集團(tuán)員工持股管理辦法

1、XX集團(tuán)員工持股管理辦法第一章 總則第一條 為穩(wěn)定集團(tuán)員工隊(duì)伍，提高員工參與集團(tuán)管理的意識(shí)，強(qiáng)化員工的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，構(gòu)建員工與集團(tuán)利益共同體，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，特制定本管理辦法。第二條 本辦法適用于集團(tuán)（包括集團(tuán)公司、各公司）全體員工。第三條 實(shí)行集團(tuán)員工持股的公司，僅限于集團(tuán)公司工會(huì)作為社團(tuán)法人出資的公司。第四條 集團(tuán)員工持股由集團(tuán)公司工會(huì)下設(shè)機(jī)構(gòu)員工持股會(huì)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱持股會(huì)）集中統(tǒng)一托管。第五條 員工持股應(yīng)遵循風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享、自愿出資的原則。第六條 集團(tuán)公司工會(huì)作為社團(tuán)法人持有持股公司的股份，按其持股比例參與持股公司利潤(rùn)分配后，由集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)決定員工個(gè)人持股比

2、例的利潤(rùn)分配方案。第二章 持股會(huì)組成、職能第七條 持股會(huì)設(shè)委員8名，其中主席1名。持股會(huì)委員由集團(tuán)公司黨支部書(shū)記、工會(huì)委員，工會(huì)持股公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)相關(guān)人員及員工代表?yè)?dān)任。持股會(huì)委員由工會(huì)提名，經(jīng)黨組織審核，交職代會(huì)通過(guò)。第八條 持股會(huì)應(yīng)切實(shí)維護(hù)持股員工的合法權(quán)益，并具體行使以下職能：（一）制定和修改持股會(huì)章程；（二）確定工會(huì)持股公司利潤(rùn)分配、增資擴(kuò)股方案等事宜；（三）審定員工購(gòu)股資格，確定員工購(gòu)股數(shù)額；（四）管理預(yù)留股份和備用金，負(fù)責(zé)股權(quán)的回購(gòu)；（五）收集整理持股員工意見(jiàn)，定期向持股員工報(bào)告持股會(huì)工作情況。第九條 持股會(huì)應(yīng)代表工會(huì)向持股員工出具員工股權(quán)證明書(shū)。員工股權(quán)證明書(shū)主要載明以下內(nèi)容

3、：（一）工會(huì)持股公司名稱，注冊(cè)資本及折合股份數(shù)；（二）員工姓名、身份證號(hào)碼、出資金額、折合股份數(shù)；（三）集團(tuán)公司及法人代表簽章；（四）工會(huì)及法人代表簽章；（五）員工股權(quán)證明書(shū)的作用及補(bǔ)充說(shuō)明。第三章 員工持股條件和出資數(shù)額第十條 出資持股條件（一）集團(tuán)公司工會(huì)在增資擴(kuò)股當(dāng)年確定的時(shí)間之前與集團(tuán)簽訂正式合同滿一年的員工，可認(rèn)購(gòu)持股會(huì)的股權(quán)。（二）屬集團(tuán)公司工會(huì)持股公司增資擴(kuò)股的，原始股東按集團(tuán)公司工會(huì)出臺(tái)的增資擴(kuò)股方案認(rèn)購(gòu)股權(quán)。第十一條 出資持股數(shù)額持股會(huì)將結(jié)合員工的個(gè)人崗位、職務(wù)、職稱、本企業(yè)工齡和貢獻(xiàn)等因素確定員工出資持股的數(shù)額，具體方案由持股會(huì)視不同情況另行規(guī)定。第四章 持股程序第十二條

4、員工出資持股程序（一）持股會(huì)擬定員工出資持股方案或增資擴(kuò)股方案；（二）員工向持股會(huì)提出出資持股申請(qǐng)；（三）持股會(huì)審查員工出資持股條件；（四）持股會(huì)根據(jù)員工出資持股方案確定個(gè)人持股額度；（五）集團(tuán)公司工會(huì)對(duì)個(gè)人持股額度審核；（六）公告員工出資持股額度；（七）員工向持股會(huì)繳付購(gòu)股資金；（八）集團(tuán)公司工會(huì)向員工出具員工股權(quán)證明書(shū)，負(fù)責(zé)保管員工的持股名冊(cè)并上報(bào)審批部門備案。第五章 持股資金來(lái)源及政策優(yōu)惠第十三條 員工購(gòu)股的資金來(lái)源（一）個(gè)人現(xiàn)金出資；（二）參股企業(yè)分配的紅利及其它年份預(yù)留利潤(rùn)；（三）員工所在公司獎(jiǎng)勵(lì)及公益金劃轉(zhuǎn)；（四）其他資金。第十四條 員工購(gòu)股時(shí)可給予下列政策優(yōu)惠（一）允許員工所在公

