工程款結(jié)算付款方式

1、本項(xiàng)目無預(yù)付款，按進(jìn)度撥付工程款。項(xiàng)目建成完工自驗(yàn)后，撥付至合同總價(jià)的70%，施工過程中無拖欠農(nóng)民工工資情形并經(jīng)有關(guān)部門竣工綜合驗(yàn)收后撥付至工程決算審計(jì)總價(jià)的85%，竣工驗(yàn)收后無遺留問題再撥付決算審計(jì)總價(jià)的10%，留決算審計(jì)價(jià)的5%為質(zhì)保金， 質(zhì)保期滿后一次性付清。本項(xiàng)目無預(yù)付款，按進(jìn)度撥付工程款。項(xiàng)目開工后完成總工程量30%的，撥付合同價(jià)20%的工程款（首次支付的工程進(jìn)度款中含農(nóng)民工工資保證金，保證金收取額度按定邊縣農(nóng)民工工資保證金制度實(shí)施辦法（定政辦發(fā)【2018】 16號(hào)）規(guī)定執(zhí)行），項(xiàng)目建成完工后撥付至合同價(jià)的70%，項(xiàng)目初驗(yàn)后撥付至合同價(jià)的85%，施工過程中無拖欠農(nóng)民工工資情形、完成決

2、算審計(jì)并竣工驗(yàn)收后撥付至決算審計(jì)價(jià)的95%，留決算審計(jì)價(jià)的5%為質(zhì)保金， 質(zhì)保期滿后一次性付清。本項(xiàng)目無預(yù)付款，按進(jìn)度撥付工程款。項(xiàng)目施工過程中無拖欠農(nóng)民工工資情形并經(jīng)有關(guān)部門竣工綜合驗(yàn)收后撥付至工程決算審計(jì)總價(jià)的95%，留決算審計(jì)價(jià)的5%為質(zhì)保金，質(zhì)保期滿后一次性付清。土方工程：無質(zhì)保金本項(xiàng)目無預(yù)付款，按進(jìn)度撥付工程款。完工自驗(yàn)后付至合同總價(jià)的50%，施工過程中無拖欠農(nóng)民工工資情形并經(jīng)有關(guān)部門竣工驗(yàn)收后無遺留問題撥付至工程決算審計(jì)總價(jià)的100%.春季造林工程施工全部完成后，經(jīng)過一個(gè)生長季節(jié)到當(dāng)年（ 2017） 9 月第一次驗(yàn)收，兌付成活株數(shù)的40%， 2018 年9 月進(jìn)行第二次驗(yàn)收，兌付至

3、成活株數(shù)的70%；2019 年 9 月進(jìn)行第三次竣工驗(yàn)收，兌付至成活株數(shù)的100%的資金。工程竣工綜合驗(yàn)收合格后，支付至監(jiān)理總價(jià)的90%，缺陷責(zé)任期滿后支付剩余10%。設(shè)計(jì)費(fèi)無預(yù)付款，根據(jù)工作進(jìn)度撥付，在提交最終成果后付至 50%，工程竣工綜合驗(yàn)收后一次性付清剩余部分。楊井陽灣本項(xiàng)目按進(jìn)度撥付工程款。進(jìn)場開工后，撥付合同總價(jià)的 30%，施工過程中無拖欠農(nóng)民工工資情形并經(jīng)有關(guān)部門竣工綜合驗(yàn)收后撥付至工程決算審計(jì)價(jià)的 95%，留決算審計(jì)價(jià)的 5%為質(zhì)保金，質(zhì)保期滿后一次性付清。其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作

4、指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部 簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1 、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2 、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3 、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4 、安全培訓(xùn)合格率為 100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1 、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在

5、本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。2 、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3 、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。4 、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5 、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6 、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7 、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。8 、虛心接受員工提出

6、的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會(huì)，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。10、必須按規(guī)定對單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項(xiàng)禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。三、安全獎(jiǎng)懲：1 、對于全年實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)；對于未實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。2 、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練

7、內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部 簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1 、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2 、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3 、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4 、安全培訓(xùn)合格率為 100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1 、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)

8、，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。2 、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3 、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。4 、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5 、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6 、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7 、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。8 、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會(huì)，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。10、必須按規(guī)定對單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員