。野中知識創(chuàng)造企業(yè)、暗黙知活用日本企業(yè)製品開発力強指摘、米國経営者衝撃與。、