5、司將本公司的公益金結(jié)余按一定比例劃轉(zhuǎn)給員工，用于購(gòu)買集團(tuán)公司持股會(huì)的股份，但劃轉(zhuǎn)部分不得高于員工認(rèn)股款總額的30%，劃轉(zhuǎn)部分只參與持股會(huì)的分紅并承擔(dān)分險(xiǎn)，在員工離開(kāi)集團(tuán)時(shí)，該部分股本金由持股會(huì)所有。（二）允許員工購(gòu)股時(shí)實(shí)行分期付款，首期付款不得低于購(gòu)股款總額的40%，付款期限按約定辦理。第六章 股權(quán)處置第十五條 員工持有的股份原則上不得退回，不得對(duì)內(nèi)、對(duì)外轉(zhuǎn)讓和交易。離開(kāi)集團(tuán)的員工，其所持股權(quán)由持股會(huì)回購(gòu)。離開(kāi)公司包括調(diào)離、自動(dòng)離職、被辭退、開(kāi)除或死亡等情形。第十六條 集團(tuán)員工退休返聘可繼續(xù)持有持股會(huì)股份；員工退休可自愿持有持股會(huì)股份。第十七條 持股滿一年的員工離開(kāi)集團(tuán)，其中，上半年退股，按持

6、股會(huì)上年末相應(yīng)股權(quán)的賬面凈資產(chǎn)回購(gòu)，作為預(yù)留股份；下半年退股，按持股會(huì)本年末相應(yīng)股權(quán)的賬面凈資產(chǎn)值回購(gòu)，作為預(yù)留股份，若須當(dāng)時(shí)退股，按持股會(huì)上年末相應(yīng)股權(quán)的賬面凈資產(chǎn)值回購(gòu)，作為預(yù)留股份。第十八條 持股不滿一年的員工離開(kāi)集團(tuán)，按個(gè)人原始出資額回購(gòu)其所持股份，作為預(yù)留股份。第七章 持股員工的權(quán)利和義務(wù)第十九條 凡持有集團(tuán)公司持股會(huì)股份的員工自動(dòng)成為持股會(huì)會(huì)員。第二十條 持股會(huì)會(huì)臺(tái)風(fēng)享有以下權(quán)利：（一）按持有股份額享有收益權(quán)；（二）享有優(yōu)先認(rèn)購(gòu)工會(huì)轉(zhuǎn)增擴(kuò)股的股份的權(quán)利；（三）享有持股會(huì)及持股公司依法解散、破產(chǎn)時(shí)分得剩余財(cái)產(chǎn)的權(quán)利。第二十一條 持股會(huì)會(huì)員履行下列義務(wù)：（一）以出資額為限，對(duì)集團(tuán)公司工

7、會(huì)及持股會(huì)負(fù)有限責(zé)任；（二）按照集團(tuán)公司工會(huì)審核認(rèn)定的出資額如實(shí)、全部繳納認(rèn)購(gòu)資金；（三）持有股份只能由持股會(huì)回購(gòu)，不得對(duì)外轉(zhuǎn)讓和相互轉(zhuǎn)讓；（四）遵守有關(guān)法律、政策和規(guī)定。第八章 預(yù)留股份第二十二條 預(yù)留股份由持股會(huì)負(fù)責(zé)管理和運(yùn)作，預(yù)留股份原則上不超過(guò)員工持股總額的30%，預(yù)留股份用于新增員工購(gòu)股及職務(wù)調(diào)整員工增股。第二十三條 預(yù)留股份的分紅以及新增員工認(rèn)購(gòu)股份繳納的購(gòu)股金，應(yīng)首先用于償還持股會(huì)購(gòu)入預(yù)留股權(quán)時(shí)所發(fā)生的借款本息，借款本息還清后轉(zhuǎn)作備用金。第九章 備用金第二十四條 備用金是持股會(huì)用于購(gòu)買預(yù)留股權(quán)和回購(gòu)離開(kāi)集團(tuán)員工所持股權(quán)的專項(xiàng)周轉(zhuǎn)資金。第二十五條 備用金的來(lái)源：（一）以持股會(huì)名義借入的資金；（二）新增員工認(rèn)購(gòu)股份所繳納的資金；（三）預(yù)留股份所分紅利。第二十六條 備用金必須?？顚Ｓ?/p>