中國大學生就業(yè)情況報告-2019年范文

1、2009 年中國大學生就業(yè)情況報告1、本科院校就業(yè)率有所下降，高職院校持平此外， 2009 年就業(yè)報告還指出， 2019 屆畢業(yè)生就業(yè)量最大的 前 10 位城市依次為北京、上海、廣州、深圳、杭州、天津、成 都、南京、濟南、蘇州 ; 高職高專畢業(yè)生就業(yè)量最大的前 10 位城 市依次為北京、上海、廣州、深圳、南京、蘇州、杭州、成都、 鄭州、青島。2 、越是經濟發(fā)達地區(qū)，自主創(chuàng)業(yè)的比例越低調查結果表明， 2019 屆大學畢業(yè)生中，來自“私營企業(yè)主”、 “企業(yè)經理人員”、 “個體工商戶”等家庭的畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)比 例最高（見圖三 ） 。大學畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)受其家庭的企業(yè)家文化影響較 大。而且，其創(chuàng)業(yè)資金 82

2、%以上依靠父母、親友和個人儲蓄，來 自商業(yè)性風險投資和政府資助的只占 1%。所以，有創(chuàng)業(yè)意愿但 家庭經濟條件不好的畢業(yè)生就不容易實現創(chuàng)業(yè)夢想， 政府需要在 啟動資金方面幫助經濟困難的創(chuàng)業(yè)者。3 、工學、管理學就業(yè)率最高，法學和哲學最低4 、本科生收入下降， 男女同工不同酬雖然 2019 屆大學畢業(yè)生男女之間的就業(yè)率沒有明顯差別，但 即便在女性畢業(yè)生占優(yōu)勢的專業(yè)中， 男性畢業(yè)生薪資全部高于女 性，可能存在同工不同酬的薪資歧視。 2019 屆大學畢業(yè)生中， 同層次、同專業(yè)男女生的平均月收入最大差距接近800 元。此外，調查數據表明，國家與社會管理者、私營企業(yè)主、企業(yè) 經理人員、辦事人員家庭的畢業(yè)生

3、求職成功的最主要渠道是“通 過親朋好友得到招聘信息”， 而不是像其他家庭的畢業(yè)生求職成 功的最主要渠道為“大學招聘會”。 相比之下， 無業(yè)與失業(yè)人員 家庭的子女就業(yè)率最低，而其高考分并不低于其他家庭的子女， 每拿到一份工作邀請所需要的求職份數最多、求職成本最高 , 來 自無業(yè)與失業(yè)人員家庭的畢業(yè)生需要得到更強的就業(yè)服務。5 、大學畢業(yè)生亟須改進溝通和創(chuàng)新能力2019 屆大學畢業(yè)生五大類基本工作能力滿足工作要求較好的 依次為科學思維能力、動手能力、理解與交流能力，較低的為應 用分析能力、 管理能力。 而本科畢業(yè)生亟須改進的基本工作能力 是有效的口頭溝通、談判技能和說服他人等 ; 高職畢業(yè)生則是有

4、 效的口頭溝通、 積極學習和說服他人。 這些亟須改進的能力歸屬 于溝通和創(chuàng)新能力。統計分析表明， 本科與高職高專的畢業(yè)生對雇主的滿意程度分 別為 70%和 68%;“工作要求與壓力”不滿意度最低， 不滿意度最 高的是“薪資福利”和“個人發(fā)展空間”。其中， 2019 屆大學 畢業(yè)生對“政府機構 / 科研事業(yè)”類雇主的滿意度最高，對“民 營企業(yè) / 個體”類雇主的滿意度最低。然而民營企業(yè)是應屆大學 畢業(yè)生的主要雇主。 2019 屆大學畢業(yè)生對不同規(guī)模雇主的滿意 度的總體趨勢是：雇主規(guī)模越大，滿意度越高。綜述：民營經濟成理工科就業(yè)市場統計研究數據表明， 2019 屆大學畢業(yè)生畢業(yè)半年后的就業(yè)率 約為

5、 86%，比 2019屆大學生畢業(yè)半年后就業(yè)率下降了 2 個百分 點。但工學、管理學就業(yè)率分別為 90%和 89%，成為 2019 年就業(yè) 率最高的兩個專業(yè)。最低的兩個專業(yè)是法學和哲學，就業(yè)率為 79%和 76%。藍皮書指出， 2019年畢業(yè)半年后仍未就業(yè)人數最多的 10 個本 科專業(yè)失業(yè)人數為 10.75 萬人，占了本科失業(yè)量的 35.9%。其中有 8 個專業(yè)同時也是 2019 屆畢業(yè)生失業(yè)人數最多的專業(yè)， 包括法學、計算機科學與技術、英語、國際經濟與貿易、工商管 理、漢語言文學、電子信息工程、會計學。藍皮書的作者麥可思 (mycos)- 中國大學生就業(yè)研究課題組介 紹說，就業(yè)藍皮書抽樣人數

6、達到 44.4 萬人，回收有效問卷 21.8 萬份。共涉及全國 31 個省、直轄市和自治區(qū)的 3080所高校或分 部分院的 1196 個專業(yè)。異議：國家就業(yè)形勢存在變數 中央教育科學研究所研究員儲朝暉博士今天解釋說， 就業(yè)情況 與高校當年招生規(guī)模、 師資力量及學生家庭條件和校友等各種關 系均有聯系。因此，就業(yè)好 與壞要看各方面的條件影響， 經濟條件只是一個外在因素， 工學 專業(yè)學生就業(yè)能否一直好下去，還很難下定論。2019 年開始，國家開始對東北老工業(yè)基地等制造業(yè)密集地區(qū)進行政策扶持， 經過幾年的發(fā)展， 制造業(yè)行業(yè)對人才需求比較大， 是制造業(yè)吸納畢業(yè)生眾多的原因之一。從大的趨勢來看， 畢業(yè)生更多的將去往企業(yè)， 而不是考公務員。 因此工學應該會持續(xù)熱下去，但是持續(xù)時間目前還不好說。對于現在的高考學生來說， 4 年后哪種專業(yè)能成為就業(yè)熱門目 前還很難下定論。但是，能夠看到的是，民營經濟一