人力資源經(jīng)理招聘啟事

1、人力資源經(jīng)理招聘啟事人力資源經(jīng)理指的是人力資源部門工作的管理者。原來叫人事經(jīng)理。他們之間最大的區(qū)別就在于人力資源經(jīng)理重在開發(fā)人力資源, 而人事經(jīng)理重在使用人力資源。下面，小編帶來了人力資源經(jīng)理招聘啟事三篇，歡迎大家閱讀，只供參考，希望大家喜愛！ ！招聘啟事招聘崗位：人事主管1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé) 招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣 告、參加各種招聘會；3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；任職資格：1、大專以上學(xué)歷，1-2年工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了

2、解 法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。福利待遇：五險一金周末雙休年底雙薪優(yōu)秀員工旅游獎勵晉升公正公平系統(tǒng)培訓(xùn)提升聯(lián)系方式：XXXXXXX聯(lián)系地址：XXXXXXX招聘啟事招聘崗位：人事主管崗位職責(zé)：1、結(jié)合公司實(shí)際狀況和崗位設(shè)置的情況，整合和開拓多元化招聘渠道；2、組織面試、筆試并保存相關(guān)資料和試卷；3、統(tǒng)計、分析招聘各項(xiàng)數(shù)據(jù)，為招聘工作的優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐。任職資格：1、大專以上學(xué)歷2、表達(dá)能力優(yōu)異，善于溝通；3、熟練使用辦公軟件；人力資源專業(yè)或者具備校招經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先4、熟悉各種社交軟件、懂得采用新媒體渠道招聘；5、對

3、長沙熟悉，有一定的人脈圈；6、能獨(dú)立操作校園招聘；工作時間：9:00-12:00 13:30-18:30（單雙休）聯(lián)系方式：xxxx聯(lián)系地址：XXXXX招聘啟事招聘職位：人事經(jīng)理職位描述崗位職責(zé)：1、人力資源規(guī)劃的完成；2、人力資源各大模塊工作的開展與管理；3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；任職資格：一、基本要求：25歲以上，身體健康。二、基本素質(zhì)：品性正直，有良好的職業(yè)道德，工作踏實(shí)勤懇, 認(rèn)真負(fù)責(zé)。三、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷。四、資歷要求：人力資源管理工作3年以上。五、知識要求：對人力資源各大模塊能熟練掌握。六、能力要求：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際 溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒的管控能力、 影響力上班時間：上午8:30至下午16:00,雙休，法定節(jié)假日休息福利待遇：基本工資(3400至5100)+津貼+獎金+物資補(bǔ)助聯(lián)系方式：電話一XXXX；地址-XXXXX有好的保險福利，出國旅游的機(jī)會平臺：世