寫的好的辭職報告

1、寫的好的辭職報告寫的好的辭職報告篇 1 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！于此刻辭職， 余心惶惶然！ 進司一年有余， 承蒙領(lǐng)導(dǎo)垂青照 拂， 而經(jīng)理照顧尤甚！借此，愚蒙得以有機歷練良多，頓生如家 之覺。 然愚蒙不才，枉費經(jīng)理一腔熱忱與信任。離別時分，致謝 雖發(fā)自肺 腑亦顯得蒼白無力，而感謝之情那么無以言表。人之百年，如白駒過隙，然余生已去三有其八。所生幾何！ 常 恨歲月逼人，心下戚戚。一枯一榮，皆有定數(shù)；盛衰成敗，唯有 天 知。然一年之歷練仍未羈絆余身。思慮良久，竊以為于社會大 潮之 中拼搏弄潮，方是吾輩男兒安身立命之所。，縱浪大風(fēng) 急，此岸 渺茫，愚蒙亦無所懼，一心向前。共事一室，同做同息，與吾友離別，心

2、下不忍，；淳淳教導(dǎo)， 信 任有加，與公司離別，情更不堪！惟愿吾司事業(yè)有成，飛黃騰 達之 期可待。臨表頓首，辭職皆愚蒙個中原因。希領(lǐng)導(dǎo)見諒，閱而納之！ 再 拜再謝！敬禮！辭職人： 2021 年 _月_日寫的好的辭職報告篇 2 尊敬的 : 您好！記得我大學(xué)剛畢業(yè)的時候，走向社會的第一旅途我選擇了大蘋果公司。來到大蘋果工作三個月了，感覺公司的氣氛和一個大家庭一 樣， 大家相處的融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲。利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。在這三個月的工作中，我確實學(xué)習(xí)到了不少東西。佩服睿智的劉總，一到公司就給我們四點建議：勤奮、學(xué)習(xí)、節(jié)

3、儉、修身。在您的身上我學(xué)到很多。我會牢記領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)的。感謝公司對我們吃飯和住宿方面的照顧，我對公司的照顧表示真心的 感謝。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。很多的時間白白浪費掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。此外，辭職的另一個原因是，公司沒有明確的放假制度。我的家在家中就母親一個人，而公司加工期四到五個月，離家如此近，時間如此之長也不能回家看望母親。經(jīng)過慎重的考慮向公司提出辭職。懇請領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。祝公司業(yè)務(wù)量能蒸蒸日上，祝愿大蘋果胡說的產(chǎn)品能成為地區(qū)乃至全國的名牌產(chǎn)品。敬禮！辭職人：日期：寫

4、的好的辭職報告篇 3 轉(zhuǎn)眼間，我來公司已三個多月了?；厥兹齻€多月以來，真是一言難盡。既有成績，也有缺乏， 但， 還有很多的無奈和心酸。也許下面很多話都比擬鋒利，比擬直接，也許有不少不成熟 的 地方，也許有不少欠考慮的地方，畢竟到公司的時間還不長。 但我 的目的只有一個，那就是：希望能對公司的開展對公司的發(fā) 展有所 裨益，希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點，走得更健康一 點，走得更 遠一點。這就夠了。革命是為了什么？革命的目的是什么？從歷史和實踐來看， 革命無怪乎兩個目的， 一是推翻；二是改 良。 那公司招我來的目的是什么呢？從進入公司的第一天開始， 我 就一直在問自己這個問題。這個問題，也許當(dāng)初公司

5、和我都沒 有認 真去地考慮。但這個卻是公司為什么請我來的根本點，也是 我為什 么到公司來的根本點。正因為沒有考慮清楚，所以到今 天，就出現(xiàn) 一些原本就沒有必要出現(xiàn)的問題。終于直到現(xiàn)在，公司和我，雖然沒有經(jīng)過坦誠地溝通，但大 家 彼此卻也終于知道：公司原本并不需要一個營銷總監(jiān)；公司也許 更 需要一個又一個的區(qū)域經(jīng)理，一個又一個能夠把爛市場起死回 生的 區(qū)域經(jīng)理。洪秀全， 因為不知道革命的目的是什么， 所以太平天國失敗 了； 孫中山也因為不知道革命的目的是什么，所以孫中山也失敗了 ; 而只有，清楚地知道，革命的目的就是：打土豪分田地，推翻舊社會，建立新社會，所以帶著一幫兄弟，經(jīng)過假設(shè)干年艱苦卓絕的

6、戰(zhàn)爭，終于實現(xiàn)了革命的目的。營銷總監(jiān)是做什么的呢？雖然，這個問題很簡單，但我們彼此并沒有去認真深入地溝通和探討。就我個人來看，營銷總監(jiān)無非做三種事。一是建立、標準和強化營銷管理體系，職能側(cè)重在于標準銷售管理和品牌建設(shè)，但它往往是以犧牲短期業(yè)績著眼于持續(xù)健康開展為前提。如果企業(yè)還沒有超越生存根底目的的話，那聘請營銷總監(jiān)還并沒有必要。這種營銷總監(jiān)才真的叫營銷總監(jiān)。二是穩(wěn)固和提升銷售業(yè)績，職能側(cè)重在于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績，但它是往往以犧牲和透支市場為代價，搞掠奪式開發(fā)，與老板下達的業(yè)績壓力競賽，尤其是在中國目前的這種企業(yè)環(huán)境里。這種營銷總監(jiān)應(yīng)該叫銷售總監(jiān)才對，因為他背上背著兩個指標：銷量與回款。如果說我們公司還需要營銷總監(jiān)的，也只是需要這種營銷總監(jiān)。三是建設(shè)品牌和公關(guān)籌劃，職能側(cè)重于品牌拉動和公關(guān)開路，但它往往是來得快去得也快，“各領(lǐng)風(fēng)騷三五年，你方唱罷 我登臺。 這種營銷總監(jiān)應(yīng)該是市場總監(jiān)才對，依一強勢的品牌拉動和公關(guān)新聞籌劃，把市場在短期內(nèi)轟起來，市場起來之后，能否守得住，就 看企業(yè)的造化了，銷售系統(tǒng)能否支撐得住是關(guān)鍵所以，比照我們公司的現(xiàn)狀來看，我們并不需要營銷總監(jiān)，也許更需要一些區(qū)域銷售經(jīng)理。絮我直言。這正好也和當(dāng)初公司邀請我加盟的意向是一致的。但在當(dāng)初，讓我來做區(qū)域經(jīng)理，也許我是不會來的，因為我本身就在做著區(qū)域經(jīng)理，而且做得很好。于是公司就以做營銷總監(jiān)